Thứ bảy 18/10/2025 21:47
Vụ một công nhân bị cuốn vào máy trộn bê tông:

Bài 3: Lao động bị tai nạn Công ty mới đóng truy thu bảo hiểm

Anh Nguyễn Đình Toanh là nhân viên Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Thắng Lợi (trụ sở chính ở số 60/313 đường Đà Nẵng, phường Cầu Tre, quận Ngô Quyền, TP Hải Phòng). Anh bị tai nạn lao động vào ngày 02/10/2022 tại trạm sản xuất bê tông tươi trên đảo Quan Lạn, tỉnh Quảng Ninh (chi nhánh của Công ty CP Đầu tư Phát triển bền vững Thắng Lợi).
Bài 2: Công ty hỗ trợ “nhỏ giọt”, vẫn nợ lương của người lao động

Sau khi người lao động bị tai nạn Công ty mới đóng bảo hiểm

Chuyên trang Cuộc sống an toàn (Tạp chí Lao động và Công đoàn) đã có bài viết phản ánh hoàn cảnh khó khăn của anh Nguyễn Đình Toanh sau khi bị tai nạn; đồng thời nêu ý kiến của Công ty về quá trình anh Toanh bị tai nạn cũng như trách nhiệm đối với người lao động.

Phía Công ty cho rằng, việc anh Toanh bị tai nạn là do anh tự ý vận hành máy trộn bê tông, không có phân công nhiệm vụ của người sử dụng lao động. Thời điểm anh Toanh bị tai nạn là buổi trưa, ngoài giờ làm việc nên không phải là tai nạn lao động. Công ty còn khẳng định, lúc anh Toanh bị tai nạn, trong người anh Toanh có nồng độ cồn.

Sau khi nhận được câu trả lời của Công ty, PV Cuộc sống an toàn đã có cuộc trao đổi với anh Nguyễn Đình Toanh về những thông tin này.

Bài 3: Lao động bị tai nạn Công ty mới đóng truy thu bảo hiểm
Anh Nguyễn Đình Toanh hiện vẫn đang phải điều trị tích cực tại Bệnh viện Châm cứu Trung ương. Ảnh: Thu Thuỷ

Theo lời kể của anh Toanh, nguyên nhân dẫn đến việc anh bị tai nạn là do vào thời điểm đó, Công ty đang cấp bê tông tươi cho một nhà thầu thi công xây dựng Trường THPT ở đảo Quan Lạn. Hôm đó, vào khoảng hơn 12 giờ trưa, trời đang báo hiệu sắp mưa, nhà thầu yêu cầu Công ty đổ bê tông gấp. Đích danh Giám đốc Công ty đã chỉ đạo anh Toanh khởi động máy để trộn bê tông cho kịp tiến độ.

Công việc thì nhiều mà công nhân thì ít. Công ty tận dụng lao động hiện có để giảm chi phí. Mặc dù nhiệm vụ chính là quản lý trạm sản xuất bê tông nhưng anh Toanh vẫn phải kiêm hết mọi việc, từ lái xe, vận hành máy đến xúc cốt liệu… Thời điểm xảy ra tai nạn, người vận hành máy đã về. Do vậy, nhận được chỉ đạo của Giám đốc, anh phải trực tiếp ra bật máy, tiến hành trộn bê tông.

Máy trộn bê tông đang hoạt động thì gặp sự cố. Anh Toanh phải cho tay vào chỉnh để cát đá không rơi ra ngoài. Hậu quả, tay của anh bị cuốn theo băng chuyền, rồi cơ thể cũng bị cuốn vào máy, sau đó văng ra.

Quá trình điều trị của anh Toanh vẫn còn kéo dài và rất tốn kém, nhưng Công ty chỉ hỗ trợ nhỏ giọt và lấy lý do khó khăn để chưa thanh toán nốt tiền lương cho anh. Bản thân anh Toanh chưa được Công ty hỗ trợ làm thủ tục giải quyết chế độ tai nạn lao động nên càng thêm thiếu thốn.

Chia sẻ với PV Cuộc sống an toàn, anh Toanh khẳng định: “Tại thời điểm bị tai nạn, tôi không hề uống rượu bia, có người ăn cơm cùng tôi chứng kiến. Từ trước đến giờ, tôi là người không uống được rượu bia. Lãnh đạo Công ty cũng biết điều đó. Nếu Công ty nói lúc tôi bị tai nạn, xét nghiệm có nồng độ cồn là sai”.

Quá trình điều trị cho anh Toanh, phía gia đình anh cũng bày tỏ sự nghi ngờ về việc Công ty không đóng hiểm xã hội cho anh.

Cụ thể, anh Toanh bị tai nạn vào ngày 02/10/2022. Khi được cấp cứu tại Trung tâm Y tế huyện Vân Đồn, anh Toanh phải sử dụng thẻ bảo hiểm y tế do gia đình tự mua (cấp ngày 13/10/2022, có giá trị sử dụng từ ngày 07/10/2022, nơi cấp huyện Kiến Thụy, TP Hải Phòng). Nhưng khi anh Toanh chuyển từ Bệnh viện Việt Đức về Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp (Hải Phòng) để điều trị thì lại chuyển sang sử dụng thẻ bảo hiểm y tế do Công ty mua, (cấp ngày 21/10/2022, có giá trị sử dụng từ ngày 01/10/2022, nơi cấp quận Ngô Quyền, TP Hải Phòng).

Bài 3: Lao động bị tai nạn Công ty mới đóng truy thu bảo hiểm
Thẻ Bảo hiểm y tế do Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Thắng Lợi mua cho anh Toanh. Ảnh: Thu Thuỷ

Theo tìm hiểu của PV, tại bản Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày 15/10/2022 của đơn vị sử dụng lao động là Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Thắng Lợi cho thấy: Anh Nguyễn Đình Toanh ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, ngày bắt đầu 01/08/2022, ngày kết thúc 01/08/2023, thời điểm đơn vị bắt đầu đóng BHXH là tháng 08/2022, thời điểm đơn vị kết thúc đóng BHXH là tháng 08/2023. Mức lương anh Toanh được nhận là 4.800.000 đồng/tháng.

Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn, đại diện BHXH TP Hải Phòng cho biết, Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Thắng Lợi đăng ký tham gia BHXH cho anh Toanh từ tháng 10/2022 và đóng truy thu từ tháng 08/2022. Căn cứ vào thông tin trên, có thể thấy rằng sau khi anh Nguyễn Đình Toanh bị tai nạn, Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Thắng Lợi mới đóng BHXH cho anh và đóng truy thu 2 tháng.

Bài 3: Lao động bị tai nạn Công ty mới đóng truy thu bảo hiểm
Sau 8 tháng bị tai nạn, hiện anh Toanh vẫn đang nằm điều trị tích cực tại Bệnh viện Châm cứu Trung ương. Ảnh: Thu Thủy.
Bài 1: Hoàn cảnh rớt nước mắt của một công nhân bị cuốn vào máy trộn bê tông

Công ty nợ gần 300 triệu đồng tiền bảo hiểm

Kết luận thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHTN, BHYT; kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHTN, BHYT tại Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Thắng Lợi ngày 13/12/2021 của BHXH TP Hải Phòng chỉ rõ:

Doanh nghiệp chưa thực hiện đóng tiền BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động kịp thời hằng tháng theo quy định. Tính đến ngày 31/10/2021, doanh nghiệp chậm nộp số tiền là 116.729.466 đồng. Tại thời điểm kiểm tra, doanh nghiệp đã nộp số tiền 70.000.000 đồng.

Có 6 người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHTN, BHYT bắt buộc chưa được doanh nghiệp lập danh sách đăng ký đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định. Có một người lao động tham gia BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT chưa đúng thời gian quy định.

Ngày 20/05/2023, BHXH quận Ngô Quyền (TP Hải Phòng) đã có văn bản số 245/BHXH-QLT về việc đề nghị đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) cho người lao động (lần 2) gửi Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Thắng Lợi.

Theo đó, căn cứ quy định tại khoản 2, Điều 21 Luật BHXH; khoản 1, Điều 15 Luật BHYT; khoản 1, Điều 57 Luật Việc làm; khoản 1, Điều 44 Luật An toàn vệ sinh lao động, hằng tháng (chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng), người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động, trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ tiền công, tiền lương và các khoản phụ cấp của người lao động để nộp quỹ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN.

Tính đến tháng 4/2023, Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Thắng Lợi còn nợ quỹ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN số tiền 291.122.132 đồng (số tháng nợ là 19,76).

Việc Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Thắng Lợi nợ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN sẽ ảnh hưởng đến việc khám chữa bệnh BHYT, giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động và vi phạm chính sách BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN, trong đó trường hợp anh Toanh là một ví dụ.

Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin!

Doanh nghiệp bảo hiểm chi 200 - 300 tỷ đồng làm truyền thông mỗi năm Doanh nghiệp bảo hiểm chi 200 - 300 tỷ đồng làm truyền thông mỗi năm

Nhiều doanh nghiệp bảo hiểm như Manulife Việt Nam hay AIA Việt Nam mỗi năm đều chi hàng chục đến hàng trăm tỷ đồng cho ...

Đề xuất xây dựng quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện Đề xuất xây dựng quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất xây dựng quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo ...

Chưa thực hiện giám định và chi trả chế độ tai nạn lao động cho 2 lao động Chưa thực hiện giám định và chi trả chế độ tai nạn lao động cho 2 lao động

Thanh tra Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã có kết luận về thực hiện công tác ...

Tin cùng chuyên mục

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Pháp luật lao động

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khép lại vào rạng sáng ngày 1/10, thu hút 467.648 người tham gia trên toàn quốc.

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Hàng trăm nghìn công nhân, viên chức, lao động trên khắp cả nước đã tạo nên một "đường đua nóng" đến phút chót với cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Không chỉ là một sân chơi kiến thức, sự kiện này đã vượt lên trên kỳ vọng, trở thành làn sóng học tập sâu rộng, giúp người lao động vững vàng hơn với hành trang pháp luật, tự tin bảo vệ quyền lợi và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong kỷ nguyên số.

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Pháp luật lao động

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Khi Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đi đến chặng cuối, những giá trị thực tiễn và bền vững càng được thể hiện rõ nét, vượt lên trên các con số thống kê. Đó là sức nặng từ tiếng nói của hàng trăm nghìn người lao động - những người đã biến một sân chơi trí tuệ thành diễn đàn của thực tiễn cuộc sống.

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Vượt xa khuôn khổ một cuộc thi, phần bài luận của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã trở thành một diễn đàn xã hội sâu rộng. Tại đây, những điều khoản luật không còn khô khan mà được soi chiếu qua hàng trăm nghìn câu chuyện đời, chuyện nghề, phản ánh niềm tin, trăn trở và hy vọng của người lao động.

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Pháp luật lao động

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Tỉnh Thanh Hóa đang dẫn đầu về số lượng người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 trong số các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. Sức hút này được lý giải qua những cách làm sáng tạo và tâm huyết từ chính các công đoàn cơ sở, điển hình như tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam.

Đọc thêm

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Luật Công đoàn 2024 với những quy định hoàn thiện về quyền lợi, bảo vệ người lao động khỏi phân biệt đối xử và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn, đang mở ra một chương mới trong việc củng cố vị thế của giai cấp công nhân.

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Pháp luật lao động

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã thu hút 304.876 lượt người tham gia, không chỉ là sân chơi kiến thức mà còn là động lực thúc đẩy đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng xã hội công bằng, văn minh.

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Pháp luật lao động

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Everest (Everest Schools) vừa bị “bêu” tên vì chậm đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng hơn 666 triệu đồng. Hệ thống giáo dục Everest được mô tả là mô hình đào tạo liên cấp từ bậc Tiểu học đến trung học phổ thông, với sứ mệnh đào tạo các thế hệ học sinh sẵn sàng hội nhập trở thành công dân toàn cầu.

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Pháp luật lao động

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Mới đây, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư thương mại Công nghiệp Việt Á (Tập đoàn Việt Á) vừa bị Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội “bêu” tên vì có số tiền chậm đóng 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng. Được biết, doanh nghiệp này còn là đối tác “thân quen” tham gia nhiều dự án, gói thầu ngành điện với tổng giá trị hàng nghìn tỷ đồng.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Vượt mốc 118.000 lượt tham gia sau hơn 3 tuần, Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khẳng định sức hút mạnh mẽ. Giữa hàng trăm nghìn bài thi, một bài luận chạm đến trái tim người đọc, được củng cố bằng lý lẽ sắc bén, chính là “chìa khóa vàng” để tạo ra sự khác biệt và chinh phục Ban Giám khảo.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” là "áo giáp pháp lý" quan trọng cho đoàn viên, người lao động. Dù ghi nhận gần 100.000 lượt tham gia sau 22 ngày tổ chức thi, nhưng qua hội nghị đánh giá chiều 9/9, Tổng LĐLĐVN đã nhấn mạnh cần sự nỗ lực, quyết liệt hơn nữa từ các cấp Công đoàn để cuộc thi đạt hiệu quả thực chất, đi vào chiều sâu, không chỉ dừng lại ở số lượng.

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Pháp luật lao động

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã đi qua giữa chặng đường với những thành công bước đầu đầy ấn tượng. Hơn 92.000 lượt tham gia và những câu chuyện xúc động, sâu sắc đã thực sự biến cuộc thi thành một diễn đàn ý nghĩa, không chỉ nâng cao kiến thức pháp luật mà còn khơi dậy ý thức, trách nhiệm và niềm tin của người lao động vào chính sách an sinh xã hội.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Pháp luật lao động

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Phân bổ thời gian làm bài hợp lý, đọc kỹ từng câu hỏi và khai thác hiệu quả Chatbot thông minh được xem là những “chìa khóa” giúp người chơi đạt điểm tối đa trong phần thi trắc nghiệm của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Pháp luật lao động

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Pháp luật lao động

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua cả nước đã ghi nhận nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng liên quan đến thiên tai, đặc biệt trong mùa mưa bão. Đáng chú ý là vụ sạt lở đất đá xảy ra ngày 16/5/2025 tại công trường thi công đập bê tông A1 thuộc dự án thủy điện Tả Páo Hồ 1A (xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu). Vụ tai nạn đã khiến 5 công nhân tử vong và 4 người khác bị thương. Các nạn nhân đều là công nhân của Công ty CP Đầu tư thương mại và xây dựng Dũng Phúc Lộc (Nghệ An).

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Pháp luật lao động

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Theo Công ty TNHH SGI Vina (Công ty SGI Vina), trong 12 công nhân bị thương do vụ nổ tại nhà máy, có 8 công nhân đã xuất viện; hiện còn hai công nhân vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam, một trường hợp được chuyên đến Bệnh viện đa khoa Đà Nẵng và một trường hợp đang có kế hoạch chuyển ra Bệnh viện Hà Nội để được chăm sóc đặc biệt.

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Pháp luật lao động

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Ngày 21/5, cả Khu công nghiệp Bắc Chu Lai, tỉnh Quảng Nam chấn động bởi tiếng nổ lớn từ Nhà máy nam châm. Vụ tai nạn nghiêm trọng đã khiến 12 công nhân phải nhập viện, trong đó có một trường hợp bỏng nặng.

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Pháp luật lao động

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Vụ sạt lở đất nghiêm trọng xảy ra vào sáng ngày 16/5/2025 tại công trường thi công công trình thủy điện Tả Páo Hồ 1A, thuộc xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu đã gây ra những thiệt hại nặng nề về người. Tính đến thời điểm hiện tại, vụ sạt lở đã khiến 5 người mất tích và 4 người khác bị thương.

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Pháp luật lao động

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Trong khu vực lao động phi chính thức, nơi người lao động thường xuyên đối mặt với rủi ro nghề nghiệp, thiếu các điều kiện đảm bảo an toàn – việc xuất hiện các Nghiệp đoàn không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi mà còn là chốt chặn an toàn đầu tiên giúp họ vững tâm làm việc, giảm thiểu tai nạn và được chăm lo sức khỏe.

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Luật Công đoàn năm 2024 – có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 – được kỳ vọng sẽ là bước ngoặt, trao thêm quyền và trách nhiệm cho tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động, đặc biệt là về an toàn, vệ sinh lao động.

Khai thác tiềm năng của cách mạng số để xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh hơn

Pháp luật lao động

Khai thác tiềm năng của cách mạng số để xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh hơn

Nhân Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc, bà Kaori Nakamura-Osaka, Trợ lý Tổng Giám đốc, kiêm Giám đốc Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) chia sẻ về cách tiếp cận bao trùm trong chuyển đổi số để có thể cải thiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại nơi làm việc.

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế

Pháp luật lao động

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế

Bộ Y tế vừa ban hành công văn gửi các đơn vị trực thuộc và Sở Y tế các tỉnh, thành phố nhằm tăng cường công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho nhân viên y tế. Đây là một bước đi quan trọng để bảo vệ quyền lợi của đội ngũ đang trực tiếp chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động từ năm 2025: "Phao cứu sinh" cho lao động tự do?

Pháp luật lao động

Được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động từ năm 2025: "Phao cứu sinh" cho lao động tự do?

Giữa guồng quay hối hả của cuộc sống mưu sinh, hàng triệu lao động tự do trên khắp cả nước vẫn đang âm thầm đối mặt với muôn vàn rủi ro tai nạn lao động. Từ năm 2025, Nghị định 143/2024/NĐ-CP về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được kỳ vọng sẽ là "phao cứu sinh" cho những mảnh đời bấp bênh này. Tuy nhiên, để chính sách thực sự đi vào cuộc sống, còn rất nhiều thách thức phía trước.