Doanh nghiệp phải trả chi phí gửi trẻ cho người lao động?

Tùy điều kiện cụ thể mà doanh nghiệp có phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ cho NLĐ. Ảnh: NAM DƯƠNG

Văn phòng Tư vấn pháp luật báo Lao Động trả lời:

Điều 82 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động về chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động như sau:

Căn cứ điều kiện cụ thể, người sử dụng lao động xây dựng phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo đối với người lao động có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền hoặc hiện vật. Người sử dụng lao động quyết định mức và thời gian hỗ trợ sau khi trao đổi, thảo luận với bên người lao động thông qua đối thoại tại nơi làm việc quy định tại Điều 63, Điều 64 của Bộ luật Lao động và Chương V Nghị định này.

Như vậy, tùy điều kiện cụ thể mà doanh nghiệp có phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo đối với người lao động có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền hoặc hiện vật.

Khó khăn về đơn hàng, doanh nghiệp vẫn giữ mức thưởng Tết cho người lao động Tại tỉnh Đồng Nai, mặc dù gặp nhiều khó khăn do thiếu đơn hàng trong 6 tháng cuối năm 2022 và chưa có tín hiệu ...

62 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động sẽ được vinh danh Dự kiến, 13 giờ 30 phút hôm nay (16/11/2022), Lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” sẽ được tổ chức tại ...

Doanh nghiệp tăng chế độ đãi ngộ để thu hút người lao động Dịp cuối năm, thị trường lao động tại Hà Nội diễn ra khá sôi động. Nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh nhu cầu tuyển dụng nhân ...

Quyền lợi của lao động nữ mang thai Lao động nữ khi mang thai, nhất là lao động nữ mang thai làm các công việc nặng nhọc và độc hại sẽ được đảm ...