Chủ nhật 20/04/2025 11:58

Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 chậm chốt sổ BHXH cho người lao động

Mặc dù Công ty CP Ô tô 1-5 đã khắc phục số tiền nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) là 3,028 tỷ đồng và chốt sổ cho 34 người lao động nhưng đến nay, lộ trình chốt sổ BHXH vẫn còn chậm so với phương án mà Công ty đưa ra hồi tháng 2/2022.
Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 chậm chốt sổ BHXH cho người lao động
Người lao động tập trung đề nghị Công ty CP Ô tô 1-5 thực hiện đúng cam kết về chốt sổ BHXH - Ảnh: HẢI HÀ

Như Phóng viên Cuộc sống An toàn đã thông tin, Công ty CP Ô tô 1-5 (Đông Anh, Hà Nội) nợ BHXH kéo dài khiến quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Thời điểm chúng tôi phản ánh vụ việc (tháng 6/2021), Công ty này còn nợ BHXH gần 15 tỷ đồng, người lao động mới chỉ được tính nộp BHXH đến tháng 8/2016.

Vụ việc được chúng tôi điều tra, phản ánh qua nhiều loạt bài nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đến ngày 21/2/2022, ông Phạm Đức Dũng - Tổng giám đốc Công ty CP Ô tô 1-5 ký ban hành thông báo về phương án đóng BHXH. Theo đó, người lao động được chốt sổ (đóng số tiền nợ BHXH) theo từng nhóm 6 người/đợt/tháng, bắt đầu từ tháng 3/2022. Ngoài danh sách 99 người lao động theo đề xuất, lãnh đạo Công ty cho biết sẽ bổ sung các trường hợp khác và đẩy nhanh hơn quá trình đóng BHXH nếu có thêm nguồn thu.

“Từ tháng 3 đến tháng 5/2022, việc chốt sổ BHXH được Công ty thực hiện đúng như cam kết, đã chốt sổ cho 18 người trong danh sách. Nhưng từ tháng 6 đến nay lộ trình bị chậm trễ, các trường hợp trong danh sách không được giải quyết”, bà Nguyễn Hải Hà - đại diện nhóm công nhân Công ty Ô tô 1-5 thông tin hôm 16/8.

Bà Hà nói thêm, các công nhân gọi điện tới Công ty hối thúc liên tục nhưng tình trạng chậm trễ vẫn không cải thiện. Toàn bộ sổ BHXH của nhóm 12 người lao động thuộc danh sách chốt vào tháng 6, 7 đã nộp cho Công ty nhưng chưa được giải quyết.

Hôm 12/8/2022, gần 30 người lao động đã tới trụ sở Công ty Ô tô 1-5 để đối thoại trực tiếp với Ban lãnh đạo về việc này. Trả lời thắc mắc của tập thể công nhân, ông Nguyễn Thành Nam – Phó Tổng giám đốc Công ty nói rằng sở dĩ tạm dừng lộ trình chốt sổ BHXH cho người lao động hai tháng gần đây là do cơ quan BHXH yêu cầu đóng số tiền nợ BHXH giai đoạn từ tháng 8/2016 đến tháng 3/2017.

Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 chậm chốt sổ BHXH cho người lao động
Người lao động đối thoại với lãnh đạo Công ty CP Ô tô 1-5, chiều 12/8 - Ảnh: HẢI HÀ

Các công nhân bức xúc, yêu cầu Công ty giải quyết số tiền nợ BHXH và không được chậm lộ trình chốt sổ như đã cam kết trước đây. Họ cũng yêu cầu Công ty trả lời bằng văn bản và tiếp tục thực hiện việc chốt sổ theo từng nhóm.

Chiều 16/8, ông Phạm Đức Dũng, Tổng giám đốc Công ty CP Ô tô 1-5 ký, ban hành thông báo về phương án đóng BHXH, cho biết giai đoạn vừa qua đơn vị đã nộp được 3,028 tỷ đồng và chốt sổ cho 34 người lao động (trong đó có 18 người thuộc danh sách đề nghị xử lý).

“Bên cạnh số người được chốt sổ nêu trên, thời hạn đóng BHXH chung của Công ty cũng được nâng lên từ tháng 8/2016 đến tháng 3/2017”, thông báo nêu.

Công ty cũng yêu cầu toàn bộ người lao động bàn giao lại sổ BHXH để Công ty đề nghị cơ quan BHXH in cấp bổ sung tờ rời đóng BHXH đến thời điểm tháng 3/2017.

Ngoài ra, Công ty cam kết tiếp tục thực hiện việc chốt sổ BHXH theo lộ trình cũ (6 người/tháng). Cụ thể, những người đã nộp sổ về Công ty cuối tháng 6/2022 sẽ được chốt, lấy sổ trong khoảng thời gian từ 17 đến 20/8/2022. Nhóm nộp cuối tháng 7/2022 được lấy sổ trong khoảng ngày 25 đến 31/8/2022. Nửa cuối tháng 9/2022, Công ty sẽ chốt, trả sổ BHXH cho người lao động nộp ngày 15/8. Các đợt tiếp theo sẽ được giải quyết tương tự như lộ trình cũ.

Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 chậm chốt sổ BHXH cho người lao động
Thông báo về phương án đóng BHXH được Công ty CP Ô tô 1-5 ban hành ngày 16/8/2022

Cũng giống với nội dung thông báo cách đây 6 tháng, lần này Tổng giám đốc Công ty CP Ô tô 1-5 cho biết, phương án trên đã được đơn vị đề xuất với cơ quan BHXH, đồng thời mong muốn nhận được sự chia sẻ của người lao động.

Trong khi đó, phía người lao động chỉ có một mong muốn duy nhất là Công ty không tiếp tục “sai hẹn” với những gì đã cam kết bằng văn bản.

Cuộc sống An toàn sẽ tiếp tục thông tin về lộ trình chốt sổ BHXH cho người lao động của Công ty CP Ô tô 1-5.

Từ năm 2020, hơn 100 công nhân Công ty CP Ô tô 1-5 phải nghỉ việc không lương và bị nợ lương nhiều tháng, nợ tiền góp vốn, nợ BHXH gần 15 tỷ đồng (người lao động mới chỉ được tính nộp BHXH đến tháng 8/2016).

Tháng 5/2021, tập thể công nhân gửi đơn tới các cơ quan chức năng và Công ty CP Ô tô 1-5, đề nghị doanh nghiệp trả nợ lương, tiền góp vốn, đóng BHXH để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Phóng viên Cuộc sống An toàn đã có loạt bài phản ánh, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Ngày 20/7/2021, Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Chử Xuân Dũng đã chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH TP. Hà Nội và UBND huyện Đông Anh hướng dẫn, giám sát, đôn đốc Công ty CP Ô tô 1-5 thực hiện đầy đủ các quy định về pháp luật lao động hiện hành, đảm bảo quyền lợi người lao động.

Sau đó, Công ty đã thực hiện việc trả lương người lao động, đồng thời chốt sổ BHXH cho một số trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đến tuổi về hưu. Tuy nhiên, sự việc vẫn chưa được giải quyết dứt điểm.

Tháng 10/2021, người lao động nộp đơn khởi kiện Công ty tới Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh, đề nghị đơn vị này thanh toán số tiền bảo hiểm đã nợ của người lao động đối với cơ quan BHXH; thanh toán toàn bộ số tiền góp vốn và tiền lãi đúng cam kết.

Tháng 12/2021, Toà án Nhân dân huyện Đông Anh tổ chức các buổi hoà giải, đối thoại giữa người lao động và đại diện Công ty CP Ô tô 1-5. Từ chỗ không tìm được tiếng nói chung, hai bên đã đi đến thống nhất giải quyết dần các nội dung dựa trên các biên bản, thông báo chính thức.

Tháng 2/2022, ông Phạm Đức Dũng - Tổng Giám đốc Công ty CP Ô tô 1-5 đã ký, ban hành thông báo về phương án đóng BHXH cho người lao động.

Tin cùng chuyên mục

An toàn – Nền móng bền vững cho chuyển đổi số quốc gia

Pháp luật lao động

An toàn – Nền móng bền vững cho chuyển đổi số quốc gia

Trong kỷ nguyên của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và tự động hóa, phát triển khoa học - công nghệ và chuyển đổi số đã trở thành động lực tăng trưởng quốc gia. Thế nhưng, đi kèm với sự tăng tốc này là vô vàn thách thức về an toàn: từ bảo mật dữ liệu, ổn định hạ tầng số, đến bảo vệ người lao động trong môi trường làm việc số hóa.

Hồi chuông cảnh báo từ những vụ tai nạn lao động thương tâm

Pháp luật lao động

Hồi chuông cảnh báo từ những vụ tai nạn lao động thương tâm

Các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng do cháy nổ trong năm 2024 đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về những lỗ hổng trong quy trình, ý thức và giám sát an toàn – nhất là với các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về điều kiện vận hành.

Kinh tế tư nhân: Động lực tăng trưởng và những vấn đề còn tồn tại về an toàn, vệ sinh lao động

Pháp luật lao động

Kinh tế tư nhân: Động lực tăng trưởng và những vấn đề còn tồn tại về an toàn, vệ sinh lao động

Sự trỗi dậy mạnh mẽ của khu vực kinh tế tư nhân được xem là một trong những động lực then chốt cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Khẳng định vai trò này, Tổng Bí thư Tô Lâm trong bài viết "PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN – ĐÒN BẨY CHO MỘT VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG" nhấn mạnh: “Phải coi nhiệm vụ thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân là nhiệm vụ trọng tâm của chúng ta hiện nay”. Tuy nhiên, song hành với đà tăng trưởng ấn tượng, khu vực này đang đối mặt với những thách thức không nhỏ, trong đó có các vấn đề liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động.

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Pháp luật lao động

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Trong khu vực lao động phi chính thức, nơi người lao động thường xuyên đối mặt với rủi ro nghề nghiệp, thiếu các điều kiện đảm bảo an toàn – việc xuất hiện các Nghiệp đoàn không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi mà còn là chốt chặn an toàn đầu tiên giúp họ vững tâm làm việc, giảm thiểu tai nạn và được chăm lo sức khỏe.

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Luật Công đoàn năm 2024 – có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 – được kỳ vọng sẽ là bước ngoặt, trao thêm quyền và trách nhiệm cho tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động, đặc biệt là về an toàn, vệ sinh lao động.

Đọc thêm

Tai nạn lao động năm 2024: Tăng cả số vụ, số người chết và thiệt hại kinh tế

Pháp luật lao động

Tai nạn lao động năm 2024: Tăng cả số vụ, số người chết và thiệt hại kinh tế

Thông báo tình hình tai nạn lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (công bố tháng 2/2025) cho thấy, năm 2024 cả nước đã xảy ra 8.286 vụ tai nạn lao động, làm 8.472 người bị nạn, trong đó 727 người chết, 1.690 người bị thương nặng. So với năm 2023, số vụ tai nạn tăng 892 vụ, số người bị nạn tăng 919 người, và số người chết tăng 28 người – một xu hướng đáng lo ngại, gióng lên hồi chuông báo động về an toàn lao động.

Được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động từ năm 2025: "Phao cứu sinh" cho lao động tự do?

Pháp luật lao động

Được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động từ năm 2025: "Phao cứu sinh" cho lao động tự do?

Giữa guồng quay hối hả của cuộc sống mưu sinh, hàng triệu lao động tự do trên khắp cả nước vẫn đang âm thầm đối mặt với muôn vàn rủi ro tai nạn lao động. Từ năm 2025, Nghị định 143/2024/NĐ-CP về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được kỳ vọng sẽ là "phao cứu sinh" cho những mảnh đời bấp bênh này. Tuy nhiên, để chính sách thực sự đi vào cuộc sống, còn rất nhiều thách thức phía trước.

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế

Pháp luật lao động

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế

Bộ Y tế vừa ban hành công văn gửi các đơn vị trực thuộc và Sở Y tế các tỉnh, thành phố nhằm tăng cường công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho nhân viên y tế. Đây là một bước đi quan trọng để bảo vệ quyền lợi của đội ngũ đang trực tiếp chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Chỉ từ 34.500 đồng/tháng, lao động tự do được bảo vệ trước rủi ro tai nạn lao động

Pháp luật lao động

Chỉ từ 34.500 đồng/tháng, lao động tự do được bảo vệ trước rủi ro tai nạn lao động

Theo Nghị định 143/2024/NĐ-CP, từ năm 2025, hàng triệu lao động tự do trên cả nước sẽ có cơ hội được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện. Với mức đóng chỉ từ 34.500 đồng/tháng và cơ hội nhận hỗ trợ từ ngân sách nhà nước, người lao động khu vực phi chính thức sẽ được hưởng quyền lợi chi trả lên tới 108 triệu đồng khi gặp tai nạn lao động.

Cảnh báo nguy cơ cháy nổ và ô nhiễm từ đốt vàng mã

Pháp luật lao động

Cảnh báo nguy cơ cháy nổ và ô nhiễm từ đốt vàng mã

Cứ mỗi khi đến dịp Tết nguyên đán, Rằm tháng Giêng,… nhiều khu dân cư, tập thể lại nghi ngút khói vì tục đốt vàng mã. Nhiều người có suy nghĩ rằng “trần sao âm vậy”, đốt càng nhiều tiền vàng, xe cộ, nhà cửa… thì càng thành tâm với người đã khuất. Nhiều vụ cháy đã xảy ra từ chính việc đốt vàng mã như vậy.

Luật Điện lực chính thức có hiệu lực: An toàn công trình thủy điện là ưu tiên hàng đầu

Pháp luật lao động

Luật Điện lực chính thức có hiệu lực: An toàn công trình thủy điện là ưu tiên hàng đầu

Luật Điện lực 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/2/2025, với 9 chương, 81 điều, quy định toàn diện các vấn đề từ quy hoạch, đầu tư, phát triển điện năng lượng tái tạo đến thị trường điện cạnh tranh, điều độ vận hành... Luật đặc biệt chú trọng đến an toàn công trình điện lực, nhất là các công trình thủy điện.

Giám sát độc lập, chỉ huy trưởng công trình giúp hạn chế tai nạn trong thi công công trình

Pháp luật lao động

Giám sát độc lập, chỉ huy trưởng công trình giúp hạn chế tai nạn trong thi công công trình

Ngày xuân nói chuyện các vụ tai nạn lao động (TNLĐ), nhất là TNLĐ nghiêm trọng có lẽ không thật phù hợp. Song, dịp này, trên cả nước có hàng ngàn công trình vẫn tổ chức làm việc xuyên Tết, nhất là trong xây dựng - lĩnh vực có tỷ lệ TNLĐ cao nhất.

Đừng để Tết Nguyên đán thành "thảm họa" vì pháo hoa trái phép

Pháp luật lao động

Đừng để Tết Nguyên đán thành "thảm họa" vì pháo hoa trái phép

Vào dịp cuối năm, đặc biệt là trong những ngày cận Tết Nguyên đán, nhu cầu mua sắm pháo hoa tăng cao, kéo theo đó là sự gia tăng các hoạt động mua bán pháo hoa trái phép, gây lo ngại về vấn đề an ninh trật tự và an toàn công cộng.

Nâng cao nhận thức an toàn vệ sinh lao động: Trọng tâm trong Kế hoạch mới của Bộ Công Thương

Pháp luật lao động

Nâng cao nhận thức an toàn vệ sinh lao động: Trọng tâm trong Kế hoạch mới của Bộ Công Thương

Bộ Công Thương vừa ban hành Quyết định nhằm nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về công tác an toàn vệ sinh lao động, thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, hiệu quả các quy định của pháp luật về lĩnh vực này.

Khi có cháy, cần hô hoán và dập tắt những ngọn lửa nhỏ trước khi lan rộng

Pháp luật lao động

Khi có cháy, cần hô hoán và dập tắt những ngọn lửa nhỏ trước khi lan rộng

Tháng Chạp là thời điểm mà các chợ truyền thống trở nên đông đúc nhất trong năm. Đây cũng là lúc mà nguy cơ cháy nổ tăng cao, đặc biệt ở những khu chợ tạm, chợ công nhân tự phát, nơi điều kiện cơ sở vật chất còn nhiều hạn chế. Vì vậy, việc đảm bảo an toàn phòng cháy chợ là vô cùng cần thiết.

Pháo hoa Z121 bán tràn lan: Làm thế nào để nhận biết pháo hoa xịn?

Pháp luật lao động

Pháo hoa Z121 bán tràn lan: Làm thế nào để nhận biết pháo hoa xịn?

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2025, pháo hoa Z121 được rao bán tràn lan trên các trang mạng xã hội với giá cả chênh lệch nhau. Vậy làm thế nào để phân biệt pháo chính hãng của nhà máy Z121, Bộ Quốc phòng?

Đề xuất mức phạt 100 triệu với lỗi vi phạm về an toàn phòng cháy chữa cháy

Pháp luật lao động

Đề xuất mức phạt 100 triệu với lỗi vi phạm về an toàn phòng cháy chữa cháy

Bộ Công an đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực phòng cháy chữa cháy, nhằm bảo đảm tính răn đe và nâng cao ý thức tuân thủ của tổ chức, cá nhân.

Sau lệnh cấm thuốc lá điện tử: Vi phạm có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động

Sau lệnh cấm thuốc lá điện tử: Vi phạm có thể bị xử lý hình sự

Quốc hội Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 173/2024/QH15, quy định thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng là hàng cấm. Các hành vi sản xuất, kinh doanh, nhập khẩu, chứa chấp, vận chuyển và sử dụng thuốc lá điện tử đều bị coi là vi phạm pháp luật. Hình thức xử lý có thể là hành chính hoặc hình sự, tùy theo mức độ vi phạm.

Vụ tai nạn kinh hoàng tại Thủy điện Đăk Mi 1: Đã tìm thấy thi thể 2 nạn nhân còn lại

Pháp luật lao động

Vụ tai nạn kinh hoàng tại Thủy điện Đăk Mi 1: Đã tìm thấy thi thể 2 nạn nhân còn lại

Thông tin từ chính quyền xã Đăk Choong, huyện Đăk Glei, tỉnh Kon Tum, vào lúc 15 giờ 46 phút hôm nay (02/01/2025), cơ quan chức năng đã tìm thấy thi thể 2 nạn nhân còn lại trong sự cố xảy ra tại Dự án Thủy điện Đăk Mi 1.

Thủ tướng chia buồn sâu sắc với gia đình các nạn nhân Thủy điện Đăk Mi 1

Pháp luật lao động

Thủ tướng chia buồn sâu sắc với gia đình các nạn nhân Thủy điện Đăk Mi 1

Sáng nay (1/1/2025), thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, chính quyền và ngành chức năng khẩn trương tiến hành tìm kiếm cứu nạn, khắc phục hậu quả vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng xảy ra tại công trình xây dựng thuỷ điện Đăk Mi 1, xã Đăk Choong, huyện Đăk Glei, tỉnh Kon Tum. Trước đó, Thủ tướng Chính phủ cũng đã gửi lời thăm hỏi ân cần, chia buồn sâu sắc nhất đến các gia đình, thân nhân người bị nạn.

Vụ tai nạn kinh hoàng ở Thủy điện Đăk Mi 1: Lực lượng chức năng vào cuộc điều tra nguyên nhân

Pháp luật lao động

Vụ tai nạn kinh hoàng ở Thủy điện Đăk Mi 1: Lực lượng chức năng vào cuộc điều tra nguyên nhân

Vụ tai nạn khiến 5 công nhân chết, mất tích khi thi công thủy điện Đăk Mi 1, huyện Đăk Glei, lực lượng chức năng tỉnh Kon Tum đang nỗ lực lặn tìm kiếm 2 công nhân mất tích. Trước đó, thi thể 3 công nhân khác đã được tìm thấy, đưa lên bờ.

Giá đỗ ngâm hóa chất không thể khử độc dù nấu chín!

Pháp luật lao động

Giá đỗ ngâm hóa chất không thể khử độc dù nấu chín!

PGS.TS Nguyễn Duy Thịnh - Nguyên cán bộ Viện Công nghệ Sinh học và Thực phẩm - Đại học Bách Khoa Hà Nội khẳng định: giá đỗ đã được ngâm với hoạt chất 6-Benzylaminopurin thì tốt nhất là bỏ đi, vì độc tố đã ngấm vào tế bào của giá đỗ và không thể loại bỏ ngay cả khi nấu chín.

Văn hóa ngành Than - Khoáng sản: Nền tảng vững chắc xây dựng văn hóa công nhân Việt Nam

Pháp luật lao động

Văn hóa ngành Than - Khoáng sản: Nền tảng vững chắc xây dựng văn hóa công nhân Việt Nam

Từ “Kỷ luật và Đồng tâm” đến những giá trị cốt lõi, văn hóa thợ mỏ đóng góp vào sự phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam

Tìm kiếm hai người mất tích trong vụ xe rác rơi xuống sông ở Huế

Pháp luật lao động

Tìm kiếm hai người mất tích trong vụ xe rác rơi xuống sông ở Huế

Lực lượng cứu nạn cứu hộ đang nỗ lực tìm kiếm hai nhân viên thu gom rác mất tích sau vụ tai nạn nghiêm trọng xảy ra tại khu vực cầu treo Bình Thành, xã Bình Thành, thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế.

Nữ công nhân bị xe nâng chèn tử vong tại nhà máy giấy

Pháp luật lao động

Nữ công nhân bị xe nâng chèn tử vong tại nhà máy giấy

Một vụ tai nạn lao động nghiêm trọng vừa xảy ra tại Nhà máy giấy Yên Bình, thuộc Công ty Cổ phần Lâm nông sản Thực phẩm Yên Bái, gây ra cái chết thương tâm cho chị Nguyễn Thị Thu H. (41 tuổi).