Trang bị bảo hộ lao động – Lá chắn an toàn cho công nhân

Anh Nguyễn Xuân Minh - công nhân Nhà máy Sợi thuộc Công ty CP Dệt may Huế cho biết, vào năm 2015, anh ứng tuyển vào công ty làm việc và được sắp xếp làm công nhân sản xuất trực tiếp tại Nhà máy Sợi.

Sau khi tiếp nhận công việc, anh Minh được công ty trang bị 02 bộ bảo hộ lao động cá nhân phù hợp với vị trí việc làm gồm: Khẩu trang, dép bảo hộ, mũ bao tóc, áo bảo hộ và nút tai chống ồn.

Trước khi bắt đầu vào lao động sản xuất, anh Minh và các công nhân lao động khác phải tham gia khóa huấn luyện huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động. Với thời gian huấn luyện 2 ngày, bao gồm lý thuyết và thực hành về các quy tắc an toàn, quy trình làm việc và cách ứng phó với vấn đề khẩn cấp có thể xảy ra trong nhà máy.

Anh Nguyễn Xuân Minh - công nhân Nhà máy Sợi thuộc Công ty CP Dệt may Huế đang lao động sản xuất tại nhà máy. Ảnh: ĐVCC.

Theo quy định của công ty, trước khi vào làm việc, công nhân lao động phải sử dụng đúng và đầy đủ bảo hộ lao động, phải kiểm tra các chi tiết, thiết bị bảo vệ an toàn theo yêu cầu của công việc được giao và theo quy định về sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân của công ty đã trang cấp. Đặc biệt, áo quần phải gọn gàng, không được đi guốc hoặc dép cao gót trong quá trình làm việc.

“Hằng năm, công ty luôn chú trọng đầu tư, trang bị bảo hộ lao động cho công nhân lao động; được huấn luyện công tác an toàn, vệ sinh lao động nhằm nhận biết các nguy cơ rủi ro để áp dụng các biện pháp phòng ngừa; được khám sức khỏe định kỳ để chủ động phòng ngừa các bệnh nghề nghiệp. Do đó, chúng tôi rất yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài”, anh Minh nói.

Chị Nguyễn Thị Vân Quỳnh - Phó Chủ tịch Công đoàn phụ trách an toàn, Công ty CP Dệt may Huế cho biết, môi trường làm việc trong ngành dệt may có nhiều tiềm ẩn rủi ro từ điện, máy móc, bụi vải, tiếng ồn và hóa chất có thể dẫn đến tai nạn và bệnh nghề nghiệp.

Để đảm bảo an toàn tính mạng cho công nhân lao động, phòng ngừa, hạn chế đến mức thấp nhất các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người lao động khi được tuyển dụng vào công ty phải được huấn luyện về công tác an toàn, vệ sinh lao động, được trang cấp các phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp với đặc thù từng công việc được bố trí.

“Mỗi năm, từ đề xuất của công đoàn, công ty đầu tư hàng tỷ đồng để mua sắm, trang cấp bảo hộ lao động cho công nhân lao động, phù hợp với tình hình thực tế của công ty như: Dây an toàn, mặt nạ phòng độc, mũ bao tóc, khẩu trang các loại, quần áo bảo hộ, giày, dép, ủng, găng tay cách điện, mũ chống chấn thương, nút tai chống ồn...” chị Quỳnh nói.

Đầu tư bài bản, bảo vệ sức khỏe người lao động

Ông Nguyễn Tiến Hậu - Chủ tịch Công Đoàn Công ty CP Dệt may Huế cho biết, Công ty thuộc loại hình hoạt động sản xuất các mặt hàng sợi, dệt, nhuộm và may mặc với hơn 4.500 người lao động.

Ngoài việc đầu tư mua sắm, trang cấp bảo hộ lao động, công ty còn đầu tư lắp đặt các quạt thông gió, hệ thống hút bụi, hơi khí độc; nâng cấp, hoàn thiện làm cho các nhà máy thông thoáng, chống nóng, chống ồn và các yếu tố độc hại lan truyền… nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân lao động.

Công nhân lao động Công ty CP Dệt may Huế yên tâm làm việc khi được công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cá nhân. Ảnh: ĐVCC.

Cùng với đó, công đoàn phối hợp với cơ quan chức năng để triển khai diễn tập và trang thiết bị phòng ngừa, ứng phó sự cố hóa chất tại cơ sở; diễn tập các phương án phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn cứu hộ theo đúng quy định.

“Công đoàn đã tích cực phối hợp với chuyên môn tổ chức kiểm tra, giám sát về việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động tại các đơn vị trực thuộc như: Công tác khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thời giờ nghỉ ngơi, thời giờ làm việc, bồi dưỡng bằng hiện vật, khai báo, điều tra, thống kê tai nạn lao động... Nhờ đó, các đơn vị luôn nên cao tinh thần đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”, ông Hậu nói.

Theo ông Nguyễn Tiến Hậu, để xây dựng môi trường làm việc an toàn, công ty đã thành lập Hội đồng An toàn - vệ sinh lao động, với nhiệm vụ tham mưu cho Ban Giám đốc về việc xây dựng nội quy, quy trình, kế hoạch và các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại công ty.

Hằng năm, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc giữa người lao động và Tổng Giám đốc nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết và thúc đẩy cải thiện các điều kiện làm việc công bằng, an toàn cho người lao động; nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại công ty.

“Hội đồng An toàn - vệ sinh lao động sẽ tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động tại các đơn vị trong công ty định kỳ 3 tháng/lần. Trong quá trình kiểm tra nếu phát hiện thấy các nguy cơ mất an toàn, yêu cầu Trưởng đơn vị thực hiện các biện pháp loại trừ nguy cơ đó. Đồng thời, tham mưu cho Tổng Giám đốc về việc thực hiện các biện pháp xử lý, khắc phục nếu phát hiện thấy nguy cơ mất an toàn, vệ sinh lao động”, ông Hậu thông tin.

Video: Giới thiệu hoạt động sản xuất của Công ty CP Dệt may Huế tại phường Thủy Dương (thị xã Hương Thủy, thành phố Huế).

Nhân lực ngành bảo hộ lao động đang thiếu nhưng đại học khó tuyển sinh Doanh nghiệp thì khó khăn tìm nhân lực được đào tạo bài bản, chất lượng cao trong lĩnh vực bảo hộ lao động nhưng các ...

Nhân lực bảo hộ lao động: Thị trường mở với nhiều cơ hội việc làm Theo TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và vệ sinh lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam), thị trường lao ...

Các phương tiện cấp cho người lao động làm việc nạo vét bùn ở cống ngầm Việc cấp phương tiện bảo vệ lao động cá nhân cho người lao động được phía người sử dụng lao động thực hiện dựa trên ...