Chị Bùi Thị Hiền - Chủ tịch Nghiệp đoàn cơ sở Công ty TNHH HDC GROUP VN - chia sẻ: “Đa phần người lao động tại công ty là lao động thời vụ, chịu nhiều áp lực về thu nhập và sự ổn định. Khi có chủ trương thành lập nghiệp đoàn, chúng tôi đã phổ biến thông tin và nhận được sự hưởng ứng của nhiều người.”

Những nỗ lực bảo vệ quyền lợi người lao động

Trước khi tham gia nghiệp đoàn, nhiều lao động tự do, như chị Lý Kiều Châm (53 tuổi, TP. Hòa Bình), phải đối mặt với tình trạng công việc bấp bênh, thu nhập thấp và thường xuyên bị ép giá. Từ khi trở thành đoàn viên vào tháng 5/2024, chị cảm nhận được sự thay đổi tích cực.

"Nghiệp đoàn giúp tôi được thông tin rõ ràng về bảng giá dịch vụ. Khách hàng phải trả đúng mức giá tối thiểu, giúp tôi không còn bị ép giá như trước," chị Châm cho biết. Tuy nhiên, chị cũng thẳng thắn chia sẻ, việc đảm bảo tuân thủ bảng giá này trên thực tế vẫn còn nhiều thách thức, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ hơn giữa nghiệp đoàn và người lao động.

Nghiệp đoàn cũng tổ chức các buổi tập huấn nâng cao tay nghề, hỗ trợ người lao động nâng cao hiệu quả công việc. Song song đó, các hoạt động phong trào, thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, tặng quà vào các dịp lễ, Tết cũng góp phần tạo sự gắn kết trong môi trường làm việc.

Chị Nguyễn Thị Thanh Hiền, một đoàn viên thuộc nghiệp đoàn (hiện bán hàng thời trang), cũng chia sẻ những khó khăn tương tự trước khi gia nhập nghiệp đoàn. "Công việc của tôi trước đây không ổn định, thu nhập bấp bênh và thiếu các chế độ bảo vệ quyền lợi. Tham gia nghiệp đoàn, tôi cảm thấy an tâm hơn phần nào về các chính sách lao động và tìm được sự chia sẻ từ những đồng nghiệp có cùng hoàn cảnh," chị Hiền nói.

Cho đến nay, Nghiệp đoàn HDC đang dần khẳng định vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động tự do, tạo ra một cộng đồng lao động đoàn kết và bền vững.

Nhiều NLĐ tham gia Nghiệp đoàn được bảo vệ quyền lợi lao động. (Ảnh: HDC)

Bên cạnh đó, nghiệp đoàn tổ chức nhiều hoạt động phong trào, thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, tặng quà vào các dịp lễ, Tết, giúp người lao động có thêm niềm vui và gắn kết hơn trong môi trường làm việc.

"Tham gia nghiệp đoàn là quyết định đúng đắn. Tôi hy vọng nghiệp đoàn HDC sẽ tiếp tục phát triển, mở rộng quy mô để giúp thêm nhiều lao động tự do có công việc ổn định và quyền lợi tốt hơn," chị Châm nói.

Từ khi gia nhập nghiệp đoàn, chị Hiền không chỉ có công việc ổn định mà còn được hỗ trợ các chính sách lao động. (Ảnh: NVCC)

Công đoàn bảo vệ sức khỏe và nâng cao phúc lợi cho đoàn viên

Theo Chủ tịch Công đoàn Nghiệp đoàn HDC Bùi Thị Hiền, hiện nghiệp đoàn có 105 đoàn viên thuộc nhiều lĩnh vực như thời trang, dịch vụ vệ sinh công nghiệp, giáo dục, xây dựng, tư vấn bất động sản…

“Sức khỏe và an toàn lao động là vấn đề quan trọng đối với người lao động, đặc biệt là lao động tự do. Hiểu rõ điều này, nghiệp đoàn HDC đã triển khai nhiều hoạt động nhằm bảo vệ sức khỏe đoàn viên và nâng cao phúc lợi cho họ.” - chị Bùi Thị Hiền cho biết.

Công đoàn của nghiệp đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho các đoàn viên. (Ảnh: HDC)

Nghiệp đoàn đã triển khai một số hoạt động bảo vệ sức khỏe đoàn viên như tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Tuy nhiên, nguồn lực còn hạn chế nên chưa thể triển khai thường xuyên và đầy đủ cho tất cả các đoàn viên.

"Đối với những công việc có tính chất đặc thù như vệ sinh công nghiệp, giúp việc nhà, công nhân trắc địa…, chúng tôi đặc biệt quan tâm đến vấn đề trang bị bảo hộ lao động," chị Bùi Thị Hiền chia sẻ. Nghiệp đoàn cũng hướng dẫn người lao động cách sử dụng hóa chất an toàn, quy trình làm việc khoa học để tránh rủi ro tai nạn.

Tuy nhiên, chị Hiền cũng thừa nhận, việc đảm bảo an toàn lao động cho người lao động tự do vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là khi họ làm việc tại nhiều địa điểm khác nhau và khó kiểm soát.

Chị Lý Kiều Châm cho biết thêm: "Trước đây, tôi thường xuyên làm việc trong môi trường nhiều hóa chất mà không có đồ bảo hộ. Nhưng khi vào nghiệp đoàn, tôi được trang bị đầy đủ găng tay, khẩu trang, quần áo bảo hộ, giúp tôi yên tâm làm việc và bảo vệ sức khỏe tốt hơn.

Không chỉ cung cấp dụng cụ bảo hộ, nghiệp đoàn còn hướng dẫn người lao động cách sử dụng hóa chất an toàn, quy trình làm việc khoa học để tránh rủi ro tai nạn. Điều này giúp nâng cao hiệu suất lao động và đảm bảo an toàn trong công việc.”

Sự ra đời của nghiệp đoàn HDC là một nỗ lực đáng ghi nhận trong việc hỗ trợ người lao động tự do tại TP. Hòa Bình. Tuy nhiên, để thực sự tạo ra những thay đổi lớn, cần có sự phối hợp chặt chẽ hơn giữa nghiệp đoàn, chính quyền địa phương và các tổ chức xã hội. Việc nâng cao nhận thức của người lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của mình, đồng thời tạo ra một môi trường pháp lý thuận lợi hơn cho hoạt động của các nghiệp đoàn cũng là những yếu tố then chốt để xây dựng một môi trường lao động công bằng và bền vững cho người lao động tự do.

Mời xem thêm video:

Bảo hộ lao động đúng đặc thù – Chìa khóa bảo vệ sức khỏe công nhân Nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe cho hơn 4.500 lao động, Công ty CP Dệt may Huế (thị xã Hương Thủy, thành phố ...

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế Bộ Y tế vừa ban hành công văn gửi các đơn vị trực thuộc và Sở Y tế các tỉnh, thành phố nhằm tăng cường ...

Nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động: Vai trò then chốt của Công đoàn An toàn, vệ sinh lao động không chỉ là quyền lợi cơ bản của người lao động mà còn là yếu tố then chốt đảm ...