Tính chất đặc thù của công tác chuyên môn

Trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, TS.BS Nguyễn Công Hoàng - Trưởng khoa Xạ lồng ngực, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện K chia sẻ: "Là bệnh viện chuyên khoa tuyến đầu chuyên ngành Ung thư, từ khi đại dịch Covid-19 được kiểm soát, Bệnh viện đã nhanh chóng đưa toàn bộ nguồn lực phục vụ công tác chăm sóc điều trị bệnh nhân ung thư, với 3 mũi nhọn chính là Phẫu thuật, Hoá trị và Xạ trị. Số lượng bệnh nhân tăng đột biến đặt ra nhiều thách thức về công tác hậu cần, chuyên môn và an toàn, vệ sinh lao động".

Nhân viên khoa Nội 6 thực hiện khâu pha chế hoá chất - một công đoạn cực kỳ phải cẩn trọng. Ảnh: THU CHINH

Ngoài các vị trí thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với các yếu tố nguy hiểm, có hại thường gặp trong ngành Y, cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện còn làm việc ở các vị trí thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với yếu tố nguy hiểm, có hại hết sức đặc thù cần đảm bảo quy định các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Đơn cử như người lao động làm việc tại khối Điều trị xạ trị thường xuyên làm việc trong môi trường có tia phóng xạ, nhiều máy xạ trị làm việc 3 ca/ngày, nguy cơ mất an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn thường trực. Các cán bộ làm việc tại các khoa Nội thường xuyên phải tiếp xúc với các hoá chất độc tế bào có nguy cơ mất an toàn và ô nhiễm môi trường.

Thêm vào đó, Bệnh viện K đang quản lý điều trị hàng vạn hồ sơ bệnh nhân ung thư. Mỗi ngày có hàng nghìn bệnh nhân đến khám, hàng trăm ca mổ được thực hiện nên nguy cơ nhiễm khuẩn, nguy cơ lây truyền bệnh tật đối với cán bộ, nhân viên y tế luôn hiện hữu.

Người lao động được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân trong quá trình làm việc. Ảnh: THU CHINH

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện K, công tác ATVSLĐ của đơn vị gặp không ít khó khăn không chỉ do đặc thù công việc, sự quá tải về số lượng bệnh nhân mà còn ở công tác hậu cần y tế. Hiện nay, các bệnh viện nói chung, Bệnh viện K nói riêng chỉ được tính 4/7 yếu tố cấu thành viện phí, đó là thuốc, vật tư; điện, nước; bảo trì thiết bị; lương, phụ cấp.

Trong khi đó, nếu tính đủ 7 yếu tố viện phí sẽ gồm các chi phí: Thuốc, vật tư trực tiếp; điện, nước, xử lý chất thải; duy tu, bảo dưỡng tài sản; tiền lương, phụ cấp; sửa chữa lớn tài sản cố định; khấu hao tài sản; chi phí đào tạo, nghiên cứu khoa học.

Việc tính đúng tính đủ yếu tố viện phí sẽ tạo thêm nguồn lực cho bệnh viện thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Bởi lẽ, để giảm thiểu những rủi ro do mất ATVSLĐ, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế, Bệnh viện cần thực hiện toàn diện các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát lây nhiễm, kỹ thuật an toàn, quản lý lực lượng nhân viên y tế, hỗ trợ sức khỏe tâm thần và hỗ trợ tâm lý cho nhân viên y tế.

Nếu không thực hiện các biện pháp về đảm bảo ATVSLĐ nêu trên, tỷ lệ nhân viên y tế mắc bệnh nghề nghiệp hay bệnh liên quan đến công việc có thể tăng lên. Từ đó kéo theo thời gian nghỉ ốm, tỷ lệ nghỉ việc tăng, làm giảm năng suất lao động và giảm chất lượng chăm sóc người bệnh.

Những đóng góp đáng ghi nhận của tổ chức Công đoàn

Dưới sự chỉ đạo trực tiếp từ cấp uỷ Đảng, Công đoàn Bệnh viện đã đóng vai trò tham gia trực tiếp và tích cực trong công tác ATVSLĐ. Hằng năm, Công đoàn Bệnh viện yêu cầu và hướng dẫn các công đoàn cơ sở tham gia xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán bộ phụ trách công tác ATVSLĐ, đề xuất kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho người lao động trong các khoa, phòng, đơn vị...

Nhân viên y tế Bệnh viện K hỗ trợ người dân làm thủ tục. Ảnh: TL

Bên cạnh đó, Công đoàn Bệnh viện thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền pháp luật về ATVSLĐ đến người lao động bằng nhiều hình thức: Tập huấn, tọa đàm, cấp, phát tờ rơi, sách.

Các công đoàn cơ sở phát động phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”; tham gia đóng góp các công trình, các đề tài, sáng kiến liên quan đến ATVSLĐ góp phần nâng cao hiệu quả, cải thiện môi trường và điều kiện làm việc.

Công đoàn còn tổ chức “Hội thi hoa tiểu cảnh”, “Thi tìm hiểu ATVSLĐ” bằng hình thức trực tuyến thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia... Đây là hình thức tuyên truyền sát thực nhất về công tác ATVSLĐ, qua đó nâng cao được nhận thức, phương pháp và kỹ năng hoạt động về ATVSLĐ cho người lao động. Hằng năm, các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ trong Bệnh viện. Từ những tồn tại, hạn chế phát hiện được đã kiến nghị và yêu cầu các đơn vị khắc phục và xây dựng biện pháp phòng ngừa nguy cơ mất an toàn.

Cán bộ, nhân viên y tế được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, dung dịch khử khuẩn và phòng, chống dịch Covid-19. Hằng năm, người lao động được khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp nhằm phát hiện và điều trị sớm. Công đoàn động viên, thăm hỏi và tham mưu với lãnh đạo đơn vị sắp xếp, bố trí công việc phù hợp đối với những nhân viên y tế không may mắc bệnh hiểm nghèo. Công đoàn tổ chức hội thao, thể dục thể thao để tăng cường sức khỏe thể chất, tinh thần cho nhân viên y tế…

Môi trường xanh, sạch, đẹp của Bệnh viện K (cơ sở Tân Triều). Ảnh: BVCC

Chủ đề Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023 Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023 có chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm ...

Kết quả Cuộc thi "Nâng cao kiến thức pháp luật ATVSLĐ tại nơi làm việc" Ban Tổ chức Cuộc thi trực tuyến "Nâng cao kiến thức pháp luật an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc" năm ...

Nhiều ý kiến gửi tới Hội đồng Quốc gia về ATVSLĐ tháo gỡ vướng mắc Nhiều ý kiến gửi tới Hội đồng Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại chương trình đối thoại định kỳ năm ...