Thứ ba 28/10/2025 16:32

Danko Riverside Bắc Giang: Đảm bảo an toàn lao động và quyền lợi cộng đồng từ cam kết đến hành động

Đảm bảo an toàn lao động là trách nhiệm pháp lý được quy định tại Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH. Với dự án Danko Riverside Bắc Giang, sự phối hợp chặt chẽ giữa chủ đầu tư và cơ quan quản lý trong huấn luyện, kiểm tra và giám sát thi công là yếu tố then chốt để công trình vừa đạt chất lượng, vừa bảo vệ sức khỏe công nhân và sự an toàn cộng đồng.
Tập huấn ATVSLĐ thời đại số: An toàn lao động gắn liền với an ninh hệ thống

Từ cam kết đến hành động: Khẳng định uy tín doanh nghiệp

Từ cam kết đến hành động, đó là chặng đường dài mà bất kỳ doanh nghiệp bất động sản nào cũng phải đối mặt khi mang đến thị trường một công trình đô thị mới. Danko Riverside Bắc Giang không chỉ là một dự án khu đô thị có quy mô lớn mà còn được xem như phép thử đối với năng lực quản trị, sự minh bạch và tinh thần trách nhiệm xã hội của Danko Group. Khẩu hiệu “không gian xanh đáng sống” chỉ thực sự có giá trị khi quá trình triển khai dự án tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật về an toàn lao động, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững. Nếu chỉ dừng lại ở truyền thông, quảng bá hình ảnh, bất kỳ một sai sót nào trong thi công cũng có thể tạo ra hệ lụy lâu dài, không chỉ cho cư dân tương lai mà còn cho chính cộng đồng địa phương nơi dự án tọa lạc.

Danko Group đã nhiều lần khẳng định rằng con người là trung tâm của mọi dự án, không gian xanh và giá trị bền vững là nền tảng phát triển. Nhưng những tuyên bố này cần được kiểm chứng bằng hành động cụ thể. Bởi lẽ, trong lĩnh vực bất động sản, không thiếu những bài học cho thấy khoảng cách giữa lời hứa và hiện thực. Nhiều khu đô thị được quảng cáo rầm rộ, cam kết môi trường xanh, hạ tầng tiện ích đầy đủ, song khi đi vào bàn giao lại bộc lộ những hạn chế nghiêm trọng: thiếu cây xanh, thiếu công trình công cộng, hạ tầng xử lý môi trường chưa hoàn thiện. Thậm chí, có nơi người dân phải tự bỏ tiền để làm đường, kéo điện, xử lý rác thải. Những tiền lệ này khiến dư luận đặt dấu hỏi lớn với bất kỳ doanh nghiệp nào bước vào thị trường, trong đó có Danko Group.

Danko Riverside Bắc Giang với quy mô gần 44 ha, vị trí ngay trung tâm thành phố, được quy hoạch như một tổ hợp đô thị đa chức năng, từ nhà liền kề, biệt thự, chung cư cho đến trường học, công viên, hồ điều hòa. Đây là mô hình phù hợp với nhu cầu phát triển đô thị Bắc Giang - một địa phương có tốc độ đô thị hóa nhanh, áp lực hạ tầng ngày càng lớn. Nhưng khi triển khai, các phản ánh từ báo chí và người dân cho thấy vẫn tồn tại vấn đề như rào chắn chưa đảm bảo an toàn, hệ thống phun nước giảm bụi chưa duy trì thường xuyên, gây ảnh hưởng tới giao thông và sinh hoạt lân cận. Những chi tiết tưởng chừng nhỏ ấy lại là phép thử cho sự nghiêm túc của chủ đầu tư trong việc biến cam kết thành hiện thực.

An toàn lao động và môi trường: Những trách nhiệm không thể xem nhẹ

Trên bình diện pháp lý, Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH quy định rõ trách nhiệm huấn luyện, kiểm tra và sát hạch an toàn lao động. Chủ đầu tư phải phối hợp với đơn vị huấn luyện đủ tiêu chuẩn, tổ chức các khóa học cho công nhân, thông báo lịch trình với cơ quan quản lý, cấp giấy chứng nhận hoàn thành và lưu trữ hồ sơ tối thiểu 10 năm. Đây không chỉ là thủ tục hành chính mà còn là hàng rào bảo vệ trực tiếp tính mạng người lao động. An toàn lao động giúp ngăn chặn tai nạn, còn vệ sinh lao động giúp phòng tránh bệnh nghề nghiệp và bảo vệ sức khỏe lâu dài. Khi công nhân được huấn luyện bài bản, rủi ro sập giàn giáo, tai nạn điện, hít bụi độc hại hay tiếp xúc hóa chất nguy hiểm sẽ được giảm thiểu tối đa. Điều này cũng góp phần giữ gìn hình ảnh của dự án trong mắt cộng đồng.

Danko Riverside Bắc Giang: Đảm bảo an toàn lao động và quyền lợi cộng đồng từ cam kết đến hành động
Chủ đầu tư và nhà thầu thi công cần thực hiện che chắn công trình, có biện pháp thi công tránh tình trạng rơi vãi vật liệu, bụi sang người tham gia giao thông và các nhà dân lân cận.

Bên cạnh an toàn lao động, yếu tố môi trường cũng là mối quan tâm hàng đầu. Luật Bảo vệ môi trường 2020 và Nghị định 08/2022/NĐ-CP yêu cầu các dự án phải lập và được thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trường (ĐTM). Với Danko Riverside Bắc Giang, quy mô gần 44 ha và dân số dự kiến hơn 6.000 người, tác động môi trường là điều không thể xem nhẹ. Quá trình thi công có thể phát sinh bụi, tiếng ồn, nước thải công nghiệp; còn khi vận hành, nhu cầu xử lý rác thải, nước sinh hoạt và duy trì không gian xanh sẽ đặt ra thách thức không nhỏ. Bài học từ Danko City Thái Nguyên cho thấy, khi quy trình xử lý nước thải chưa hoàn thiện mà đã đưa công trình vào hoạt động, hệ lụy đối với môi trường và cư dân là rất lớn. Người dân phản ánh ô nhiễm nguồn nước, ngập úng ruộng đồng, nứt nhà cửa, mất kế sinh nhai. Nếu lặp lại sai lầm đó, uy tín doanh nghiệp sẽ chịu tổn hại nặng nề, đồng thời kéo theo sự mất niềm tin của khách hàng và cộng đồng.

Một vấn đề quan trọng khác là phát triển không gian xanh. Trong quy hoạch Danko Riverside, chủ đầu tư từng khẳng định sẽ dành diện tích lớn cho cây xanh, mặt nước. Nhưng để tránh tình trạng “cây xanh trên giấy”, cần có cam kết cụ thể về tỷ lệ diện tích, kế hoạch bảo trì và chăm sóc hệ sinh thái lâu dài. Không gian xanh không chỉ tạo cảnh quan mà còn đóng vai trò điều hòa khí hậu, giảm tác động đô thị hóa, tạo môi trường sống lành mạnh. Kinh nghiệm từ nhiều đô thị lớn cho thấy, những khu vực có mật độ cây xanh cao, hồ điều hòa và công viên rộng rãi thường gia tăng giá trị bất động sản bền vững hơn, đồng thời tạo ra sự gắn kết cộng đồng. Do đó, không gian xanh cần được xem như một cam kết pháp lý và xã hội, chứ không phải chi tiết phụ trợ để quảng bá.

Vai trò giám sát của chính quyền và cộng đồng là then chốt

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu và ô nhiễm ngày càng nghiêm trọng, yêu cầu về công nghệ xây dựng thân thiện môi trường, vật liệu bền vững, tiết kiệm năng lượng là điều tất yếu. Nếu Danko Group muốn định vị mình là doanh nghiệp tiên phong phát triển đô thị xanh, thì mỗi dự án cần chứng minh bằng hành động: tái sử dụng nước mưa, xây dựng hệ thống xử lý nước thải tập trung, áp dụng thiết kế tiết kiệm năng lượng, quản lý chất thải rắn khoa học. Khi đó, giá trị bền vững mới thực sự được khẳng định.

Danko Riverside Bắc Giang: Đảm bảo an toàn lao động và quyền lợi cộng đồng từ cam kết đến hành động
Ý thức chấp hành các quy định về bảo vệ môi trường của các chủ đầu tư, nhà thầu thi công và đơn vị vận tải cần được chú trọng. Để giảm chi phí, nhiều nhà thầu không làm hệ thống cầu rửa xe trước khi cho xe ra khỏi công trường. Vào mùa mưa bão, tình trạng ô nhiễm càng trở nên nghiêm trọng hơn.

Tuy nhiên, để đi đến hiện thực, không thể chỉ trông chờ vào cam kết của doanh nghiệp. Vai trò giám sát của chính quyền và sự tham gia của cộng đồng là điều kiện bắt buộc. Các cơ quan chức năng cần thanh kiểm tra định kỳ, giám sát chặt chẽ việc thực hiện an toàn lao động, bảo vệ môi trường và phát triển không gian xanh. Cộng đồng dân cư xung quanh cũng cần được trao quyền tham gia giám sát, phản ánh kịp thời những bất cập. Khi người dân trở thành “tai mắt” của chính quyền, hiệu quả giám sát sẽ tăng lên, đồng thời doanh nghiệp cũng buộc phải minh bạch và có trách nhiệm hơn.

Nhìn ở góc độ kinh tế - xã hội, một dự án như Danko Riverside Bắc Giang nếu được triển khai bài bản, an toàn và minh bạch sẽ mang lại giá trị lớn: góp phần chỉnh trang đô thị Bắc Giang, tạo việc làm cho hàng ngàn lao động, thu hút dân cư về sinh sống, kích thích dịch vụ thương mại. Nhưng nếu triển khai thiếu trách nhiệm, coi nhẹ an toàn lao động, môi trường và quyền lợi cộng đồng, hệ lụy sẽ không chỉ dừng ở một công trình mà còn ảnh hưởng đến niềm tin chung vào thị trường bất động sản. Một dự án đô thị xanh kiểu mẫu phải được đo bằng chất lượng sống của cư dân, sự an toàn của công nhân trong quá trình xây dựng và tác động tích cực lâu dài đến cộng đồng địa phương.

Từ những phân tích trên, có thể thấy rằng hành trình từ cam kết đến hành động của Danko Group tại Bắc Giang sẽ là thước đo bản lĩnh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Nếu làm đúng, Danko Riverside sẽ trở thành biểu tượng cho một đô thị hiện đại, an toàn, xanh và đáng sống. Nếu làm sai, dự án có thể trở thành ví dụ ngược, làm phai nhạt niềm tin thị trường và đánh mất cơ hội cạnh tranh. Chính vì vậy, dư luận đang chờ đợi những bước đi cụ thể, thực chất và minh bạch hơn nữa, thay vì những khẩu hiệu truyền thông hào nhoáng.

Danko Riverside Bắc Giang không chỉ là một dự án bất động sản, mà còn là phép thử cho năng lực quản trị, sự minh bạch và tinh thần trách nhiệm xã hội của Danko Group. Con đường từ lời hứa đến hành động sẽ quyết định không chỉ số phận của dự án, mà còn ảnh hưởng đến hình ảnh của cả doanh nghiệp trên thị trường bất động sản Việt Nam. Khi doanh nghiệp biết đặt an toàn lao động và quyền lợi cộng đồng lên hàng đầu, thì những giá trị xanh - sạch - bền vững mới thực sự có cơ hội trở thành hiện thực.

Tin cùng chuyên mục

Giỏi việc nước – Đảm việc nhà: Dấu ấn phụ nữ ngành Đường sắt Việt Nam trong hành trình đổi mới

Doanh nghiệp an toàn

Giỏi việc nước – Đảm việc nhà: Dấu ấn phụ nữ ngành Đường sắt Việt Nam trong hành trình đổi mới

Trong suốt chiều dài lịch sử phát triển của ngành Đường sắt Việt Nam, hình ảnh những người phụ nữ tận tụy bên những chuyến tàu xuyên đêm, bên bàn làm việc hay trong từng ca gác chắn đã trở thành biểu tượng của sự bền bỉ, kiên cường và trách nhiệm. Giai đoạn 2020–2025, dù đối mặt với vô vàn thách thức, từ đại dịch Covid-19, biến động thị trường vận tải cho tới yêu cầu chuyển đổi số phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” vẫn được duy trì mạnh mẽ, trở thành điểm tựa tinh thần, khẳng định vai trò, bản lĩnh và trí tuệ của nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) toàn ngành.

Công đoàn Tân Cảng Sài Gòn: Thúc đẩy sáng tạo, làm lợi hàng trăm tỷ đồng

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Tân Cảng Sài Gòn: Thúc đẩy sáng tạo, làm lợi hàng trăm tỷ đồng

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Tân Cảng Sài Gòn đã thúc đẩy mạnh mẽ phong trào nghiên cứu khoa học và sáng tạo, với 92 đề tài, sáng kiến được công nhận và áp dụng, mang lại lợi ích kinh tế ước tính hàng trăm tỷ đồng cho Tổng công ty, góp phần xây dựng cảng xanh, thông minh.

Công ty Khai thác Khoáng sản: Khẳng định sức mạnh đoàn kết với tinh thần “vượt nắng, thắng mưa”

Doanh nghiệp an toàn

Công ty Khai thác Khoáng sản: Khẳng định sức mạnh đoàn kết với tinh thần “vượt nắng, thắng mưa”

Công đoàn cơ sở Công ty Khai thác Khoáng sản, Binh đoàn 19 khẳng định sức mạnh đoàn kết với tinh thần “vượt nắng, thắng mưa”, cùng phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, để mở ra chương mới cho sự thịnh vượng và vững mạnh của Công ty.

Phụ nữ ngành Xây dựng: Khẳng định bản lĩnh và vị thế trong tổ chức mới

Doanh nghiệp an toàn

Phụ nữ ngành Xây dựng: Khẳng định bản lĩnh và vị thế trong tổ chức mới

Hướng tới chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Tập huấn nghiệp vụ công tác Nữ công năm 2025. Đây không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp của phụ nữ mà còn là bước đi chiến lược nhằm củng cố, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công trong bối cảnh tổ chức mới sau sáp nhập.

Công đoàn Quân chủng Hải quân và Công đoàn VNPT: Biểu tượng đoàn kết giữa hậu phương và tiền tuyến

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Quân chủng Hải quân và Công đoàn VNPT: Biểu tượng đoàn kết giữa hậu phương và tiền tuyến

Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) với vai trò là một trong những tập đoàn kinh tế trụ cột của đất nước, trong những năm qua luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội, hướng về lực lượng vũ trang, đặc biệt là cán bộ chiến sĩ nơi tuyến đầu biển, đảo của Tổ quốc.

Đọc thêm

Công đoàn khoa Phục hồi chức năng Bệnh viện 108: Dấu ấn trong ca ghép tim nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn khoa Phục hồi chức năng Bệnh viện 108: Dấu ấn trong ca ghép tim nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam

Trong thành công chung của ca cấy ghép tim nhân tạo bán phần thế hệ thứ 3 (LVAD - HeartMate 3) đầu tiên tại Việt Nam, Công đoàn cơ sở khoa Phục hồi chức năng, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 đã thể hiện rõ vai trò xung kích, tiên phong khi thực hiện thành công chương trình phục hồi chức năng chuyên biệt, góp phần quyết định vào sự hồi phục của người bệnh và khẳng định dấu ấn của đơn vị trong một sự kiện y học lịch sử.

Công đoàn Nhà máy A34: Xây dựng đơn vị mẫu mực, tiên phong

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Nhà máy A34: Xây dựng đơn vị mẫu mực, tiên phong

Sáng 15/10, Nhà máy A34, Quân chủng Phòng không - Không quân (PK-KQ) tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030.

Định hướng hoạt động công đoàn các cấp trong Quân đội

Doanh nghiệp an toàn

Định hướng hoạt động công đoàn các cấp trong Quân đội

Ngày 6/10/2025, tại Hội nghị do Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức, Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng đã định hướng hoạt động công đoàn các cấp trong Quân đội, nhấn mạnh đổi mới quản lý tài chính và đại hội nhiệm kỳ 2025-2030, hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIV.

Đại hội Công đoàn cơ sở Nhà máy Z121: Xác định 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ tới

Doanh nghiệp an toàn

Đại hội Công đoàn cơ sở Nhà máy Z121: Xác định 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ tới

Đại hội xác định 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ tới là: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu sản xuất quốc phòng và thị trường; đổi mới, nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và phát huy vai trò công đoàn trong xây dựng môi trường văn hóa, kỷ luật công nghiệp.

Công đoàn Nhà máy X55: Khẳng định uy tín, tác phong hiện đại của người lính thợ Hải quân

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Nhà máy X55: Khẳng định uy tín, tác phong hiện đại của người lính thợ Hải quân

“Khẳng định uy tín, tác phong hiện đại của người lính thợ Hải quân” – đó là kim chỉ nam của Công đoàn cơ sở Nhà máy X55 tại Đại hội đại biểu nhiệm kỳ 2025-2030.

Công đoàn cơ sở Xí nghiệp Xây lắp 10: Đoàn kết một lòng, khắc phục khó khăn, năng động sáng tạo

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn cơ sở Xí nghiệp Xây lắp 10: Đoàn kết một lòng, khắc phục khó khăn, năng động sáng tạo

Cán bộ, đoàn viên Công đoàn cơ sở Xí nghiệp Xây lắp 10 đoàn kết một lòng, khắc phục khó khăn, năng động sáng tạo, nỗ lực thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội. Từ đó, góp phần tích cực vào xây dựng tổ chức công đoàn và các tổ chức quần chúng vững mạnh, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, Xí nghiệp vững mạnh toàn diện “mẫu mực - tiêu biểu”.

Trung đoàn Không quân 937: Sức mạnh của không quân Việt Nam

Doanh nghiệp an toàn

Trung đoàn Không quân 937: Sức mạnh của không quân Việt Nam

Đơn vị trên dưới một lòng, đoàn kết thống nhất cao, bảo đảm khi có lệnh là cất cánh; đã cất cánh là đánh thắng mọi kẻ thù, bảo vệ vững chắc vùng trời, chủ quyền biển, đảo thềm lục địa phía Nam của Tổ quốc.

VNPT: Lắng nghe “khát vọng”, chia sẻ “trách nhiệm” trong cuộc đối thoại thẳng thắn với người lao động

Doanh nghiệp an toàn

VNPT: Lắng nghe “khát vọng”, chia sẻ “trách nhiệm” trong cuộc đối thoại thẳng thắn với người lao động

Trong khuôn khổ Lễ tôn vinh Người lao động tiêu biểu năm 2025, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã tổ chức buổi đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT với người lao động và cán bộ công đoàn. Với chủ đề “Khát vọng và Trách nhiệm”, chương trình là một hoạt động ý nghĩa nhằm tăng cường thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở

Trường Sĩ quan Không quân: Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị

Doanh nghiệp an toàn

Trường Sĩ quan Không quân: Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị

Trường Sĩ quan Không quân phải thực hiện tốt phương châm “Học đi đôi với hành”, “Lý luận gắn liền với thực tiễn”, “Gắn nhà trường với đơn vị”, “Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị” lấy chất lượng làm chính, không chạy theo thành tích đơn thuần.

Công đoàn Y tế: Khép lại chặng đường vượt khó, mở ra kỷ nguyên thi đua sáng tạo và chuyển đổi số

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Y tế: Khép lại chặng đường vượt khó, mở ra kỷ nguyên thi đua sáng tạo và chuyển đổi số

Vượt qua giai đoạn 2020-2025 đầy thách thức với những thành quả đáng ghi nhận, Công đoàn Y tế Việt Nam đã vạch ra hướng đi cho chặng đường mới: tập trung vào đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, xem đây là đòn bẩy để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Kỳ 3: Giải pháp giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Doanh nghiệp an toàn

Kỳ 3: Giải pháp giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Lịch sử dân tộc Việt Nam đã chứng minh, nền tảng tư tưởng của Đảng là yếu tố tiên quyết, dẫn dắt mọi thành công trong cách mạng giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong mọi thời kỳ cách mạng, nền tảng tư tưởng vững chắc chính là trụ cột tinh thần, là sức mạnh nội sinh to lớn để Đảng ta vượt qua mọi thử thách, lãnh đạo đất nước tiến lên. Chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh chính là cội nguồn của tư tưởng cách mạng Việt Nam, là kim chỉ nam hành động của Đảng và Nhân dân ta.

Kỳ 2: Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh - kim chỉ nam dẫn đường cho dân tộc vươn mình

Doanh nghiệp an toàn

Kỳ 2: Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh - kim chỉ nam dẫn đường cho dân tộc vươn mình

Những năm 40 của thế kỷ XIX, phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa ở Tây Âu phát triển mạnh mẽ, dựa trên nền tảng của cuộc Cách mạng công nghiệp bùng nổ sớm nhất ở Anh cuối thế kỷ XVIII. Sự dịch chuyển từ sản xuất thủ công sang đại công nghiệp đã làm thay đổi căn bản xã hội, đặc biệt là sự ra đời và phát triển của giai cấp vô sản - lực lượng tiên phong đấu tranh vì dân chủ, công bằng và tiến bộ xã hội.

Kỳ 1: Nhận diện âm mưu, thủ đoạn chống phá nền tảng tư tưởng của Đảng

Doanh nghiệp an toàn

Kỳ 1: Nhận diện âm mưu, thủ đoạn chống phá nền tảng tư tưởng của Đảng

Giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng không đơn thuần là bảo vệ một học thuyết, càng không phải là giữ gìn một hệ thống lý luận khô cứng. Đó là hành động chính trị có ý nghĩa sống còn, là thành trì tinh thần kiên cố bảo đảm cho sự vững mạnh của Đảng, sự trường tồn của chế độ và sự phát triển bền vững của quốc gia.

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi TKV lần thứ 13: Nâng cao kỹ năng vì môi trường sản xuất an toàn

Doanh nghiệp an toàn

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi TKV lần thứ 13: Nâng cao kỹ năng vì môi trường sản xuất an toàn

Trong hai ngày 28 và 29/8/2025, tại thành phố Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ 13, năm 2025. Sự kiện không chỉ là một cuộc tranh tài sôi nổi mà còn là đợt sinh hoạt chuyên môn sâu rộng, khẳng định vai trò nòng cốt của mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong việc đảm bảo môi trường lao động an toàn tại các đơn vị.

EVN tôn vinh con cán bộ công nhân viên đạt thành tích xuất sắc và gia đình tiêu biểu

Doanh nghiệp an toàn

EVN tôn vinh con cán bộ công nhân viên đạt thành tích xuất sắc và gia đình tiêu biểu

Trong không khí cả nước thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, ngày 21/8 tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam đã long trọng tổ chức Lễ biểu dương con cán bộ công nhân viên đoạt giải Quốc tế, Quốc gia năm học 2024 – 2025; biểu dương gia đình CBCNV tiêu biểu cấp Tập đoàn; đồng thời tổng kết, trao giải cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” và cuộc thi ảnh “Nét đẹp Phụ nữ EVN”.

An toàn, vệ sinh lao động trên tàu cá: Điểm tựa để ngư dân vươn khơi, bám biển

Doanh nghiệp an toàn

An toàn, vệ sinh lao động trên tàu cá: Điểm tựa để ngư dân vươn khơi, bám biển

Giữa trùng khơi mênh mông, mỗi chuyến ra khơi của ngư dân đều đối mặt với muôn vàn rủi ro trên biển: từ thời tiết cực đoan, tai nạn nghề nghiệp hoặc tàu thuyền bị sự cố, hỏng hóc máy móc và trang thiết bị, không gian sinh hoạt và làm việc chật hẹp…. Trong bối cảnh đó, công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên tàu cá không chỉ là yêu cầu về kỹ thuật mà đã trở thành bài toán sống còn. Với vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành cùng ngư dân và người lao động trên biển, Nghiệp đoàn nghề cá Việt Nam, dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam, đã triển khai một số giải pháp mang lại niềm tin và một số giải pháp giúp ngư dân vươn khơi bám biển an toàn.

Bữa ăn Công đoàn - "đòn bẩy"  cho năng suất lao động

Doanh nghiệp an toàn

Bữa ăn Công đoàn - "đòn bẩy" cho năng suất lao động

Bữa ăn ca giữa những giờ làm việc vất vả đóng vai trò quan trọng đối với sức khỏe thể chất, tinh thần và năng suất của người lao động. Khi được đầu tư đúng mức với sự chung tay của doanh nghiệp và công đoàn, nó trở thành đòn bẩy tăng trưởng; ngược lại, nếu vấn đề này bị coi nhẹ có thể dẫn đến những hệ lụy khôn lường.

Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam: Tăng cường an toàn lao động, chăm lo đời sống đoàn viên

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam: Tăng cường an toàn lao động, chăm lo đời sống đoàn viên

Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6, khóa VI (mở rộng), với nhiều điểm sáng trong công tác an toàn, vệ sinh lao động và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Chú trọng huấn luyện an toàn vệ sinh lao động vì sự an toàn của công nhân

Doanh nghiệp an toàn

Chú trọng huấn luyện an toàn vệ sinh lao động vì sự an toàn của công nhân

Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty CP gỗ MDF VRG Quảng Trị, công đoàn cơ sở luôn chủ động phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức các hoạt động huấn luyện về ATVSLĐ cho người lao động tại nơi làm việc. Từ đó, nâng cao nhận thức, trang bị kiến ​​thức và kỹ năng thực tiễn, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho công nhân lao động.

Vinh quang thợ mỏ 2025: Tôn vinh 220 công nhân xuất sắc là đảng viên của TKV

An sinh - Xã hội

Vinh quang thợ mỏ 2025: Tôn vinh 220 công nhân xuất sắc là đảng viên của TKV

Ngày 11/7/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức chương trình “Vinh quang thợ mỏ” với chủ đề “Công nhân với Đảng – Đảng với công nhân”, tôn vinh 220 công nhân lao động xuất sắc là đảng viên.