Thứ tư 26/06/2024 03:38

Công nhân mong con có môi trường học tốt

Đồng lương phải “chia 5 xẻ 7”, công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) vẫn đặt việc học của con lên hàng đầu. Họ hy vọng, con cái có môi trường học tập tốt để sau này có công việc ổn định, thu nhập đảm bảo được cho cuộc sống.
Công nhân Công ty may Nam Định được hỗ trợ bước đầu sau vụ cháy
Công nhân mong con có môi trường học tốt
Chị Văn Thị Thuỷ kèm cặp con trong buổi tự học ở phòng trọ. Ảnh: Minh Hương

Thường xuyên kiểm tra việc học

Chị Nguyễn Thị Huần (xã Đồng Nguyên, huyện Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh) là công nhân có hoàn cảnh rất khó khăn. Chồng mất đã lâu, một mình chị Huần phải cáng đáng nuôi 2 con năm nay lên lớp 11 và 5. Nếu có tăng ca, thu nhập của chị Huần được khoảng 9 triệu đồng/tháng; không tăng ca, lương khoảng 6 triệu đồng/tháng.

Với mức thu nhập này, chị Huần gặp khá nhiều khó khăn khi trang trải cuộc sống gia đình, trong đó có khoản nuôi 2 con ăn học. Dù công việc bận rộn, nhưng tối về, chị luôn dành thời gian để kiểm tra việc học hành của các con.

“Vất vả như thế nào tôi cũng chịu được miễn có tiền cho các cháu ăn học đầy đủ như chúng bạn. Tôi mong 2 cháu chăm chỉ học hành để sau này ra đời có nghề nghiệp ổn định, thu nhập đảm bảo cuộc sống” - chị Huần tâm sự.

Cũng giống như chị Huần, chị Văn Thị Thuỷ (huyện Hiệp Hoà, tỉnh Bắc Giang) bày tỏ sẽ cố gắng cho các con học hành đầy đủ để sau này có tương lai tốt hơn. Chị Thuỷ hiện làm công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội). Hằng ngày, cả đi và về, chị phải đi ôtô quãng đường 90km, hết tổng cộng 3 giờ. Trước đây vợ chồng chị Thuỷ cùng làm công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long. Sau đó, do bố mẹ chồng bị ốm nên chồng chị chuyển về quê.

“Tôi đã quen công việc ở đây rồi nên tiếp tục làm. Hơn nữa, nếu bây giờ chuyển về làm công nhân ở quê, lương sẽ rất thấp do phải làm lại tự đầu” - chị Thuỷ chia sẻ. Hiện nữ công nhân này có thu nhập 10 triệu đồng/tháng (nếu làm thêm giờ).

Thời gian này, công ty ít việc nên thu nhập của chị có phần giảm sút. Chồng chị phải nghỉ làm ở nhà trông bố mẹ bị ốm, nên không có thu nhập.

Như vậy, cả gia đình trông chờ vào lương công nhân của chị Thủy. Vợ chồng chị có 2 con, một cháu lên lớp 7, một cháu học mẫu giáo 3 tuổi. Gánh nặng gia đình đè nặng lên đôi vai nhưng chị Thuỷ quyết tâm lo cho con ăn học.

“Tôi chi tiêu rất tiết kiệm, nhưng những chi phí liên quan đến học tập của con luôn được tôi ưu tiên. Tôi mong các cháu chăm chỉ học hành để sau này có công việc ổn định, thu nhập tốt, đảm bảo cuộc sống” - chị Thuỷ bày tỏ.

Phần lớn tiền lương đầu tư cho con học hành

Dù phải thuê trọ, chịu nhiều chi phí đắt đỏ, song chị Dương Thị Minh (quê Tuyên Quang) vẫn quyết định để con ở lại thành phố xin học vì chị quan niệm môi trường học tập ở đây tốt hơn ở quê.

Là công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long 12 năm nay, gia đình chị Minh thuê trọ tại thôn Bầu (xã Kim Chung, huyện Đông Anh). Nữ công nhân có 2 người con (một cháu lớp 8, cháu còn lại học lớp 3). Để con được học ở trường công lập trên địa bàn, chị Minh đã rất khó khăn mới xin cho 2 con vào trường công. Thu nhập của vợ chồng công nhân tổng 18 triệu đồng/tháng (nếu tăng ca), chị Minh cho biết, phần lớn tiền lương đều đầu tư cho con học hành. Ngoài học trên trường, người mẹ 2 con còn đăng ký cho con học thêm tiếng Anh, bơi, múa...

“Ngày xưa tôi không có điều kiện học tập nên bây giờ trong khả năng, tôi vẫn có thể chi tiền để con được học hành tử tế” - chị Minh nói.

Các con ở cùng bố mẹ, điều chị lo lắng nhất không phải gánh nặng chi phí, mà là vài năm nữa con gái đầu lên cấp 3, gia đình chị không có hộ khẩu ở Hà Nội, khả năng cao phải đưa con về quê. “Mua nhà ở ngoài này, dù chỉ là nhà ở xã hội tôi cũng không có điều kiện kinh tế. Nếu xin cho học trường dân lập thì chi phí quá cao so với thu nhập công nhân” - nữ công nhân lo lắng.

Nỗi lo Nỗi lo "muôn thuở" của công nhân khi con vào năm học mới

Việc đưa đón, kèm cặp hay các khoản tiền đầu năm là những vấn đề khiến không ít cặp vợ chồng công nhân "đau đầu" ...

Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn

Ngày 7/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tổ chức Lễ trao học bổng cho con công nhân ...

Điện Biên: Trao học bổng cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn Điện Biên: Trao học bổng cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Ngày 15/9, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) Điện Biên tổ chức trao học bổng cho con đoàn viên, công nhân lao động có hoàn ...

TGĐ Công ty IIYAMA SEIKI: TGĐ Công ty IIYAMA SEIKI: "Mong muốn xây dựng môi trường làm việc tốt hơn"

Đó là nhấn mạnh của ông Tadashi Terasaka - Tổng Giám đốc Công ty TNHH IIYAMA SEIKI (Công ty IIYAMA SEIKI) trong buổi làm việc ...

MINH HƯƠNG - BẢO HÂN (Theo Báo Lao động)
https://laodong.vn/cong-doan/cong-nhan-mong-con-co-moi-truong-hoc-tot-1104559.ldo

Tin cùng chuyên mục

Vụ đứt cáp máy vận thăng làm 3 người tử vong: Sử dụng vượt quá cân nặng tải trọng

Tai nạn lao động

Vụ đứt cáp máy vận thăng làm 3 người tử vong: Sử dụng vượt quá cân nặng tải trọng

Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an huyện Thanh Oai (Hà Nội) đã ra quyết định khởi tố vụ án “Vi phạm các quy định về an toàn lao động gây hậu quả nghiêm trọng” làm 3 người tử vong xảy ra địa bàn xã Đông Yên (huyện Quốc Oai).

Chiến lược tăng trưởng xanh trong các cấp công đoàn chưa tận dụng hết các cơ hội có sẵn

Pháp luật ATVSLĐ

Chiến lược tăng trưởng xanh trong các cấp công đoàn chưa tận dụng hết các cơ hội có sẵn

Qua 6 tháng triển khai Kế hoạch số 365/KH-TLĐ ngày 9/10/2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021-2030 (sau đây gọi tắt là Chiến lược quốc gia), hiện mới có 20 LĐLĐ tỉnh, thành phố và 3 công đoàn ngành trung ương xây dựng Kế hoạch thực hiện. Điều này, theo đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam là chưa phát huy tiềm lực, tận dụng cơ hội để thực hiện.

An toàn vệ sinh lao động - chương trình phúc lợi quan trọng của tổ chức Công đoàn

Pháp luật ATVSLĐ

An toàn vệ sinh lao động - chương trình phúc lợi quan trọng của tổ chức Công đoàn

Chương trình phúc lợi đoàn viên của tổ chức Công đoàn không chỉ dừng lại ở việc cung cấp các ưu đãi mua hàng giảm giá mà còn bao gồm nhiều khía cạnh khác, trong đó có an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho nhân viên y tế

Pháp luật ATVSLĐ

Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho nhân viên y tế

Ước tính có gần 90% số nhân viên y tế thuộc đối tượng nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Bên cạnh những tác hại lây nhiễm, nhân viên y tế phải tiếp xúc với rất nhiều tác hại không lây nhiễm, bao gồm các hóa chất, nóng, tiếng ồn, bức xạ ion hóa, siêu âm...

Tụt lở lò than tại Quảng Ninh - sự cố không lường trước được

Pháp luật ATVSLĐ

Tụt lở lò than tại Quảng Ninh - sự cố không lường trước được

Vụ tai nạn nghiêm trọng xảy ra tại Công ty than Quang Hanh - TKV chiều 13/5 (ở Cẩm Phả, Quảng Ninh), khiến 3 công nhân tử vong và 1 người bị thương một lần nữa gióng lên hồi chuông cảnh báo về những hiểm họa không lường trước được trong khai thác hầm lò.

Đọc thêm

Nhiều doanh nghiệp trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân không đúng quy cách

Pháp luật ATVSLĐ

Nhiều doanh nghiệp trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân không đúng quy cách

Cục An toàn lao động cho biết, có 2,3% vụ tai nạn lao động do người sử dụng lao động không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.

Nổ lò hơi ở Đồng Nai: Giám đốc công ty gỗ bị khởi tố

Pháp luật ATVSLĐ

Nổ lò hơi ở Đồng Nai: Giám đốc công ty gỗ bị khởi tố

Theo luật sư Vũ Ngọc Hà, giám đốc doanh nghiệp là người nước ngoài để xảy ra vụ nổ lò hơi làm 6 người chết phải chịu trách nhiệm pháp lý như người Việt Nam.

Vụ tử vong do xe nâng ở Bình Dương: Những khuyến cáo để đảm bảo an toàn

Pháp luật ATVSLĐ

Vụ tử vong do xe nâng ở Bình Dương: Những khuyến cáo để đảm bảo an toàn

Qua vụ công nhân ở một nhà máy tại Bình Dương tử vong do đồng nghiệp tự ý vận hành xe nâng đâm vào cho thấy, người lái xe đã không tuân thủ các yêu cầu cơ bản về an toàn vận hành thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Toàn quân tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng

Pháp luật ATVSLĐ

Toàn quân tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng

Công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ trong quân đội mang đặc trưng riêng và thường xuyên được lãnh đạo, chỉ huy các cấp từ Bộ Quốc phòng đến cơ sở đặc biệt quan tâm.

Cách phòng ngừa tai nạn ngã cao trong xây dựng

Pháp luật ATVSLĐ

Cách phòng ngừa tai nạn ngã cao trong xây dựng

Hầu hết các vụ tai nạn lao động (TNLĐ) nghiêm trọng xảy ra tại công trình đang thi công xây dựng do trượt ngã từ trên cao xuống (gọi tắt là ngã cao).

Từ vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Trách nhiệm của doanh nghiệp và cấp quản lý?

Pháp luật ATVSLĐ

Từ vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Trách nhiệm của doanh nghiệp và cấp quản lý?

Từ các vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng như vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai, TS. Nguyễn Anh Thơ cho rằng, dù hệ thống pháp luật đã được ban hành tương đối đầy đủ, song ở đâu đó công tác an toàn vẫn chưa có chuyển biến tích cực

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Những nghi vấn về nguyên nhân khiến lò hơi phát nổ

Pháp luật ATVSLĐ

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Những nghi vấn về nguyên nhân khiến lò hơi phát nổ

Theo chuyên gia về an toàn lao động, lò hơi phát nổ làm 6 công nhân tử vong tại chỗ, 5 công nhân bị thương ở Đồng Nai có thể do vượt quá áp lực.

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Lỗi kỹ thuật của lò hơi gây nổ

Pháp luật ATVSLĐ

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Lỗi kỹ thuật của lò hơi gây nổ

Theo Cơ quan cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai, vụ nổ lò hơi làm 6 công nhân tử vong tại chỗ và 7 công nhân bị thương có nguyên nhân ban đầu là do lỗi kỹ thuật.

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Sức khoẻ các công nhân được cấp cứu ra sao?

Pháp luật ATVSLĐ

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Sức khoẻ các công nhân được cấp cứu ra sao?

Có ít nhất 2/5 công nhân bị thương trong vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai đã được bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất chẩn đoán và chỉ định phẫu thuật sau khi hội chẩn do vết thương phức tạp.

“Chào giá” huấn luyện ATVSLĐ quá thấp sẽ không đảm bảo chất lượng

Pháp luật ATVSLĐ

“Chào giá” huấn luyện ATVSLĐ quá thấp sẽ không đảm bảo chất lượng

Theo chuyên gia về an toàn lao động trong xây dựng, việc cạnh tranh về giá, “chào giá” huấn luyện ATVSLĐ xuống quá thấp dẫn đến không đảm bảo chất lượng, thời gian theo yêu cầu của pháp luật.

Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Đừng để người lao động “tàn” đến “phế”

Pháp luật ATVSLĐ

Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Đừng để người lao động “tàn” đến “phế”

Theo TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ, đối với các trường hợp thương vong trong vụ tai nạn ở Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái, cần có chính sách ổn định tâm lý, sinh kế và hỗ trợ để người lao động (NLĐ) không trở thành tàn phế.

Vai trò công đoàn trong xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc

Pháp luật ATVSLĐ

Vai trò công đoàn trong xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc

Nhiều ý kiến đóng góp tại toạ đàm “Quản trị rủi do bằng văn hóa an toàn - tầm nhìn và mô hình hiệu quả ở Việt Nam ở Việt Nam lần thứ nhất năm 2024” đã nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn.

Vụ 7 công nhân tử vong: Cần đảm bảo nguyên lý sửa chữa động cơ điện

Pháp luật ATVSLĐ

Vụ 7 công nhân tử vong: Cần đảm bảo nguyên lý sửa chữa động cơ điện

Theo chuyên gia, từ vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm 7 công nhân tử vong cho thấy, quá trình bảo dưỡng, sửa chữa cần đảm bảo nguyên lý sửa chữa động cơ điện.

Đảm bảo an toàn và sức khỏe lao động trong bối cảnh biến đổi khí hậu

Pháp luật ATVSLĐ

Đảm bảo an toàn và sức khỏe lao động trong bối cảnh biến đổi khí hậu

Biến đổi khí hậu là mối đe dọa hiện hữu đối với an toàn của người lao động trên khắp khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Nhân Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe lao động (ngày 18/4) năm 2024, Giám đốc khu vực Châu Á và Thái Bình Dương của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), bà Chihoko Asada-Miyakawa giải thích về những gì cần thay đổi.

Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Người vi phạm có thể đối mặt với khung hình phạt nào?

Pháp luật ATVSLĐ

Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Người vi phạm có thể đối mặt với khung hình phạt nào?

Căn cứ tài liệu, chứng cứ điều tra vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái ngày 22/4/2024, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Yên Bái đã ban hành quyết định khởi tố vụ án hình sự “Vi phạm quy định về an toàn lao động”.

Cần làm rõ “lỗ hổng” về quy trình an toàn trong vụ 7 công nhân tử vong tại Yên Bái

Sức khỏe lao động

Cần làm rõ “lỗ hổng” về quy trình an toàn trong vụ 7 công nhân tử vong tại Yên Bái

TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ cho rằng các đoàn điều tra cần điều tra làm rõ Công ty CP Xi măng và Khoáng sản có thực hiện đúng các quy trình an toàn hay không?

Yêu cầu doanh nghiệp phối hợp với công đoàn huấn luyện ATVSLĐ

Pháp luật ATVSLĐ

Yêu cầu doanh nghiệp phối hợp với công đoàn huấn luyện ATVSLĐ

Sau vụ tai nạn lao động khiến 7 công nhân tử vong ở Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái, Bí thư Tỉnh uỷ Yên Bái đã yêu cầu các doanh nghiệp phối hợp với công đoàn tăng cường huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Vụ 7 công nhân tử vong: Đau thương người ở lại

Pháp luật ATVSLĐ

Vụ 7 công nhân tử vong: Đau thương người ở lại

Các công nhân tử vong trong vụ tại nạn lao động tại Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái đều có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn.

Vụ 7 công nhân tử vong ở Yên Bái: Dấu hỏi về huấn luyện và an toàn vận hành

Pháp luật ATVSLĐ

Vụ 7 công nhân tử vong ở Yên Bái: Dấu hỏi về huấn luyện và an toàn vận hành

Từ chi tiết một công nhân bị thương lết vào trung tâm điều khiển và loay hoay mất 30 phút mới tắt được nguồn điện của máy nghiền đã khiến các chuyên gia đặt câu hỏi về công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và vận hành an toàn máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

7 công nhân tử vong tại Yên Bái: Do sự cố động cơ điện của máy nghiền

Pháp luật ATVSLĐ

7 công nhân tử vong tại Yên Bái: Do sự cố động cơ điện của máy nghiền

Theo UBND tỉnh Yên Bái, nguyên nhân ban đầu khiến 7 công nhân tử vong, 3 công nhân bị thương trong vụ tai nạn lao động tại Công ty Xi măng và Khoáng sản Yên Bái là do sự cố động cơ điện của máy nghiền.