Sáng kiến cải tiến hệ thống dây máy bơm keo: Động lực từ sự thấu hiểu và sẻ chia

Trong môi trường sản xuất công nghiệp, đặc biệt là lĩnh vực lắp ráp ô tô, an toàn lao động luôn là một vấn đề được quan tâm hàng đầu. Nguy cơ tai nạn tiềm ẩn đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn cho người lao động. Đây là một quá trình liên tục và không thể thiếu trong suốt quá trình phát triển của bất kỳ doanh nghiệp nào.

Với vai trò là một công nhân, cán bộ công đoàn và đảng viên, anh Bùi Văn Thịnh luôn trăn trở về việc làm sao để cải thiện điều kiện lao động cho đồng nghiệp của mình.

Anh Phạm Văn Trọng - đồng nghiệp của anh Thịnh cho biết: “Qua nhiều năm công tác, tại những vị trí mà anh Thịnh làm việc, quản lý, anh Thịnh đã có nhiều sáng kiến, đóng góp hữu ích, không chỉ giúp cải thiện công suất nhà máy, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp mà còn mang lại sự an toàn và thoải mái cho người lao động”.

Anh Bùi Văn Thịnh luôn tìm tòi, nghiên cứu sáng kiến cải tiến để cải thiện môi trường làm việc an toàn. Ảnh: NVCC

Trong đó, một trong những sáng kiến mà anh Thịnh tự hào nhất là cải tiến hệ thống dây máy bơm keo trên dây chuyền xe HR. Anh chia sẻ: “Trước đây, dây máy bơm keo nằm trên sàn nhà xưởng, gây cản trở lối đi lại của công nhân và tiềm ẩn nguy cơ vấp ngã. Xuất phát từ những khó khăn và nguy hiểm mà công nhân phải đối mặt, tôi đã đề xuất phương án cải tiến bằng cách cố định dây máy bơm keo lên khung kết cấu và bổ sung trục quay”.

Giải pháp tuy đơn giản nhưng mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Việc cố định dây máy bơm keo lên cao không chỉ giúp loại bỏ vật cản trên sàn nhà mà còn tạo ra một không gian làm việc thông thoáng, an toàn hơn. Trục quay giúp công nhân thao tác với dây máy bơm keo dễ dàng, nhanh chóng và linh hoạt hơn.

Đối với doanh nghiệp, việc giảm thời gian chết do vướng víu dây máy bơm keo giúp tăng năng suất lao động và giảm chi phí sản xuất. Môi trường làm việc an toàn và hiệu quả hơn giúp nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.

Anh Thịnh luôn đặt mình vào vị trí của đồng nghiệp, thấu hiểu những khó khăn và nguy hiểm mà họ phải đối mặt trong quá trình làm việc. Chính sự thấu hiểu và sẻ chia này đã thôi thúc anh tìm tòi, sáng tạo ra những giải pháp thiết thực để cải thiện điều kiện làm việc cho mọi người.

“Động lực lớn nhất của tôi chính là sự an toàn và thoải mái của đồng nghiệp. Tôi vô cùng hạnh phúc khi những sáng kiến của mình được an toàn của đồng nghiệp chính là nguồn động viên to lớn để tôi không ngừng tìm tòi, sáng tạo và đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của công ty” - anh Thịnh tâm sự.

Những sáng kiến cải tiến hữu ích của anh Bùi Văn Thịnh là minh chứng cho thấy, sự tận tâm, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của mỗi người lao động, đặc biệt là các đảng viên, có thể mang lại những thay đổi tích cực cho môi trường làm việc, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Anh Thịnh cho biết, niềm vui và sự an toàn của đồng nghiệp chính là nguồn động viên to lớn để anh không ngừng tìm tòi, sáng tạo. Ảnh: NVCC

Gương sáng đảng viên và khát vọng xây dựng môi trường làm việc an toàn

Không chỉ đóng góp nhiều sáng kiến trong việc cải thiện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại công ty, anh Thịnh còn tích cực tham gia vào các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về an toàn lao động, góp phần nâng cao ý thức của người lao động về vấn đề này.

Để thúc đẩy và nhân rộng những sáng kiến cải tiến về ATVSLĐ trong cộng đồng công nhân, đặc biệt là đối với các đảng viên, theo anh Thịnh, điều quan trọng nhất là kết hợp hài hòa các yếu tố sau: nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm, tạo động lực và khuyến khích, phát huy vai trò của tổ chức Đảng, Công đoàn, đề cao tính thực tiễn và hiệu quả, và vai trò gương mẫu của đảng viên trong doanh nghiệp.

Cụ thể, cần tổ chức các buổi tuyên truyền, giáo dục về ATVSLĐ, tạo diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm, xây dựng văn hóa an toàn, ghi nhận và khen thưởng những sáng kiến có giá trị, tạo điều kiện thực hiện sáng kiến, khuyến khích tham gia đóng góp ý kiến, và đảm bảo các sáng kiến xuất phát từ thực tiễn và được đánh giá khách quan. Đảng viên trong doanh nghiệp phải là người đi đầu, gương mẫu trong việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ, tuyên truyền, vận động công nhân cùng tham gia vào công tác ATVSLĐ, và chủ động phát hiện những nguy cơ, bất cập về ATVSLĐ và đề xuất các giải pháp cải tiến.

“Thúc đẩy và nhân rộng những sáng kiến cải tiến về ATVSLĐ là trách nhiệm của toàn xã hội, trong đó đảng viên đóng vai trò nòng cốt. Tôi tin rằng, với sự chung tay của tất cả mọi người, chúng ta sẽ xây dựng được một môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và ngày càng phát triển” - anh Thịnh khẳng định.

Những sáng kiến an toàn lao động thiết thực từ hầm mỏ Anh Nguyễn Quốc Dần, Tổ trưởng sản xuất, Phân xưởng Khai thác than 5, Công ty Than Dương Huy - TKV không chỉ là một ...

Người đảng viên tận tâm với nghề đóng tàu Anh Bùi Xuân Yên (sinh năm 1981, quê Bình Định) hiện là đảng viên, nhân viên phòng thiết kế tại Công ty TNHH MTV PIRIOU ...

Hành trình sáng kiến từ bàn tay, biến điều không thể thành vàng “Được đứng vào hàng ngũ của Đảng là ước mơ cháy bỏng từ thuở ấu thơ tôi…” - ánh mắt anh Nguyễn Hữu Phước, đảng ...