An toàn là “kim chỉ nam”

Từ những ngày đầu năm 2025, Công ty Than Uông Bí - TKV đã chủ động xây dựng Nghị quyết Liên tịch về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), thể hiện rõ sự quyết tâm của Ban Lãnh đạo và Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động. Song song đó, hàng loạt các kế hoạch, chương trình hành động được triển khai, thể hiện sự vào cuộc đồng bộ của cả chuyên môn, công đoàn và các tổ chức đoàn thể.

Ông Nguyễn Văn Hưng – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, chia sẻ: "Chúng tôi coi an toàn là yếu tố sống còn của sản xuất. Mỗi cán bộ công nhân viên (CBCNV) đều là tài sản quý giá, là linh hồn của Than Uông Bí. Vì vậy, việc đầu tư cho ATVSLĐ không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là đạo đức nghề nghiệp của chúng tôi."

Lãnh đạo Công ty Than Uông Bí xuống lò thăm, động viên và tặng quà cho những người thợ. (Ảnh: ĐVCC)

Tháng 5/2025, Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân, đã được Công ty hưởng ứng một cách mạnh mẽ. Các hoạt động tuyên truyền, huấn luyện, kiểm tra và thăm hỏi được tổ chức sâu rộng đến từng phân xưởng, từng ca sản xuất. Những khẩu hiệu, băng rôn, áp phích nhắc nhở về an toàn được treo khắp nơi, len lỏi vào từng góc làm việc.

Công tác kiểm tra, giám sát tại các phân xưởng sản xuất được đẩy mạnh. Đặc biệt, những khu vực có điều kiện làm việc khó khăn, tiềm ẩn nhiều rủi ro luôn được quan tâm đặc biệt. Việc rà soát, nhận diện và đưa ra các giải pháp khắc phục kịp thời đã góp phần giảm thiểu đáng kể các nguy cơ mất an toàn.

Trong lòng hầm lò, việc đảm bảo an toàn càng trở nên quan trọng. "Công việc của chúng tôi rất vất vả, nguy hiểm luôn rình rập. Nhưng tôi cảm thấy yên tâm hơn khi thấy công ty quan tâm đến an toàn, trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ, tổ chức huấn luyện thường xuyên và có những buổi kiểm tra nhắc nhở. Chúng tôi luôn được quán triệt phải làm đúng quy trình, cẩn thận trong từng thao tác." - Một công nhân khai thác hầm lò có thâm niên 20 năm chia sẻ.

Lãnh đạo Công ty tặng quà cho cán bộ nhân Tháng Công nhân 2025. (Ảnh: ĐVCC)

Đồng chí Đỗ Ánh – Phó giám đốc Công ty cho biết: "Chúng tôi luôn cố gắng theo sát các phân xưởng, kịp thời phát hiện và khắc phục những thiếu sót. Chúng tôi muốn mỗi người lao động đều trở về với gia đình an toàn sau mỗi ca làm việc."

Đoàn kết là sức mạnh

Sự phối hợp nhịp nhàng giữa chuyên môn, công đoàn và các tổ chức đoàn thể là yếu tố then chốt tạo nên thành công của công tác ATVSLĐ tại Than Uông Bí.

Ông Bùi Văn Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty, nhấn mạnh: "Công đoàn luôn đồng hành cùng với người lao động, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống cho họ. Chúng tôi tích cực tham gia vào công tác kiểm tra, giám sát, kiến nghị và giải quyết các vấn đề liên quan đến ATVSLĐ. Chúng tôi cũng tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao để tạo không khí vui tươi, gắn kết trong tập thể."

Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn đã có nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, biểu dương những cá nhân, tập thể xuất sắc. Các chương trình "Mái ấm công đoàn" và "Nhà tình nghĩa" cũng được triển khai, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

Cụ thể, Công đoàn và chuyên môn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 07 người ốm, bệnh tật và 86 gia đình chính sách với số tiền 186 triệu đồng. Đồng thời, trong tháng 5, Công ty đã phối hợp với Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển tổ chức khám sức khỏe định kỳ đợt 1 cho 4.827 CBCNV/4.932 CBCNV đạt 97,87%; trong đó nữ 411 người, có phân từng loại sức khỏe; đối với người lao động sức khỏe loại IV, loại V Công ty đã bố trí công việc phù hợp theo từng loại sức khỏe đúng quy định.

Đoàn Thanh Công ty Than Uông Bí tham gia cùng BCH Công đoàn Công ty đến thăm, tặng quà phân xưởng VTL1, K1, K3, K6 Khu Đồng Vông, chia sẻ, động viên các đơn vị nỗ lực phấn đấu hoàn thành kế hoạch tháng 6 và quý II/2025. (Ảnh: ĐVCC)

Ngoài ra, Công ty đã phối hợp với Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Quảng Ninh tổ chức đo khảo sát môi trường lao động từ ngày 26/5/2025 đến 05/6/2025.

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Công ty Than Uông Bí cũng đã tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi lần thứ 13. Các thí sinh trải qua hai nội dung thi: phần thi viết nhằm kiểm tra kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về ATVSLĐ và phần thi gameshow gồm ba chặng – “Khởi động” với nhận diện nguy cơ, vi phạm an toàn, “Tăng tốc” kiểm tra kiến thức pháp luật về ATVSLĐ, và “Về đích” thực hành sơ cấp cứu, băng bó vết thương.

Hội thi diễn ra trong không khí thi đua sôi nổi, nghiêm túc, với sự chuẩn bị công phu và tinh thần trách nhiệm cao từ các đội thi, góp phần lan tỏa sâu rộng ý thức, kỹ năng và văn hóa an toàn lao động đến từng tổ, đội, phân xưởng trong toàn Công ty. Đây không chỉ là dịp để biểu dương, ghi nhận các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác ATVSLĐ mà còn là hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của mỗi cán bộ, công nhân trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả, bền vững.

Ban Nữ công và Đoàn Thanh niên Công ty đã phối hợp tổ chức đến thăm hỏi, động viên các cháu là con CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt. (Ảnh: ĐVCC)

Những giải pháp “key”

Bên cạnh những kết quả đáng khích lệ, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế, còn xảy ra một số vụ tai nạn lao động, dù nhẹ, không nghiêm trọng. Điều này cho thấy, công tác ATVSLĐ cần được tăng cường hơn nữa.

Tuy nhiên, không để những hạn chế tồn tại lâu dài, Công ty ngay lập tức đã đưa ra nhiều biện pháp cụ thể để khắc phục những hạn chế này. Đó là tập trung vào việc nâng cao ý thức, kỹ năng cho người lao động, tăng cường kiểm tra, giám sát và hoàn thiện các quy trình, quy định.

Một trong những biện pháp quan trọng là tăng cường công tác huấn luyện, đào tạo. Hàng tháng, Công ty tổ chức các buổi huấn luyện ATVSLĐ cho các đối tượng theo quy định. Đặc biệt, việc huấn luyện tự chủ an toàn, nhận định, đánh giá nguy cơ mất an toàn được chú trọng, giúp người lao động chủ động hơn trong việc phòng ngừa tai nạn.

Ngoài ra, công ty đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động tôn vinh, biểu dương người lao động tiêu biểu, xuất sắc. Đây là một cách để ghi nhận những đóng góp của người lao động, đồng thời lan tỏa những tấm gương điển hình, tạo động lực cho những người khác.

Trong những tháng tiếp theo của năm 2025, Than Uông Bí sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp đã đề ra một cách quyết liệt và hiệu quả. Công ty sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Đồng thời, công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào các thiết bị, công nghệ mới, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Với sự quyết tâm của Ban Lãnh đạo, sự đồng lòng của Công đoàn và sự nỗ lực của người lao động, Than Uông Bí chắc chắn sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong công tác ATVSLĐ.

Video: Công ty Than Uông Bí tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ 13 năm 2025.

Quân Khu 3: Chủ động nhận diện nguy cơ, kiên quyết hành động vì an toàn toàn lao động Vừa qua, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Ninh, Quân khu 3 đã long trọng tổ chức Lễ mít tinh hưởng ứng Tháng hành ...

Khẳng định vai trò tiên phong trong lan tỏa văn hóa an toàn lao động “Công đoàn Y tế Việt Nam là một trong số ít đơn vị duy trì tổ chức cuộc thi về an toàn, vệ sinh lao ...

Thắp lửa an toàn – Giữ nhịp đường ray Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 khép lại với nhiều dấu ấn của Công đoàn ...