Phó Bí thư Chi bộ sáng kiến giúp môi trường làm việc được cải thiện, nâng cao

Năng động, sáng tạo trong công việc

Anh Bùi Tiến Dũng có nhiều sáng kiến mang lại giá trị cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lao động. Ảnh: CĐ

Anh Bùi Tiến Dũng hiện đảm nhận chức danh Phó Bí thư chi bộ, Trưởng nhóm Năng lượng - Tự động hóa, Giàn CNTT-3, Xí nghiệp Khai thác dầu khí, Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro

Trong giai đoạn 2008 - 2022, anh đã có hơn 13 sáng kiến, giải pháp kỹ thuậtđược áp dụng tại đơn vị. Theo anh Dũng, những sáng kiến có thể khó lượng định bằng tiền nhưng mang lại lợi ích về mặt kỹ thuật và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động làm việc trên giàn khoan.

Công việc chuyên môn của anh Dũng trên Giàn CNTT-3 là tổ chức, quản lý mọi hoạt động của Nhóm Năng lượng - Tự động hóa nhằm đảm bảo việc cung cấp năng lượng, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và thực hiện công việc dịch vụ kỹ thuật đối với các hệ thống và thiết bị cơ điện - tự động hóa trên giàn CPP3; PPD30.000; Block nhà ở cụm CNTT-3-LQ; BK9; BK14; BK16; GTC1; BK Cá Ngừ Vàng-CNV; BK20; đảm bảo an toàn công tác điều độ hệ thống điện cáp ngầm biển liên kết các giàn khu vực mỏ Bạch Hổ và Rồng nhằm đảm bảo cung cấp điện năng liên tục và ổn định cho các thiết bị công nghệ và sinh hoạt của các giàn trong phạm vi mỏ Bạch Hổ và Rồng. Đồng thời, đảm bảo sự làm việc liên tục cho các tổ hợp tuốc bin máy phát điện, tuốc bin bơm ép vỉa, để duy trì áp suất vỉa phục vụ cho việc khai thác dầu và khí của các giàn khai thác...

"Trong công tác, với trọng trách của mình tôi luôn tự giác chấp hành và gương mẫu thực hiện các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp của luật Nhà nước, nội quy cơ quan. Lãnh đạo Ban cơ điện giàn CNTT-3, liên tục nhiều năm liền, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ sản xuất mà xí nghiệp giao phó. Đảm bảo quản lý và sử dụng hiệu quả nhân lực của đơn vị với phương châm lãnh đạo là đề cao tính khoa học, tính năng động sáng tạo, tính hiệu quả trong công việc, tôi luôn phối hợp với đồng nghiệp tạo môi trường làm việc cởi mở, tạo động lực cạnh tranh lành mạnh có tính kế thừa giữa các thế hệ cán bộ kỹ sư và giữa các thợ có tay nghề cao với thế hệ trẻ".

Anh Bùi Tiến Dũng (thứ 3 từ trái qua) cùng lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và lãnh đạo Vietsopetro. Ảnh: CĐ

Đơn cử, sáng kiến "Thay thế các quạt thông gió loại động cơ điện một pha của nhà ở giai đoạn 2 giàn Ép vỉa 40.000 bằng loại quạt có động cơ điện 3 pha (№-1579/VSP)" sau khi áp dụng đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Theo thiết kế ban đầu, các quát thông gió lắp đặt cho nhà ở giai đoạn 2 giàn Ép vỉa 40.000 là loại động cơ 1 pha dễ hư hỏng và không đảm bảo thông gió cho toàn bộ khu vực nhà ở giàn Ép vỉa 40.000. Thấy được thực tế này, anh đã sáng kiến cải tạo lại thiết kế ban dầu cho phù hợp với thực tế vận hành, thi công lắp đặt, thay thế các động cơ điện một pha bằng loại động cơ điện 3 pha. Kết quả, hệ thống thiết bị sau khi cải tạo, thay thế hoạt động tin cậy, đáp ứng được yêu cầu kỹ thuật, an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên trên giàn.

Hay sáng kiến "Mạch dừng tự động máy phát EDG/BKGT (№-383/XNCD ; №-2345/VSP) của anh cũng mang lại giá trị cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Xuất phát từ thực tế vận hành EDG ở chế độ Auto và Autocheck thì máy phát không tự dừng theo chế độ Cool down được. Hiện tượng này không phù hợp với yêu cầu an toàn, có thể gây hiện tượng khởi động lặp lại máy phát EDG và gây nhiều khó khăn trong việc vận hành đặc biệt khi chỉ có 1 nhân viên vận hành điện trên BK. Anh đã đề xuất giải pháp bổ sung mạch dừng tự động máy phát EDG/BKGT. Khi đưa vào áp dụng, máy EDG đã có thể tự động dừng theo đúng các chế độ vận hành.

Những nỗ lực của anh đã đóng góp chung vào kết quả của đơn vị: Hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch năng lượng nhiều năm liền: Tổng công suất điện hằng năm khoảng 60.000.000 kWh/ năm.

Đảm bảo quản lý, đánh giá đúng tình trạng thiết bị trên giàn làm cơ sở để hoạch định kế hoạch và chu kỳ bảo dưỡng sửa chữa phù hợp. Trên cơ sở đó, chủ động xây dựng tương đối chính xác kế hoạch nhu cầu vật tư, thiết bị thay thế phục vụ cho việc vận hành và bảo dưỡng sửa chữa trên công trình: với việc thực hiện bảo dưỡng sửa chữa khoảng khoảng 28 lượt/năm đối với 07 tổ hợp tuốc bin khí, 40 lượt/năm đối với các tổ hợp diesel máy phát dự phòng sự cố và khoảng 2900 lượt/năm các thiết bị điện phụ trợ trên công trình, thì việc hoạch định chính xác các kế hoạch này sẽ giúp giảm thiểu các sự cố thiết bị góp phần duy trì sự làm việc ổn định của hệ thống công nghệ trên mỏ Bạch Hổ, qua đó góp phần không nhỏ trong việc hoàn thành kế hoạch khai thác của Vietsovpetro.

Anh Bùi Tiến Dũng và cán bộ, công nhân viên trên Giàn. Ảnh: CĐ

Một Phó Bí thư Chi bộ công tâm

Công tâm và khách quan trong công việc - đó là điều anh Bùi Tiến Dũng luôn tâm niệm, để xây dựng một tập thể luôn đoàn kết, gắn bó, gần gũi và đạt được sự thống nhất cao trong công việc cũng như sinh hoạt trên giàn. Môi trường đó còn tạo động lực mạnh mẽ để cán bộ, công nhân viên trên giàn tích cực tham gia phong trào thi đua sản xuất, sáng kiến - sáng chế, thể dục thể thao, cũng như phong trào xã hội khác..

Anh và tập thể lãnh đạo của Giàn đã sắp xếp hợp lý nhân sự, xây dựng đội ngũ cán bộ kỹ thuật trẻ, giỏi chuyên môn, nhiệt huyết, sẵn sàng đáp ứng mọi yêu cầu của nhiệm vụ sản xuất. Giai đoạn 2014 - 2020, đơn vị đã kết hợp với xưởng Sửa chữa thiết bị năng lượng tự thực hiện việc thay 06 tuốc bin máy phát đến hạn đại tu, làm lợi cho Vietsovpetro hàng chục nghìn đô - la. Việc này đã đánh dấu một bước tiến mới và mở ra hướng làm dịch vụ mới đối với dịch vụ thay thế bảo dưỡng các tổ hợp tuốc bin, đồng thời góp phần tiết kiệm ngoại tệ cho đất nước. Đó cũng là việc làm thiết thực để hưởng ứng phong trào tiết giảm chi phí sản xuất của Vietsovpetro, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

Bên cạnh đó phối hợp Bộ máy điều hành, Xí nghiệp Khai Thác, Xí nghiệp Xây Lắp hoàn thành lắp đặt, nghiệm thu và đưa vào vận hành các trạm KTP4000/CNTT-3, KTP400/BK14, các tuyến cáp ngầm 22KV từ CNTT-3 đi BK14, BK16, giàn GTC-1, CTC-1, BK20 và tuyến cáp từ mỏ Bạch Hổ đi mỏ Rồng, kịp thời thay thế nguồn năng lượng từ các máy phát diesel, giúp xí nghiệp tiết kiệm được đáng kể chi phí nhiên liệu chạy máy diesel.

Không chỉ làm tốt công việc của mình, anh Dũng còn đẩy mạnh công tác đào tạo nội bộ, khích lệ và nhân rộng các điển hình lao động giỏi tại đơn vị. Qua triển khai, khoảng cách về trình độ tay nghề giữa các thế hệ cán bộ kỹ sư và công nhân dần được thu hẹp. Anh còn chú trọng tổ chức phân tích rút kinh nghiệm các sự cố, bất thường xảy ra trong quá trình sản xuất trong các buổi họp ca đã trở thành dịp vừa là trao đổi chuyên môn vừa để nâng cao trình độ của các cán bộ kỹ sư và tay nghề của công nhân.

Với tinh thần trách nhiệm cao, anh đã phối hợp cùng Chi ủy của Giàn xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh, lãnh đạo các tổ chức quần chúng, trong đó có công đoàn bộ phận hoạt động có nền nếp, chất lượng và hiệu quả, triển khai kịp thời Nghị quyết của các cấp ủy Đảng uỷ Công ty.

Đối với anh em trên Giàn, anh luôn chân thành, thường xuyên tổ chức phân tích rút kinh nghiệm các sự cố, bất thường xảy ra trong quá trình sản xuất trong các buổi họp ca. Mục đích, vừa là trao đổi chuyên môn vừa để nâng cao trình độ của các cán bộ kỹ sư và tay nghề của công nhân. Nhờ đó, vừa nâng cao chất lượng vận hành thiết bị vừa khắc phục hiệu quả và nhanh chóng các sự cố phát sinh trong sản xuất, đồng thời sẵn sàng làm chủ các công nghệ, máy móc mới. Đồng thời cùng lãnh đạo của Giàn phát hiện và bồi dưỡng những nhân tố mới, những ý tưởng mới phục vụ cho tương lai của đơn vị cũng như của xí nghiệp, đào tạo ra nhiều lứa cán bộ nguồn cho các vị trí quan trọng của xí nghiệp.

Bản thân anh được Công đoàn Vietsopetro tặng danh hiệu "Người lao động Vietsopetro tiêu biểu năm 2019"; Công đoàn Dầu khí Việt Nam tặng danh hiệu "Người lao động Dầu khí tiêu biểu năm 2020", "Người lao động Dầu khí xuất sắc tiêu biểu năm 2021"; Công đoàn Dầu khí Việt Nam tặng Bằng khen cho cá nhân có thành tích tiêu biểu trong việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW năm 2021.

Năm 2022 được Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen cho cá nhân có thành tích tiêu biểu trong việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW.

Với sự phấn đấu không ngừng, anh Bùi Tiến Dũng đã được 14 năm liên tục từ năm 2009 đến năm 2022 nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; 3 lần nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ; 4 lần nhận Bằng khen cấp Bộ; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2021.

Người lao động vận hành công trình khí làm việc tối đa 12 giờ/ngày Bộ Công thương đã ban hành Thông tư 12/2022/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động ...

Cháy khinh khí cầu tại Tuyên Quang, nhiều người vận hành bị thương Một khinh khí cầu khổng lồ ở lễ hội khinh khí cầu quốc tế lần thứ 2, năm 2023 tại Tuyên Quang bất ngờ bốc ...

Người kỹ sư có nhiều sáng kiến vận hành ổn định, an toàn nhà máy Anh Đỗ Hồng Quang - kỹ sư giám sát vận hành tại Công ty CP Lọc hoá Dầu Bình Sơn (BSR) không chỉ có nhiều ...