Bộ LĐ - TB&XH đề nghị hỗ trợ người lao động mất việc tại Công ty PouYuen Việt Nam

Trong bối cảnh Công ty PouYuen Việt Nam đang gặp khó khăn, Bộ LĐ - TB&XH đã có công văn đề nghị Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh chỉ đạo Sở LĐ - TB&XH phối hợp với Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp và các cơ quan liên quan của thành phố triển khai kịp thời một số giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động.

Bộ LĐ - TB&XH yêu cầu các cơ quan chức năng tại TP Hồ Chí Minh chủ động nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, việc làm của Công ty PouYuen Việt Nam, kịp thời có những biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát doanh nghiệp xây dựng phương án sử dụng lao động và giải quyết các chế độ, chính sách đối với những lao động bị cắt giảm theo đúng quy định của pháp luật, các thỏa thuận, nội quy, quy chế của doanh nghiệp; Chỉ đạo, đôn đốc các trung tâm dịch vụ việc làm của thành phố tăng cường các hoạt động cung cấp thông tin, kết nối cung - cầu lao động, giới thiệu việc làm đối với những người lao động bị mất việc làm để họ sớm tìm được việc làm mới phù hợp.

Bênh cạnh đó, Bộ LĐ - TB&XH cũng đề nghị các cơ quan chức năng tại TP Hồ Chí Minh thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn để kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ khi doanh nghiệp gặp khó khăn; Tăng cường hỗ trợ các bên trong doanh nghiệp tiến hành các hoạt động đối thoại, thương lượng để xác lập các điều kiện lao động phù hợp, giải quyết hài hòa lợi ích các bên; Kịp thời hướng dẫn, xử lý các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trong doanh nghiệp, không để xảy ra tình trạng mất an ninh trật tự xã hội.

Như báo Tuổi trẻ Thủ đô đã thông tin trước đó, do ít đơn hàng sản xuất nên năm 2023, Công ty PouYuen Việt Nam sẽ không tiếp tục ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng lao động hết hạn) với khoảng 3.000 lao động có hợp đồng lao động từ 1 - 3 năm.

Ngoài ra, Công ty PouYuen Việt Nam đã trao đổi với công đoàn cơ sở, dự kiến trong tháng 2/2023 sẽ cắt giảm 3.000 lao động thuộc khu C và khu D. Dự kiến ngày 25/2, công ty sẽ thông báo cho công nhân lao động, sau đó toàn bộ công nhân lao động bị cắt giảm sẽ không đến công ty làm việc nhưng vẫn được chi trả lương cho đến khi nhận chế độ.

Về chế độ chính sách cho công nhân lao động thuộc đối tượng giảm, công đoàn cơ sở đề nghị công ty chi trả cho toàn bộ thời gian công nhân lao động làm việc tại công ty, mỗi năm 1 tháng tiền lương như đã từng giải quyết chế độ cho người lao động nghỉ việc vào tháng 6/2020.

Trước đó, vào tháng 11/2022, công ty này cũng đã cho gần 20.000 công nhân lao động sắp xếp nghỉ luân phiên do tình hình đơn đặt hàng khó khăn.

Bảo vệ người lao động khi nợ bảo hiểm xã hội tăng Làm gì để bảo vệ quyền lợi người lao động trước làn sóng nợ bảo hiểm xã hội đang tăng? PV Báo Lao Động đã ...

Quy định về khám sức khỏe định kì cho người lao động trong doanh nghiệp Theo Điều 21, Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015, người lao động (NLĐ) có quyền được khám sức khỏe định kỳ hằng ...