Thứ năm 16/10/2025 20:50

Định hướng hoạt động công đoàn các cấp trong Quân đội

Ngày 6/10/2025, tại Hội nghị do Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức, Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng đã định hướng hoạt động công đoàn các cấp trong Quân đội, nhấn mạnh đổi mới quản lý tài chính và đại hội nhiệm kỳ 2025-2030, hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIV.
Công đoàn Quốc phòng: Báo chí là cầu nối lan tỏa hình ảnh “Người lính thợ”

Hội nghị quan trọng này được tổ chức nhằm quán triệt, triển khai nội dung về phương thức quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo quy định và hướng dẫn mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng một số nội dung cơ bản về đại hội công đoàn các cấp trong Quân đội nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng.
Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng. Ảnh: Nguyễn Việt

Mặc dù chỉ diễn ra trong buổi sáng, hội nghị mang ý nghĩa thiết thực đối với hoạt động công tác công đoàn và quản lý tài chính, tài sản công đoàn trong thời gian tới.

Qua đó, các đại biểu thống nhất nhận thức, phương thức quản lý mới, đồng thời trao đổi những vấn đề thực tiễn còn vướng mắc để Ban Công đoàn Quốc phòng nắm bắt, giải đáp và tổng hợp tình hình tham mưu với Thủ trưởng Tổng cục Chính trị và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trước khi đi vào nội dung chính, Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng, thay mặt lãnh đạo, chỉ huy và đoàn công tác của Ban Công đoàn Quốc phòng gửi lời cảm ơn đến Thủ trưởng cơ quan Chính trị các đơn vị, cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị các đơn vị trực thuộc khu vực phía Bắc.

Trong thời gian qua, các đơn vị đã luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tạo mọi điều kiện cho tổ chức công đoàn tổ chức các hoạt động, đặc biệt là những hoạt động hướng đến người lao động rất ý nghĩa và thiết thực.

Nội dung quán triệt và hướng dẫn tại hội nghị bao gồm hai phần chính. Phần đầu là thông tin về các nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn đến cuối năm 2025, cùng những nội dung chính về Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030. Phần thứ hai là phương thức quản lý tài chính công đoàn hai cấp theo quy định mới của Tổng Liên đoàn, do đồng chí Nguyễn Thị Luyến, Trợ lý Tài chính Ban Công đoàn Quốc phòng, trực tiếp hướng dẫn.

Để làm rõ trách nhiệm lãnh đạo, Đại tá Nguyễn Văn Đề trích dẫn một số quy định của Trung ương và Tổng cục Chính trị. Theo Quy định số 334-QĐ/TW ngày 27/6/2025 của Ban Bí thư về tổ chức cơ quan chính trị trong Quân đội nhân dân Việt Nam, tổ chức quần chúng trong Quân đội bao gồm Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Công đoàn và Hội Phụ nữ.

Các tổ chức này chỉ tổ chức ở đơn vị cơ sở, riêng công đoàn chỉ tổ chức trong các doanh nghiệp, đơn vị tự chủ về tài chính. Chúng đặt dưới sự lãnh đạo của tổ chức đảng, sự chỉ đạo trực tiếp của chính ủy, chính trị viên (bí thư cấp ủy) và cơ quan chính trị cùng cấp, cùng sự chỉ đạo, hướng dẫn của cơ quan chính trị cấp trên.

Ngoài ra, Quyết định số 500 ngày 14/02/2025 của Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị về Ban hành Quy chế công tác Công đoàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam quy định rằng tiến hành công tác công đoàn là trách nhiệm của cấp ủy (chi bộ), chính ủy, chính trị viên (bí thư), người chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp, với nòng cốt là phòng (ban) công tác quần chúng và đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.

Điều này khẳng định tổ chức công đoàn trong Quân đội hiện nay chỉ được thành lập ở các doanh nghiệp và đơn vị tự chủ về tài chính. Việc lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn là trách nhiệm của cấp ủy từ Bộ Tổng Tham mưu, các Tổng cục, Quân khu, quân chủng, Binh chủng, Tổng công ty đến cấp ủy các đơn vị.

Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 có những thay đổi quan trọng so với nhiệm kỳ trước, nhằm tinh gọn, hiệu quả hơn.
Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 có những thay đổi quan trọng so với nhiệm kỳ trước, nhằm tinh gọn, hiệu quả hơn. Ảnh: Nguyễn Việt

Sự chỉ đạo trực tiếp thuộc về đồng chí Bí thư đảng ủy, Chính ủy các đơn vị, và hướng dẫn của Cục Chính trị Bộ Tổng Tham mưu, các tổng cục, Quân khu cùng phòng chính trị các đơn vị. Khi nhận xét đánh giá hoạt động công tác đảng, công tác chính trị trong toàn quân, Ban Công đoàn Quốc phòng nhận xét đến Cục chính trị, phòng chính trị các đơn vị.

Về định hướng hoạt động công đoàn đến cuối năm 2025 và đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030, Đại tá Nguyễn Văn Đề nhấn mạnh sáu nhiệm vụ trọng tâm: Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức đại hội, hội nghị công đoàn các cấp trong Quân đội; Tổ chức hội nghị quán triệt hướng dẫn về công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo quy định mới của Tổng Liên đoàn.

Hướng dẫn và xét chọn cá nhân điển hình tiêu biểu tôn vinh người lính thợ; Tổng hợp hồ sơ xét chọn giải thưởng lao động sáng tạo lần thứ nhất; Hoàn thiện sửa đổi bổ sung Quy chế công tác công đoàn trong quân đội; Tổ chức các hoạt động chính sách xã hội của công đoàn, như tổ chức tết sum vầy.

Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ này có một số thay đổi so với nhiệm kỳ trước. Cụ thể, đại hội cấp cơ sở thực hiện các nhiệm vụ: Thảo luận, thông qua báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua; Quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ tới trên cơ sở quán triệt, tiếp thu nghị quyết đại hội đảng bộ của đơn vị; Tham gia ý kiến vào dự thảo báo cáo tổng kết tại hội nghị công đoàn cấp trực thuộc Quân ủy Trung ương - Bộ Quốc phòng;

Tổng hợp kiến nghị những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn; Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam (nếu có); Bầu ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ mới; Bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025-2030).

Nội dung mới so với nhiệm kỳ trước là việc cấp trực thuộc Quân ủy Trung ương - Bộ Quốc phòng không tổ chức đại hội mà tổ chức hội nghị. Theo phân bổ của Tổng cục Chính trị về đại biểu dự đại hội, cơ quan chính trị các đơn vị căn cứ số lượng được phân bổ để phân bổ cho các công đoàn cơ sở tiến hành bầu.

Cơ cấu đại biểu do Cục chính trị cân đối, bao gồm lãnh đạo, chỉ huy, cán bộ công đoàn, đoàn viên là công nhân trực tiếp lao động, đại biểu nữ, dân tộc thiểu số. Số lượng ban chấp hành công đoàn cơ sở cũng giảm so với trước, ví dụ công đoàn cơ sở có từ 1.000 đến dưới 3.000 đoàn viên bầu tối đa 13 ủy viên thay vì 15.

Toản cảnh hội nghị. Ảnh: Nguyễn Việt
Toản cảnh hội nghị. Ảnh: Nguyễn Việt

Đối với cấp trực thuộc Quân ủy Trung ương - Bộ Quốc phòng, hội nghị thực hiện: Tổng kết thực hiện chương trình hành động đại hội công đoàn giai đoạn 2023-2028; Xác định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp phong trào công nhân và hoạt động công đoàn giai đoạn 2025-2030 trên cơ sở quán triệt, tiếp thu nghị quyết đại hội đảng bộ đơn vị, doanh nghiệp; Thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo chính trị của Tổng cục Chính trị tại Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI; Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam (nếu có); Tổng hợp kiến nghị về quyền lợi đoàn viên và hoạt động công đoàn.

Về cơ cấu ban chấp hành và Chủ tịch công đoàn cơ sở, Chỉ thị số 4418-CT/QUTW ngày 31/8/2025 của Ban Thường vụ Quân ủy Trung ương xác định cơ cấu các đồng chí cấp phó, hoặc trưởng, phó phòng, ban đơn vị, doanh nghiệp tham gia ban chấp hành và bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn; nhân viên tài chính tham gia để đảm nhiệm. Trong sửa đổi quy chế công tác công đoàn, tiêu chí này được đưa vào để cấp ủy có cơ sở pháp lý lãnh đạo, chỉ đạo.

Đại tá Nguyễn Văn Đề nhấn mạnh, đại hội lần này thời gian rất ngắn, cùng lúc với đại hội Thanh niên, Công đoàn, Phụ nữ, đề nghị Thủ trưởng cơ quan chính trị các đơn vị nhanh chóng triển khai chỉ đạo thực hiện theo Chỉ thị và Hướng dẫn số 3555/HD-CT ngày 11/9/2025 của Tổng cục Chính trị.

Hội nghị diễn ra trong bối cảnh thực hiện Kết luận của Ban Thường vụ Quân ủy Trung ương về tổ chức và hoạt động Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 60 -NQ/TW hội nghị lần thứ 11 Ban chấp hành Trung ương khóa XIII; Hướng dẫn số 4496 ngày 30/6/2025 của Tổng Liên đoàn về quản lý tài chính, tài sản công đoàn sau sắp xếp theo Nghị quyết số 60 ngày 12/4/2025 của Ban chấp hành Trung ương; Hướng dẫn số 2684 ngày 17/7/2025 của Tổng cục Chính trị về tổ chức và hoạt động công đoàn trong Quân đội.

Tất cả hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, bảo vệ quyền lợi người lao động trong Quân đội.

Ngày 6/10, Ban công đoàn Quốc phòng đã tổ chức Hội nghị triển khai thực hiện phương thức quản lý tài chính công đoàn hai cấp; Quán triệt các quy định về tổ chức đại hội (hội nghị) công đoàn các cấp trong Quân đội tiến tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Công đoàn Quốc phòng và Binh đoàn 12 chăm lo đời sống người lao động tại công trường cầu Phong Châu Công đoàn Quốc phòng và Binh đoàn 12 chăm lo đời sống người lao động tại công trường cầu Phong Châu

Trong không khí sôi động của Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, đoàn công tác của Ban ...

Công đoàn Quốc phòng: “Cán bộ là cái gốc của mọi việc” Công đoàn Quốc phòng: “Cán bộ là cái gốc của mọi việc”

Năm 2025 là năm đầy khó khăn đối với tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm, dưới sự lãnh đạo của Quân ...

Ban Công đoàn Quốc phòng: Lan toả giá trị nhân văn “Uống nước nhớ nguồn” Ban Công đoàn Quốc phòng: Lan toả giá trị nhân văn “Uống nước nhớ nguồn”

Nhân dịp kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025), Ban Công đoàn Quốc phòng đã tổ chức chuỗi hoạt ...

Tin cùng chuyên mục

Công đoàn khoa Phục hồi chức năng Bệnh viện 108: Dấu ấn trong ca ghép tim nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn khoa Phục hồi chức năng Bệnh viện 108: Dấu ấn trong ca ghép tim nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam

Trong thành công chung của ca cấy ghép tim nhân tạo bán phần thế hệ thứ 3 (LVAD - HeartMate 3) đầu tiên tại Việt Nam, Công đoàn cơ sở khoa Phục hồi chức năng, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 đã thể hiện rõ vai trò xung kích, tiên phong khi thực hiện thành công chương trình phục hồi chức năng chuyên biệt, góp phần quyết định vào sự hồi phục của người bệnh và khẳng định dấu ấn của đơn vị trong một sự kiện y học lịch sử.

Đọc thêm

Trung đoàn Không quân 937: Sức mạnh của không quân Việt Nam

Doanh nghiệp an toàn

Trung đoàn Không quân 937: Sức mạnh của không quân Việt Nam

Đơn vị trên dưới một lòng, đoàn kết thống nhất cao, bảo đảm khi có lệnh là cất cánh; đã cất cánh là đánh thắng mọi kẻ thù, bảo vệ vững chắc vùng trời, chủ quyền biển, đảo thềm lục địa phía Nam của Tổ quốc.

VNPT: Lắng nghe “khát vọng”, chia sẻ “trách nhiệm” trong cuộc đối thoại thẳng thắn với người lao động

Doanh nghiệp an toàn

VNPT: Lắng nghe “khát vọng”, chia sẻ “trách nhiệm” trong cuộc đối thoại thẳng thắn với người lao động

Trong khuôn khổ Lễ tôn vinh Người lao động tiêu biểu năm 2025, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã tổ chức buổi đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT với người lao động và cán bộ công đoàn. Với chủ đề “Khát vọng và Trách nhiệm”, chương trình là một hoạt động ý nghĩa nhằm tăng cường thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở

Trường Sĩ quan Không quân: Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị

Doanh nghiệp an toàn

Trường Sĩ quan Không quân: Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị

Trường Sĩ quan Không quân phải thực hiện tốt phương châm “Học đi đôi với hành”, “Lý luận gắn liền với thực tiễn”, “Gắn nhà trường với đơn vị”, “Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị” lấy chất lượng làm chính, không chạy theo thành tích đơn thuần.

Công đoàn Y tế: Khép lại chặng đường vượt khó, mở ra kỷ nguyên thi đua sáng tạo và chuyển đổi số

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Y tế: Khép lại chặng đường vượt khó, mở ra kỷ nguyên thi đua sáng tạo và chuyển đổi số

Vượt qua giai đoạn 2020-2025 đầy thách thức với những thành quả đáng ghi nhận, Công đoàn Y tế Việt Nam đã vạch ra hướng đi cho chặng đường mới: tập trung vào đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, xem đây là đòn bẩy để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Kỳ 3: Giải pháp giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Doanh nghiệp an toàn

Kỳ 3: Giải pháp giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Lịch sử dân tộc Việt Nam đã chứng minh, nền tảng tư tưởng của Đảng là yếu tố tiên quyết, dẫn dắt mọi thành công trong cách mạng giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong mọi thời kỳ cách mạng, nền tảng tư tưởng vững chắc chính là trụ cột tinh thần, là sức mạnh nội sinh to lớn để Đảng ta vượt qua mọi thử thách, lãnh đạo đất nước tiến lên. Chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh chính là cội nguồn của tư tưởng cách mạng Việt Nam, là kim chỉ nam hành động của Đảng và Nhân dân ta.

Kỳ 2: Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh - kim chỉ nam dẫn đường cho dân tộc vươn mình

Doanh nghiệp an toàn

Kỳ 2: Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh - kim chỉ nam dẫn đường cho dân tộc vươn mình

Những năm 40 của thế kỷ XIX, phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa ở Tây Âu phát triển mạnh mẽ, dựa trên nền tảng của cuộc Cách mạng công nghiệp bùng nổ sớm nhất ở Anh cuối thế kỷ XVIII. Sự dịch chuyển từ sản xuất thủ công sang đại công nghiệp đã làm thay đổi căn bản xã hội, đặc biệt là sự ra đời và phát triển của giai cấp vô sản - lực lượng tiên phong đấu tranh vì dân chủ, công bằng và tiến bộ xã hội.

Kỳ 1: Nhận diện âm mưu, thủ đoạn chống phá nền tảng tư tưởng của Đảng

Doanh nghiệp an toàn

Kỳ 1: Nhận diện âm mưu, thủ đoạn chống phá nền tảng tư tưởng của Đảng

Giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng không đơn thuần là bảo vệ một học thuyết, càng không phải là giữ gìn một hệ thống lý luận khô cứng. Đó là hành động chính trị có ý nghĩa sống còn, là thành trì tinh thần kiên cố bảo đảm cho sự vững mạnh của Đảng, sự trường tồn của chế độ và sự phát triển bền vững của quốc gia.

Danko Riverside Bắc Giang: Đảm bảo an toàn lao động và quyền lợi cộng đồng từ cam kết đến hành động

Doanh nghiệp an toàn

Danko Riverside Bắc Giang: Đảm bảo an toàn lao động và quyền lợi cộng đồng từ cam kết đến hành động

Đảm bảo an toàn lao động là trách nhiệm pháp lý được quy định tại Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH. Với dự án Danko Riverside Bắc Giang, sự phối hợp chặt chẽ giữa chủ đầu tư và cơ quan quản lý trong huấn luyện, kiểm tra và giám sát thi công là yếu tố then chốt để công trình vừa đạt chất lượng, vừa bảo vệ sức khỏe công nhân và sự an toàn cộng đồng.

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi TKV lần thứ 13: Nâng cao kỹ năng vì môi trường sản xuất an toàn

Doanh nghiệp an toàn

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi TKV lần thứ 13: Nâng cao kỹ năng vì môi trường sản xuất an toàn

Trong hai ngày 28 và 29/8/2025, tại thành phố Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ 13, năm 2025. Sự kiện không chỉ là một cuộc tranh tài sôi nổi mà còn là đợt sinh hoạt chuyên môn sâu rộng, khẳng định vai trò nòng cốt của mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong việc đảm bảo môi trường lao động an toàn tại các đơn vị.

EVN tôn vinh con cán bộ công nhân viên đạt thành tích xuất sắc và gia đình tiêu biểu

Doanh nghiệp an toàn

EVN tôn vinh con cán bộ công nhân viên đạt thành tích xuất sắc và gia đình tiêu biểu

Trong không khí cả nước thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, ngày 21/8 tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam đã long trọng tổ chức Lễ biểu dương con cán bộ công nhân viên đoạt giải Quốc tế, Quốc gia năm học 2024 – 2025; biểu dương gia đình CBCNV tiêu biểu cấp Tập đoàn; đồng thời tổng kết, trao giải cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” và cuộc thi ảnh “Nét đẹp Phụ nữ EVN”.

An toàn, vệ sinh lao động trên tàu cá: Điểm tựa để ngư dân vươn khơi, bám biển

Doanh nghiệp an toàn

An toàn, vệ sinh lao động trên tàu cá: Điểm tựa để ngư dân vươn khơi, bám biển

Giữa trùng khơi mênh mông, mỗi chuyến ra khơi của ngư dân đều đối mặt với muôn vàn rủi ro trên biển: từ thời tiết cực đoan, tai nạn nghề nghiệp hoặc tàu thuyền bị sự cố, hỏng hóc máy móc và trang thiết bị, không gian sinh hoạt và làm việc chật hẹp…. Trong bối cảnh đó, công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên tàu cá không chỉ là yêu cầu về kỹ thuật mà đã trở thành bài toán sống còn. Với vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành cùng ngư dân và người lao động trên biển, Nghiệp đoàn nghề cá Việt Nam, dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam, đã triển khai một số giải pháp mang lại niềm tin và một số giải pháp giúp ngư dân vươn khơi bám biển an toàn.

Bữa ăn Công đoàn - "đòn bẩy"  cho năng suất lao động

Doanh nghiệp an toàn

Bữa ăn Công đoàn - "đòn bẩy" cho năng suất lao động

Bữa ăn ca giữa những giờ làm việc vất vả đóng vai trò quan trọng đối với sức khỏe thể chất, tinh thần và năng suất của người lao động. Khi được đầu tư đúng mức với sự chung tay của doanh nghiệp và công đoàn, nó trở thành đòn bẩy tăng trưởng; ngược lại, nếu vấn đề này bị coi nhẹ có thể dẫn đến những hệ lụy khôn lường.

Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam: Tăng cường an toàn lao động, chăm lo đời sống đoàn viên

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam: Tăng cường an toàn lao động, chăm lo đời sống đoàn viên

Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6, khóa VI (mở rộng), với nhiều điểm sáng trong công tác an toàn, vệ sinh lao động và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Chú trọng huấn luyện an toàn vệ sinh lao động vì sự an toàn của công nhân

Doanh nghiệp an toàn

Chú trọng huấn luyện an toàn vệ sinh lao động vì sự an toàn của công nhân

Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty CP gỗ MDF VRG Quảng Trị, công đoàn cơ sở luôn chủ động phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức các hoạt động huấn luyện về ATVSLĐ cho người lao động tại nơi làm việc. Từ đó, nâng cao nhận thức, trang bị kiến ​​thức và kỹ năng thực tiễn, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho công nhân lao động.

Vinh quang thợ mỏ 2025: Tôn vinh 220 công nhân xuất sắc là đảng viên của TKV

An sinh - Xã hội

Vinh quang thợ mỏ 2025: Tôn vinh 220 công nhân xuất sắc là đảng viên của TKV

Ngày 11/7/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức chương trình “Vinh quang thợ mỏ” với chủ đề “Công nhân với Đảng – Đảng với công nhân”, tôn vinh 220 công nhân lao động xuất sắc là đảng viên.

Quản trị rủi ro hiệu quả khi hệ thống quản lý an toàn đồng bộ, bài bản

Doanh nghiệp an toàn

Quản trị rủi ro hiệu quả khi hệ thống quản lý an toàn đồng bộ, bài bản

Để phòng ngừa tai nạn lao động trong môi trường sản xuất đặc thù của ngành dệt may, Công ty CP Dệt may Huế đã triển khai mạnh mẽ các hoạt động quản trị rủi ro bằng cách xây dựng hệ thống quản lý an toàn đồng bộ, với nhiều hoạt động kiểm tra định kỳ, quy trình nội bộ bài bản và sự tham gia phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận trong hệ thống.

Công ty Than Quang Hanh: Gắn sản xuất an toàn với chăm lo đời sống người lao động

Doanh nghiệp an toàn

Công ty Than Quang Hanh: Gắn sản xuất an toàn với chăm lo đời sống người lao động

Từ những hỗ trợ vật chất thiết thực đến việc nâng cao đời sống tinh thần, đảm bảo an toàn lao động, Công ty Than Quang Hanh đã và đang thể hiện vai trò tiên phong trong việc chăm lo cho người lao động, vững vàng tiến bước trên con đường phát triển bền vững.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Vững tin tiến vào tương lai từ những hành động thiết thực

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Vững tin tiến vào tương lai từ những hành động thiết thực

Là huyết mạch giao thông của đất nước, ngành Đường sắt đang đứng trước những vận hội và thách thức lớn lao trên hành trình đổi mới. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Đường sắt Việt Nam (CĐĐSVN) không chỉ là người đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn là trái tim, là mạch nối lan tỏa nhiệt huyết, góp phần vào sự phát triển bền vững của toàn ngành.

Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả: Vững an toàn, vàng sản xuất

Doanh nghiệp an toàn

Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả: Vững an toàn, vàng sản xuất

Với triết lý “người lao động là tài sản quý giá nhất”, Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả đã biến Tháng 5 thành một dấu ấn sâu đậm bằng hàng loạt hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần song song với việc siết chặt kỷ cương an toàn lao động. Sự đầu tư vào con người đã trở thành “chất xúc tác” quan trọng, tạo đà để tập thể CBCNV hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh, khẳng định sức mạnh của sự đoàn kết và đồng lòng.

Than – Khoáng sản Việt Nam: Quyết tâm cao độ vì an toàn lao động và sự phát triển bền vững

Doanh nghiệp an toàn

Than – Khoáng sản Việt Nam: Quyết tâm cao độ vì an toàn lao động và sự phát triển bền vững

Với khẩu hiệu "An toàn là bạn, tai nạn là thù," Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã khẳng định quyết tâm cao độ trong việc bảo vệ người lao động và xây dựng môi trường làm việc an toàn.