Thứ bảy 25/10/2025 01:59

Giỏi việc nước – Đảm việc nhà: Dấu ấn phụ nữ ngành Đường sắt Việt Nam trong hành trình đổi mới

Trong suốt chiều dài lịch sử phát triển của ngành Đường sắt Việt Nam, hình ảnh những người phụ nữ tận tụy bên những chuyến tàu xuyên đêm, bên bàn làm việc hay trong từng ca gác chắn đã trở thành biểu tượng của sự bền bỉ, kiên cường và trách nhiệm. Giai đoạn 2020–2025, dù đối mặt với vô vàn thách thức, từ đại dịch Covid-19, biến động thị trường vận tải cho tới yêu cầu chuyển đổi số phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” vẫn được duy trì mạnh mẽ, trở thành điểm tựa tinh thần, khẳng định vai trò, bản lĩnh và trí tuệ của nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) toàn ngành.
Đổi mới sáng tạo: Hành trình nâng tầm ngành đường sắt Việt Nam

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty, sự phối hợp chặt chẽ của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và sự quan tâm của Ban Thường vụ Công đoàn Đường sắt Việt Nam, phong trào đã đi vào chiều sâu, gắn với từng nhiệm vụ chuyên môn và đời sống gia đình. Hàng vạn nữ đoàn viên, từ cán bộ văn phòng, nhân viên kế toán, đến công nhân gác chắn, tuần đường đã chứng minh rằng dù ở vị trí nào, họ cũng có thể cống hiến, sáng tạo và giữ trọn thiên chức người phụ nữ Việt Nam thời đại mới.

Giỏi việc nước – Đảm việc nhà: Dấu ấn phụ nữ ngành Đường sắt Việt Nam trong hành trình đổi mới
Phong trào "Đường tàu – Đường hoa”, tạo nên diện mạo mới: xanh – sạch – đẹp – an toàn. Ảnh: CĐCC

Những bông hoa nở giữa đường ray

Đại dịch Covid-19 là một phép thử khắc nghiệt, khi gần 6.000 lao động toàn ngành phải tạm hoãn hợp đồng, trong đó có hàng nghìn nữ lao động, nhiều chị em trở thành trụ cột duy nhất trong gia đình. Nhưng thay vì bi quan, họ chọn cách chia sẻ, đồng hành cùng đơn vị chống dịch, đảm bảo sản xuất an toàn.

Từ những tuyến đường sắt miền núi phía Bắc đến miền Trung nắng gió, vẫn có những bóng dáng phụ nữ lặng lẽ gác chắn, sửa đường ray, sửa chữa, bảo dưỡng đầu máy trong điều kiện khắc nghiệt. Họ vừa đảm việc nước, vừa chăm sóc con nhỏ, người già, trở thành chỗ dựa vững chắc cho gia đình giữa đại dịch. Chính trong gian khó, tinh thần trách nhiệm và lòng yêu nghề của họ càng tỏa sáng.

Thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ và các Chỉ thị 21, 06 của Ban Bí thư, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã triển khai hàng loạt chương trình thiết thực: duy trì các Câu lạc bộ nữ công, mô hình “Phụ nữ duyên dáng – tài năng – sáng tạo”, tổ chức tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng tuyên truyền và nắm bắt tâm tư người lao động nữ.

Từ phong trào thi đua, nhiều tấm gương tiêu biểu đã tỏa sáng. Chị Đào Thị Minh Hường - Trưởng phòng Tài chính Kế toán Công ty CPĐS Hà Lạng là điển hình về người phụ nữ “hai giỏi”. Công việc đòi hỏi chuyên môn cao, nhưng chị vẫn chu toàn gia đình, chăm sóc cha mẹ, nuôi dạy con ngoan, học giỏi. “Khi phụ nữ biết cống hiến hết mình cho công việc và gia đình, tự nhiên sẽ có hạnh phúc và sự cân bằng,” chị tâm sự.

Ở tuyến Kép - Hạ Long, những nữ chắn đường, tuần đường vẫn ngày đêm canh gác giữa nắng gió. Họ từng lo sợ không đủ sức, nhưng bằng sự kiên trì, đã cho thấy rằng phụ nữ hoàn toàn có thể làm tốt những công việc tưởng chỉ dành cho nam giới. Một nữ gác chắn chia sẻ: “Ban đầu tôi nghĩ mình không thể, nhưng rồi học hỏi, rèn luyện, giờ tôi thấy công việc này cho mình thêm niềm tự hào.”

Giỏi việc nước – Đảm việc nhà: Dấu ấn phụ nữ ngành Đường sắt Việt Nam trong hành trình đổi mới
Chị Lâm Thu Huyền (công nhân sửa chữa đầu máy) đã có 22 năm gắn bó với nghề. Ảnh: CĐCC

Còn tại Xí nghiệp đầu máy Hà Nội, chị Lâm Thu Huyền (công nhân sửa chữa đầu máy) đã có 22 năm gắn bó với nghề. Bàn tay chai sạn, nhuốm dầu mỡ, nhưng ánh mắt chị sáng lên khi nói về công việc: “Tôi học hỏi mỗi ngày, từ sửa ô tô, cơ khí đến đầu máy, để làm tốt hơn. Điều đó khiến tôi yêu nghề hơn bao giờ hết.”

Những bông hoa ấy – giản dị mà kiên cường – là minh chứng sống động cho phẩm chất phụ nữ Việt Nam thời kỳ đổi mới: tự tin, sáng tạo, nhân ái và trách nhiệm.

Giỏi việc nước – Đảm việc nhà: Dấu ấn phụ nữ ngành Đường sắt Việt Nam trong hành trình đổi mới
Ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Bảo Hân

Chăm lo thiết thực, lan tỏa nhân văn

Công đoàn và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng công ty Đường sắt Việt Nam không chỉ dừng ở tuyên dương, khen thưởng mà đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống và sức khỏe cho lao động nữ. Trung tâm Y tế Đường sắt đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ hai lần/năm, tư vấn chuyên sâu theo từng nhóm nghề. Hơn 1.500 lượt nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 3,2 tỷ đồng; 11 ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” được xây mới và sửa chữa trị giá hơn 610 triệu đồng.

Chị Ngân (Chi nhánh Vận tải Đường sắt Đồng Hới) là một trong những người được nhận niềm vui ấy. Chồng chị từng là công nhân đường sắt nhưng bị tai nạn mất sức lao động. Năm 2024, căn nhà nhỏ của chị được Công đoàn hỗ trợ sửa lại khang trang. “Khi khó khăn nhất thì Công đoàn và đồng nghiệp đã đến tận nơi, chia sẻ, giúp đỡ. Giờ tôi yên tâm làm việc, con cái có chỗ học hành ổn định,” chị nói trong xúc động.

Những việc làm nhân văn ấy đã củng cố niềm tin của người lao động, biến phong trào thi đua thành sợi dây kết nối tình đồng nghiệp, tình người trong đại gia đình Đường sắt Việt Nam.

5 năm qua, lực lượng lao động nữ Đường sắt đã có sự thay đổi cả về số lượng và chất lượng. Giai đoạn 2020-2025, có 103 công đoàn cơ sở, 3 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với tổng số cán bộ, công nhân lao động là 23.874 người, trong đó có 6.008 nữ công nhân lao động, chiếm 25,16% lực lượng lao động toàn ngành. Nữ đoàn viên, người lao động đều có mặt ở mọi lĩnh vực hoạt động ở các đơn vị, doanh nghiệp, trường học, y tế, một số chị giữ các chức vụ trong Đảng, chuyên môn, đoàn thể.

Đổi mới để phù hợp thời kỳ chuyển mình

Bước sang giai đoạn 2025–2030, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đang tái cơ cấu theo mô hình tập đoàn, hướng tới chuyển đổi số và nâng cao chất lượng dịch vụ. Trong tiến trình ấy, nữ CNVCLĐ không chỉ là hậu phương vững chắc mà còn là lực lượng tiên phong đổi mới tư duy, sáng tạo trong lao động.

Các phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” nay được gắn với “Lao động sáng tạo”, “Xây dựng văn hóa an toàn”, “Đường tàu – Đường hoa”, tạo nên diện mạo mới: xanh – sạch – đẹp – an toàn. Đến nay, toàn ngành đã có hơn 200 đoạn đường hoa, 312 cá nhân và 235 tập thể được khen thưởng, trong đó 26 tập thể và 26 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen.

Bà Dương Thị Mơ, Phó Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam, Phó Trưởng ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Tổng công ty Đường sắt Việt Nam, cho biết: “Phong trào ‘Giỏi việc nước – Đảm việc nhà’ đã trở thành truyền thống hơn 36 năm, là niềm tự hào của phụ nữ Đường sắt Việt Nam. Trong bất cứ hoàn cảnh nào, chị em cũng nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, vun đắp hạnh phúc gia đình và đồng hành cùng sự phát triển của ngành.”

Giỏi việc nước – Đảm việc nhà: Dấu ấn phụ nữ ngành Đường sắt Việt Nam trong hành trình đổi mới
Các cá nhân điển hình giao lưu tại chương trình. Ảnh: T. Vân

Ghi nhận xứng đáng – nguồn động viên lớn lao

Chiều 24/10, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức biểu dương tập thể, cá nhân điển hình trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" ngành Đường sắt Việt Nam giai đoạn 2020-2025. Hội nghị đã biểu dương 24 tập thể, 80 cá nhân điển hình trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". Phát biểu tại hội nghị, ông Mai Thành Phương, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam, nhấn mạnh: “Mỗi chuyến tàu lăn bánh là kết quả của tinh thần trách nhiệm và những hy sinh thầm lặng của hàng vạn người lao động. Trong đó có biết bao phụ nữ miệt mài công tác, xa nhà dài ngày, nhưng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, vừa chu toàn việc gia đình, vừa giữ trọn phẩm chất người phụ nữ Việt Nam thời đại mới – tự tin, trung hậu, đảm đang.”

Giỏi việc nước – Đảm việc nhà: Dấu ấn phụ nữ ngành Đường sắt Việt Nam trong hành trình đổi mới
Ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và ông Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam (bên phải) tặng Bằng khen tới các cá nhân điển hình. Ảnh: Bảo Hân

Theo ông Mai Thành Phương, giai đoạn 2020–2025 đã có hàng trăm tập thể, cá nhân tiêu biểu, góp phần tạo nên hình ảnh đẹp về người lao động Đường sắt kỷ cương – sáng tạo – hiệu quả.

“Mỗi phần thưởng không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng mà còn là nguồn động viên lớn lao, khích lệ chị em tiếp tục đổi mới, đoàn kết, góp phần xây dựng ngành Đường sắt Việt Nam hiện đại, văn minh và phát triển bền vững,” ông khẳng định.

Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá: “Dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, nhưng phong trào thi đua ‘Giỏi việc nước – Đảm việc nhà’ vẫn phát triển mạnh mẽ, đạt nhiều kết quả tích cực. Toàn ngành có gần 24.000 đoàn viên, trong đó hơn 6.000 là nữ, chiếm khoảng 25%. Trong giai đoạn 2020–2025, có hơn 20.000 lượt cá nhân và 312 tập thể đạt danh hiệu thi đua, 6 tập thể và 26 cá nhân được Tổng Liên đoàn khen thưởng. Đây là minh chứng cho vai trò không thể thay thế của phụ nữ ngành Đường sắt – những người vừa giỏi chuyên môn, vừa đảm đang việc nhà, là hạt nhân xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và gia đình tiến bộ, hạnh phúc.”

Đại diện lãnh đạo Tổng công ty, ông Đặng Sỹ Mạnh, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Đường sắt Việt Nambày tỏ sự trân trọng: “Chị em phụ nữ ngành Đường sắt đã thể hiện tinh thần kiên cường, tận tụy và hy sinh thầm lặng. Trong tiến trình tái cơ cấu theo mô hình tập đoàn, chúng tôi mong muốn các chị tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ, lòng yêu nghề để cùng toàn ngành đoàn kết, sáng tạo, xây dựng hình ảnh người lao động Đường sắt – kỷ cương, tận tâm, đổi mới và kiến tạo tương lai.”

Giỏi việc nước – Đảm việc nhà: Dấu ấn phụ nữ ngành Đường sắt Việt Nam trong hành trình đổi mới
Ông Đặng Sỹ Mạnh, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam bày tỏ mong muốn các chị tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ, lòng yêu nghề để cùng toàn ngành đoàn kết, sáng tạo, xây dựng hình ảnh người lao động Đường sắt – kỷ cương, tận tâm, đổi mới và kiến tạo tương lai.
Phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” không chỉ là danh hiệu thi đua, mà là dấu ấn văn hóa, giá trị tinh thần của hàng nghìn nữ lao động Đường sắt. Họ chính là những “bông hoa thép” – mềm mại nhưng bền bỉ, khiêm nhường mà kiên cường – góp phần tô sắc thắm cho ngành Đường sắt Việt Nam trên hành trình đổi mới và phát triển bền vững.

Giữ lửa phong trào trong thời kỳ mới

Theo bà Dương Thị Mơ, sau 5 năm triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (2020–2025), dấu ấn nổi bật nhất chính là sự quan tâm sâu sát của các cấp công đoàn và sự phối hợp chặt chẽ của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban điều hành Tổng công ty. Nhờ đó, nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) toàn ngành có thêm nhiều cơ hội tham gia các hoạt động, khẳng định vị trí, năng lực và đồng hành cùng nam giới trong mọi lĩnh vực công tác.

Để phong trào tiếp tục phát triển trong giai đoạn 2025–2030, Công đoàn Đường sắt Việt Nam sẽ ban hành kế hoạch cụ thể, trong đó xác định rõ tiêu chí, tiêu chuẩn phù hợp với yêu cầu mới, gắn với định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bà Mơ nhấn mạnh: “Công đoàn các cấp sẽ tiếp tục tạo môi trường thuận lợi để chị em phát triển toàn diện, nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh Tổng công ty đang tái cơ cấu theo mô hình tập đoàn.”

Dù thừa nhận vẫn còn một số khó khăn chung, song bà Mơ cho rằng thuận lợi vẫn là chủ yếu, bởi đội ngũ nữ lao động ngành đường sắt luôn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo các cấp.

Trong hành trình hiện đại hóa, ngành Đường sắt Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức. Nhưng dù thời gian, công nghệ hay cơ cấu tổ chức có thay đổi, thì vẫn còn đó những người phụ nữ lặng lẽ cống hiến cho sự an toàn của từng chuyến tàu, cho niềm tin và sự vận hành nhịp nhàng của ngành giao thông xương sống đất nước.

Bình yên cho những chuyến tàu Bình yên cho những chuyến tàu

Mùa xuân mới đang đến, gần 16.000 người lao động ngành Đường sắt tiếp tục làm việc xuyên Tết để đảm bảo hành trình an ...

Thắp lửa an toàn – Giữ nhịp đường ray Thắp lửa an toàn – Giữ nhịp đường ray

Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 khép lại với nhiều dấu ấn của Công đoàn ...

Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Vững tin tiến vào tương lai từ những hành động thiết thực Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Vững tin tiến vào tương lai từ những hành động thiết thực

Là huyết mạch giao thông của đất nước, ngành Đường sắt đang đứng trước những vận hội và thách thức lớn lao trên hành trình ...

Đọc thêm

Phụ nữ ngành Xây dựng: Khẳng định bản lĩnh và vị thế trong tổ chức mới

Doanh nghiệp an toàn

Phụ nữ ngành Xây dựng: Khẳng định bản lĩnh và vị thế trong tổ chức mới

Hướng tới chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Tập huấn nghiệp vụ công tác Nữ công năm 2025. Đây không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp của phụ nữ mà còn là bước đi chiến lược nhằm củng cố, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công trong bối cảnh tổ chức mới sau sáp nhập.

Công đoàn Quân chủng Hải quân và Công đoàn VNPT: Biểu tượng đoàn kết giữa hậu phương và tiền tuyến

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Quân chủng Hải quân và Công đoàn VNPT: Biểu tượng đoàn kết giữa hậu phương và tiền tuyến

Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) với vai trò là một trong những tập đoàn kinh tế trụ cột của đất nước, trong những năm qua luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội, hướng về lực lượng vũ trang, đặc biệt là cán bộ chiến sĩ nơi tuyến đầu biển, đảo của Tổ quốc.

Công đoàn khoa Phục hồi chức năng Bệnh viện 108: Dấu ấn trong ca ghép tim nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn khoa Phục hồi chức năng Bệnh viện 108: Dấu ấn trong ca ghép tim nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam

Trong thành công chung của ca cấy ghép tim nhân tạo bán phần thế hệ thứ 3 (LVAD - HeartMate 3) đầu tiên tại Việt Nam, Công đoàn cơ sở khoa Phục hồi chức năng, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 đã thể hiện rõ vai trò xung kích, tiên phong khi thực hiện thành công chương trình phục hồi chức năng chuyên biệt, góp phần quyết định vào sự hồi phục của người bệnh và khẳng định dấu ấn của đơn vị trong một sự kiện y học lịch sử.

Định hướng hoạt động công đoàn các cấp trong Quân đội

Doanh nghiệp an toàn

Định hướng hoạt động công đoàn các cấp trong Quân đội

Ngày 6/10/2025, tại Hội nghị do Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức, Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng đã định hướng hoạt động công đoàn các cấp trong Quân đội, nhấn mạnh đổi mới quản lý tài chính và đại hội nhiệm kỳ 2025-2030, hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIV.

Trung đoàn Không quân 937: Sức mạnh của không quân Việt Nam

Doanh nghiệp an toàn

Trung đoàn Không quân 937: Sức mạnh của không quân Việt Nam

Đơn vị trên dưới một lòng, đoàn kết thống nhất cao, bảo đảm khi có lệnh là cất cánh; đã cất cánh là đánh thắng mọi kẻ thù, bảo vệ vững chắc vùng trời, chủ quyền biển, đảo thềm lục địa phía Nam của Tổ quốc.

VNPT: Lắng nghe “khát vọng”, chia sẻ “trách nhiệm” trong cuộc đối thoại thẳng thắn với người lao động

Doanh nghiệp an toàn

VNPT: Lắng nghe “khát vọng”, chia sẻ “trách nhiệm” trong cuộc đối thoại thẳng thắn với người lao động

Trong khuôn khổ Lễ tôn vinh Người lao động tiêu biểu năm 2025, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã tổ chức buổi đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT với người lao động và cán bộ công đoàn. Với chủ đề “Khát vọng và Trách nhiệm”, chương trình là một hoạt động ý nghĩa nhằm tăng cường thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở

Trường Sĩ quan Không quân: Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị

Doanh nghiệp an toàn

Trường Sĩ quan Không quân: Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị

Trường Sĩ quan Không quân phải thực hiện tốt phương châm “Học đi đôi với hành”, “Lý luận gắn liền với thực tiễn”, “Gắn nhà trường với đơn vị”, “Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị” lấy chất lượng làm chính, không chạy theo thành tích đơn thuần.

Công đoàn Y tế: Khép lại chặng đường vượt khó, mở ra kỷ nguyên thi đua sáng tạo và chuyển đổi số

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Y tế: Khép lại chặng đường vượt khó, mở ra kỷ nguyên thi đua sáng tạo và chuyển đổi số

Vượt qua giai đoạn 2020-2025 đầy thách thức với những thành quả đáng ghi nhận, Công đoàn Y tế Việt Nam đã vạch ra hướng đi cho chặng đường mới: tập trung vào đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, xem đây là đòn bẩy để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Kỳ 3: Giải pháp giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Doanh nghiệp an toàn

Kỳ 3: Giải pháp giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Lịch sử dân tộc Việt Nam đã chứng minh, nền tảng tư tưởng của Đảng là yếu tố tiên quyết, dẫn dắt mọi thành công trong cách mạng giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong mọi thời kỳ cách mạng, nền tảng tư tưởng vững chắc chính là trụ cột tinh thần, là sức mạnh nội sinh to lớn để Đảng ta vượt qua mọi thử thách, lãnh đạo đất nước tiến lên. Chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh chính là cội nguồn của tư tưởng cách mạng Việt Nam, là kim chỉ nam hành động của Đảng và Nhân dân ta.

Kỳ 2: Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh - kim chỉ nam dẫn đường cho dân tộc vươn mình

Doanh nghiệp an toàn

Kỳ 2: Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh - kim chỉ nam dẫn đường cho dân tộc vươn mình

Những năm 40 của thế kỷ XIX, phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa ở Tây Âu phát triển mạnh mẽ, dựa trên nền tảng của cuộc Cách mạng công nghiệp bùng nổ sớm nhất ở Anh cuối thế kỷ XVIII. Sự dịch chuyển từ sản xuất thủ công sang đại công nghiệp đã làm thay đổi căn bản xã hội, đặc biệt là sự ra đời và phát triển của giai cấp vô sản - lực lượng tiên phong đấu tranh vì dân chủ, công bằng và tiến bộ xã hội.

Kỳ 1: Nhận diện âm mưu, thủ đoạn chống phá nền tảng tư tưởng của Đảng

Doanh nghiệp an toàn

Kỳ 1: Nhận diện âm mưu, thủ đoạn chống phá nền tảng tư tưởng của Đảng

Giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng không đơn thuần là bảo vệ một học thuyết, càng không phải là giữ gìn một hệ thống lý luận khô cứng. Đó là hành động chính trị có ý nghĩa sống còn, là thành trì tinh thần kiên cố bảo đảm cho sự vững mạnh của Đảng, sự trường tồn của chế độ và sự phát triển bền vững của quốc gia.

Danko Riverside Bắc Giang: Đảm bảo an toàn lao động và quyền lợi cộng đồng từ cam kết đến hành động

Doanh nghiệp an toàn

Danko Riverside Bắc Giang: Đảm bảo an toàn lao động và quyền lợi cộng đồng từ cam kết đến hành động

Đảm bảo an toàn lao động là trách nhiệm pháp lý được quy định tại Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH. Với dự án Danko Riverside Bắc Giang, sự phối hợp chặt chẽ giữa chủ đầu tư và cơ quan quản lý trong huấn luyện, kiểm tra và giám sát thi công là yếu tố then chốt để công trình vừa đạt chất lượng, vừa bảo vệ sức khỏe công nhân và sự an toàn cộng đồng.

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi TKV lần thứ 13: Nâng cao kỹ năng vì môi trường sản xuất an toàn

Doanh nghiệp an toàn

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi TKV lần thứ 13: Nâng cao kỹ năng vì môi trường sản xuất an toàn

Trong hai ngày 28 và 29/8/2025, tại thành phố Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ 13, năm 2025. Sự kiện không chỉ là một cuộc tranh tài sôi nổi mà còn là đợt sinh hoạt chuyên môn sâu rộng, khẳng định vai trò nòng cốt của mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong việc đảm bảo môi trường lao động an toàn tại các đơn vị.

EVN tôn vinh con cán bộ công nhân viên đạt thành tích xuất sắc và gia đình tiêu biểu

Doanh nghiệp an toàn

EVN tôn vinh con cán bộ công nhân viên đạt thành tích xuất sắc và gia đình tiêu biểu

Trong không khí cả nước thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, ngày 21/8 tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam đã long trọng tổ chức Lễ biểu dương con cán bộ công nhân viên đoạt giải Quốc tế, Quốc gia năm học 2024 – 2025; biểu dương gia đình CBCNV tiêu biểu cấp Tập đoàn; đồng thời tổng kết, trao giải cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” và cuộc thi ảnh “Nét đẹp Phụ nữ EVN”.

An toàn, vệ sinh lao động trên tàu cá: Điểm tựa để ngư dân vươn khơi, bám biển

Doanh nghiệp an toàn

An toàn, vệ sinh lao động trên tàu cá: Điểm tựa để ngư dân vươn khơi, bám biển

Giữa trùng khơi mênh mông, mỗi chuyến ra khơi của ngư dân đều đối mặt với muôn vàn rủi ro trên biển: từ thời tiết cực đoan, tai nạn nghề nghiệp hoặc tàu thuyền bị sự cố, hỏng hóc máy móc và trang thiết bị, không gian sinh hoạt và làm việc chật hẹp…. Trong bối cảnh đó, công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên tàu cá không chỉ là yêu cầu về kỹ thuật mà đã trở thành bài toán sống còn. Với vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành cùng ngư dân và người lao động trên biển, Nghiệp đoàn nghề cá Việt Nam, dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam, đã triển khai một số giải pháp mang lại niềm tin và một số giải pháp giúp ngư dân vươn khơi bám biển an toàn.

Bữa ăn Công đoàn - "đòn bẩy"  cho năng suất lao động

Doanh nghiệp an toàn

Bữa ăn Công đoàn - "đòn bẩy" cho năng suất lao động

Bữa ăn ca giữa những giờ làm việc vất vả đóng vai trò quan trọng đối với sức khỏe thể chất, tinh thần và năng suất của người lao động. Khi được đầu tư đúng mức với sự chung tay của doanh nghiệp và công đoàn, nó trở thành đòn bẩy tăng trưởng; ngược lại, nếu vấn đề này bị coi nhẹ có thể dẫn đến những hệ lụy khôn lường.

Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam: Tăng cường an toàn lao động, chăm lo đời sống đoàn viên

Doanh nghiệp an toàn

Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam: Tăng cường an toàn lao động, chăm lo đời sống đoàn viên

Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6, khóa VI (mở rộng), với nhiều điểm sáng trong công tác an toàn, vệ sinh lao động và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Chú trọng huấn luyện an toàn vệ sinh lao động vì sự an toàn của công nhân

Doanh nghiệp an toàn

Chú trọng huấn luyện an toàn vệ sinh lao động vì sự an toàn của công nhân

Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty CP gỗ MDF VRG Quảng Trị, công đoàn cơ sở luôn chủ động phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức các hoạt động huấn luyện về ATVSLĐ cho người lao động tại nơi làm việc. Từ đó, nâng cao nhận thức, trang bị kiến ​​thức và kỹ năng thực tiễn, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho công nhân lao động.

Vinh quang thợ mỏ 2025: Tôn vinh 220 công nhân xuất sắc là đảng viên của TKV

An sinh - Xã hội

Vinh quang thợ mỏ 2025: Tôn vinh 220 công nhân xuất sắc là đảng viên của TKV

Ngày 11/7/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức chương trình “Vinh quang thợ mỏ” với chủ đề “Công nhân với Đảng – Đảng với công nhân”, tôn vinh 220 công nhân lao động xuất sắc là đảng viên.

Quản trị rủi ro hiệu quả khi hệ thống quản lý an toàn đồng bộ, bài bản

Doanh nghiệp an toàn

Quản trị rủi ro hiệu quả khi hệ thống quản lý an toàn đồng bộ, bài bản

Để phòng ngừa tai nạn lao động trong môi trường sản xuất đặc thù của ngành dệt may, Công ty CP Dệt may Huế đã triển khai mạnh mẽ các hoạt động quản trị rủi ro bằng cách xây dựng hệ thống quản lý an toàn đồng bộ, với nhiều hoạt động kiểm tra định kỳ, quy trình nội bộ bài bản và sự tham gia phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận trong hệ thống.