Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 2 tập thể vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” năm 2023. Ảnh: Quân Nguyễn

“Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”

Trong bối cảnh chuyển đổi số, tự động hóa, công nghiệp 4.0, người công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất mà còn là chủ thể đổi mới, đòi hỏi được trang bị kiến thức, kỹ năng và đặc biệt là làm việc trong môi trường an toàn – vệ sinh lao động – phát triển bền vững.

Tháng Công nhân được tổ chức trùng thời điểm với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Đây là cơ hội để các cấp công đoàn đẩy mạnh phối hợp với người sử dụng lao động, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, đối thoại, kiểm tra, tuyên truyền về điều kiện lao động, an toàn tại nơi làm việc.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 sẽ được tổ chức xuyên suốt tại địa phương, ngành, đơn vị – như: tuyên truyền luật an toàn, vệ sinh lao động, huấn luyện kỹ năng, kiểm tra an toàn định kỳ, diễn tập phòng cháy chữa cháy – cứu nạn cứu hộ, và đặc biệt là ghi nhận sáng kiến cải tiến góp phần bảo vệ người lao động.

Bà Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp – Môi trường Việt Nam cho rằng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra nhiều nội dung hoạt động mới trong tháng Công nhân năm 2025, như: Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”… là thiết thực, phù hợp với tình hình đất nước ta và nguyện vọng của đội ngũ công nhân lao động trong giai đoạn hiện nay.

Cùng với các nội dung hoạt động đã được tổ chức hiệu quả trong những năm trước, được công nhân lao động và xã hội đánh giá cao như: Chương trình “Đối thoại tháng 5”, Chương trình “Cảm ơn người lao động”… bà Tuyên tin rằng, các hoạt động mới trong Tháng Công nhân 2025 sẽ phát huy hiệu quả, đi vào đời sống công nhân lao động và sẽ là những điểm nhấn, dấu ấn mới trong hoạt động công đoàn.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cao Bằng trao quà cho người lao động, người nhà lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong lễ phát động Tháng công nhân - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Ảnh: Thùy Dương.

Kêu gọi hành động từ doanh nghiệp – chính quyền – công đoàn

Chủ đề của Tháng Công nhân năm 2025 đã cho thấy tầm nhìn chiến lược, hướng tới một giai đoạn phát triển mới của đất nước, nơi công nhân đóng vai trò tiên phong. Tuy nhiên, để “tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, người lao động cần được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, đặc biệt là kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, để thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của công nghệ và quy trình sản xuất.

Kế hoạch 192/KH-TLĐ thể hiện rõ sự quan tâm đến yếu tố an toàn lao động thông qua nhiều hoạt động cụ thể. Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” không chỉ khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề mà còn thúc đẩy đổi mới sáng tạo, đưa ra các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật giúp giảm thiểu rủi ro trong quá trình sản xuất. Việc tổ chức "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025" và tôn vinh những công nhân có thành tích xuất sắc trong lĩnh vực này là động lực lớn để lan tỏa tinh thần sáng tạo, cải thiện môi trường làm việc an toàn hơn.

Bên cạnh đó, chương trình "Đối thoại tháng 5" và Diễn đàn "Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng" tạo cơ hội để người lao động trực tiếp bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng, trong đó có các vấn đề liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động. Thông qua đối thoại, các cấp lãnh đạo và người sử dụng lao động sẽ lắng nghe, thấu hiểu và có những giải pháp kịp thời để giải quyết những khó khăn, vướng mắc, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.

Điểm đặc biệt trong kế hoạch năm nay là yêu cầu ít nhất 55% công đoàn cơ sở doanh nghiệp và 35% công đoàn khối hành chính – sự nghiệp có hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Trong đó, các mô hình về chăm lo an toàn lao động, cải thiện môi trường làm việc, hỗ trợ người lao động bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp sẽ được tuyên truyền, biểu dương.

Ngoài ra, Kế hoạch cũng đề ra việc tổ chức khen thưởng các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong triển khai hoạt động, khuyến khích đổi mới, sáng tạo gắn với bảo vệ an toàn và nâng cao sức khỏe người lao động.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: Các hoạt động trong Tháng Công nhân 2025 nhằm khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Đồng thời, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2025 là cơ hội để toàn xã hội cùng chung tay xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững. Để đạt được mục tiêu này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp ủy đảng, chính quyền, các bộ, ban, ngành, các tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động và người lao động. Tin rằng, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự chung tay của toàn xã hội, Tháng Công nhân năm 2025 sẽ góp phần quan trọng vào việc bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động, tạo động lực để họ hăng say lao động, sản xuất, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Nhiều hoạt động ý nghĩa trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ tại Sơn La Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023 vừa được Liên đoàn Lao ...

Phát động 100% cán bộ, công nhân viên thi đua thực hiện tốt ATVSLĐ Công ty Nhôm Đắk Nông phát động phong trào 100% cán bộ, công nhân viên thi đua thực hiện tốt công tác an toàn, vệ ...

Tháng nào cũng nên là Tháng Công nhân để chăm lo cho người lao động “Việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) phải bằng những việc làm cụ thể, thường xuyên, luôn ưu tiên lao động trực tiếp và ...