Môi trường làm việc an toàn – Triết lý cốt lõi bảo vệ người lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân hằng năm là dịp quan trọng để nâng cao nhận thức và hành động của người lao động, người sử dụng lao động và cộng đồng về an toàn, vệ sinh lao động. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để tăng cường sự quan tâm, động viên và hỗ trợ về mặt tinh thần, vật chất cho công nhân.

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc” tiếp tục khẳng định tầm quan trọng của việc tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Mục tiêu là phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Trong lĩnh vực sản xuất, nơi đòi hỏi sự cẩn trọng và chính xác cao, việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định an toàn lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là triết lý sống của mỗi thành viên tại New Apparel Far Eastern. Tháng hành động về ATVSLĐ là dịp để công ty tổng kết những thành quả đã đạt được, đồng thời khẳng định cam kết mạnh mẽ đối với sức khỏe và sự an toàn của đội ngũ công nhân viên.

Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng An toàn Vệ sinh Lao động. (Ảnh: Mai Chi)

Chị Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam), chia sẻ: “Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, tôi xem Tháng hành động về ATVSLĐ không chỉ là một hoạt động thường niên mà là cơ hội để đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động trong suốt quá trình làm việc. Mục tiêu của chúng tôi là xây dựng một môi trường làm việc an toàn, nơi người lao động nhận thức được tầm quan trọng của việc phòng ngừa tai nạn, bảo vệ sức khỏe cho bản thân và đồng nghiệp. Chúng tôi mong muốn giảm thiểu tai nạn lao động, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và ổn định để mọi người có thể cống hiến.”

Với tinh thần đó, các hoạt động năm nay tại công ty tập trung vào cả biện pháp phòng ngừa và xây dựng văn hóa làm việc an toàn.

Sáng tạo và thi đua – Động lực thúc đẩy văn hóa an toàn

Một trong những điểm nhấn nổi bật là cuộc thi "Trang trí góc bảo hộ". Hoạt động này khuyến khích các phòng ban, khu vực trong công ty thiết kế và trang trí các góc bảo hộ lao động sao cho vừa đẹp mắt, vừa đảm bảo hiệu quả trong việc nhắc nhở và động viên người lao động sử dụng đúng, đủ thiết bị bảo hộ. Đây không chỉ là một cuộc thi về thẩm mỹ mà còn là minh chứng cho cam kết tạo ra môi trường làm việc an toàn và tiện ích cho người lao động.

Nhiều năm liền, tổ chức Công đoàn thực hiện các cuộc thi nhằm nâng cao kiến thức An toàn cho cán bộ, công nhân viên. (Ảnh: Mai Chi)

Bên cạnh đó, cuộc thi đua “Top 3 khu vực tuân thủ an toàn, vệ sinh lao động” tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh, nâng cao ý thức và tinh thần trách nhiệm trong việc tuân thủ các quy định an toàn lao động. Các khu vực có thành tích xuất sắc sẽ được vinh danh và nhận giải thưởng, tạo động lực để các khu vực khác nỗ lực hơn nữa.

Công ty cũng không quên khen thưởng những cá nhân xuất sắc trong công tác ATVSLĐ. Công đoàn trao giấy khen và phần thưởng cho 10 thành viên có đóng góp nổi bật, những tấm gương điển hình về tinh thần trách nhiệm và truyền cảm hứng cho đồng nghiệp.

Tuyên truyền và đào tạo – Chiến lược đầu tư cho tương lai

Không chỉ dừng lại ở các cuộc thi, công đoàn công ty chú trọng duy trì và phát triển mạng lưới tuyên truyền viên an toàn lao động. “Các chiến dịch tuyên truyền được triển khai thông qua việc treo poster an toàn tại các khu vực làm việc và cập nhật thông tin qua các kênh truyền thông nội bộ, bao gồm mạng xã hội và bản tin công ty. Đây là những hình thức tuyên truyền hiệu quả, giúp mỗi công nhân viên nâng cao nhận thức về an toàn lao động một cách dễ dàng và gần gũi,” – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nguyễn Thị Mai Chi chia sẻ.

Công đoàn còn tổ chức cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động", tạo cơ hội học hỏi và củng cố kiến thức cho toàn thể công nhân viên.

Đặc biệt, công ty tổ chức các khóa đào tạo và huấn luyện an toàn lao động định kỳ để trang bị cho công nhân viên những kỹ năng cần thiết nhằm phòng tránh tai nạn lao động. Chị Phan Thị Hằng, thành viên Ban ATVSLĐ, cho biết: “Với vai trò là an toàn vệ sinh viên, tôi cảm nhận rõ sự quan tâm và trách nhiệm của công đoàn đối với công tác an toàn lao động. Công đoàn không chỉ tổ chức các hoạt động tuyên truyền, huấn luyện an toàn mà còn khuyến khích cá nhân và tập thể tham gia các cuộc thi như trang trí góc bảo hộ, thi đua an toàn và thi tìm hiểu pháp luật về an toàn lao động. Điều này giúp nâng cao nhận thức của người lao động về tầm quan trọng của bảo hộ lao động và tạo động lực để mỗi người ý thức và thực hiện nghiêm túc các quy định an toàn.”

Bên cạnh các cuộc thi thì Công đoàn thường xuyên tổ chức các khóa huấn luyện an toàn cho cán bộ, công nhân. (Ảnh: Mai Chi)

Công đoàn – Điểm tựa vững chắc cho người lao động

Điểm nổi bật trong công tác an toàn lao động tại công ty là sự phối hợp chặt chẽ và đồng lòng giữa công đoàn cơ sở và doanh nghiệp. Nhờ sự quan tâm của công đoàn, các chương trình an toàn lao động không chỉ là những cuộc thi hay buổi tuyên truyền mà còn là sự hỗ trợ tận tình đối với công nhân viên trong việc bảo vệ sức khỏe và đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất.

Bà Ngô Thị Yến, Chủ tịch Công đoàn cấp trên khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú, nhận xét: “Công đoàn cấp trên đánh giá cao sự nỗ lực và trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong việc phối hợp với doanh nghiệp triển khai các hoạt động an toàn lao động. Những sáng kiến như tổ chức cuộc thi 'Trang trí góc bảo hộ', thi đua an toàn lao động giữa các khu vực, cùng các hoạt động tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động đã tạo ra môi trường làm việc an toàn và hiệu quả. Công đoàn cơ sở cũng đã xuất sắc trong việc vận động đoàn viên tham gia tích cực, góp phần bảo vệ sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân viên. Thành tích này không chỉ được ghi nhận qua bằng khen, cờ thi đua mà còn là minh chứng cho sự đóng góp quan trọng vào công tác an toàn lao động của công ty.”

“Chính từ những nỗ lực này, không chỉ số lượng tai nạn lao động được giảm thiểu mà chất lượng cuộc sống của công nhân viên cũng được nâng cao, tạo ra một môi trường làm việc an toàn, văn minh và ổn định,” – Bà Yến nhấn mạnh.

Với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, công ty và công đoàn luôn nỗ lực không ngừng để duy trì và phát huy các giá trị văn hóa an toàn lao động. Đây không chỉ là nghĩa vụ mà còn là sự cam kết mạnh mẽ của doanh nghiệp đối với người lao động, tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.

Tin rằng, các hoạt động thiết thực trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, sẽ là sự khởi đầu cho văn hóa an toàn lao động lan tỏa trong suốt quá trình phát triển của công ty. Khi mỗi công nhân viên đều ý thức được vai trò và tầm quan trọng của việc bảo vệ sức khỏe, công ty sẽ tiếp tục phát triển trong một môi trường làm việc hiệu quả, an toàn, nơi mỗi người đều có thể cống hiến với tâm hồn và thể chất khỏe mạnh nhất.

Mời xem video được nhiều quan tâm:

Hà Nội: Tăng cường an toàn lao động vì sức khỏe người lao động và phát triển bền vững Hà Nội cam kết mạnh mẽ hơn nữa cho công tác an toàn, vệ sinh lao động trong năm 2025. Bảo vệ sức khỏe người ...

Công đoàn - điểm tựa vững chắc cho người lao động trong biến động thị trường lao động Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến đổi, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, đặc biệt ...

Sức lan tỏa của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động trong hệ thống Công đoàn Việt Nam Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động từ lâu đã trở thành dịp cao điểm để toàn xã hội, đặc biệt là ...