Thứ tư 22/10/2025 08:12

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Phân bổ thời gian làm bài hợp lý, đọc kỹ từng câu hỏi và khai thác hiệu quả Chatbot thông minh được xem là những “chìa khóa” giúp người chơi đạt điểm tối đa trong phần thi trắc nghiệm của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024
Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024: Bí quyết “chinh phục” điểm tối đa phần trắc nghiệm

Từ ngày 19/8 đến 01/10/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Sự kiện diễn ra nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9, mang ý nghĩa chính trị - xã hội sâu sắc, nhằm tuyên truyền, phổ biến rộng rãi hai luật quan trọng vừa có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Cuộc thi đang diễn ra trên chuyên trang Cuộc sống an toàn và thu hút sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, người lao động trên khắp cả nước. Theo thể lệ, thí sinh có 45 phút để hoàn thành 3 phần thi gồm: 20 câu hỏi trắc nghiệm, 1 câu dự đoán số người tham gia và 1 bài luận không quá 1.000 chữ. Đặc biệt, mỗi người chỉ được tham gia thi một lần duy nhất, điều này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tập trung cao độ.

Chiến lược làm phần trắc nghiệm hiệu quả

Một trong những thách thức lớn đối với thí sinh là phân bổ thời gian hợp lý, bởi 45 phút không chỉ dành cho trắc nghiệm mà còn phải hoàn thành phần dự đoán và bài luận. Nếu dành quá nhiều thời gian cho phần trắc nghiệm, thí sinh dễ rơi vào tình trạng “chạy nước rút” ở những phần thi sau. Do đó, theo khuyến nghị từ Ban Tổ chức, thí sinh nên dành khoảng 10-15 phút để xử lý 20 câu hỏi trắc nghiệm, đảm bảo đủ quỹ thời gian cho các phần còn lại.

Chiến lược hợp lý cho phần trắc nghiệm là ưu tiên làm nhanh những câu dễ, chắc chắn, sau đó quay lại câu khó. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn đảm bảo thí sinh không bị “mắc kẹt” quá lâu ở một câu hỏi. Ngoài ra, việc đọc kỹ đề là điều bắt buộc, bởi nhiều câu có chi tiết dễ gây nhầm lẫn. Khi gặp câu hỏi phức tạp, thí sinh có thể xác định các từ khóa chính, tra cứu bằng Chatbot được thiết kế riêng cho cuộc thi để tìm đúng điều khoản, tránh việc suy đoán chủ quan.

Đây cũng là điểm mới nổi bật của cuộc thi năm nay. Chatbot hỗ trợ trực tuyến được xem như một “trợ thủ đắc lực” giúp thí sinh tiếp cận, tra cứu và ôn tập kiến thức một cách nhanh chóng, chính xác. Chatbot tích hợp toàn văn Luật Công đoàn 2024 (sửa đổi, bổ sung năm 2025) và Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đồng thời cung cấp phần giải thích những điểm mới, giúp người dùng dễ dàng tìm ra điều khoản cần thiết chỉ bằng thao tác gõ từ khóa.

Chị Mỹ Hạnh (đoàn viên thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội) - người thi đã trải nghiệm Chatbot, chia sẻ: “Trợ thủ công nghệ này giúp tôi tìm nhanh các điều khoản liên quan nên không lo bị bí khi gặp câu hỏi khó và đã hoàn thành chính xác 20/20 câu hỏi chỉ trong thời gian ngắn. Không có Chatbot thì người thi rất dễ bị mất thời gian loay hoay tra cứu”.

Thực tế, để trả lời chính xác 20 câu hỏi trắc nghiệm trong thời gian ngắn, thí sinh khó có thể ghi nhớ toàn bộ nội dung luật. Chatbot lúc này trở thành công cụ hữu ích, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian và giảm áp lực. Tuy nhiên, để tận dụng tốt công cụ này, người thi vẫn cần có sự chuẩn bị trước, nắm khái quát cấu trúc, nội dung của luật, từ đó xác định nhanh hướng tìm kiếm khi gặp câu hỏi khó.

Để sử dụng công cụ tiện ích này, người tham gia chỉ cần truy cập vào đường link:

https://chatgpt.com/g/g-68a348d27ad08191937b13456a35bdc2-tro-ly-ai-cong-doan

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024: Bí quyết “chinh phục” điểm tối đa phần trắc nghiệm
Hoặc chọn biểu tượng "Hỏi Luật 2024" (mũi tên màu xanh) ở góc phải màn hình để sử dụng Chatbot sau khi vào link cuộc thi tại trang Cuộc sống an toàn.

Đại diện Ban Tổ chức cũng nhấn mạnh, việc ứng dụng Chatbot không chỉ tạo thuận lợi cho thí sinh, mà còn góp phần khuyến khích tinh thần học tập, tìm hiểu pháp luật thông qua công nghệ số hiện đại. Đây là cách tiếp cận phù hợp trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, giúp mỗi đoàn viên, người lao động tiếp cận tri thức pháp luật một cách trực quan, sinh động hơn.

Tinh thần trung thực và trách nhiệm khi tham gia thi

Nếu như chiến lược làm bài, sử dụng Chatbot hay phân bổ thời gian hợp lý là “bí quyết” để đạt điểm tối đa, thì tinh thần trung thực và trách nhiệm lại là yếu tố bảo đảm giá trị lâu dài của cuộc thi. Để duy trì sự công bằng, mỗi thí sinh chỉ được tham gia một lần duy nhất, thông tin cá nhân khi đăng ký sẽ là căn cứ để xét giải. Bài thi hợp lệ cần hoàn thành cả 3 phần, tránh tình trạng chỉ tập trung làm tốt phần trắc nghiệm mà bỏ dở bài luận.

Song song với đó, hệ thống thi trực tuyến được Ban Tổ chức trang bị các giải pháp kỹ thuật nhằm hạn chế tối đa gian lận, đảm bảo an toàn, bảo mật dữ liệu.

Mục tiêu lớn nhất của cuộc thi, như Ban Tổ chức khẳng định, không chỉ dừng ở việc tìm ra những cá nhân xuất sắc giành giải thưởng giá trị, mà quan trọng hơn là tạo ra một đợt sinh hoạt chính trị - pháp lý sâu rộng trong toàn hệ thống Công đoàn.

Theo kế hoạch, lễ trao giải sẽ diễn ra vào cuối tháng 10/2025, với phần thưởng cao nhất dành cho cá nhân trị giá 10 triệu đồng và tập thể 15 triệu đồng.

Với ý nghĩa thiết thực và phần thưởng hấp dẫn, cuộc thi không chỉ là sân chơi trí tuệ mà còn là cơ hội để mỗi đoàn viên, người lao động thể hiện sự hiểu biết và trách nhiệm của mình với pháp luật.

Khi tinh thần học tập và chia sẻ kinh nghiệm được lan tỏa rộng rãi, cuộc thi sẽ trở thành một phong trào bổ ích, góp phần khẳng định trí tuệ, bản lĩnh của công nhân, viên chức, lao động trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Tính đến 18 giờ ngày 30/8/2025, cuộc thi đã thu hút hơn 69.600 người tham gia. Trong đó:

- Công đoàn Trung ương và tương đương: hơn 14.600 người;

- Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: hơn 55.000 người;

Các đơn vị có số người tham gia đông nhất:

- Liên đoàn Lao động Thanh Hóa: 11.564 người;

- Liên đoàn Lao động Nghệ An: 6.749 người;

- Liên đoàn Lao động Đồng Tháp: 4.577 người;

- Liên đoàn Lao động Lào Cai: 3.253 người;

- Công đoàn Đường sắt: 3.903 người;

- Công đoàn Dệt may: 2.951 người.

Tin cùng chuyên mục

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Hàng trăm nghìn công nhân, viên chức, lao động trên khắp cả nước đã tạo nên một "đường đua nóng" đến phút chót với cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Không chỉ là một sân chơi kiến thức, sự kiện này đã vượt lên trên kỳ vọng, trở thành làn sóng học tập sâu rộng, giúp người lao động vững vàng hơn với hành trang pháp luật, tự tin bảo vệ quyền lợi và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong kỷ nguyên số.

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Luật Công đoàn 2024 với những quy định hoàn thiện về quyền lợi, bảo vệ người lao động khỏi phân biệt đối xử và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn, đang mở ra một chương mới trong việc củng cố vị thế của giai cấp công nhân.

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Pháp luật lao động

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã thu hút 304.876 lượt người tham gia, không chỉ là sân chơi kiến thức mà còn là động lực thúc đẩy đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng xã hội công bằng, văn minh.

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Pháp luật lao động

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Everest (Everest Schools) vừa bị “bêu” tên vì chậm đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng hơn 666 triệu đồng. Hệ thống giáo dục Everest được mô tả là mô hình đào tạo liên cấp từ bậc Tiểu học đến trung học phổ thông, với sứ mệnh đào tạo các thế hệ học sinh sẵn sàng hội nhập trở thành công dân toàn cầu.

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Pháp luật lao động

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Mới đây, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư thương mại Công nghiệp Việt Á (Tập đoàn Việt Á) vừa bị Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội “bêu” tên vì có số tiền chậm đóng 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng. Được biết, doanh nghiệp này còn là đối tác “thân quen” tham gia nhiều dự án, gói thầu ngành điện với tổng giá trị hàng nghìn tỷ đồng.

Đọc thêm

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Pháp luật lao động

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Trong quá trình triển khai các công trình trọng điểm ngành điện, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các đơn vị trực thuộc cần thực hiện nghiêm quy định pháp luật về an toàn lao động. Thực tế đã có nhiều vụ tai nạn thương tâm cướp đi sinh mạng công nhân, xuất phát từ chủ quan, vi phạm quy trình, cho thấy việc phòng ngừa vẫn chưa được đặt đúng mức.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Vượt mốc 118.000 lượt tham gia sau hơn 3 tuần, Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khẳng định sức hút mạnh mẽ. Giữa hàng trăm nghìn bài thi, một bài luận chạm đến trái tim người đọc, được củng cố bằng lý lẽ sắc bén, chính là “chìa khóa vàng” để tạo ra sự khác biệt và chinh phục Ban Giám khảo.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” là "áo giáp pháp lý" quan trọng cho đoàn viên, người lao động. Dù ghi nhận gần 100.000 lượt tham gia sau 22 ngày tổ chức thi, nhưng qua hội nghị đánh giá chiều 9/9, Tổng LĐLĐVN đã nhấn mạnh cần sự nỗ lực, quyết liệt hơn nữa từ các cấp Công đoàn để cuộc thi đạt hiệu quả thực chất, đi vào chiều sâu, không chỉ dừng lại ở số lượng.

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Pháp luật lao động

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã đi qua giữa chặng đường với những thành công bước đầu đầy ấn tượng. Hơn 92.000 lượt tham gia và những câu chuyện xúc động, sâu sắc đã thực sự biến cuộc thi thành một diễn đàn ý nghĩa, không chỉ nâng cao kiến thức pháp luật mà còn khơi dậy ý thức, trách nhiệm và niềm tin của người lao động vào chính sách an sinh xã hội.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Pháp luật lao động

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.

Chuẩn hóa điều tra tai nạn lao động: Nền tảng bảo vệ người lao động

Pháp luật lao động

Chuẩn hóa điều tra tai nạn lao động: Nền tảng bảo vệ người lao động

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn hướng dẫn thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh, thống nhất việc kiện toàn thành phần, trách nhiệm của đoàn điều tra, góp phần nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Pháp luật lao động

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua cả nước đã ghi nhận nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng liên quan đến thiên tai, đặc biệt trong mùa mưa bão. Đáng chú ý là vụ sạt lở đất đá xảy ra ngày 16/5/2025 tại công trường thi công đập bê tông A1 thuộc dự án thủy điện Tả Páo Hồ 1A (xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu). Vụ tai nạn đã khiến 5 công nhân tử vong và 4 người khác bị thương. Các nạn nhân đều là công nhân của Công ty CP Đầu tư thương mại và xây dựng Dũng Phúc Lộc (Nghệ An).

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Pháp luật lao động

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Theo Công ty TNHH SGI Vina (Công ty SGI Vina), trong 12 công nhân bị thương do vụ nổ tại nhà máy, có 8 công nhân đã xuất viện; hiện còn hai công nhân vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam, một trường hợp được chuyên đến Bệnh viện đa khoa Đà Nẵng và một trường hợp đang có kế hoạch chuyển ra Bệnh viện Hà Nội để được chăm sóc đặc biệt.

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Pháp luật lao động

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Ngày 21/5, cả Khu công nghiệp Bắc Chu Lai, tỉnh Quảng Nam chấn động bởi tiếng nổ lớn từ Nhà máy nam châm. Vụ tai nạn nghiêm trọng đã khiến 12 công nhân phải nhập viện, trong đó có một trường hợp bỏng nặng.

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Pháp luật lao động

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Vụ sạt lở đất nghiêm trọng xảy ra vào sáng ngày 16/5/2025 tại công trường thi công công trình thủy điện Tả Páo Hồ 1A, thuộc xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu đã gây ra những thiệt hại nặng nề về người. Tính đến thời điểm hiện tại, vụ sạt lở đã khiến 5 người mất tích và 4 người khác bị thương.

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Pháp luật lao động

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Trong khu vực lao động phi chính thức, nơi người lao động thường xuyên đối mặt với rủi ro nghề nghiệp, thiếu các điều kiện đảm bảo an toàn – việc xuất hiện các Nghiệp đoàn không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi mà còn là chốt chặn an toàn đầu tiên giúp họ vững tâm làm việc, giảm thiểu tai nạn và được chăm lo sức khỏe.

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Luật Công đoàn năm 2024 – có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 – được kỳ vọng sẽ là bước ngoặt, trao thêm quyền và trách nhiệm cho tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động, đặc biệt là về an toàn, vệ sinh lao động.

Khai thác tiềm năng của cách mạng số để xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh hơn

Pháp luật lao động

Khai thác tiềm năng của cách mạng số để xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh hơn

Nhân Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc, bà Kaori Nakamura-Osaka, Trợ lý Tổng Giám đốc, kiêm Giám đốc Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) chia sẻ về cách tiếp cận bao trùm trong chuyển đổi số để có thể cải thiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại nơi làm việc.

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế

Pháp luật lao động

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế

Bộ Y tế vừa ban hành công văn gửi các đơn vị trực thuộc và Sở Y tế các tỉnh, thành phố nhằm tăng cường công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho nhân viên y tế. Đây là một bước đi quan trọng để bảo vệ quyền lợi của đội ngũ đang trực tiếp chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động từ năm 2025: "Phao cứu sinh" cho lao động tự do?

Pháp luật lao động

Được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động từ năm 2025: "Phao cứu sinh" cho lao động tự do?

Giữa guồng quay hối hả của cuộc sống mưu sinh, hàng triệu lao động tự do trên khắp cả nước vẫn đang âm thầm đối mặt với muôn vàn rủi ro tai nạn lao động. Từ năm 2025, Nghị định 143/2024/NĐ-CP về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được kỳ vọng sẽ là "phao cứu sinh" cho những mảnh đời bấp bênh này. Tuy nhiên, để chính sách thực sự đi vào cuộc sống, còn rất nhiều thách thức phía trước.

Hồi chuông cảnh báo từ những vụ tai nạn lao động thương tâm

Pháp luật lao động

Hồi chuông cảnh báo từ những vụ tai nạn lao động thương tâm

Các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng do cháy nổ trong năm 2024 đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về những lỗ hổng trong quy trình, ý thức và giám sát an toàn – nhất là với các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về điều kiện vận hành.

Kinh tế tư nhân: Động lực tăng trưởng và những vấn đề còn tồn tại về an toàn, vệ sinh lao động

Pháp luật lao động

Kinh tế tư nhân: Động lực tăng trưởng và những vấn đề còn tồn tại về an toàn, vệ sinh lao động

Sự trỗi dậy mạnh mẽ của khu vực kinh tế tư nhân được xem là một trong những động lực then chốt cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Khẳng định vai trò này, Tổng Bí thư Tô Lâm trong bài viết "PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN – ĐÒN BẨY CHO MỘT VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG" nhấn mạnh: “Phải coi nhiệm vụ thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân là nhiệm vụ trọng tâm của chúng ta hiện nay”. Tuy nhiên, song hành với đà tăng trưởng ấn tượng, khu vực này đang đối mặt với những thách thức không nhỏ, trong đó có các vấn đề liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động.

An toàn – Nền móng bền vững cho chuyển đổi số quốc gia

Pháp luật lao động

An toàn – Nền móng bền vững cho chuyển đổi số quốc gia

Trong kỷ nguyên của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và tự động hóa, phát triển khoa học - công nghệ và chuyển đổi số đã trở thành động lực tăng trưởng quốc gia. Thế nhưng, đi kèm với sự tăng tốc này là vô vàn thách thức về an toàn: từ bảo mật dữ liệu, ổn định hạ tầng số, đến bảo vệ người lao động trong môi trường làm việc số hóa.