Những kết quả nổi bật trong công tác ATVSLĐ năm 2024

Năm 2024, Công ty CP Than Vàng Danh đã triển khai nhiều hoạt động nhằm nâng cao chất lượng công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), hướng tới mục tiêu giảm thiểu tai nạn lao động (TNLĐ), bảo vệ sức khỏe người lao động (NLĐ). Một trong những thành tựu nổi bật là việc phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV); trong năm qua, mạng lưới này đã tiếp nhận và giải quyết hơn 4.600 kiến nghị. Để hỗ trợ hoạt động của mạng lưới, công ty đã đầu tư hơn 1,6 tỷ đồng.

Người lao động tại Công ty CP Than Vàng Danh. Ảnh: ĐVCC

Công tác đào tạo và nâng cao nhận thức về ATVSLĐ được công ty chú trọng với hơn 5.650 lượt đoàn viên tham gia các chương trình huấn luyện, thi trực tuyến; tập trung vào trang bị kỹ năng nhận diện và phòng ngừa các nguy cơ tai nạn đặc thù trong ngành than. Công ty giám sát chặt chẽ các ca làm việc tại hầm lò, đặc biệt là các khu vực có nguy cơ cao. Cùng với đó, nhiều chiến dịch thi đua gắn với ATVSLĐ đã được phát động, tiêu biểu là Tháng Hành động về ATVSLĐ, tạo hiệu ứng tích cực trong NLĐ. Chính sách hỗ trợ kịp thời cho NLĐ bị TNLĐ cũng là một điểm sáng trong nỗ lực đảm bảo an toàn của công ty.

Tuy nhiên, công tác ATVSLĐ tại Công ty CP Than Vàng Danh vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức. Điều kiện địa chất phức tạp và áp lực lò lớn luôn tiềm ẩn nguy cơ TNLĐ như sập hầm, đá rơi hoặc các sự cố liên quan đến khí độc. Thiên tai, đặc biệt là cơn bão số 3 vào tháng 9/2024, đã gây thiệt hại lớn cho sản xuất và ảnh hưởng đến tâm lý của NLĐ.

Bên cạnh đó, một bộ phận NLĐ chưa tuân thủ nghiêm các quy định về ATVSLĐ cũng là vấn đề đáng quan ngại. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp quản lý, công đoàn và NLĐ để giải quyết.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng quà cho công nhân, người lao động Công ty Than Vàng Danh (TP. Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh) ngày 13/1/2025. Ảnh: ĐVCC.

Định hướng giải pháp cho năm 2025

Để nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong năm 2025 và các năm tiếp theo, Công ty CP Than Vàng Danh đã đề ra nhiều giải pháp đồng bộ. Trước hết, công ty sẽ tiếp tục hoàn thiện mạng lưới ATVSV, tăng cường đào tạo chuyên sâu để nâng cao năng lực của lực lượng này, đảm bảo mọi kiến nghị của mạng lưới được xử lý kịp thời.

Công tác kiểm tra hiện trường cũng sẽ được đẩy mạnh, tập trung vào các đơn vị có nguy cơ cao nhằm phát hiện và khắc phục sớm các mối nguy hiểm tiềm ẩn. Các chương trình đào tạo và nâng cao ý thức sẽ được triển khai sâu rộng, kết hợp với các hình thức thi đua sáng tạo để khuyến khích NLĐ tự giác tuân thủ các quy định.

Công ty cũng sẽ khuyến khích và nhân rộng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới vào khai thác hầm lò, như giám sát địa chất, giám sát khí độc, sử dụng thiết bị bảo hộ lao động tiên tiến và các giải pháp tự động hóa. Đặc biệt, công ty sẽ tăng cường sự tham gia của NLĐ vào quá trình ra quyết định liên quan đến ATVSLĐ, khuyến khích NLĐ báo cáo các mối nguy hiểm tiềm ẩn và khen thưởng những đóng góp tích cực.

Công tác ATVSLĐ tại Công ty CP Than Vàng Danh không chỉ là nhiệm vụ bắt buộc mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Dù còn nhiều thách thức, với sự quyết tâm và định hướng đúng đắn, công ty hoàn toàn có thể đạt được mục tiêu giảm thiểu TNLĐ, đảm bảo an toàn và sức khỏe cho NLĐ. Mối quan hệ chặt chẽ giữa ban lãnh đạo, công đoàn và NLĐ sẽ là chìa khóa để đạt được mục tiêu này trong tương lai.

Tổ hợp Bô xít - Nhôm Lâm Đồng: Vững vàng sản xuất, an toàn lao động trên đất đỏ Tây Nguyên Từ năm 2013, Dự án Tổ hợp Bô xít - Nhôm Lâm Đồng chính thức vận hành thương mại. Vượt qua nhiều khó khăn, doanh ...

Thúc đẩy xây dựng Văn hóa An toàn tại nơi làm việc là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn Văn hoá an toàn tại nơi làm việc là văn hoá trong đó quyền có một môi trường làm việc an toàn và vệ sinh ...

Bình yên cho những chuyến tàu Mùa xuân mới đang đến, gần 16.000 người lao động ngành Đường sắt tiếp tục làm việc xuyên Tết để đảm bảo hành trình an ...