Đồng Nai: Hỗ trợ thiết thực cho công nhân bị thương tật trên 51% do tai nạn lao động

Đại diện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh thăm, tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động. Ảnh: Báo Đồng Nai

Theo đồng chí Kiều Minh Sinh - Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (LĐLĐ tỉnh Đồng Nai), dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai các chương trình chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trong đó, tiêu biểu là Chương trình "Phúc lợi đoàn viên, mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên". Ban Thường vụ LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn Khu công nghiệp, Công đoàn Tổng Công ty chỉ đạo công đoàn cơ sở rà soát, đẩy mạnh công tác thương lượng với người sử dụng lao động. Qua đó nâng cao phúc lợi, lợi ích, tạo chuyển biến mạnh mẽ về chăm lo nhu cầu cơ bản, cần thiết cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức để công đoàn cơ sở đăng ký và triển khai có hiệu quả ít nhất một việc làm cụ thể nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai phối hợp Ban chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ tổ chức thăm 10 công nhânbị tai nạn lao động nặng với tỷ lệ thương tật từ 51% trở lên. Mức hỗ trợ là 5.000.000 đồng/trường hợp. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh phối hợp Ban chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ thăm 30 công nhân bị tai nạn lao động nặng với tỷ lệ thương tật trên 35%, có hoàn cảnh khó khăn. Mức hỗ trợ là 2.000.000 đồng/trường hợp kèm phần quà trị giá 300.000 đồng/suất.

Trong số các trường hợp công nhân bị tai nạn lao động nặng được chăm lo nói trên có anh Huỳnh Ngọc Sáu và anh Diệp Quốc Bằng.

Anh Huỳnh Ngọc Sáu (sinh năm 1978), trú tại huyện Long Thành, là công nhân Công ty CP Công nghiệp Gốm sứ Taicera. Anh bị tai nạn lao động vào năm 2022, khi mới làm việc tại Công ty được 1 tháng. Vụ tai nạn khiến anh Sáu bị mất 1 cánh tay (bao gồm toàn bộ xương vai và 1/3 ngoài xương đòn phải). Bác sĩ chỉ định buộc phải cắt cụt mỏm cụt vai phải. Tỉ lệ thương tật của anh sau giám định y khoa là 76%.

Đại diện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đến thăm anh Huỳnh Ngọc Sáu. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Đồng Nai.

Hoàn cảnh gia đình anh Sáu rất khó khăn. Vợ anh từng là công nhân trong khu công nghiệp, đồng lương eo hẹp. Từ ngày anh Sáu bị tai nạn, chị phải nghỉ ở nhà để chăm sóc gia đình. Hai vợ chồng anh chị có một con nhỏ.

Trước hoàn cảnh khó khăn của gia đình anh Sáu, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã làm việc với Công ty, đề nghị doanh nghiệp làm thủ tục giải quyết chế độ tai nạn lao động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Nhờ sự tham gia của tổ chức Công đoàn, anh Sáu đã được Công ty làm hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động, giới thiệu đi giám định y khoa và hỗ trợ kinh phí điều trị tại bệnh viện, bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ.

Hiện nay, anh Sáu đang được hưởng mức lương hơn 6 triệu đồng/tháng và mức trợ cấp do Bảo hiểm xã hội chi trả là hơn 1 triệu đồng/tháng. Cuộc sống gia đình phần nào vơi bớt khó khăn.

Trường hợp thứ 2 là anh Diệp Quốc Bằng (sinh năm 1997), trú tại huyện Nhơn Trạch, là công nhân Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam. Trong quá trình vận hành máy giặt tự động, thiết bị này bị lỗi khiến anh Bằng bị cuốn một bàn tay. Hậu quả, nửa bàn tay trái của anh bị dập nát, mất 5 ngón tay, buộc phải cắt rộng đến xương bàn tay. Tỉ lệ thương tật của anh sau tai nạn là 51%.

"Hoàn cảnh gia đình tôi rất khó khăn. Cha mẹ già yếu không có khả năng lao động. Bản thân tôi chưa lập gia đình. Nhờ sự chăm lo của Công đoàn, doanh nghiệp mà tôi có được công việc phù hợp với sức khoẻ, được đảm bảo chế độ. Phần quà của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đối với tôi rất có ý nghĩa, thể hiện tình cảm và sự chia sẻ sâu sắc của tổ chức Công đoàn với người lao động có hoàn cảnh khó khăn" - anh Diệp Quốc Bằng chia sẻ.

Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai trao quà cho anh Diệp Quốc Bằng (thứ hai từ phải qua trái). Ảnh: Hà Anh Chiến.

Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đặc biệt chú trọng hoạt động “Cảm ơn đoàn viên, người lao động” thông qua các hoạt động thiết thực như trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động của tỉnh thăm hỏi, động viên các trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo.

Đồng Nai: Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh dịp cuối năm Tháng 9.2022, nhu cầu tuyển dụng lao động tại tỉnh Đồng Nai là 8.000 người, nhưng chỉ trong 10 ngày đầu tháng 10.2022, nhu cầu ...

Vụ cháy công ty giày da ở Đồng Nai: Ngăn chặn cháy lan, bảo vệ hơn 2.300m2 xưởng Trong vụ cháy xảy ra tại Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (KCN Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) vào chiều 17.10, lực lượng Cảnh ...

Công nhân ở Đồng Nai có thể được nghỉ Tết tới 30 ngày Đơn hàng sụt giảm, người lao động nhiều năm chưa về quê do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai đang ...