BSR: Được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện 6 nhóm nhờ hàng chục triệu giờ công an toàn

Người lao động của Công ty được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước, trong quá trình làm việc. Ảnh: Thanh Hiếu

Làm chủ khoa học công nghệ

Ban QLDA Nhà máy lọc dầu số 1 (nay là Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn - BSR) được thành lập ngày 31/05/1997. Sau 25 năm hoạt động, BSR đã dần làm chủ công nghệ lọc hoá dầu Việt Nam và đóng góp tích cực cho phát triển đất nước. Từ khi đón dòng sản phẩm đầu tiên, tính đến tháng 5/2022, các chỉ số sản xuất kinh doanh chính đều vượt kế hoạch đề ra.

Đầu năm 2022, cụm công trình “Các giải pháp ứng dụng khoa học công nghệ tối ưu hóa quá trình sản xuất của Nhà máy lọc dầu Qung Quất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của BSR” đã được Chủ tịch nước ký quyết định tặng Giải thưởng Nhà nước về khoa học và công nghệ vì đã có cụm công trình xuất sắc về khoa học và công nghệ, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Ngày 15/05/2022, BSR đã được vinh danh trong Top 10 Doanh nghiệp Khoa học và công nghệ xuất sắc hàng đầu do Hiệp hội Doanh nghiệp khoa học và công nghệ Việt Nam tổ chức. Ngoài việc đóng góp lớn cho ngân sách nhà nước, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, BSR còn đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành Công nghiệp lọc hoá dầu Việt Nam.

Người lao động luôn được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Ảnh: Đức Chính

Được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng C

Đặc thù của Nhà máy Lọc dầu Dung Quất là sản xuất, chế biến xăng dầu nên tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động, cháy nổ. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, BSR luôn chú trọng xây dựng văn hóa an toàn, quy trình, quy phạm và huấn luyện an toàn cho người lao động khi vào làm việc.

Từ khi Nhà máy Lọc dầu Dung Quất đi vào vận hành, BSR đã tập trung xây dựng hệ thống quản lý an toàn đáp ứng các yêu cầu của tiêu chuẩn OSHAS 18001:2007 và ISO 14001:2005. Công ty đặt ra mục tiêu không có tai nạn mất ngày công lao động, nhất là vào các đợt bảo dưỡng tổng thể.

Văn hóa an toàn của BSR được xây dựng dựa trên các nền tảng cơ bản đó là: Sự cam kết của lãnh đạo về an toàn; sự quan tâm chia sẻ các mối nguy hiểm, các tác động đến con người, môi trường và máy móc thiết bị; đánh giá thực tế và linh hoạt các nguyên tắc phòng ngừa mối nguy hiểm, phản ánh liên tục khi thực hiện thông qua phân tích, giám sát, và thông tin phản hồi từ người lao động.

BSR thường xuyên tổ chức đào tạo huấn luyện về an toàn, thực hiện công tác giám sát đảm bảo an toàn và họp định kỳ, thường xuyên với nhà thầu. Theo thống kê từ năm 2014 đến năm 2022, BSR đã tổ chức trên 600 khóa đào tạo an toàn, sức khỏe, môi trường cho hơn 80.000 lượt cán bộ, công nhân viên.

Người lao động thể hiện quyết tâm đảm bảo an toàn lao động. Ảnh: Internet

Công ty cũng không ngừng cải tiến hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn sức khỏe môi trường; huấn luyện an toàn cho cán bộ nhân viên, nhà thầu làm việc tại nhà máy; tổ chức khen thưởng, động viên người lao động làm việc an toàn… Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động được thực hiện thường xuyên.

Hằng tháng, Công ty tổ chức buổi “HSE MASS TOOLBOX TALK” (Nói chuyện An toàn), có sự tham dự của đại diện lãnh đạo các ban vận hành sản xuất, bảo dưỡng sửa chữa, an toàn môi trường cùng lãnh đạo và gần 300 nhân sự nhà thầu PMS, PTSC, PVChem, Petrosetco… Đây là hoạt động chia sẻ thông tin đến người lao động về các phát hiện không an toàn trong tháng để tránh lặp lại vi phạm như: Không tuân thủ trang bị đầy đủ bảo hộ lao động; sử dụng bảo hộ lao động không đúng cách cũng như các vấn đề về vệ sinh công nghiệp. Các hành vi vi phạm quy định về an toàn lao động khi làm việc tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất của nhân sự Nhà thầu đều được phát hiện và xử lý kịp thời theo quy định như phát hành thẻ SAC Vàng, huấn luyện lại cho nhân sự vi phạm…

Mục đích của các buổi “Nói chuyện an toàn” để nhân sự nhà thầu tuân thủ tuyệt đối các quy định về an toàn, vệ sinh lao động và tránh lặp lại các vi phạm cũ; trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động cho nhân sự của mình khi vào làm việc tại Nhà máy; yêu cầu người lao động của nhà thầu từ chối làm việc khi không được trang bị đầy đủ và đúng quy định phương tiện bảo vệ cá nhân...

Tại buổi nói chuyện, đại diện Ban An toàn sức khỏe môi trường đã nêu một số điểm tồn tại không an toàn của nhân sự các Nhà thầu khi thực hiện công việc trên công trường, nhất là vấn đề thiếu và sử dụng không đúng quy định đồ bảo hộ lao động khi làm việc trên cao; vấn đề vi phạm các quy định vệ sinh công nghiệp tại một số địa điểm, đặc biệt là trong mùa mưa bão. Các đại biểu cũng tham gia chương trình “hỏi - đáp” về Luật An toàn, vệ sinh lao động nhằm khuyến khích nhân sự nhà thầu nắm vững và áp dụng vào thực tiễn công việc.

Ghi nhận những nỗ lực trong công tác ATVSLĐ của Công ty, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng C. Được cấp Giấy chứng, BSR đã tự chủ công tác đào tạo an toàn, vệ sinh lao động cho cho 6 nhóm theo quy định của pháp luật. Vào lúc 0h33 ngày 27/7/2022, BSR đã ghi nhận 40 triệu giờ công an toàn, không có tai nạn lao động mất ngày công (tính từ ngày 2/6/2014).

Bắc Giang sàng lọc phát hiện 1 công nhân mắc bệnh lao do nghề nghiệp Qua khám sàng lọc hơn 10 nghìn công nhân, các bác sĩ đã phát hiện 1 nữ công nhân 38 tuổi mắc bệnh lao nghề ...

Hà Nội thanh, kiểm tra chấp hành an toàn, vệ sinh lao động UBND TP Hà Nội mới đây có Công văn 2589/UBND-KGVX gửi các sở, ban, ngành yêu cầu tăng cường quản lý, chấn chỉnh công tác ...

TPBank giới thiệu Apple Pay đến khách hàng Một phương thức thanh toán an toàn, bảo mật và riêng tư hơn với iPhone và Apple Watch, iPad và Mac.