Thứ năm 23/10/2025 10:17

Đừng để Tết Nguyên đán thành "thảm họa" vì pháo hoa trái phép

Vào dịp cuối năm, đặc biệt là trong những ngày cận Tết Nguyên đán, nhu cầu mua sắm pháo hoa tăng cao, kéo theo đó là sự gia tăng các hoạt động mua bán pháo hoa trái phép, gây lo ngại về vấn đề an ninh trật tự và an toàn công cộng.
Pháo hoa Z121 bán tràn lan: Làm thế nào để nhận biết pháo hoa xịn?

Mua bán pháo hoa trái phép công khai trên mạng xã hội

Mặc dù luật pháp Việt Nam quy định nghiêm ngặt về việc kinh doanh và sử dụng pháo, nhưng các đối tượng vi phạm vẫn tìm đủ cách để lách luật, đưa các sản phẩm pháo hoa, pháo nổ không rõ nguồn gốc vào thị trường, gây tiềm ẩn nhiều nguy hiểm cho người dân.

Trong những năm gần đây, đặc biệt là dịp cận Tết, việc mua bán pháo hoa trái phép diễn ra chủ yếu trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo, hoặc các nhóm chợ online. Chỉ cần gõ từ khóa như “pháo hoa”, “pháo hoa Z121”, hàng loạt các tài khoản cá nhân rao bán các loại pháo hoa không rõ nguồn gốc, pháo hoa giả, nhái Z121 sẽ xuất hiện, tạo ra một thị trường pháo hoa trái phép đầy sôi động.

Đừng để Tết Nguyên đán thành
Nhiều nhóm rao bán pháo hoa Z121 công khai trên mạng xã hội.

Đáng chú ý là các đối tượng buôn bán pháo không chỉ quảng cáo công khai mà còn quay video cảnh đốt pháo để thu hút khách hàng. Điều này tiềm ẩn nguy cơ về an toàn, vì đa phần các loại pháo được rao bán không rõ nguồn gốc xuất xứ, thậm chí không có nhãn mác, hoặc có chữ Trung Quốc. Giá bán của các loại pháo này dao động từ 390.000 đến 800.000 đồng/sản phẩm, tùy theo chủng loại và kích cỡ. Những sản phẩm này sẽ được giao tận nhà sau khi người mua đặt cọc, tạo ra một vòng tròn mua bán rất khó kiểm soát.

Đừng để Tết Nguyên đán thành
Nhiều sản phẩm pháo không rõ nguồn gốc cũng được mua-bán công khai trên MXH.

Người dân được phép mua và sử dụng loại pháo hoa nào?

Theo quy định của pháp luật, chỉ các tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng mới có quyền sản xuất và kinh doanh pháo hoa. Điều này được quy định rõ trong Nghị định 137/2020/NĐ-CP, tại Khoản 2 Điều 14, yêu cầu các doanh nghiệp này phải có giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự và bảo vệ môi trường, phòng cháy chữa cháy.

Theo đó, người dân chỉ được phép mua pháo hoa từ các tổ chức, doanh nghiệp có giấy phép kinh doanh pháo hoa của nhà máy Z121 (Bộ Quốc phòng), đồng thời không được tự ý kinh doanh, bán lại các sản phẩm này.

Theo Thượng tá Trần Mạnh Hùng, để đảm bảo mua được pháo hoa chính hãng và an toàn, người dân cần lưu ý một số điểm quan trọng:

Kiểm tra mã QR: Tất cả sản phẩm pháo hoa của nhà máy Z121 đều có mã QR để quét nhận diện. Các sản phẩm này hoàn toàn đáp ứng các yêu cầu về an toàn và quy định pháp lý. Khi sử dụng pháo của Z121, người dân có thể yên tâm về độ an toàn. Ngược lại, pháo lậu có thể gây thương tích nghiêm trọng và mất an toàn, vì có thể chứa hàm lượng thuốc nổ cao hơn mức cho phép.

Chỉ mua tại các cửa hàng, đại lý chính thức: Để phân biệt pháo hoa Z121 chính hãng với các sản phẩm lậu, người dân nên mua pháo từ các đại lý được nhà máy cấp phép, đảm bảo chất lượng và an toàn.

Nhà máy Z121 đã thiết lập danh sách gần 600 đại lý trên toàn quốc, tất cả các đại lý này đều phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt về bảo quản và phân phối sản phẩm. Các cửa hàng của Z121 đều có biển hiệu và mẫu mã đồng nhất, dễ dàng nhận diện.

Mua - bán pháo hoa không đúng quy định có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Theo Luật sư Vũ Khánh Din, Công ty Luật TNHH ZNA, Đoàn Luật sư Hà Nội, hành vi rao bán pháo hoa của Bộ Quốc phòng trên các nền tảng mạng xã hội hoặc các sàn giao dịch điện tử mà không có sự cấp phép sẽ bị xử phạt hành chính từ 10 triệu đến 15 triệu đồng.

Đặc biệt, các hành vi sản xuất, tàng trữ, vận chuyển pháo trái phép có thể bị phạt từ 5 triệu đồng đến 40 triệu đồng, tùy theo mức độ vi phạm. Nếu vi phạm nghiêm trọng, hành vi này có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Theo đó, Luật sư Vũ Khánh Din cảnh báo rằng, ngoài việc vi phạm pháp luật, việc sử dụng pháo nổ, pháo hoa không rõ nguồn gốc có thể dẫn đến nhiều tai nạn đáng tiếc, đặc biệt là cháy nổ và gây thương tích. Các loại pháo này, do không đảm bảo chất lượng, có thể gây mất an toàn nghiêm trọng đối với người sử dụng và mức xử phạt sẽ rất nghiêm ngặt.

Ngoài ra, pháo hoa nổ còn có thể tạo ra những tiếng nổ lớn, ảnh hưởng đến sức khỏe của người già và trẻ em, thậm chí gây hoảng loạn trong cộng đồng. Về phía lực lượng chức năng, công tác phòng chống tội phạm liên quan đến pháo vẫn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt trong dịp Tết.

Voice Luật sư Vũ Khánh Din, Công ty Luật TNHH ZNA, Đoàn LS Hà Nội chia sẻ về các mức phạt về vi phạm sử dụng, mua-bán pháo hoa.

Thiết nghĩ, trong khi pháp luật đã có những quy định rõ ràng để xử lý các hành vi vi phạm liên quan đến pháo hoa, điều quan trọng là mỗi người dân cần nâng cao nhận thức về những rủi ro mà mình có thể gặp phải khi tham gia vào các hoạt động mua bán pháo hoa trái phép. Không chỉ về mặt pháp lý, việc sử dụng pháo trái phép còn có thể gây nguy hiểm đến tính mạng và tài sản của chính người sử dụng cũng như cộng đồng xung quanh.

Vì vậy, bên cạnh những chiến lược và biện pháp phòng ngừa của cơ quan chức năng, ý thức chấp hành pháp luật của mỗi người dân đóng vai trò quan trọng trong việc hạn chế tình trạng mua bán pháo trái phép.

Việc sử dụng pháo hoa là một phần trong các nghi lễ và phong tục truyền thống của người Việt mỗi dịp Tết, nhưng chúng ta cần phải sử dụng pháo hoa một cách hợp pháp, an toàn và có trách nhiệm. Đồng thời chung tay tạo dựng một xã hội an toàn, lành mạnh trong dịp Tết Nguyên Đán này.

Pháo hoa Z121 bán tràn lan: Làm thế nào để nhận biết pháo hoa xịn? Pháo hoa Z121 bán tràn lan: Làm thế nào để nhận biết pháo hoa xịn?

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2025, pháo hoa Z121 được rao bán tràn lan trên các trang mạng xã hội với giá cả chênh ...

Hiểm họa pháo tự chế: Cảnh báo khẩn từ chuyên gia Hiểm họa pháo tự chế: Cảnh báo khẩn từ chuyên gia

Tai nạn pháo tự chế gia tăng trong tháng qua gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng về thể chất, thậm chí là tử vong, ...

Những người thợ Z121: Cống hiến thầm lặng phía sau màn pháo hoa rực rỡ Những người thợ Z121: Cống hiến thầm lặng phía sau màn pháo hoa rực rỡ

Khi mùa xuân về, mọi người háo hức đón Tết trong không khí vui tươi, ấm cúng, thì trên bầu trời, những màn pháo hoa ...

Tin cùng chuyên mục

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Pháp luật lao động

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khép lại vào rạng sáng ngày 1/10, thu hút 467.648 người tham gia trên toàn quốc.

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Hàng trăm nghìn công nhân, viên chức, lao động trên khắp cả nước đã tạo nên một "đường đua nóng" đến phút chót với cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Không chỉ là một sân chơi kiến thức, sự kiện này đã vượt lên trên kỳ vọng, trở thành làn sóng học tập sâu rộng, giúp người lao động vững vàng hơn với hành trang pháp luật, tự tin bảo vệ quyền lợi và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong kỷ nguyên số.

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Pháp luật lao động

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Khi Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đi đến chặng cuối, những giá trị thực tiễn và bền vững càng được thể hiện rõ nét, vượt lên trên các con số thống kê. Đó là sức nặng từ tiếng nói của hàng trăm nghìn người lao động - những người đã biến một sân chơi trí tuệ thành diễn đàn của thực tiễn cuộc sống.

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Vượt xa khuôn khổ một cuộc thi, phần bài luận của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã trở thành một diễn đàn xã hội sâu rộng. Tại đây, những điều khoản luật không còn khô khan mà được soi chiếu qua hàng trăm nghìn câu chuyện đời, chuyện nghề, phản ánh niềm tin, trăn trở và hy vọng của người lao động.

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Pháp luật lao động

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Tỉnh Thanh Hóa đang dẫn đầu về số lượng người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 trong số các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. Sức hút này được lý giải qua những cách làm sáng tạo và tâm huyết từ chính các công đoàn cơ sở, điển hình như tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam.

Đọc thêm

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Luật Công đoàn 2024 với những quy định hoàn thiện về quyền lợi, bảo vệ người lao động khỏi phân biệt đối xử và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn, đang mở ra một chương mới trong việc củng cố vị thế của giai cấp công nhân.

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Pháp luật lao động

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã thu hút 304.876 lượt người tham gia, không chỉ là sân chơi kiến thức mà còn là động lực thúc đẩy đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng xã hội công bằng, văn minh.

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Pháp luật lao động

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Everest (Everest Schools) vừa bị “bêu” tên vì chậm đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng hơn 666 triệu đồng. Hệ thống giáo dục Everest được mô tả là mô hình đào tạo liên cấp từ bậc Tiểu học đến trung học phổ thông, với sứ mệnh đào tạo các thế hệ học sinh sẵn sàng hội nhập trở thành công dân toàn cầu.

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Pháp luật lao động

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Mới đây, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư thương mại Công nghiệp Việt Á (Tập đoàn Việt Á) vừa bị Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội “bêu” tên vì có số tiền chậm đóng 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng. Được biết, doanh nghiệp này còn là đối tác “thân quen” tham gia nhiều dự án, gói thầu ngành điện với tổng giá trị hàng nghìn tỷ đồng.

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Pháp luật lao động

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Trong quá trình triển khai các công trình trọng điểm ngành điện, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các đơn vị trực thuộc cần thực hiện nghiêm quy định pháp luật về an toàn lao động. Thực tế đã có nhiều vụ tai nạn thương tâm cướp đi sinh mạng công nhân, xuất phát từ chủ quan, vi phạm quy trình, cho thấy việc phòng ngừa vẫn chưa được đặt đúng mức.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Vượt mốc 118.000 lượt tham gia sau hơn 3 tuần, Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khẳng định sức hút mạnh mẽ. Giữa hàng trăm nghìn bài thi, một bài luận chạm đến trái tim người đọc, được củng cố bằng lý lẽ sắc bén, chính là “chìa khóa vàng” để tạo ra sự khác biệt và chinh phục Ban Giám khảo.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” là "áo giáp pháp lý" quan trọng cho đoàn viên, người lao động. Dù ghi nhận gần 100.000 lượt tham gia sau 22 ngày tổ chức thi, nhưng qua hội nghị đánh giá chiều 9/9, Tổng LĐLĐVN đã nhấn mạnh cần sự nỗ lực, quyết liệt hơn nữa từ các cấp Công đoàn để cuộc thi đạt hiệu quả thực chất, đi vào chiều sâu, không chỉ dừng lại ở số lượng.

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Pháp luật lao động

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã đi qua giữa chặng đường với những thành công bước đầu đầy ấn tượng. Hơn 92.000 lượt tham gia và những câu chuyện xúc động, sâu sắc đã thực sự biến cuộc thi thành một diễn đàn ý nghĩa, không chỉ nâng cao kiến thức pháp luật mà còn khơi dậy ý thức, trách nhiệm và niềm tin của người lao động vào chính sách an sinh xã hội.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Pháp luật lao động

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Phân bổ thời gian làm bài hợp lý, đọc kỹ từng câu hỏi và khai thác hiệu quả Chatbot thông minh được xem là những “chìa khóa” giúp người chơi đạt điểm tối đa trong phần thi trắc nghiệm của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Pháp luật lao động

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.

Chuẩn hóa điều tra tai nạn lao động: Nền tảng bảo vệ người lao động

Pháp luật lao động

Chuẩn hóa điều tra tai nạn lao động: Nền tảng bảo vệ người lao động

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn hướng dẫn thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh, thống nhất việc kiện toàn thành phần, trách nhiệm của đoàn điều tra, góp phần nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Pháp luật lao động

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua cả nước đã ghi nhận nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng liên quan đến thiên tai, đặc biệt trong mùa mưa bão. Đáng chú ý là vụ sạt lở đất đá xảy ra ngày 16/5/2025 tại công trường thi công đập bê tông A1 thuộc dự án thủy điện Tả Páo Hồ 1A (xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu). Vụ tai nạn đã khiến 5 công nhân tử vong và 4 người khác bị thương. Các nạn nhân đều là công nhân của Công ty CP Đầu tư thương mại và xây dựng Dũng Phúc Lộc (Nghệ An).

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Pháp luật lao động

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Theo Công ty TNHH SGI Vina (Công ty SGI Vina), trong 12 công nhân bị thương do vụ nổ tại nhà máy, có 8 công nhân đã xuất viện; hiện còn hai công nhân vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam, một trường hợp được chuyên đến Bệnh viện đa khoa Đà Nẵng và một trường hợp đang có kế hoạch chuyển ra Bệnh viện Hà Nội để được chăm sóc đặc biệt.

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Pháp luật lao động

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Ngày 21/5, cả Khu công nghiệp Bắc Chu Lai, tỉnh Quảng Nam chấn động bởi tiếng nổ lớn từ Nhà máy nam châm. Vụ tai nạn nghiêm trọng đã khiến 12 công nhân phải nhập viện, trong đó có một trường hợp bỏng nặng.

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Pháp luật lao động

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Vụ sạt lở đất nghiêm trọng xảy ra vào sáng ngày 16/5/2025 tại công trường thi công công trình thủy điện Tả Páo Hồ 1A, thuộc xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu đã gây ra những thiệt hại nặng nề về người. Tính đến thời điểm hiện tại, vụ sạt lở đã khiến 5 người mất tích và 4 người khác bị thương.

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Pháp luật lao động

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Trong khu vực lao động phi chính thức, nơi người lao động thường xuyên đối mặt với rủi ro nghề nghiệp, thiếu các điều kiện đảm bảo an toàn – việc xuất hiện các Nghiệp đoàn không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi mà còn là chốt chặn an toàn đầu tiên giúp họ vững tâm làm việc, giảm thiểu tai nạn và được chăm lo sức khỏe.

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Luật Công đoàn năm 2024 – có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 – được kỳ vọng sẽ là bước ngoặt, trao thêm quyền và trách nhiệm cho tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động, đặc biệt là về an toàn, vệ sinh lao động.

Khai thác tiềm năng của cách mạng số để xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh hơn

Pháp luật lao động

Khai thác tiềm năng của cách mạng số để xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh hơn

Nhân Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc, bà Kaori Nakamura-Osaka, Trợ lý Tổng Giám đốc, kiêm Giám đốc Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) chia sẻ về cách tiếp cận bao trùm trong chuyển đổi số để có thể cải thiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại nơi làm việc.