Vụ 7 công nhân tử vong: Đau thương người ở lại |
Những mất mát không thể bù đắp bằng tiền
Sau vụ tai nạn lao động ở Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái, anh Nông Văn Tuân, Phạm Ngọc Long, Phạm Minh Dương vẫn chưa nguôi ngoai khoảnh khắc đối mặt với tử thần. Đau xót cho đồng nghiệp, hoảng sợ vì tai nạn, dù đã xuất viện về nhà, các anh cũng chưa trở lại được cuộc sống bình thường vì ám ảm tâm lý.
Bà Chiên - mẹ ruột anh Phạm Ngọc Long chia sẻ: “Long ra viện chiều hôm kia với tổn thương vỡ gót chân, gãy xương gần cổ chân, gãy xương tay, chỉ có thể tự dùng nạng đi vệ sinh. Trở về nhà, Long trầm hẳn, thường xuyên ngủ vì kiệt sức. Tôi rất lo cho con. Vết thương như thế không biết bao giờ mới bình phục và có cuộc sống vui vẻ như trước kia”.
![]() |
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân Phạm Ngọc Long tại bệnh viện sau vụ tai nạn lao động. Ảnh: ThC |
Vợ anh Long không có việc làm ổn định, ở nhà làm ruộng nên hoàn cảnh gia đình rất khó khăn. Con lớn của anh năm nay 14 tuổi, bị câm điếc. Con nhỏ năm nay học lớp 1, không được khoẻ mạnh như những đứa trẻ khác.
Năm ngoái, nhờ ông ngoại hỗ trợ một phần, cộng thêm vay ngân hàng, vợ chồng anh Long xây được một căn nhà nhỏ để ở. Hai vợ chồng phải sống tằn tiện và chịu khó làm việc để có tiền trang trải cuộc sống hằng ngày. Tiền công, tiền lương hằng tháng của anh Long là nguồn sống của gia đình.
Trước khi vào làm việc tại Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái, anh Long từng đi làm thợ sửa chữa máy móc nhiều năm. Sau đó anh được người quen xin cho vào làm công nhân cơ khí của Công ty, thu nhập hằng tháng khoảng 10 triệu đồng.
Không may sự cố xảy ra, còn sống đã là một điều may mắn với anh Long nhưng sau này chắc chắn sức khoẻ suy giảm, như bác sĩ nói sẽ để lại di tật suốt đời.
“Chỉ sợ sau này với vết thương như vậy, Long sẽ không đi làm được việc nặng nhọc được nữa. Chúng tôi mong muốn cơ quan có thẩm quyền xem xét điều kiện sức khoẻ của Long để giải quyết chế độ, tạo điều kiện để Long có công việc, thu nhập để nuôi sống gia đình”, bà Chiên bày tỏ.
Gia đình anh Lê Mạnh Cường - một trong 7 công nhân tử vong chưa thể trở lại cuộc sống bình thường. Anh Toán - anh em đồng hao với anh Cường chia sẻ: “Hoàn cảnh gia đình anh Cường rất khó khăn. Bố năm nay 90 tuổi, mẹ cũng gần 80 tuổi. Nhà còn một chị gái không có đủ năng lực hành vi dân sự. Hai con đang tuổi ăn học. Vợ anh nay trở thành lao động chính của gia đình 6 người. Bình thường, hai vợ chồng đi làm công, ăn lương dù sao cũng trang trải được cuộc sống hằng ngày. Giờ anh mất đi, vẫn còn món nợ khi vay mượn để xây, sửa nhà và lo toan công việc khác chưa trả được.
![]() |
Anh Toán chia sẻ khó khăn của gia đình anh Lê Mạnh Cường với Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: ThC |
Anh Cường mất đi, gia đình mất đi trụ cột. Gia đình mong muốn cơ quan có thẩm quyền xem xét, vận dụng chính sách để quan tâm hỗ trợ cho các cháu ăn học đến tuổi trưởng thành. Có như vậy gánh nặng của vợ anh Cường mới được san sẻ phần nào" - anh Toán cho biết.
Không để người lao động từ “tàn” thành “phế”
Lo lắng về tương lai của gia đình 10 công nhân thương vong trong vụ tai nạn lao động ở Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái, TS. Nguyễn Anh Thơ – Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ cho biết, NLĐ mất đi hoặc bị thương tật, gánh nặng sẽ dồn lên vai người thân, người vợ.
Vì thế, theo ông Thơ, ngoài việc doanh nghiệp phải đền bù, bồi thường theo quy định của pháp luật thì cần quan tâm đến chế độ cho thân nhân NLĐ.
Theo quy định của Luật ATVSLĐ, các công nhân tử vong, hoặc bị thương nếu suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên (trừ trường hợp tai nạn lao động mà nguyên nhân hoàn toàn do lỗi của chính NLĐ bị nạn theo kết luận của Biên bản điều tra tai nạn lao động), theo kết luận của Hội đồng Giám định y khoa hoặc của cơ quan pháp y có thẩm quyền, thì được doanh nghiệp bồi thường.
![]() |
Người thân của anh Nguyễn Danh Mạnh đau đớn trước sự ra đi của anh. Ảnh: ThC |
Mức bồi thường ít nhất bằng 30 tháng tiền lương đối với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì cứ tăng 1% sẽ được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương.
Trường hợp NLĐ khi bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết khi tai nạn lao động mà nguyên nhân hoàn toàn do lỗi của chính NLĐ bị nạn theo kết luận của biên bản điều tra tai nạn lao động thì mức trợ cấp ít nhất bằng 12 tháng tiền lương đối với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc chết do tai nạn lao động; ít nhất bằng 0,6 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%.
Theo TS. Nguyễn Anh Thơ, ngoài quy định của pháp luật và khoản tiền bồi thường của doanh nghiệp thì cần nghiên cứu, thiết kế chính sách bổ sung để quan tâm, hỗ trợ cuộc sống lâu dài của gia đình NLĐ khi phía sau họ còn bố mẹ già, con nhỏ hoặc bản thân không còn sức khoẻ để làm việc như trước.
Chính sách của Đảng, Nhà nước đã hướng về NLĐ nhưng chưa thể bao phủ toàn diện.
Theo ông Thơ, trường hợp NLĐ tử vong như trong vụ tai nạn nói trên, làm sao có chế độ chăm sóc tốt hơn với thân nhân của họ như bố mẹ già, vợ, con nhỏ theo từng hoàn cảnh cụ thể bằng cách tạo sinh kế lâu dài cho người thân của họ. Vì số tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động chỉ tương đương với vài trăm triệu đồng. Trong bối cảnh giá cả tăng cao, mất đi nguồn thu nhập hằng tháng lại phải chăm sóc cha mẹ già yếu, nuôi con nhỏ ăn học, ốm đau thì rất nhanh chóng cạn kiệt và không thể đảm bảo cơ hội học tập của các cháu trong tương lai. Rất có thể, những gia đình này sẽ rơi xuống hộ cận nghèo, hộ nghèo. Do vậy, cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương, tổ chức Công đoàn cần quan tâm đến tạo việc ngay việc làm mới cho người thân của họ.
Với người bị tại lao động nặng thì ngoài chế độ bồi thường, trợ cấp, cần quan tâm đến phục hồi chức năng lao động cho họ một cách tốt nhất bằng các phương tiện trợ giúp tốt, thông minh để họ quay lại thị trường lao động.
Danh mục phương tiện trợ giúp sinh hoạt và dụng cụ chỉnh hình theo quy định hiện nay mới dừng ở xe lăn, tay, chân giả, nạng… để đỡ mất mỹ quan và chỉ giúp đỡ được một phần nhỏ cho nhu cầu của NLĐ.
Về chính sách phục hồi chức năng cho NLĐ bị tai nạn lao động, Điều 25 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định:
Thứ nhất, hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động tối đa bằng 50% chi phí phục hồi chức năng lao động tính theo biểu giá phục hồi chức năng lao động tại thời điểm NLĐ phục hồi chức năng lao động theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế sau khi đã được bảo hiểm y tế chi trả, nhưng không vượt quá 3 triệu đồng/người/lượt.
Thứ hai, số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi NLĐ là 02 lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ 01 lần.
NLĐ được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 56 Luật ATVSLĐ khi được chỉ định phục hồi chức năng lao động; suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; NLĐ phải đang tham gia bảo hiểm lao động, bệnh nghề nghiệp tại thời điểm bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo TS. Nguyễn Anh Thơ, sự phát triển của khoa học công nghệ hiện nay đã giúp Việt Nam làm chủ, chế tạo được các phương tiện trợ giúp sinh hoạt thông minh, tiện lợi giải quyết được nhu cầu của người bị tai nạn lao động.
"Như vậy, tuỳ từng dạng tổn thương cụ thể, NLĐ sẽ có thể tìm thấy các phương tiện trợ giúp phù hợp và tiện lợi với chi phí trong khả năng. Nếu sau khi bị tai nạn lao động, chúng ta giúp cho họ có phương tiện hỗ trợ và tinh thần làm việc, tinh thần sống tốt thì họ không bị “tàn” và “phế”.
Nhất là với các công nhân bị thương trong vụ tai nạn lao động nói trên, sang chấn tâm lý của họ rất lớn. Do vậy, song song phục hồi chức năng, hỗ trợ để họ tiếp tục làm việc phù hợp sức khoẻ thì cần quan tâm đến vấn đề tinh thần để họ có niềm tin vào cuộc sống và là trụ cột tích cực để gia đình vui vẻ, hạnh phúc.
Từ vụ tai nạn lao động nghiêm trọng này cũng cho thấy, Nhà nước sắp tới cần đầu tư nhiều hơn cho các cơ sở phục hồi chức năng lao động cho NLĐ để họ có cơ hội quay trở lại làm việc. Cộng đồng, chính quyền địa phương, doanh nghiệp cần phải xem xét, nghiên cứu giải pháp đó để không lãng phí nguồn lực lao động khi NLĐ không may bị rủi ro, tai nạn" - TS. Nguyễn Anh Thơ cho biết.
![]() Từ chi tiết một công nhân bị thương lết vào trung tâm điều khiển và loay hoay mất 30 phút mới tắt được nguồn điện ... |
![]() Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Yên Bái đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can, lệnh bắt bị can để ... |
![]() Theo chuyên gia, từ vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm 7 công nhân tử vong cho thấy, quá trình bảo dưỡng, sửa chữa ... |
Công đoàn với ATVSLĐ 07:00 | Thứ bảy, 17/05/2025
Trong không khí sôi động của Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, đoàn công tác của Ban Công đoàn Quốc phòng và Bộ Tư lệnh Binh đoàn 12 đã có chuyến thăm công trường cầu Phong Châu mới tại Phú Thọ. Đây là nơi mà những công nhân, kỹ sư đang ngày đêm vất vả, cùng nhau thực hiện nhiệm vụ thi công công trình giao thông trọng điểm của đất nước.
Công đoàn với ATVSLĐ 14:07 | Thứ tư, 14/05/2025
Không chỉ dừng lại ở việc tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa (Quảng Trị) đang từng bước xây dựng một văn hóa an toàn bền vững – nơi mỗi người lao động đều chủ động nhận diện rủi ro, tuân thủ quy trình, nhắc nhở nhau giữ gìn an toàn trong từng thao tác. Những nỗ lực đồng bộ giữa doanh nghiệp và công đoàn đang tạo nên một môi trường làm việc an toàn hơn, giảm thiểu tai nạn lao động, hướng tới phát triển sản xuất ổn định và bền vững.
Công đoàn với ATVSLĐ 10:53 | Thứ ba, 13/05/2025
Với mục tiêu “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, Công đoàn tỉnh Yên Bái đã triển khai đồng bộ các hoạt động nhân Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025.
Công đoàn với ATVSLĐ 17:00 | Thứ sáu, 09/05/2025
Trong bối cảnh nhiệm vụ quân sự ngày càng đa dạng, phức tạp, tiềm ẩn nhiều nguy cơ, Binh chủng Công binh đã và đang triển khai mạnh mẽ, đồng bộ các biện pháp hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, với quyết tâm cao nhất bảo vệ tính mạng, sức khỏe của cán bộ, chiến sĩ, người lao động trong toàn lực lượng.
Công đoàn với ATVSLĐ 17:10 | Thứ năm, 08/05/2025
Thực hiện Quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về triển khai hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025, ngày 08/5, tại Nhà máy A29/Quân chủng Phòng không - Không quân đã tổ chức Lễ mít tinh hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân.
Công đoàn với ATVSLĐ 17:10 | 08/05/2025
Sống an toàn 16:51 | 07/05/2025
Công đoàn với ATVSLĐ 16:02 | Thứ hai, 05/05/2025
Sau kỳ nghỉ lễ dài ngày, không khí lao động sản xuất tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị đã trở lại nhịp độ sôi động. Trong bối cảnh đó, Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 diễn ra với tinh thần thiết thực, trách nhiệm và đầy ý nghĩa, hướng tới mục tiêu then chốt: bảo đảm sức khỏe, an toàn cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc ổn định và bền vững.
Công đoàn với ATVSLĐ 09:08 | Thứ ba, 29/04/2025
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động 2025, các cấp, các ngành đồng loạt triển khai các giải pháp nhằm giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động.
Công đoàn với ATVSLĐ 11:21 | Thứ hai, 28/04/2025
Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã thổi một luồng sinh khí mới vào phong trào thi đua sáng tạo, chuyển đổi số, chăm lo thực chất cho người lao động trong bối cảnh đất nước chuyển mình mạnh mẽ.
Công đoàn với ATVSLĐ 17:16 | Thứ tư, 23/04/2025
Đánh dấu sự khởi đầu cho chuỗi hoạt động cao điểm hướng về người lao động, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã tổ chức trọng thể Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025.
Công đoàn với ATVSLĐ 16:19 | Thứ sáu, 18/04/2025
Giữa guồng quay hối hả của cuộc sống đô thị, đội ngũ lái xe vận tải công nghệ, những "con thoi" miệt mài len lỏi trên khắp các nẻo đường Hà Nội, đang góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Tuy nhiên, đằng sau những chuyến xe an toàn, tiện lợi là những trăn trở về an sinh, về an toàn lao động và về sự quan tâm chưa đủ của các cấp quản lý đối với lực lượng lao động đặc thù này.
Công đoàn với ATVSLĐ 17:42 | Thứ năm, 17/04/2025
Tại Hội nghị triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học công nghệ và chuyển đổi số quốc gia diễn ra ngày 17/4, bà Lương Mai Anh, Phó Cục trưởng Cục Khoa học Công nghệ và Đào tạo (Bộ Y tế) khẳng định khoa học, công nghệ và chuyển đổi số không còn là "điều kiện hỗ trợ", mà trở thành "nền tảng sống còn" cho y tế hiện đại, nhân văn và vì người dân.
Công đoàn với ATVSLĐ 16:30 | Thứ tư, 16/04/2025
An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là một nội dung cốt lõi trong chính sách bảo vệ người lao động. Luật ATVSLĐ năm 2015 và các văn bản hướng dẫn thi hành đã quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động trước khi bố trí công việc, định kỳ hàng năm và khi có thay đổi về công nghệ, thiết bị, môi trường làm việc. Tuy nhiên, thực tế công tác này chưa được quan tâm đúng mức, và đó là một trong những nguyên nhân dẫn đến số vụ tai nạn lao động vẫn ở mức cao.
Công đoàn với ATVSLĐ 14:50 | Thứ ba, 15/04/2025
Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động là trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, doanh nghiệp, các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó tổ chức Công đoàn có vai trò cực kỳ quan trọng. Bởi, công đoàn là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trong đó có việc bảo đảm an toàn, sức khỏe, tính mạng của người lao động. Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, vai trò của công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Công đoàn với ATVSLĐ 14:40 | Thứ ba, 15/04/2025
Tháng hành động về về an toàn, vệ sinh lao động 2025 là dịp để khẳng định cam kết bảo vệ người lao động. Tại Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam), sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở qua các hoạt động thi đua, tuyên truyền, huấn luyện đang tạo ra những chuyển biến tích cực, định hình một văn hóa an toàn lao động bền vững.
Công đoàn với ATVSLĐ 14:42 | Thứ hai, 14/04/2025
Với phương châm hành động gắn với quyền lợi, nhiều năm qua, các cấp Công đoàn đã phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua tại cơ sở, tạo nên một nền tảng bền vững giúp an toàn, vệ sinh lao động không còn là khẩu hiệu hình thức mà trở thành hành động cụ thể, sinh động và lan tỏa.
Công đoàn với ATVSLĐ 07:00 | Chủ nhật, 13/04/2025
Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động từ lâu đã trở thành dịp cao điểm để toàn xã hội, đặc biệt là các cấp Công đoàn, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hành động nhằm giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2024, với sự vào cuộc đồng bộ từ Trung ương đến cơ sở, các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ do tổ chức Công đoàn phát động không chỉ dừng lại ở tuyên truyền mà đã lan tỏa thành những hành động thiết thực, góp phần nâng cao nhận thức và cải thiện môi trường làm việc cho hàng triệu người lao động.
Công đoàn với ATVSLĐ 15:24 | Thứ sáu, 11/04/2025
Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, diễn ra từ ngày 1/5 đến 31/5, với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Trong bối cảnh tai nạn lao động đang có xu hướng gia tăng và thiệt hại ngày càng nghiêm trọng, chủ đề này không chỉ là khẩu hiệu tuyên truyền mà còn là lời cảnh tỉnh sâu sắc với toàn xã hội.
Công đoàn với ATVSLĐ 17:31 | Thứ năm, 10/04/2025
Trong kỷ nguyên 4.0, khi công nghệ thay đổi chóng mặt, việc học tập suốt đời trở thành "chìa khóa vàng" để người lao động nâng cao năng lực, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Tư tưởng "học để làm việc, làm người, làm cán bộ" được Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, càng khẳng định tầm quan trọng của việc cập nhật kiến thức, kỹ năng, giúp phòng ngừa tai nạn, bảo vệ sức khỏe và xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.
Công đoàn với ATVSLĐ 11:16 | Thứ sáu, 04/04/2025
Thống kê tình hình tai nạn lao động năm 2024 cho thấy, xây dựng nằm trong nhóm 5 lĩnh vực có số vụ tai nạn chết người cao nhất. Đáng lo ngại, nhiều vụ việc thương tâm vẫn xuất phát từ những nguyên nhân cũ: sập giàn giáo, đứt dây vận thăng, thiếu kiểm soát an toàn...
Công đoàn với ATVSLĐ 18:50 | Thứ bảy, 29/03/2025
Mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV) của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn lao động, giảm thiểu tai nạn nghề nghiệp và cải thiện điều kiện làm việc.
Công đoàn với ATVSLĐ 10:45 | Thứ sáu, 28/03/2025
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 theo chỉ đạo của Liên đoàn Lao động huyện Ân Thi (tỉnh Hưng Yên), Công đoàn Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Hạ Lễ đã tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh trong việc đảm bảo an toàn, bảo vệ sức khỏe và xây dựng môi trường giáo dục xanh – sạch – đẹp – an toàn.
Công đoàn với ATVSLĐ 09:30 | Thứ sáu, 28/03/2025
Lao động tự do đang ngày càng đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, nhưng đồng thời cũng phải đối mặt với nhiều thách thức về thu nhập, việc làm bấp bênh và thiếu sự bảo vệ về quyền lợi. Trong bối cảnh đó, sự ra đời và hoạt động của các nghiệp đoàn có vai trò thiết yếu trong việc hỗ trợ và bảo vệ nhóm lao động này. Tại Hòa Bình, Nghiệp đoàn cơ sở Công ty TNHH HDC GROUP VN (TP. Hòa Bình), chuyên về dọn dẹp nhà cửa và vệ sinh công nghiệp, đang nỗ lực để thực hiện vai trò đó.
Công đoàn với ATVSLĐ 15:41 | Thứ năm, 27/03/2025
Năm 2025, với nhiều dấu mốc lịch sử quan trọng của đất nước và cũng là năm đầu tiên thực hiện Luật Công đoàn mới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 192/KH-TLĐ tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025. Điểm nhấn nổi bật là sự gắn kết giữa Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động – một thông điệp rõ ràng về trách nhiệm, đồng hành cùng người lao động trong bảo vệ sức khỏe, tính mạng và điều kiện làm việc.
Công đoàn với ATVSLĐ 15:21 | Thứ hai, 24/03/2025
An toàn, vệ sinh lao động không chỉ là quyền lợi cơ bản của người lao động mà còn là yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, Công đoàn đóng vai trò then chốt trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động và xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.
Công đoàn với ATVSLĐ 19:31 | Thứ bảy, 15/03/2025
Anh Hà Văn Cường không chỉ là một quản đốc tận tâm mà còn là một đảng viên tiên phong, luôn hết mình vì công việc và đồng nghiệp. Không chỉ cống hiến trong chuyên môn, anh còn truyền cảm hứng, dìu dắt nhiều công nhân trẻ phấn đấu vào Đảng, khẳng định vai trò của người đảng viên trong môi trường lao động sản xuất.