Người tấn công bác sĩ tại cơ quan công an. Ảnh:Công an TP. HCM

Hai vụ hành hung cán bộ y tế trong một tuần

Khoảng 6h sáng 6/8, một nữ bệnh nhân 63 tuổi được đưa đến Khoa Cấp cứu Bệnh viện Nhân dân Gia Định (TP.HCM) trong tình trạng khó thở. Bệnh nhân được khám, chẩn đoán suy hô hấp, phù phổi cấp, cơn tăng huyết áp. Bác sĩ nhanh chóng cho bệnh nhân thở dưỡng khí qua mặt nạ, sử dụng thuốc theo phác đồ điều trị. Sau khoảng 20 phút, bệnh nhân giảm khó thở nhưng vẫn cần được hỗ trợ hô hấp và truyền thuốc liên tục qua đường tĩnh mạch.

Lúc này, người bệnh có nhu cầu đi vệ sinh. Con trai người bệnh báo với cán bộ y tế. Đánh giá tình trạng nữ bệnh nhân không an toàn khi rời giường bệnh, bác sĩ trực đã yêu cầu điều dưỡng hướng dẫn và đưa bô để người bệnh đi vệ sinh tại giường. Tuy nhiên, con trai của người bệnh không đồng ý, quát tháo cán bộ y tế rồi bỏ ra ngoài.

Một lát sau, người này quay lại với một vật nhọn trên tay và có hành động tấn công bác sĩ trực. May mắn, bác sĩ kịp thời lùi lại, chụp được tay người này. Lực lượng bảo vệ Bệnh viện và công an đã có mặt kịp thời, khống chế đối tượng.

Người nhà bệnh nhân hành hung cán bộ y tế. Ảnh: TL

Trước đó, vào lúc 21h ngày 27/7, cũng tại Khoa Cấp cứu Bệnh viện Nhân dân Gia Định tiếp nhận một bé gái 10 tuổi (có người cha đi cùng) bị hóc dị vật. Thăm khám ban đầu, bác sĩ nghi ngờ bé bị mắc xương cá, ghi nhận dấu sinh hiệu khi vào viện ổn, đo chỉ số SPO2 98%, về biểu hiện lâm sàng bé không có dấu hiệu khó thở. Kíp trực đã cho bé vào vị trí chờ để đưa lên Khoa Tai Mũi Họng chuẩn bị tiến hành nội soi lấy dị vật.

Trong thời gian chờ, bác sĩ P.H.T trao đổi, giải thích thích tình trạng của bệnh nhi khá ổn và công đoạn nội soi cần phải có sự chuẩn bị. Tuy nhiên, người đàn ông đã xông vào hành hung bác sĩ.

Nói về tình huống cấp cứu bệnh nhân, BS. Trần Văn Phúc (Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn) cho rằng: “Thời gian với người bệnh là vàng. Nguyên tắc hoạt động chuyên môn ở đây phải được ưu tiên. Cách bố trí thứ tự cấp cứu dựa vào phân loại bệnh nhân theo mức độ nặng, nhẹ, không ưu tiên theo thời gian vào viện. Nếu phá vỡ nguyên tắc này, nguồn lực y tế sẽ không được tập trung, đặc biệt là khi người nhà bệnh nhân đe dọa, ép buộc bác sĩ, phá vỡ quy trình ưu tiên để cấp cứu cho người thân của họ. Lúc đó, mọi bệnh nhân sẽ đều gặp nguy hiểm”.

Bệnh viện Nhân dân Gia Định - nơi liên tiếp xảy ra 2 vụ hành hung cán bộ y tế trong một tuần. Ảnh: T.G

Hành hung nhân viên y tế là sự vô ơn!

Trao đổi với phóng viên, đồng chí Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, tình trạng bạo hành cán bộ y tế nhức nhối nhiều năm qua. Từ năm 2019, Công đoàn Y tế Việt Nam đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” do lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì. Trọng tâm của Chương trình là bảo vệ cán bộ y tế khỏi tình trạng bạo hành.

“Tại một bệnh viện liên tiếp xảy ra 2 vụ hành hung cán bộ y tế, nghĩa là vụ đầu tiên xử lý chưa đủ mạnh, chưa đủ sức răn đe. Việc tấn công người bình thường đã là hành vi sai trái, tấn công bác sĩ tại khoa cấp cứu, đang cứu tính mạng người thân mình, đó là sự vô ơn. Trong thời điểm hàng chục nghìn cán bộ y tế chuyển việc, thôi việc chuyển sang lĩnh vực y tế tư nhân, việc xảy ra bạo hành nhân viên y tế cộng với áp lực căng thẳng, chế độ đãi ngộ chưa thỏa đáng sẽ là “giọt nước tràn ly” - PGS. TS Phạm Thanh Bình chia sẻ.

Theo Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, khi bác sĩ đang cấp cứu, giải thích mà người nhà bệnh nhân phản ứng, hành hung thì lỗi thuộc về phía người nhà bệnh nhân nhiều hơn. Hành vi này cần được lên án.

Việc so sánh thái độ phục vụ của bác sĩ bệnh viện công không niềm nở bằng bác sĩ bệnh viện tư cũng cần đặt trong bối cảnh thực tế. Giá viện phí khu vực tư nhân gấp 10 lần khu vực Nhà nước. Cán bộ y tế ở bệnh viện tư nhân đến nơi làm việc chỉ tập trung vào chuyên môn, không phải lo lắng điều gì khác.

Hiện nay, 90% người dân Việt Nam tham gia Bảo hiểm y tế. Người bệnh nghèo chưa có đủ khả năng khám chữa bệnh ở bệnh viện tư nhân. Không được điều trị kịp thời, bệnh nhân chậm được phát hiện bệnh, bệnh tình kéo dài hơn, có thể dẫn đến tai biến. Nếu không ngăn chặn tình trạng bạo hành cán bộ y tế, đảm bảo môi trường làm việc an toàn thì họ không yên tâm cống hiến. Cuối cùng, thiệt thòi lớn nhất vẫn thuộc về người dân.

PGS. TS. Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam. Ảnh: CĐYTVN

Để ngăn chặn tình trạng hành hung, tấn công cán bộ y tế, Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề xuất cán bộ y tế cần được bảo vệ như lực lượng công an, quân đội. Đồng thời bổ sung điều luật xử lý hành chính đối với người dân không thực hiện nghiêm quy định tại cơ sở y tế. Lãnh đạo các đơn vị, địa phương cần có sự phối hợp chặt chẽ, quyết liệt để bảo vệ cán bộ y tế khi bị bạo hành. Người dân cũng cần sớm thay đổi, trân trọng nỗ lực của bác sĩ đang gác lại những khó khăn, vất vả của bản thân để cống hiến cho xã hội.

Đồng chí Phạm Thanh Bình cho biết, Công đoàn Y tế Việt Nam và Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có công văn gửi Bộ trưởng Bộ Y tế đề nghị hỗ trợ Chương trình "Bảo vệ Blouse trắng". Đồng thời có thư kêu gọi cộng đồng, người dân phối hợp với ngành Y tế thực hiện nghiêm các quy định tại các cơ sở y tế. Bộ trưởng Bộ Y tế cũng yêu cầu cán bộ, nhân viên y tế bảo vệ mình, thực hiện nghiêm các quy định về chuyên môn, quy tắc ứng xử trong nghề, chuyên nghiệp hơn, tận tâm hơn để người bệnh chia sẻ, thấu hiểu và thông cảm với ngành Y tế trong giai đoạn hiện nay.