Vượt mốc 384.000 lượt tham gia sau 40 ngày, Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã tạo nên một kỷ lục ấn tượng. Nhưng điều gì đã biến một cuộc thi pháp luật trực tuyến, vốn thường bị cho là khô khan, trở nên hấp dẫn đến vậy? Câu trả lời không nằm ở thể lệ hay giải thưởng, mà ở chính cách cuộc thi đã đáp ứng mối quan tâm thiết thực, biến những điều luật xa vời trở nên gần gũi với người lao động.

Nhu cầu hiểu luật và sức hút của một cuộc thi ý nghĩa

Trong bối cảnh đất nước hội nhập sâu rộng, mối quan hệ lao động ngày càng phức tạp, đòi hỏi mỗi cá nhân phải được trang bị một nền tảng kiến thức pháp lý vững chắc. Sự hưởng ứng nhiệt liệt từ khắp mọi miền đất nước là minh chứng rõ nét cho thấy cuộc thi đã đáp ứng đúng mong mỏi tìm hiểu pháp luật của đông đảo người lao động.

Ông Nguyễn Vinh Quang, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chia sẻ về tầm quan trọng của cuộc thi.

Ông Nguyễn Vinh Quang, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhìn nhận thành công của cuộc thi không chỉ ở con số ấn tượng mà ở chỗ nó đã khơi dậy được nhu cầu tìm hiểu tự thân của người lao động. Mục tiêu của Ban Tổ chức là tuyên truyền, phổ biến những nội dung cốt lõi của hai luật, để mỗi người có thể “thực hiện pháp luật một cách đầy đủ và chính xác”.

Tầm quan trọng của hai luật này là không thể phủ nhận. Nếu Luật Công đoàn là “xương sống” cho việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, thì Luật Bảo hiểm xã hội chính là “tấm lưới an toàn” cho cuộc đời mỗi cá nhân.

Chị Phạm Thị Thu Huyền, một nhân viên tại Công ty TNHH Sakuzai Việt Nam (Thanh Hóa), chia sẻ: “Tôi thấy cuộc thi này rất bổ ích và đem lại những kiến thức sát thực. Bản thân tôi cũng như người lao động khác thấy được những quyền lợi của mình được hưởng”.

Không chỉ dừng lại ở việc tiếp thu kiến thức, cuộc thi, đặc biệt là phần thi luận, còn trở thành một diễn đàn giá trị để người lao động cất lên tiếng nói từ thực tiễn.

Những bài luận ấn tượng đã phác họa một bức tranh đa chiều. Đó là niềm vui và sự an tâm của chị Vũ Thị Ngọc (Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách Xã hội Hải Hà) khi làm việc tại một nơi mà chế độ bảo hiểm xã hội được giải quyết minh bạch. Là sự trân trọng của chị Hạ Thị Lan (Công ty TNHH Elentec Việt Nam) đối với chế độ thai sản đầy nhân văn. Nhưng đó cũng là những trăn trở sâu sắc về khoảng cách giữa chính sách và thực tiễn, như nỗi day dứt của anh Trần Minh Phúc (Công đoàn Công ty 3 - Tổng công ty Viễn thông MobiFone) khi kể về người bạn bị doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm, để rồi khi gặp rủi ro thì rơi vào tuyệt vọng. Những câu chuyện chân thực này là kênh phản hồi đa chiều, vừa ghi nhận những mặt tích cực trong thực thi chính sách, vừa chỉ ra những vướng mắc cần tháo gỡ, trở thành nguồn tư liệu quý giá để hoàn thiện pháp luật.

Sức mạnh lan tỏa từ sự đồng hành và sáng tạo

Để những tiếng nói đó được cất lên, để lan tỏa kiến thức pháp luật đến hàng trăm nghìn người lao động, không thể thiếu sự vào cuộc quyết liệt và những giải pháp sáng tạo., không thể thiếu sự vào cuộc quyết liệt và những giải pháp sáng tạo.

Ông Lê Chung Văn - Phó trưởng Ban Công tác công đoàn - Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa chia sẻ về những thách thức không nhỏ: thời gian của công nhân eo hẹp, không phải ai cũng thành thạo công nghệ. Nhưng chính từ khó khăn đó, những giải pháp đầy tâm huyết đã ra đời. Cán bộ công đoàn cơ sở đã phải tranh thủ từng giờ nghỉ trưa, bữa cơm ca để hướng dẫn, thậm chí cho công nhân mượn điện thoại thông minh để dự thi.

“Đó là những thách thức, nhưng chúng tôi đã vượt qua được”, ông Văn khẳng định. Và chính chiến lược đúng đắn, kết hợp với sự đồng hành sâu sát này đã lý giải vì sao Thanh Hóa liên tục dẫn đầu về số lượng người tham gia trong các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố.

Đông đảo người lao động khắp cả nước tích cực tham gia Cuộc thi, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến các chính sách pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình.

Bên cạnh sự tận tụy của con người, việc ứng dụng công nghệ, đặc biệt là Chatbot AI, đã tạo ra một cuộc cách mạng trong việc nắm luật. Công cụ này biến những kiến thức pháp luật vốn bị cho là “khô khan” trở nên sinh động, dễ tra cứu.

Như chị Nguyễn Trang Anh, một nhân viên văn phòng tại Hà Nội chia sẻ: “Qua quá trình tham gia cuộc thi, tôi đã được tìm hiểu thêm về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội cũng như vai trò của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên cũng như người lao động như chúng tôi. Và cũng nhờ chatbot AI mà tôi đã đạt được điểm tuyệt đối 20/20 trong phần thi trắc nghiệm”.

Quan trọng hơn, kiến thức từ cuộc thi đã ngay lập tức được đưa vào thực tiễn. Chị Lê Thị Thanh Thảo, nhân viên Công ty Cổ phần Đường sắt Hà Thái, khẳng định: “Qua cuộc thi, tôi đã hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, đặc biệt là các điểm mới trong hai luật. Trên cơ sở đó, tôi có kiến thức pháp lý vững chắc để tư vấn, hỗ trợ đồng nghiệp khi họ gặp vướng mắc. Ví dụ, khi một người lao động không may bị tai nạn, tôi có thể giải thích rõ họ được hưởng quyền lợi gì và trình tự thủ tục ra sao. Điều này giúp tôi tăng cường vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động một cách hiệu quả hơn”.

Phần thưởng lớn nhất: Hiểu biết, tự tin và một chỗ dựa vững chắc

Khi cuộc thi kết thúc, điều đọng lại không chỉ là những con số, mà là những giá trị bền vững. Ông Nguyễn Vinh Quang khẳng định, phần thưởng giá trị nhất mà người lao động nhận được chính là “sự hiểu biết”. Khi đã hiểu luật, họ có khả năng tự bảo vệ mình trước khi cần đến sự trợ giúp. Thậm chí, nhiều đoàn viên sau khi tham gia đã trở thành những “tư vấn viên” mẫn cán, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp xung quanh.

Phần thưởng thứ hai chính là sự “vào cuộc”, là việc cảm nhận rõ hơn vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn. Cuộc thi giúp người lao động thấy rằng, Công đoàn không chỉ là một tổ chức mà còn là một chỗ dựa tin cậy, nơi họ có thể tìm đến để chia sẻ, để được lắng nghe và bảo vệ mỗi khi cần. Từ đó, sự gắn bó và ủng hộ của đoàn viên đối với hoạt động công đoàn sẽ ngày càng bền chặt hơn, tạo nên sức mạnh tập thể to lớn.

Giai đoạn nước rút: Tận dụng cơ hội để trang bị hành trang pháp luật

Cuộc thi sẽ chính thức khép lại vào 0h00 ngày 01/10/2025. Thời gian không còn nhiều, và đây là giai đoạn nước rút mang tính quyết định. Với những giải thưởng giá trị đang chờ đợi, sự cạnh tranh chắc chắn sẽ rất gay cấn. Nhưng hơn cả một cuộc đua, đây là cơ hội quý báu trong khuôn khổ cuộc thi để mỗi người lao động trang bị cho mình một công cụ vô giá: sự am hiểu pháp luật.

Thông điệp mà Ban tổ chức muốn gửi gắm rất rõ ràng. Như ông Nguyễn Vinh Quang nhấn mạnh: “Hiểu luật, nắm luật là điều quan trọng. Nhưng hơn hết, điều này sẽ giúp cho cách ứng xử và hành động của chúng ta chuẩn mực và đúng đắn hơn, từ đó tự bảo vệ mình tốt hơn”.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sắp kết thúc, nhưng dư âm sẽ còn lan tỏa dài lâu. Điều này chứng minh: khi được tiếp cận đúng cách, pháp luật sẽ không còn là lý thuyết khô khan mà trở nên gần gũi với cuộc sống. Giá trị mà cuộc thi để lại không chỉ là những con số kỷ lục, mà là một cộng đồng người lao động tự tin hơn, vững vàng hơn, sẵn sàng làm chủ công việc và cuộc đời mình trong một xã hội thượng tôn pháp luật.

Xem thêm “Talk Công đoàn" số đặc biệt cùng đồng chí Nguyễn Vinh Quang - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tầm quan trọng của cuộc thi: