Trụ sở Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Everest (Everest Schools).

Everest Schools chậm đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng

Mới đây, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội vừa công bố danh sách nhiều đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,… từ 02 tháng trở lên trên địa bàn thành phố Hà Nội tháng 8/2025 (số liệu tính đến hết 31/8/2025 theo C12-TS lấy ngày 6/9/2025).

Trong danh sách này có Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Everest (Everest Schools) với số tiền chậm đóng là 4 tháng là 666.060.156 đồng.

Everest Schools thành lập ngày 11/11/2016, do TSKH. Nghiêm Vũ Khải làm Chủ tịch Hội đồng Trường và ThS. Nguyễn Thị Hợp làm Hiệu trưởng nhà trường.

Theo giới thiệu, hệ thống giáo dục Everest là mô hình đào tạo liên cấp trải dài từ bậc Tiểu học đến Trung học phổ thông, với sứ mệnh đào tạo các thế hệ Học sinh sẵn sàng Hội nhập trở thành công dân toàn cầu.

Everest Schools tọa lạc tại Khu đô thị mới Nghĩa Đô, ngõ 106 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội, tiếp giáp với Starlake Tây Hồ. Khuôn viên trường với hơn 16.000m², được đầu tư cơ sở hạ tầng hiện đại, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn của Hệ thống giáo dục liên cấp với gần 2.000 học sinh trong không gian xanh.

Khuôn viên trường với hơn 16.000m2, được đầu tư cơ sở hạ tầng hiện đại, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn của Hệ thống giáo dục liên cấp với gần 2.000 học sinh trong không gian xanh.

Hệ thống giáo dục Everest cam kết đi đầu, chung tay cùng gia đình và xã hội kiến tạo một môi trường giáo dục tiên tiến, giàu bản sắc để học sinh luôn hứng thú khám phá, tiếp thu tri thức, phát triển tư duy sáng tạo, rèn luyện kỹ năng sống hài hòa và thân thiện, thắp sáng ước mơ và niềm tin trở thành công dân Việt Nam ưu tú, vươn lên cùng nhân loại.

Trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Trường hợp của Everest Schools không phải là cá biệt, mà chỉ là một ví dụ cho thấy tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn còn diễn ra ở nhiều đơn vị, doanh nghiệp. Vấn đề này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi an sinh của người lao động mà còn đặt ra các câu hỏi về trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động.

Mới đây, theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vẫn diễn ra khá phổ biến, nhất là trong khối doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp nhỏ.

Một số thủ đoạn vi phạm ngày càng tinh vi, như: làm giả hợp đồng lao động để trục lợi quỹ, cố tình chây ì không nộp sau khi đã bị xử phạt hành chính.

Ngoài ra, việc áp dụng biện pháp cưỡng chế, khấu trừ từ tài khoản tổ chức vi phạm cũng gặp nhiều khó khăn do tài khoản không có số dư hoặc các tổ chức tín dụng không hợp tác cung cấp thông tin theo yêu cầu.

Tính đến ngày 15/5/2025, hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam đã thanh tra, kiểm tra tại 3.215 đơn vị, phát hiện 1.691 lao động chưa được đóng hoặc đóng thiếu bảo hiểm xã hội với tổng số tiền 13,92 tỷ đồng; 3.383 lao động đóng thiếu mức với số tiền 5,5 tỷ đồng.

Số tiền chậm đóng thu hồi trong thời gian thanh tra, kiểm tra là 44,56 tỷ đồng; yêu cầu thu hồi về quỹ bảo hiểm xã hội là 1,49 tỷ đồng của 943 lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội sai quy định; thu hồi quỹ bảo hiểm y tế 4,2 tỷ đồng do chưa đủ điều kiện thanh toán bảo hiểm y tế.

Theo Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP của Hội đồng Thảm phán Tòa án Nhân dân Tối cao, có nêu:

Để làm rõ hành vi này, Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán Tòa án Nhân dân Tối cao “Hướng dẫn áp dụng một số quy định tại Điều 214 về tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, Điều 215 về tội gian lận bảo hiểm y tế và Điều 216 về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của Bộ luật Hình sự” đã giải thích cụ thể.

Theo đó, trốn đóng bảo hiểm là hành vi mà người sử dụng lao động dùng thủ đoạn gian dối hoặc cách thức khác để không hoàn thành nghĩa vụ đóng bảo hiểm cho người lao động. Hành vi này có thể biểu hiện qua nhiều hình thức, chẳng hạn như gian dối khi cố ý không kê khai, kê khai sai sự thật; không đóng khi đã có đầy đủ hồ sơ nhưng không chuyển tiền cho cơ quan bảo hiểm; hoặc không đóng đầy đủ khi chỉ nộp một phần so với số tiền phải đóng.

Nghị quyết cũng nhấn mạnh, yếu tố thời gian vi phạm từ 06 tháng trở lên (tính liên tục hoặc cộng dồn) là một trong những căn cứ quan trọng để xem xét xử lý hình sự.

Tăng nặng xử phạt hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội và có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực. Đặc biệt tại Luật này đã làm rõ và tăng cường xử lý các hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội nhằm bảo vệ tối đa các quyền lợi an sinh của người lao động.

Cụ thể, Điều 40 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định về hành vi chậm đóng, áp dụng các biện pháp như buộc nộp đủ số tiền còn thiếu kèm theo lãi suất 0,03%/ngày, xử phạt hành chính và không được xét khen thưởng.

Trong khi đó, Điều 41 quy định về hành vi trốn đóng cũng có các biện pháp tương tự nhưng nhấn mạnh thêm khả năng bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Nguyên tắc chung được nêu tại Điều 132 khẳng định mọi hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, tùy theo mức độ, đều có thể bị xử lý hành chính hoặc hình sự và phải bồi thường nếu gây thiệt hại.

Một điểm đáng chú ý tại khoản 12, Điều 141 là quy định chuyển tiếp: tất cả các khoản nợ bảo hiểm phát sinh theo luật cũ, nếu đến hết ngày 30/6/2025 vẫn chưa được thanh toán đầy đủ, sẽ bị xử lý theo các quy định nghiêm khắc hơn về chậm đóng, trốn đóng của Luật 2024.

Đối với chế tài hình sự, Điều 216 của Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017) quy định các khung hình phạt lũy tiến như sau:

- Mức phạt thấp nhất là phạt tiền từ 50 - 200 triệu đồng hoặc phạt tù đến 01 năm đối với hành vi trốn đóng từ 50 triệu đến dưới 300 triệu đồng, hoặc cho từ 10 đến dưới 50 người lao động (sau khi đã bị xử phạt hành chính mà còn tái phạm).

- Mức phạt sẽ tăng lên từ 06 tháng đến 03 năm tù hoặc phạt tiền đến 500 triệu đồng nếu số tiền trốn đóng từ 300 triệu đến dưới 1 tỷ đồng hoặc ảnh hưởng đến từ 50 đến dưới 200 người.

- Mức phạt cao nhất có thể lên đến 07 năm tù hoặc 1 tỷ đồng tiền phạt nếu trốn đóng từ 1 tỷ đồng trở lên hoặc cho 200 người lao động trở lên.

- Pháp nhân thương mại vi phạm có thể bị phạt tiền lên đến 3 tỷ đồng.

Như vậy, căn cứ những quy định pháp luật nêu trên, việc các doanh nghiệp vi phạm đối với hành vi chậm đóng, trốn đóng tình sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính. Ngoài ra, đối trường hợp doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định thì có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

Xem thêm video được nhiều người quan tâm: