Công đoàn tích cực hỗ trợ giảm thiểu, phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho người lao động

Công nhân ngành May cần được bảo vệ sức khỏe, bệnh nghề nghiệp. Ảnh minh họa: TMST

Nghề may là nghề dễ bị nhiều bệnh nghề nghiệp

Công nhân ngành Dệt may rất dễ bị nhiễm nhiều loại bệnh nghề nghiệp có di chứng suốt đời, khó chữa như: Bệnh da liễu (viêm da, dị ứng, viêm loét da, viêm móng…) do họ phải làm việc trong môi trường nhiều bụi vải, hóa chất nhuộm… Bệnh xương khớp (thoái hóa, cong vẹo, vôi hóa, đau cổ vai gáy…) vì họ buộc phải ngồi liên tục suốt ngày, kéo dài suốt nhiều chục năm. Bệnh điếc do âm thanh trong môi trường làm việc. Loại bệnh nghề nghiệp thứ tư của công nhân ngành Dệt may là bệnh căng thẳng và rối loạn cảm xúc do phải tập trung thần kinh rất cao, liên tục với thời gian dài với các chi tiết của đường kim, mũi chỉ, lại phải chịu áp lực phải đạt chỉ tiêu. Loại bệnh nghề nghiệp thứ năm của công nhân may là bệnh phổi - hô hấp (viêm phổi, tắc nghẽn phổi mãn tính…) do môi trường làm việc có nhiều bụi sợi vải, bụi silic, bụi amiăng….độc hại.

Từ thực tế bệnh nghề nghiệp của công nhân may nêu trên, Nhà nước đã ban hành nhiều quy định nhằm bảo vệ sức khỏe công nhân ngành Dệt may như: quy định về môi trường làm việc đạt tiêu chuẩn cho phép về tiếng ồn, bụi, hóa chất độc hại, ánh sáng, bắt buộc doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ cho công nhân… Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH quy định, công nhân vận hành các loại máy trong ngành May công nghiệp thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc nguy hiểm và được hưởng quyền lợi chế độ chăm sóc đặc biệt.

Dự án Cải tiến doanh nghiệp (FIP) do Liên đoàn Công nghiệp Thương mại Việt Nam (VCCI) Chi nhánh TP.HCM, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), tài trợ của cơ quan Hợp tác phát triển kinh tế Thụy Sỹ triển khai từ năm 2006 đến nay là một ví dụ.

Lãnh đạo Công đoàn đến thăm công nhân lao động tại xưởng may. Ảnh minh họa: TMST

Công đoàn thiết thực giảm thiểu bệnh nghề nghiệp công nhân ngành dệt may

Hoạt động liên tục trường kỳ đan xen, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn theo Điều 4 Luật Công đoàn là thực hiện chức năng bảo vệ - kiểm tra giám sát việc thực hiện đúng các quy định của Nhà nước về bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp cho công nhân may. Cũng vậy, chủ trương xuyên suốt của Công đoàn và lãnh đạo Tập đoàn Dệt may Việt Nam là chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ.

Ngoài lương, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, công nhân còn có các khoản thu nhập khác như: Tiền thưởng năng suất, tiết kiệm vật tư, làm việc chuyên cần; hỗ trợ tiền tàu xe hoặc đưa đón công nhân về nghỉ Tết; thưởng tiền cho học sinh giỏi, tặng quà 1/6, tết Trung thu, hỗ trợ tiền xe, tiền nhà trọ, cho công nhân đi du lịch, … Nhiều doanh nghiệp đã làm nhà cho công nhân “an cư lạc nghiệp” như Công ty May Phong Phú, Công ty May Việt Tiến, Công ty May Đáp Cầu Hưng Yên; Công ty May 3/2 Bình Dương, ... Ngành Dệt may còn có riêng Bệnh viện Dệt May và Trung tâm Y tế. Tại các doanh nghiệp đều có phòng y tế theo dõi, chăm sóc sức khỏe cho công nhân.

Công nhân may được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Ảnh minh họa: NN

Tất cả các tại văn bản hướng dẫn các cấp công đoàn trong việc thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đều nhấn mạnh nội dung làm sao để tăng cao hơn nữa quyền lợi cho NLĐ so với luật quy định, cụ thể như: Tiền lương, trợ cấp, quy chế trả lương, quy chế trả thưởng, bữa ăn giữa ca, định mức lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm; bảo hộ lao động, quyền lợi ưu tiên cho phụ nữ - phụ nữ có thai, có con nhỏ.. Công đoàn luôn coi tiêu chí chăm sóc tốt cho công nhân, cải thiện điều kiện môi trường làm việc…là tiêu chí hàng đầu trong xét duyệt danh sách doanh nghiệp đạt các danh hiệu cao quý.

Nhiều tổ chức quốc tế đã công nhận các doanh nghiệp ngành Dệt may Việt Nam luôn nỗ lực cải thiện môi trường làm việc tốt, giảm thiểu bệnh nghề nghiệp. Cụ thể như: Chương trình Better Work Việt Nam (thuộc Tổ chức Lao động Quốc tế - ILO) đã có Báo cáo ghi nhận những cải thiện tốt về điều kiện lao động tại các doanh nghiệp dệt may, mang lại nhiều quyền lợi cụ thể cho NLĐ và cho cả doanh nghiệp.

Tây Ninh: Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống đoàn viên, người lao động Luôn đặt lợi ích của đoàn viên, người lao động lên hàng đầu, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã có nhiều hoạt động hữu ích, ý ...

Khám sức khỏe định kỳ, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động Công đoàn cơ sở và đại diện doanh nghiệp luôn quan tâm đến sức khỏe, bệnh nghề nghiệp của công nhân lao động. Các hoạt ...

Xem xét mức hỗ trợ tốt nhất cho người lao động tại Công ty PouYuen Việt Nam Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ không tái ký với 3.000 lao động có hợp đồng 1 - 3 năm; Đồng thời sẽ cắt ...