Người lao động góp cây xanh làm đẹp môi trường làm việc ở Thái Bình

Ông Bùi Văn Sơn, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty CP Gốm sứ Long Hầu cho biết, đi đôi với sản xuất kinh doanh, Công ty luôn đặt công tác ATVSLĐ lên hàng đầu. Ảnh T. Vân

Mỗi người lao động đóng góp ít nhất 2 cây xanh

Khác với hình dung về môi trường sản xuất gốm sứ chắc phải nhiều bụi bặm và tiếng ồn, trước mắt chúng tôi là hàng cây cảnh, vườn hoa được chăm sóc tốt tươi, môi trường trong sạch, thoáng đãng. Khắp nơi, từ văn phòng đến nhà xưởng, mọi thứ đều gọn gàng, sạch sẽ.

Ông Nguyễn Quốc Phòng, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty cho biết: "Với mục tiêu bảo đảm điều kiện và môi trường lao động trong khu vực sản xuất được cải thiện, bớt ô nhiễm, góp phần phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hằng năm, Công ty đều phát động phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ. Điển hình nhất là các phong trào: “5S: Sàng lọc – Sắp xếp – Sạch sẽ - Săn sóc – Sẵn sàng”; "Xanh - Sạch - Đẹp”; “Bảo đảm ATVSLĐ, PCCN" đem lại hiệu quả thiết thực. Công ty tổ chức trồng cây và duy trì việc chăm sóc liên tục. Riêng trong năm 2022, Công ty đã trồng thêm 100 cây các loại. Ngoài ra, mỗi người lao động khi vào Công ty đều phải đóng góp ít nhất 2 cây xanh.

Đặc biệt, căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh, Công ty xây dựng kế hoạch ATVSLĐ với 5 nội dung và chỉ đạo Ban an toàn bám sát vào các nội dung đề ra trong kế hoạch để triển khai thực hiện. Năm 2022 tổng kinh phí cho công tác ATVSLĐ gần 1 tỷ đồng.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thái Bình tìm hiểu về công tác ATVSLĐ tại Công ty. Ảnh T. Vân

Chia sẻ với đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thái Bình ngày 19/4, ông Bùi Văn Sơn, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty cho biết: "Công ty luôn tập trung cho đầu tư đổi mới công nghệ sản xuất, phát động phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong cán bộ công nhân viên, kết hợp với đầu tư đổi mới thiết bị sản xuất. Công ty đã thực hiện đăng ký và kiểm định các loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; khai báo, điều tra thống kê và báo cáo định kỳ về công tác ATVSLĐ, quan trắc môi trường theo quy định. Việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015, Hệ thống quản lý An toàn và sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001, Hệ thống quản lý môi trường - ISO 14001, Tiêu chuẩn về Hệ thống quản lý năng lượng - ISO 50001... giúp doanh nghiệp giảm được chi phí, tăng năng suất, chất lượng và nhất là bảo đảm sản phẩm, đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu vào các thị trường lớn trên thế giới".

Công tác PCCN cũng được Công ty rất quan tâm. Ngoài trang bị các phương tiện chữa cháy tại chỗ, hằng năm Công ty còn trang bị kiến thức, kỹ năng phòng cháy, chữa cháy cho 100% cán bộ công nhân viên, đặc biệt đội phòng cháy chữa cháy của các đơn vị thành viên.

Phát huy vai trò của Hội đồng ATVSLĐ

Là Chủ tịch Công đoàn kiêm Chủ tịch Hội đồng Bảo hộ lao động của Công ty, ông Nguyễn Quốc Phòng cho biết: "Công ty đã thành lập Hội đồng ATVSLĐ, mạng lưới an toàn vệ sinh viên gồm 52 người. Trong đó, có 1 đồng chí phụ trách về ATVSLĐ – hằng ngày đi kiểm tra tất cả các đơn vị về ATVSLĐ (công tác 5S). Nếu đơn vị nào thực hiện chưa tốt, sẽ bị chụp ảnh đăng lên nhóm nhắc nhở, chấm điểm. Ban An toàn tại các đơn vị cũng kiểm tra chấm điểm chéo giữa các tổ, từ đó phát hiện kịp thời các nguy cơ mất an toàn, kiến nghị với lãnh đạo để có biện pháp khắc phục. Hằng tuần, phòng Tổng hợp có trách nhiệm tổng hợp, đánh giá thưởng, phạt công bố luôn trong tuần, trong tháng".

Hằng năm, công nhân được tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ATVSLĐ. Ảnh T. Vân

Theo ông Nguyễn Quốc Phòng, mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong các tổ sản xuất chính là lực lượng nòng cốt làm công tác ATVSLĐ. Hằng ngày, mỗi an toàn viên có sổ ghi chép cập nhật những hiện tượng mất an toàn báo cáo với người phụ trách để khắc phục kịp thời, đôn đốc kiểm tra nhắc nhở các thành viên trong tổ chấp hành nghiêm các quy định về ATVSLĐ, vệ sinh công nghiệp (nhà xưởng, cống rãnh, máy móc thiết bị, nội quy pa-nô áp phích).

Chị Nguyễn Thị Thanh Nga (Tổ trưởng Tổ tráng men - công tác tại Công ty hơn 8 năm) tâm sự, chị và các công nhân liên tục được tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ATVSLĐ. Hằng năm, được tham gia các lớp tập huấn ATLĐ, PCCN ngay tại Công ty. Công ty cũng luôn tạo điều kiện cho công nhân được học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi đua tìm ra sáng kiến để nâng cao năng suất lao động, giảm thiểu tai nạn lao động. Bản thân mỗi người lao động cũng luôn ý thức được việc đảm bảo ATVSLĐ chính là hạnh phúc của mỗi gia đình và vì sự phát triển bền vững của Công ty. “Chúng tôi coi Công ty là ngôi nhà thứ hai của mình, xác định gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty”, chị Nguyễn Thị Thanh Nga nói.

Ông Bùi Văn Sơn, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty cho biết thêm: "Phương châm hiện nay của công ty là tập trung vào nâng cao năng suất lao động và đồng thời đảm bảo đời sống việc làm cũng như nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho người lao động. “Người lao động được bảo đảm việc làm, điều kiện lao động an toàn, các vướng mắc phát sinh đều được giải quyết kịp thời. Chế độ ăn ca, chế độ bồi dưỡng luôn được đơn vị quan tâm. Cùng với đó các phong trào văn hóa, thể thao luôn được Công ty duy trì và phát triển tốt”, ông Sơn nhấn mạnh.