Công đoàn góp phần xây dựng văn hóa an toàn

Bộ máy an toàn – hệ thống cột trụ đảm bảo ATVSLĐ

Qua hơn 22 năm hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác ATVSLĐ của công ty TNHH TOTO Việt Nam dần được củng cố và trên đà phát triển bền vững. Công tác bảo hộ lao động (BHLĐ) không chỉ được quan tâm, thực hiện bởi các thành viên người Nhật của Công ty, mà nhờ sự tuyên truyền của Ban giám đốc, Ban Chấp hành công đoàn, từng người lao động đã tham gia hoạt động này trên tinh thần tự nguyện bởi chính sự an toàn của bản thân mình.

Với 3 nhà máy và đội ngũ hơn 4.500 công nhân, công ty TNHH TOTO Việt Nam đã đạt được thành tựu đáng nể: không phát sinh tai nạn lao động trong suốt 3 năm liền. Đồng chí Phạm Thị Bích Hải, Trưởng phòng An toàn - Môi trường, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Điều này không chỉ là kết quả của một hệ thống quản lý chặt chẽ mà còn là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ của cả một tập thể.

Các chương trình đào tạo, thúc đẩy ý thức và kiến thức về ATLĐ cho người lao động được tổ chức định kỳ hằng năm. Ảnh: ĐVCC.

Trách nhiệm cao nhất về ATVSLĐ trong công ty TNHH TOTO Việt Nam là Tổng giám đốc. Ngay từ những ngày đầu năm, Tổng giám đốc đã định hướng phương châm: “An toàn là số 1”, “Luôn luôn ưu tiên cho an toàn hơn mọi thứ khác” và “Đảm bảo không phát sinh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”. Từ định hướng này, trưởng các phòng ban truyền đạt để người lao động thấu hiểu và thực hiện theo.

Công ty TNHH TOTO thành lập Hội đồng BHLĐ từ năm 2003, đứng đầu là Tổng giám đốc đảm nhiệm chủ tịch hội đồng, phó chủ tịch hội đồng là chủ tịch công đoàn, các thành viên là trưởng các bộ phận, các nhân viên phòng An toàn - Môi trường.

Hội đồng tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện công tác ATVSLĐ theo định kỳ 6 tháng và hằng năm. Trong kiểm tra, nếu phát hiện thấy nguy cơ mất an toàn, thành viên hội đồng có quyền yêu cầu người quản lý sản xuất thực hiện các biện pháp loại trừ nguy cơ mất an toàn.

Đặc biệt, Công ty thành lập Phòng An toàn - Môi trường – một trung tâm kiểm soát hoạt động thúc đẩy an toàn của các bộ phận. Công ty cũng có một bộ phận y tế, với trang thiết bị và thuốc thang để phục vụ cho công nhân viên 24/24.

Với mục tiêu “Không để xảy ra tai nạn lao động, tạo môi trường lao động an toàn, thoải mái”, hằng ngày, nhân viên Phòng An toàn - Môi trường và người quản lý tại các bộ phận thực hiện tuần tra xưởng làm việc. Hằng tháng, ít nhất một lần tổ chức tuần tra an toàn với người chịu trách nhiệm là Ban giám đốc, các trưởng bộ phận và đặc biệt có sự tham gia của Tổng giám đốc; hoạt động kiểm tra an toàn đêm cũng được thực hiện.

Định kỳ hằng quý, xem xét tiến độ thực hiện kế hoạch ATVSLĐ để từ đó kịp thời khắc phục các vấn đề không triển khai theo kế hoạch, đồng thời xem xét bổ sung các biện pháp mới để đảm bảo an toàn cho người lao động.

Ngoài ra, Công ty cũng luôn thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn cho máy móc, thiết bị, con người, thực hiện bảo dưỡng, kiểm tra thường xuyên.

Tăng cường đào tạo và huấn luyện ATVSLĐ

Bằng cách xây dựng các chương trình đào tạo, thúc đẩy ý thức và kiến thức về an toàn, cùng với việc đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn, công đoàn đóng vai trò chủ chốt trong việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

Công ty triệt để đào tạo cán bộ, công nhân viên mới theo chương trình đào tạo đã được lập kỹ lưỡng, đào tạo từ lý thuyết đến thực hành tại hiện trường. Công ty phối hợp với các trung tâm huấn luyện cho 100% các cán bộ, công nhân viên làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, đội sơ cứu cấp cứu, các cấp quản lý từ đốc công tới trưởng phó phòng.

Ngoài ra, trong công tác tuyên truyền, Công ty còn tập trung tổ chức 2 đợt phổ biến kiến thức về trong an toàn giao thông, nhằm nâng cao kỹ năng, ý thức của cán bộ, công nhân viên trong việc chấp hành luật giao thông đường bộ.

Hằng tháng, Công ty tổ chức cuộc thi tìm hiểu về ATLĐ, an toàn giao thông, nội quy Công ty và nhận được sự hưởng ứng nhiệt liệt từ người lao động; đăng ký, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Thực hiện theo đúng quy định về đăng ký, khai báo các thiết bị mới với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Để giảm bớt căng thẳng cho người lao động sau giờ làm việc, Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam tổ chức các hoạt động thường niên như đại hội thể dục thể thao. Ảnh: ĐVCC.

Nhằm giảm thiểu, ngăn chặn các yếu tố nguy hiểm và có hại ảnh hưởng tới sức khỏe và tính mạng của người lao động, hằng năm Công ty đều thực hiện tốt công tác cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân. Ngoài việc cấp phát, Công ty còn chú trọng tới việc tổ chức hướng dẫn cách sử dụng, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân thông qua các đợt đào tạo định kỳ. Không chỉ dừng lại ở đó, Công ty luôn tiếp nhận các ý kiến của người sử dụng, thay đổi, cải tiến các phương tiện bảo vệ cá nhân nhằm đảm bảo an toàn cho người sử dụng.

“Đặc biệt, để giảm bớt căng thẳng cho người lao động sau giờ làm việc, Công đoàn tổ chức các hoạt động thường niên như đại hội thể dục thể thao, hội diễn văn nghệ, hội thi nấu ăn, cắm hoa. Hoạt động tuyên truyền kêu gọi công nhân viên tham gia ủng hộ các phong trào thăm hỏi, hỗ trợ, giúp đỡ lúc khó khăn được các đoàn viên trong Công ty ủng hộ nhiệt tình” - chị Hải nhấn mạnh.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cũng tổ chức mạnh mẽ, hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (gồm 206 thành viên) ở tất cả các tổ để kịp thời nhắc nhở các vi phạm an toàn, phát hiện các nguy cơ mất an toàn tại xưởng. Qua đó, khắc phục, tìm tòi và đề xuất cải tiến để giảm thiểu nặng nhọc trong công việc, tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động; phát động phong trào đưa các đề án cải tiến về công tác ATVSLĐ đối với toàn bộ công nhân lao động, đánh giá, biểu dương các đề án tốt; áp dụng các đề án thiết thực đối với toàn bộ Công ty.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động trong việc tổ chức phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, Tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ và phòng chống cháy nổ, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể hoặc nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức có nội dung về ATVSLĐ.

Hoạt động thể dục thể thao thu hút nhiều người lao động tham gia. Ảnh: ĐVCC.

“Thông qua thu nhận ý kiến từ các công đoàn bộ phận, từ các thành viên của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, nhiều mối nguy được phát hiện và khắc phục kịp thời, đồng thời có nhiều sáng kiến bảo đảm an toàn, giảm nhẹ thao tác nặng nhọc cho người lao động được đưa ra”, chị Hải chia sẻ.

Có thể kể đến nhiều điều kiện lao động, nghỉ ngơi đã được cải thiện như: lắp đặt hệ thống tay nâng để thay thế việc bê vác bằng tay; sử dụng các thiết bị, xe chuyên dụng cho công việc thay khuôn để loại bỏ việc bê vác bằng tay, và nhiều cải tiến khác. Ngoài ra, vào mùa hè công ty phát nước giải khát cho công nhân viên với tần suất 2 lần 1 tuần.

Với nỗ lực của Công ty và Ban Chấp hành công đoàn, năm 2023, Công ty TNHH TOTO Việt Nam không để xảy ra tai nạn lao động và đứng đầu các nhà máy trên Tập đoàn về 5S.

Voice: Đồng chí Phạm Thị Bích Hải, Trưởng phòng An toàn - Môi trường, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ về vai trò của công đoàn trong đảm bảo ATVSLĐ.

Công đoàn giúp tôi hoàn thiện bản thân mình Gần 10 năm trước, cô sinh viên Mai Chi tốt nghiệp chuyên ngành Công tác xã hội, nghĩ ra trường sẽ đi làm Nhà nước, ...

Góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong nông nghiệp Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong ngành Nông nghiệp là một trong những vấn đề trọng tâm được ngành, Công đoàn ...

Cần xây dựng chung cơ sở Dữ liệu Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động Theo ông Lâm Văn Khánh - Tổng giám đốc Công ty CP Kiểm định kỹ thuật, an toàn và tư vấn xây dựng (INCOSAF), có ...