Đồng chí Đào Hồng Lan - Bí thư Ban Cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế trả lời kiến nghị của đoàn viên, người lao động. Ảnh: Hải Nguyễn

Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã tiếp thu nhiều ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Chính phủ, Bộ Y tế, Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong đó, nội dung liên quan đến chế độ, chính sách tiền lương đối với đội ngũ cán bộ y tế nhận được rất nhiều sự quan tâm.

Tại Đại hội, trả lời kiến nghị của đoàn viên, người lao động, đồng chí Đào Hồng Lan - Bí thư Ban Cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế cho biết, Bộ Y tế đã và đang kiến nghị Quốc hội xem xét trong quá trình sửa đổi các luật liên quan như Luật Bảo hiểm y tế, Luật Dược, Luật Đấu thầu, Luật Khám chữa bệnh.

Nhiều nội dung liên quan đến thực hiện chính sách đặc thù với ngành Y tế đã được tiếp thu, đưa vào dự án luật và các luật liên quan.

Trong đó, Luật Khám chữa bệnh (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua năm 2023. Điều 114 của Luật liên quan đến đảm bảo an ninh trật tự trong hoạt động khám, chữa bệnh. Trong thời gian tới, Bộ Y tế sẽ tích cực tham nội dung này khi Quốc hội xem xét sửa đổi Bộ luật Hình sự.

Liên quan đến việc triển khai các chế độ tiền lương, phụ cấp đối với người lao động ngành Y tế, trong thời gian chờ triển khai các nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018, Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, thời gian qua, Bộ Chính trị đã quan tâm, ban hành Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 điều chỉnh chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở từ mức 40 đến 70% lên mức 100%.

Nghị quyết số 99/2023/QH15 về "Giám sát chuyên đề về việc huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid-19; việc thực hiện chính sách, pháp luật về y tế cơ sở, y tế dự phòng" của Quốc hội được ban hành đã định hướng về rất nhiều quy định liên quan đến các cơ chế, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế. Trong đó đã đề xuất nghiên cứu các quy định về chính sách tinh giản biên chế phù hợp với đặc thù ngành Y tế.

Nghị quyết cũng nêu việc đảm bảo chế độ tiền lương, phụ cấp thoả đáng với cán bộ nhân viên y tế nói chung, y tế cơ sở và y tế dự phòng nói riêng tương ứng với yêu cầu, nhiệm vụ và đặc thù công việc của ngành Y tế theo tinh thần cải cách tiền lương của Nghị quyết số 27. Có chính sách thu hút cán bộ, nhân viên y tế, nhất là tuyến cơ sở, y tế dự phòng. Sẽ đổi mới phương thức đào tạo, bồi dưỡng nhân viên y tế cơ sở, y tế dự phòng. Những định hướng này rất thuận lợi cho ngành Y tế xây dựng các cơ chế chính sách đặc thù với nhân viên ngành Y tế.

Không thiếu kinh phí, chỉ thiếu cơ chế mua vắc xin cho chương trình tiêm chủng mở rộng Bà Trần Thị Nhị Hà - Giám đốc Sở Y tế Hà Nội khẳng định, địa phương không thiếu kinh phí, không sợ trách nhiệm ...

Thay đổi điều kiện hưởng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục từ ngày 1/7/2023 Từ 1/7, lương cơ sở tăng lên mức 1.800.000 đồng/tháng. Theo đó, người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) 5 năm liên tục trở ...

5 nhóm chính sách lớn về bảo hiểm y tế dự kiến sẽ được điều chỉnh Thứ trưởng Bộ Y tế Trần Văn Thuấn cho biết, Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) đang được nghiên cứu sửa đổi, dự kiến sẽ ...