Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể
Hoạt động Công đoàn - 11/08/2022 15:42 HOÀNG DŨNG
Theo tìm hiểu của phóng viên, sáng ngày 10/8, có khoảng 400 công nhân Tổ may đến Công ty nhưng không vào làm việc, sau đó có 200 công nhân Tổ cắt, Công nghệ cũng tiến hành ngừng việc.
Các công nhân này kiến nghị về một số nội dung như: Công ty không điều chỉnh tăng lương theo quy định của Chính phủ; Không có trợ cấp ăn ca, tăng ca; Không có trợ cấp độc hại,... Còn khoảng 330 công nhân bộ phận khác trong Công ty vẫn làm việc bình thường.
Sáng 10/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory đến Công ty nhưng không làm việc. Ảnh: NHẬT MINH. |
Công nhân D.N cho biết: “Tôi mới được nhận vào làm việc tại Công ty, mức lương là 3.430.000 đồng, mức lương này thấp quá, tôi cũng như các công nhân khác ở đây muốn Công ty phải tăng lương cho chúng tôi”.
Trong khi đó, công nhân L.T lại phản ánh: “Vì công việc của Công ty, cũng là muốn tăng thêm thu nhập nên bọn em đồng ý làm việc tăng ca. Tuy nhiên Công ty lại không có hỗ trợ chế độ ăn ca tối, ảnh hưởng đến sức khỏe công nhân. Trong khi bữa ăn ca theo đánh giá của nhiều công nhân là kém chất lượng, nước uống cho công nhân được bố trí ở nơi mất vệ sinh".
Ngay sau khi nắm bắt thông tin công nhân ngừng việc tập thể, đoàn công tác của UBND huyện Thọ Xuân gồm đại diện lãnh đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, LĐLĐ huyện, Công an huyện... đã đến Công ty, phối hợp với các đơn vị liên quan ổn định tình hình. LĐLĐ huyện Thọ Xuân đã tiến hành nắm bắt kiến nghị, phản ánh của công nhân và có buổi làm việc với Ban Giám đốc Công ty.
Khoảng 600 công nhân ngừng việc để đề nghị Công ty tăng lương và cải thiện chất lượng bữa ăn... Ảnh: NHẬT MINH. |
Đồng chí Đỗ Mạnh Phúc - Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Thọ Xuân cho biết: “Ngay khi công nhân ngừng việc, LĐLĐ huyện đã cử cán bộ trực tiếp xuống nắm bắt tâm tư, kiến nghị của công nhân; báo cáo sự việc lên LĐLĐ tỉnh để có những chỉ đạo, hướng dẫn phối hợp giải quyết; đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền, phối hợp với các đơn vị liên quan để giải quyết sự việc”.
Làm việc với đoàn công tác của UBND huyện Thọ Xuân, đại diện Công ty cho biết: “Công ty bắt đầu đi vào hoạt động từ tháng 4 năm 2022, áp dụng mức lương tối thiểu vùng 3 là 3.430.000 đồng cho công nhân thử việc. Lương cơ bản áp dụng cho công nhân chính thức là 3.750.000 đồng/tháng, trong mức lương đó, Công ty đã có tiền nặng nhọc, độc hại. Hiện tại Công ty đang áp dụng lương cơ bản cao hơn mức lương tối thiệu vùng theo Nghị định 38 của Chính phủ nên không thực hiện điều chỉnh lương".
Trong buổi làm việc với Công ty, đoàn công tác của UBND huyện Thọ Xuân cũng nhận định hiện Công ty áp dụng mức lương cơ bản 3.750.000 đồng đã cao hơn mức lương tối thiểu vùng 4 theo quy định của Nghị định 38 của Chính phủ. Tuy nhiên, trong hợp đồng lao động chưa thể hiện rõ mức lương tối thiểu để làm căn cứ tính lương và các khoản phụ cấp nặng nhọc, độc hại. Đề nghị Công ty phải thể hiện rõ trong hợp đồng lao động cho công nhân hiểu, đồng thời thể hiện được hình thức tăng lương để thống nhất với công nhân (không thấp hơn mức lương hiện tại).
Về các chế độ phúc lợi của Công ty, đoàn công tác đề nghị nghiên cứu, điều chỉnh phù hợp. Ví dụ, tiền hỗ trợ ăn trưa Công ty đang áp dụng là 16.000 đồng/suất, các Công ty khác đã áp dụng 17.000 đến 18.000 đồng/suất. Do đó đề nghị Công ty tiếp thu, điều chỉnh phù hợp, tăng chất lượng bữa ăn. Về ăn ca khi tăng ca tối, đề nghị Công ty có thêm bữa ăn nhẹ cho công nhân khi tăng ca đến 19h30 (tăng ca từ 3 giờ trở lên)...
Công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory quay trở lại làm việc vào sáng 11/8. Ảnh: NHẬT MINH. |
Tiếp thu hướng dẫn, đề nghị của đoàn công tác UBND huyện Thọ Xuân, đại diện Công ty cho biết sẽ điều chỉnh, phân định rõ mục nặng nhẹ, độc hại trong bảng lương tháng 9/2022. Về ăn ca, tạm thời Công ty vẫn giữ mức 16.000 đồng/suất, khi có điều kiện sẽ tăng. Về chất lượng bữa ăn và bố trí nước uống ở vị trí không đảm bảo vệ sinh, Công ty sẽ tiếp thu và chỉ đạo bộ phận nhà bếp cải thiện. Về phụ cấp tay nghề kỹ thuật, Công ty sẽ tổ chức chấm điểm, ai tay nghề tốt sẽ được tăng phụ cấp theo nội quy Công ty...
Theo ghi nhận của phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ngày 11/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory đã trở lại làm việc bình thường.
Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi Từ trưa thứ Sáu (5/8), công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đồng loạt nghỉ việc, yêu cầu ... |
Công ty TNHH IVORY tăng 200 nghìn đồng/tháng cho hơn 3.000 công nhân lao động Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hậu Lộc (Thanh Hóa) cho biết, chiều 8/8 Công ty TNHH IVORY Việt Nam đã quyết định tăng thêm ... |
Công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam đi làm trở lại sau 3 ngày ngừng việc Sáng 10/8, toàn bộ 2.500 công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (Thanh Hóa) đã đồng ý quay trở lại làm việc sau 3 ... |
Thanh Hóa nỗ lực chăm lo môi trường làm việc Những năm qua, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã liên tiếp chỉ đạo thúc đẩy phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp - Bảo đảm an ... |
Tin cùng chuyên mục
Hoạt động Công đoàn - 07/05/2024 11:04
Đà Nẵng: Công đoàn tập trung giải quyết vướng mắc của công nhân
Đồng chí Trần Chí Cường – Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng phát biểu chỉ đạo tại Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân, hôm 5/5.
Hoạt động Công đoàn - 06/05/2024 15:35
Chăm lo cho gần 1100 đoàn viên, người lao động khó khăn
Dịp Tháng Công nhân, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã trao gần 1100 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công đoàn cơ sở.
Hoạt động Công đoàn - 06/05/2024 11:20
“Tăng quyền chủ động hơn nữa cho tổ chức Công đoàn”
Cần tăng cường hơn nữa quyền chủ động cho tổ chức Công đoàn trong việc bố trí cán bộ làm công tác công đoàn tại các địa phương, đơn vị, nhất là đối với những cán bộ công đoàn chuyên trách tại các doanh nghiệp. Đây là ý kiến của một số cán bộ Công đoàn ở tỉnh Quảng Nam kiến nghị với đại biểu Quốc hội khi sửa đổi Luật Công đoàn.
Hoạt động Công đoàn - 06/05/2024 10:46
Bình Dương: Đa dạng hóa hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân
Tháng Công nhân 2024 năm nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tập trung triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động ở các cấp Công đoàn.
Hoạt động Công đoàn - 05/05/2024 08:19
Thừa Thiên Huế: Đoàn viên, người lao động thị xã Hương Trà hưởng ứng Tháng Công nhân
Hơn 400 đoàn viên, người lao động trên địa bàn thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế tham gia hưởng ứng sự kiện phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024.
Hoạt động Công đoàn - 05/05/2024 08:02
Để Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ thật sự thiết thực, hiệu quả
Sáng ngày 4/5/2024, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và biểu dương “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2024.
- Vụ sạt lở ở Hà Tĩnh: Có thể truy cứu trách nhiệm nếu không đảm bảo an toàn lao động
- Đắk Lắk: Mở nhiều phiên chợ việc làm vùng sâu, thu hút lao động nông thôn
- Lộ giá bán VinFast VF 3, đối thủ không có 'cửa' cạnh tranh?
- Lexus GX 2024 lộ diện tại Việt Nam, sắp ra mắt với giá xấp xỉ 6 tỷ đồng?
- Ưu đãi Grab không giới hạn dành riêng cho các khách hàng VietinBank