Thứ ba 04/11/2025 04:19

Giải pháp về an toàn, vệ sinh lao động với các doanh nghiệp thi công xây dựng

Về đặc thù công việc thì ngành Xây dựng là một trong những lĩnh vực có nguy cơ mất an toàn cao, người lao động phải thường xuyên làm việc trong các điều kiện nguy hiểm như: trên cao, trong hầm ngầm, vận hành các máy - thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tiếp xúc với các nguồn điện… Do vậy, vấn đề về quản lý an toàn trong lĩnh vực xây dựng là một vấn đề quan trọng luôn được ưu tiên hàng đầu của ngành Xây dựng nhằm giảm thiểu các tổn thất về con người, tài chính cũng như cơ sở vật chất, tài sản của các doanh nghiệp.

Thực trạng hoạt động sản xuất an toàn sau dịch của các doanh nghiệp trong ngành Xây dựng

Thực tế cho thấy, đại dịch Covid-19 đã thay đổi rất lớn đến cách vận hành của các doanh nghiệp và theo đó tác động đáng kể đến lĩnh vực xây dựng, lĩnh vực lớn nhất trong nền kinh tế toàn cầu với đóng góp là 13% GDP. Hiện nay, dù kinh tế toàn cầu đang dần hồi phục sau một năm gián đoạn nhưng mức tăng trưởng dự báo chỉ đạt khoảng 3,5 - 4% vào năm 2022. Trong khi đó, theo dự báo thì các doanh nghiệp hoạt động xây dựng thường có độ trễ từ 12 tháng - 18 tháng so với tình hình suy thoái chung đối với các doanh nghiệp đặc thù khác.

Giải pháp về an toàn, vệ sinh lao động với các doanh nghiệp thi công xây dựng
Tỷ lệ đóng góp của ngành Xây dựng vào GDP (Nguồn: Số liệu GSO).

Sau đại dịch, các doanh nghiệp xây dựng sẽ phải nỗ lực bắt tay vào thực hiện ngay các dự án còn đang triển khai do bị dừng vì hoạt động giãn cách xã hội. Cộng thêm với đó cũng sẽ phải nỗ lực để tìm nguồn việc từ các dự án mới, đặc biệt là các dự án có nguồn ngân sách từ nhà nước để kích thích tái đầu tư sản xuất phục hồi kinh tế sau đại dịch.

Do vậy, để khởi động lại các hoạt động thì việc ưu tiên trước mắt vẫn phải làm tiếp tục thực hiện các dự án còn đang triển khai. Để đảm bảo an toàn trong quá trình tiếp tục sản xuất sau dịch, các doanh nghiệp ngành Xây dựng cần ưu tiên nguồn vốn và nhân lực để thực hiện một số các hoạt động sau:

- Tuyển chọn thêm nhân công thay thế phù hợp nhằm đảm bảo tiến độ công việc sản xuất đúng tiến độ và an toàn.

- Thực hiện khởi động, duy trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy - thiết bị thi công nhằm đáp ứng tốt để phục vụ ngay cho công việc.

- Thực hiện việc nâng cấp, cải tạo cơ sở vật chất tại công trường để đáp ứng các điều kiện về nơi làm việc an toàn cho người lao động.

- Liên hệ với các đối tác truyền thống có uy tín để đáp ứng đầy đủ vật tư thay thế nhằm phục vụ cho công việc thi công được đảm bảo đúng tiến độ và an toàn.

Giải pháp về an toàn, vệ sinh lao động với các doanh nghiệp thi công xây dựng
Trang bị đầy đủ và hướng dẫn cách sử dụng các loại phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động thực hiện công việc như: dây đeo an toàn, giày, mũ, găng tay, khẩu trang an toàn … Nguồn: diendanantoan.com

Các nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động khi tái thi công các công trình xây dựng

- Các nguy cơ về điện giật tại nơi làm việc, do các thiết bị điện lâu ngày không được kiểm tra, duy tu bảo dưỡng, sửa chữa thay thế kịp thời. Ví dụ như: Các thiết bị hàn điện, máy bơm nước, dây nối, ổ cắm …

- Các nguy cơ văng bắn gây tai nạn cho người lao động từ các máy - thiết bị có chuyển động quay như máy mài, máy cắt …

- Nguy cơ về ngã cao đối với người lao động do các vật tư, thiết bị như: dàn giáo, sàn thao tác không đảm bảo về các điều kiện an toàn, các lỗ hổng không được che chắn hoặc có che chắn nhưng không đảm bảo an toàn.

- Nguy cơ các loại vật tư, vật liệu rơi từ trên cao xuống do các lưới chắn, rào chắn không có hoặc có nhưng không còn đảm bảo an toàn.

- Nguy cơ đổ sập các loại vật tư, máy - thiết bị do lâu ngày không hoạt động và không được kiểm tra, đánh giá về kỹ thuật an toàn.

- Nguy cơ sạt lở hầm, hố móng, vách ngăn … do điều kiện thời tiết hoặc không được chống đỡ đúng yêu cầu về kỹ thuật an toàn.

- Các nguy cơ trơn trượt gây tai nạn trực tiếp hoặc ngã cao do mặt bằng làm việc không được vệ sinh sạch sẽ theo tiêu chuẩn về vệ sinh lao động (dầu, mỡ, nước, sơn ...).

- Các nguy cơ về bụi vô cơ tại công trường trong quá trình thực hiện sửa chữa và thi công, hoàn thiện dự án.

- Các nguy cơ về ngạt khí trong các điều kiện làm việc như không gian hạn chế hay dưới các công trình ngầm …

Giải pháp về an toàn, vệ sinh lao động với các doanh nghiệp thi công xây dựng

Công nhân Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư 492 đang hàn cột thép chờ của cánh vòm cầu Đội Kỳ (tỉnh Bắc Kạn). Ảnh: Quý Đôn.

Các nguy cơ, rủi ro về cháy nổ

- Các nguy cơ về chập cháy từ các thiết bị điện được sử dụng trên công trường do lâu ngày không hoạt động nên không được đảm bảo an toàn.

- Nguy cơ cháy nổ từ các bình khí nén, bình ga, khí công nghiệp phục vụ cho công tác hàn cắt, bếp ăn … trên công trường.

- Nguy cơ cháy do sử dụng các loại sơn và phụ gia về sơn không đảm bảo an toàn về phòng chống cháy nổ.

- Nguy cơ cháy từ bãi tập kết các loại vật tư dễ cháy để phục vụ công việc như: giấy cát-tông, vật liệu phủ tường, vách, các loại vật tư về sơn …

- Nguy cơ cháy từ bãi tập kết rác thải dễ cháy của công trường …

Các nguy cơ, rủi ro về môi trường

- Nguy cơ ngập lụt do tác động của các yếu tố về thời tiết có thể tác động đến máy - thiết bị, chất lượng của công trình đang thi công gây ra các hiện tượng như: sạt lở, lún, nứt, đổ sập ...

- Các nguy cơ gây ô nhiễm môi trường về rác thải, nhiên - vật liệu ... được sử dụng trên công trường thải trực tiếp ra công trường hoặc ra môi sinh.

- Các nguy cơ về bệnh dịch truyền nhiễm … đối với người lao động trong các khu nhà ở tại công trường do không được vệ sinh thường xuyên đảm bảo về an toàn sức khỏe cho người lao động.

Giải pháp về an toàn, vệ sinh lao động với các doanh nghiệp thi công xây dựng
Nguy cơ ngập lụt do các yếu tố về thời tiết có thể tác động đến máy - thiết bị, chất lượng của công trình đang thi công. Ảnh: Q.Đ.

Các nội dung, hướng dẫn phòng tránh tai nạn lao động

- Rà soát, bổ sung xây dựng nội quy tại nơi làm việc; nội quy, quy trình làm việc đối với máy thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

- Rà soát, bổ sung xây dựng nội quy, quy trình làm việc an toàn đối với tất cả các máy - thiết bị thi công đang làm việc tại công trình.

- Lắp đặt các biển báo, biển cảnh báo, biển cấm tại các vị trí làm việc của người lao động, vị trí ra vào công trường, đường đi - lối lại tại công trường …

- Kiểm tra, lắp đặt hệ thống chống dò điện cho các máy - thiết bị tại nơi làm việc.

- Kiểm tra lắp đặt lan can an toàn tại các vị trí sàn thao tác trên dàn giáo, lỗ hổng đang chờ thi công…

- Lắp đặt hệ thống lưới chống rơi ngã tại các vị trí làm việc bên sát mép ngoài công trình.

- Trang bị đầy đủ và hướng dẫn cách sử dụng các loại phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động thực hiện công việc như: Dây đeo an toàn, dày, mũ, găng tay, khẩu trang an toàn …

- Thực hiện tổ chức các khóa huấn luyện định kỳ về an toàn cho người lao động nhằm nâng cao nhận thức để thực hiện các phương án an toàn được hiệu quả cao nhất.

- Tổ chức họp an toàn đầu ca hằng ngày nhằm phổ biến, quán triệt các phương án an toàn cần thực hiện trong quá trình triển khai công việc đối với người lao động.

Các nội dung, hướng dẫn phòng chống cháy nổ

- Rà soát, bổ sung xây dựng nội quy, quy trình làm việc an toàn đối với các máy - thiết bị có nguy cơ gây cháy, nổ.

- Kiểm tra, lắp đặt các hệ thống chống sét cho các máy - thiết bị tại nơi làm việc.

- Kiểm tra, lắp đặt các biển báo về nguy cơ cháy nổ tại nơi làm việc.

- Kiểm tra định kỳ kho chứa hoá chất, sơn, các chất độc hại dễ cháy nổ …

Giải pháp về an toàn, vệ sinh lao động với các doanh nghiệp thi công xây dựng
Tổ chức họp an toàn đầu ca hằng ngày nhằm phổ biến, quán triệt các phương án an toàn cần thực hiện trong quá trình triển khai công việc đối với người lao động. Ảnh: Lê Hiếu.

Các nội dung, hướng dẫn và bảo vệ môi trường:

- Kiểm tra, lắp đặt các quạt thông gió, thông khí tại nơi làm việc.

- Thực hiện triệt để việc xử lý nguồn chất thải nguy hại ra môi trường.

- Thực hiện định kỳ việc quan trắc môi trường lao động.

- Kiểm tra, cải tạo, nâng cấp, sửa chữa khu nhà vệ sinh cho người lao động và nhân viên làm việc tại công trường.

Để triển khai công việc kinh doanh được tốt hơn, các doanh nghiệp ngành Xây dựng phải chuẩn bị một kế hoạch sản xuất phù hợp để đạt được các tiêu chí “An toàn - Chất lượng - Tiến độ”. Muốn đạt được được tiêu chí này, ngoài việc cân đối về nguồn lực tài chính, nhu cầu của các đối tác, khách hàng, nhân viên - người lao động … thì các doanh nghiệp phải đánh giá thực hiện được lĩnh vực then chốt, đó là lĩnh vực quản lý tốt sức khỏe của người lao động và sự an toàn đối với tài sản của doanh nghiệp. Đây là một vấn đề quan trọng hàng đầu cần phải đánh giá thực hiện đầy đủ.

Công nhân ngành Xây dựng: Cần quan tâm chương trình hành vi an toàn Công nhân ngành Xây dựng: Cần quan tâm chương trình hành vi an toàn

Quá trình công nghiệp hóa ở nước ta đang diễn ra mạnh mẽ, lực lượng lao động chuyển dịch từ nông nghiệp sang công nghiệp ...

Tác động của đại dịch Covid-19 đến lao động ngành Dệt may và Da giày Tác động của đại dịch Covid-19 đến lao động ngành Dệt may và Da giày

Đại dịch Covid-19 đặt ra thêm nhiều vấn đề mới cho người lao động (NLĐ) ngành Dệt may và Da giày, các lựa chọn thay ...

Mức độ thực hiện an toàn lao động của NLĐ ngành Dịch vụ viễn thông Mức độ thực hiện an toàn lao động của NLĐ ngành Dịch vụ viễn thông

Hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của doanh nghiệp chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, trong đó có sự ...

Tin cùng chuyên mục

Cẩn trọng trước “bẫy” xuất khẩu lao động sang Đức núp bóng du học nghề

An sinh - Xã hội

Cẩn trọng trước “bẫy” xuất khẩu lao động sang Đức núp bóng du học nghề

“Đóng 380 triệu đồng, có visa 5 năm, sang Đức làm việc hợp pháp”, lời quảng cáo tưởng chừng hấp dẫn ấy đã khiến chị Q. (41 tuổi, Hà Nội) tin tưởng nộp tiền, ký hợp đồng.

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Pháp luật lao động

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khép lại vào rạng sáng ngày 1/10, thu hút 467.648 người tham gia trên toàn quốc.

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Hàng trăm nghìn công nhân, viên chức, lao động trên khắp cả nước đã tạo nên một "đường đua nóng" đến phút chót với cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Không chỉ là một sân chơi kiến thức, sự kiện này đã vượt lên trên kỳ vọng, trở thành làn sóng học tập sâu rộng, giúp người lao động vững vàng hơn với hành trang pháp luật, tự tin bảo vệ quyền lợi và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong kỷ nguyên số.

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Pháp luật lao động

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Khi Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đi đến chặng cuối, những giá trị thực tiễn và bền vững càng được thể hiện rõ nét, vượt lên trên các con số thống kê. Đó là sức nặng từ tiếng nói của hàng trăm nghìn người lao động - những người đã biến một sân chơi trí tuệ thành diễn đàn của thực tiễn cuộc sống.

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Vượt xa khuôn khổ một cuộc thi, phần bài luận của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã trở thành một diễn đàn xã hội sâu rộng. Tại đây, những điều khoản luật không còn khô khan mà được soi chiếu qua hàng trăm nghìn câu chuyện đời, chuyện nghề, phản ánh niềm tin, trăn trở và hy vọng của người lao động.

Đọc thêm

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Pháp luật lao động

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Tỉnh Thanh Hóa đang dẫn đầu về số lượng người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 trong số các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. Sức hút này được lý giải qua những cách làm sáng tạo và tâm huyết từ chính các công đoàn cơ sở, điển hình như tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam.

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Luật Công đoàn 2024 với những quy định hoàn thiện về quyền lợi, bảo vệ người lao động khỏi phân biệt đối xử và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn, đang mở ra một chương mới trong việc củng cố vị thế của giai cấp công nhân.

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Pháp luật lao động

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã thu hút 304.876 lượt người tham gia, không chỉ là sân chơi kiến thức mà còn là động lực thúc đẩy đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng xã hội công bằng, văn minh.

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Pháp luật lao động

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Everest (Everest Schools) vừa bị “bêu” tên vì chậm đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng hơn 666 triệu đồng. Hệ thống giáo dục Everest được mô tả là mô hình đào tạo liên cấp từ bậc Tiểu học đến trung học phổ thông, với sứ mệnh đào tạo các thế hệ học sinh sẵn sàng hội nhập trở thành công dân toàn cầu.

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Pháp luật lao động

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Mới đây, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư thương mại Công nghiệp Việt Á (Tập đoàn Việt Á) vừa bị Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội “bêu” tên vì có số tiền chậm đóng 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng. Được biết, doanh nghiệp này còn là đối tác “thân quen” tham gia nhiều dự án, gói thầu ngành điện với tổng giá trị hàng nghìn tỷ đồng.

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Pháp luật lao động

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Trong quá trình triển khai các công trình trọng điểm ngành điện, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các đơn vị trực thuộc cần thực hiện nghiêm quy định pháp luật về an toàn lao động. Thực tế đã có nhiều vụ tai nạn thương tâm cướp đi sinh mạng công nhân, xuất phát từ chủ quan, vi phạm quy trình, cho thấy việc phòng ngừa vẫn chưa được đặt đúng mức.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Vượt mốc 118.000 lượt tham gia sau hơn 3 tuần, Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khẳng định sức hút mạnh mẽ. Giữa hàng trăm nghìn bài thi, một bài luận chạm đến trái tim người đọc, được củng cố bằng lý lẽ sắc bén, chính là “chìa khóa vàng” để tạo ra sự khác biệt và chinh phục Ban Giám khảo.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” là "áo giáp pháp lý" quan trọng cho đoàn viên, người lao động. Dù ghi nhận gần 100.000 lượt tham gia sau 22 ngày tổ chức thi, nhưng qua hội nghị đánh giá chiều 9/9, Tổng LĐLĐVN đã nhấn mạnh cần sự nỗ lực, quyết liệt hơn nữa từ các cấp Công đoàn để cuộc thi đạt hiệu quả thực chất, đi vào chiều sâu, không chỉ dừng lại ở số lượng.

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Pháp luật lao động

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã đi qua giữa chặng đường với những thành công bước đầu đầy ấn tượng. Hơn 92.000 lượt tham gia và những câu chuyện xúc động, sâu sắc đã thực sự biến cuộc thi thành một diễn đàn ý nghĩa, không chỉ nâng cao kiến thức pháp luật mà còn khơi dậy ý thức, trách nhiệm và niềm tin của người lao động vào chính sách an sinh xã hội.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Pháp luật lao động

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Phân bổ thời gian làm bài hợp lý, đọc kỹ từng câu hỏi và khai thác hiệu quả Chatbot thông minh được xem là những “chìa khóa” giúp người chơi đạt điểm tối đa trong phần thi trắc nghiệm của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Pháp luật lao động

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Pháp luật lao động

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua cả nước đã ghi nhận nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng liên quan đến thiên tai, đặc biệt trong mùa mưa bão. Đáng chú ý là vụ sạt lở đất đá xảy ra ngày 16/5/2025 tại công trường thi công đập bê tông A1 thuộc dự án thủy điện Tả Páo Hồ 1A (xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu). Vụ tai nạn đã khiến 5 công nhân tử vong và 4 người khác bị thương. Các nạn nhân đều là công nhân của Công ty CP Đầu tư thương mại và xây dựng Dũng Phúc Lộc (Nghệ An).

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Pháp luật lao động

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Theo Công ty TNHH SGI Vina (Công ty SGI Vina), trong 12 công nhân bị thương do vụ nổ tại nhà máy, có 8 công nhân đã xuất viện; hiện còn hai công nhân vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam, một trường hợp được chuyên đến Bệnh viện đa khoa Đà Nẵng và một trường hợp đang có kế hoạch chuyển ra Bệnh viện Hà Nội để được chăm sóc đặc biệt.

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Pháp luật lao động

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Ngày 21/5, cả Khu công nghiệp Bắc Chu Lai, tỉnh Quảng Nam chấn động bởi tiếng nổ lớn từ Nhà máy nam châm. Vụ tai nạn nghiêm trọng đã khiến 12 công nhân phải nhập viện, trong đó có một trường hợp bỏng nặng.

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Pháp luật lao động

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Vụ sạt lở đất nghiêm trọng xảy ra vào sáng ngày 16/5/2025 tại công trường thi công công trình thủy điện Tả Páo Hồ 1A, thuộc xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu đã gây ra những thiệt hại nặng nề về người. Tính đến thời điểm hiện tại, vụ sạt lở đã khiến 5 người mất tích và 4 người khác bị thương.

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Pháp luật lao động

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Trong khu vực lao động phi chính thức, nơi người lao động thường xuyên đối mặt với rủi ro nghề nghiệp, thiếu các điều kiện đảm bảo an toàn – việc xuất hiện các Nghiệp đoàn không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi mà còn là chốt chặn an toàn đầu tiên giúp họ vững tâm làm việc, giảm thiểu tai nạn và được chăm lo sức khỏe.

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Luật Công đoàn năm 2024 – có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 – được kỳ vọng sẽ là bước ngoặt, trao thêm quyền và trách nhiệm cho tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động, đặc biệt là về an toàn, vệ sinh lao động.

Khai thác tiềm năng của cách mạng số để xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh hơn

Pháp luật lao động

Khai thác tiềm năng của cách mạng số để xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh hơn

Nhân Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc, bà Kaori Nakamura-Osaka, Trợ lý Tổng Giám đốc, kiêm Giám đốc Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) chia sẻ về cách tiếp cận bao trùm trong chuyển đổi số để có thể cải thiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại nơi làm việc.