Thúc đẩy sự chủ động chăm sóc sức khoẻ ở lao động nữ

Những vấn đề về sức khỏe thường gặp ở lao động nữ di cư

Chị Lương Thị Duyên rời quê nhà Nam Định lên làm công nhân vệ sinh tại Trường THPT Hoàng Long (phố Hoàng Hoa Thám, Ba Đình, Hà Nội). Công việc này có các yếu tố ảnh hưởng đến sức khoẻ như bụi, tiếp xúc với các chất tẩy rửa...

Ý thức được việc bảo vệ sức khỏe, chị Duyên thường xuyên sử dụng đầy đủ khẩu trang y tế, ủng, găng tay trong quá trình làm việc. Chị cũng tham gia khám sức khoẻ định kỳ do nhà trường tổ chức.

“Có một sức khoẻ tốt mới có tinh thần làm việc vui vẻ và hăng say lao động", chị Duyên chia sẻ.

Nữ công nhân lao động cần chủ động đi khám sức khỏe định kỳ. Ảnh: Q. Đạt.

Chị Duyên là một trong số 200.000 nữ lao động di cư đến làm việc tại TP Hà Nội. Ngoài việc phải tự lập, tự xoay sở để trang trải sinh hoạt, nhu cầu thiết yếu về nơi ở, thức ăn… những nữ lao động di cư như chị Duyên có thể còn gặp khó khăn về tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Báo cáo khảo sát về “Về thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của nữ lao động di cư tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” do Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với LĐLĐ một số địa phương thực hiện từ tháng 6 đến tháng 8/2023 cho thấy: 4,5% lao động nữ di cư gặp khó khăn do thời gian làm việc căng thẳng, áp lực nên thể hiện về sức khỏe và tính bền bỉ còn hạn chế. Tỷ lệ nữ lao động di cư là nhân viên văn phòng và quản lý ở cấp tổ trở lên gặp khó khăn này cao hơn so với công nhân trực tiếp sản xuất (16,4% so với 3,8%). Điều này thể hiện áp lực công việc của vị trí quản lý và văn phòng (những người làm việc trí óc nhiều hơn).

Ngoài ra, theo kết quả khảo sát về đời sống của nữ công nhân dệt may (từ năm 2021 đến năm 2022) do LĐLĐ TP Hồ Chí Minh và Công đoàn Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh (khảo sát trên 1.772 người) công bố, các loại bệnh mà lao động nữ có nguy cơ mắc phải khi làm việc tại doanh nghiệp gồm bệnh xương khớp (21,4%); bệnh về hô hấp (20,6%); bệnh bụi phổi (10,1%) và các bệnh khác như bệnh da liễu, điếc nghề nghiệp…

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với tổ chức Marie Stopes Việt Nam, Xí nghiệp May Khatoco tổ chức tư vấn, khám sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân lao động (tháng 6/2020). Ảnh: Phương Linh.

Bác sĩ Khổng Văn Lãnh - chuyên gia Đề án "Xã hội hóa cung cấp phương tiện tránh thai và dịch vụ kế hoạch hóa gia đình/sức khỏe sinh sản tại khu vực thành thị và nông thôn phát triển giai đoạn 2015 - 2020" (gọi tắt là Đề án 818) của Bộ Y tế cho biết, hiện nay nữ công nhân lao động đang gặp một số vấn đề ảnh hưởng đến sức khỏe như áp lực gia đình, áp lực công việc rất lớn. Áp lực công việc kéo dài có thể tác động tiêu cực đến tinh thần và sức khỏe, làm trì trệ công việc và cuộc sống cá nhân, thậm chí có thể gây trầm cảm và các bệnh về sức khỏe tâm thần.

Thứ hai là vấn đề dinh dưỡng: nhiều công ty đã nâng cao chất lượng, cải thiện bữa ăn đặc biệt là cải thiện bữa ăn ca cả về số lượng và chất lượng để đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn có những nơi làm chưa tốt. Đặc biệt, chị em cũng chưa thực sự quan tâm đến chất lượng bữa ăn; vẫn còn hiện tượng chị em bỏ ăn, ăn ít hoặc ăn không đủ dinh dưỡng vì sợ béo hoặc giảm cân.

Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình, Ban thư ký Nhóm kỹ thuật sức khỏe người di cư phối hợp với LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Hưng Yên tổ chức tọa đàm "Tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho nữ lao động di cư làm việc ở các khu công nghiệp". Ảnh: CĐ

Thứ ba là các bệnh nghề nghiệp gặp phải trong quá trình lao động. Tiếp nữa, nhiều công nhân nữ chưa chú ý đến sức khỏe nói chung và sức khỏe sinh sản của cá nhân nói riêng, trong đó thường gặp nhất là bệnh ung thư cổ tử cung, ung thư vú. Ngoài ra, nữ công nhân lao động còn gặp phải các vấn đề liên quan tới tiền mãn kinh.

Nữ lao động di cư đặt câu hỏi với các chuyên gia. Ảnh: CĐ

“Chị em ngoài 45 tuổi có thể phải đối mặt với những vấn đề này. Chị em cần thấy được những nguy cơ đó để chủ động chăm sóc sức khỏe cho bản thân”, bác sĩ Khổng Văn Lãnh thông tin.

Bác sĩ Khổng Văn Lãnh nhấn mạnh, chăm sóc sức khỏe chủ động rất quan trọng vì nếu bị bệnh mà phát hiện sớm thì cơ hội chữa rất cao và chi phí điều trị không quá tốn kém. Ví dụ như ung thư cổ tử cung giai đoạn đầu thì điều trị khá đơn giản và hiệu quả, tuy nhiên giai đoạn 2 đến 3 trở lên sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, thậm chí có thể tử vong. Do đó, nữ công nhân lao động, nhất là nữ lao động di cư cần chủ động quan tâm sức khỏe của bản thân mình; thăm khám sức khỏe thường xuyên, định kỳ sàng lọc ung thư vú, ung thư cổ tử cung và sử dụng các sản phẩm, thuốc cần thiết để bảo vệ chính mình ngay từ khi chưa có bệnh.

Công đoàn ngành giáo dục Hà Nội phối hợp với Công ty CP Nasaco khám sức khỏe miễn phí cho gần 400 nữ cán bộ, đoàn viên dịp 8/3/2024. Ảnh: Q. Đạt.

Tầm quan trọng của chăm sóc sức khỏe chủ động

Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện tốt việc khám sức khỏe cho lao động nữ vì họ coi kết quả khám sức khỏe định kỳ là một trong những căn cứ để bố trí công việc phù hợp, thực hiện các biện pháp chăm sóc sức khỏe và giải quyết các chế độ, chính sách cho lao động nữ.

Kết quả khảo sát “Về thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của nữ lao động di cư tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” của Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chỉ ra, có 98% lao động nữ di cư được khám sức khỏe định kỳ tại doanh nghiệp.

Trong đó, tỷ lệ được khám định kỳ 2 lần/năm đã tăng (chiếm 53,5%), còn lại 46,5% lao động được khám 1 lần/năm. Về khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ, có gần 93% người lao động cho biết doanh nghiệp đã tổ chức thực hiện. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy các doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến sức khỏe và quyền lợi của lao động nữ, đặc biệt là lao động nữ di cư.

Tuy nhiên, một thực tế đáng buồn là mặc dù các cơ quan đã có sự quan tâm đến sức khỏe của lao động nữ như tạo điều kiện làm việc ngày càng tốt hơn, có các chính sách chăm lo sức khỏe nhưng chính nữ công nhân lao động lại chưa chủ động chăm sóc sức khỏe bản thân, thậm chí để bệnh tật tiến triển nặng mới đến cơ sở y tế.

Sức khỏe tốt là yếu tố quan trọng quyết định đến hiệu suất làm việc của mỗi người. Do đó, việc chăm sóc sức khỏe chủ động đối với lao động nữ là điều cần thiết và không thể bỏ qua.

Lời khuyên của bác sĩ Khổng Văn Lãnh là nữ công nhân lao động nên chủ động đi khám phụ khoa 6 tháng/lần, tầm soát ung thư ít nhất 2 năm/lần tại các cơ sở y tế uy tín, có ý thức tự tầm soát, tự khám để phát hiện ra các vấn đề bất thường của bản thân. Ngoài ra, cần duy trì lối sống lành mạnh như: tập thể dục, ăn uống đủ chất, khoa học, rèn luyện tinh thần thoải mái trong công việc và đời sống hằng ngày.

"Với nữ công nhân lao động thường gặp các vấn đề về sức khỏe như đau lưng hoặc mang tính chất nghề nghiệp thì cần có sự vào cuộc của các cơ quan, công ty, xí nghiệp. Đặc biệt, tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên của mình nhằm giảm thiểu các yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe của lao động nữ", bác sĩ Khổng Văn Lãnh nhấn mạnh.

Video: Bác sĩ Khổng Văn Lãnh tư vấn nữ công nhân chăm sóc sức khỏe chủ động.

Công nhân lao động cần làm gì để bảo vệ sức khỏe khi làm việc trong mưa, lạnh? Miền Bắc đang trải qua đợt rét đậm, rét hại, nhiệt độ giảm sâu, ảnh hưởng lớn đến sức khỏe của những công nhân thường ...

Vì mục tiêu bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân Đời sống sức khỏe của mọi người, mọi nhà trong toàn tỉnh Quảng Trị tiếp tục được ngành Y tế bảo vệ và chăm sóc ...

Chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động trong các khu công nghiệp Bảng hỏi tự khai báo với sự tham gia của 1.200 công nhân đang làm việc trong các khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất ...