Thứ bảy 25/10/2025 17:36

PVEP động viên, chúc Tết người lao động làm việc xuyên Tết tại Algieria

Nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Tổng công ty Thăm dò Khai thác dầu khí (PVEP) đã tổ chức buổi gặp mặt trực tuyến, chúc Tết, động viên cán bộ biệt phái tại dự án Bir Seba (Algieria).
Giữ hương vị truyền thống trong mâm cỗ Tết thời hiện đại

Dự án Bir Seba (PVEP Algieria) đóng góp vào thành tựu chung

Năm 2023, hoạt động thăm dò khai thác dầu khí tiếp tục đối diện với nhiều khó khăn, thách thức. Khó khăn lớn nhất của không chỉ Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) mà còn của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) phải đối mặt hiện nay là vùng hoạt động truyền thống của Việt Nam nói chung ngày càng thu hẹp; công tác triển khai tìm kiếm, thăm dò, khai thác tại các khu vực nước sâu xa bờ khó. Cùng với đó không có hoặc ít đầu tư các dự án mới.

PVEP động viên, chúc Tết người lao động làm việc xuyên Tết tại Algieria

Toàn cảnh buổi gặp mặt, chúc Tết cán bộ, kỹ sư của dự án PVEP Algieria. Ảnh: CĐ

Tuy nhiên, năm qua, PVEP đã xuất sắc hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu được giao, đặc biệt ở 2 chỉ tiêu về sản lượng khai thác và gia tăng trữ lượng. Đây là những chỉ tiêu trọng yếu, có ý nghĩa quyết định sự phát triển bền vững của PVEP.

Những "dấu mốc" quan trọng của PVEP trong năm 2023 có thể điểm lại như:

Tháng 2/2023, PVEP đã cán mốc tổng sản lượng khai thác cộng dồn 1 tỉ thùng dầu (không phải nhiều công ty dầu khí trong khu vực hay có cùng quy mô có thể đạt được). Dấu mốc quan trọng này đồng thời khẳng định vai trò chủ lực, cốt lõi của PVEP thuộc ngành Dầu khí.

PVEP cũng lập thành tích 14 năm liên tục hoàn thành chỉ tiêu sản lượng khai thác dầu khí. Điểm đáng chú ý là việc kết quả về sản xuất của PVEP thực sự rất “chất lượng”, thể hiện ở việc: PVEP kiểm soát suy giảm sản lượng khai thác ở mức 1% trong bối cảnh các mỏ đang suy giảm tự nhiên 10 đến 15% mỗi năm.

Lần đầu tiên sau 7 năm, hệ số bù trữ lượng trong năm 2023 cũng lớn hơn 1, tạo tiền đề để Tổng công ty gia tăng sản lượng khai thác ổn định, hiệu quả. Kết quả gia tăng trữ lượng cũng đạt chất lượng cao, khi lần đầu tiên có giếng đưa vào khai thác ngay (giếng Bunga Lavatera-1X, Lô PM3-CAA) và 96% gia tăng trữ lượng sẽ được đưa vào khai thác chậm nhất trong năm 2026.

Các chỉ số tài chính của PVEP ngày càng được cải thiện, duy trì chính sách tài chính để phát triển bền vững, chỉ số sinh lời của tài sản (ROA) >10%, chỉ số khả năng sinh lời (ROE) >15%, chỉ số lợi nhuận ròng (ROS) >15%. Năm 2023, PVEP nằm trong danh sách 10 doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam và là năm thứ 10 liên tiếp thuộc danh sách 10 doanh nghiệp nộp thuế lớn nhất Việt Nam.

PVEP động viên, chúc Tết người lao động làm việc xuyên Tết tại Algieria

Các cán bộ biệt phái tại dự án Algeria. Ảnh: CĐ

Có được thành tích đó là sự nỗ lực vượt bậc, không ngại khó khăn, không ngừng trăn trở những giải pháp giúp gia tăng trữ lượng và duy trì sản lượng, đạt hệ số bù lớn hơn 1 của của tập thể lãnh đạo, cán bộ, người lao động PVEP, trong đó có dự án PVEP Algieria. Từ đó mang đến kết quả bền vững cho PVEP các năm tiếp theo.

Bên cạnh đó, PVEP đã cho rà soát, đánh giá kỹ càng những dự án, mỏ hiện hữu để tìm ra cơ hội, tập trung khoan thăm dò tại các khu vực đã có cơ sở hạ tầng nhằm rút ngắn thời gian đưa vào khai thác sau khi phát hiện dầu khí.

PVEP cũng đưa ra những cách tiếp cận mới, ứng dụng công nghệ mới trong thăm dò, thẩm lượng. Điều này đã giúp giảm thiểu rủi ro trong khi tiến hành khoan. Bên cạnh đó, khi mà nguồn tài nguyên dầu khí không còn dồi dào thì PVEP đã tập trung quản lý chặt chẽ hơn. Quá trình tổ chức sản xuất cũng được tiến hành theo dõi, quản trị các dữ liệu rõ ràng, tăng cường ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ tiên tiến để tối ưu các giải pháp, chế độ khai thác đối với từng giếng, từng mỏ.

Những giải pháp trên đã giúp PVEP chặn được đà suy giảm sản lượng sau nhiều năm, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu gia tăng trữ lượng, sản lượng khai thác và là cơ sở để PVEP hướng tới các mục tiêu khát vọng hơn, phát triển bền vững trong những năm tới.

Đón Tết trong điều kiện khắc nghiệt

Dự án khai thác và phát triển mỏ Bir Seba ở sa mạc Sahara (viết tắt là PVEP Algieria) đặt tại vùng khí hậu, thời tiết khắc nghiệt nắng và gió. Tuy nhiên, những cơn gió cát bất chợt không cản bước các kỹ sư dầu khí Việt Nam hoàn thành công việc như kiểm tra giếng dầu, thiết bị khai thác xử lý, đường ống...

Do đặc thù công việc, không khí năm mới dường như không có mặt tại khu vực làm việc của Liên doanh giữa sa mạc vì quy định và an toàn cho dự án. Do vậy, thời khắc năm mới ở đây cũng như mọi ngày.

Một cán bộ làm việc tại dự án chia sẻ, tại sa mạc Sahara chỉ có cát và nắng gió. Mùa hè nóng như chảo lửa, mùa đông nhiệt độ xuống 0 độ C, điều kiện làm việc vô cùng khắc nghiệt. Nhưng năm nay không khí đón Tết ở dự án vui hơn, tự hào hơn mọi năm. Tập thể cán bộ kỹ sư của dự án đã khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc, về đích mọi nhiệm vụ được giao. Đặc biệt năm vừa qua đã đón thùng dầu thứ 50 triệu. Đây có thể nói là mốc lịch sử của Dự án khai thác dầu khí ở nước ngoài.

Một kỹ sư khác cho biết, năm nay là năm đầu tiên anh được phân công ở lại trực Tết tại nhà máy. Tuy không khỏi có những khoảnh khắc nhớ nhà, xa gia đình, xa Tổ quốc nhưng anh em cán bộ biệt phái bảo nhau đoàn kết, vượt qua khó khăn để đảm bảo duy trì sản xuất an toàn. Sang năm mới, anh hy vọng, tập thể cán bộ, người lao động biệt phái tại dự án tiếp tục đoàn kết, vượt qua khó khăn dể dự án đạt được những thành công mới.

PVEP động viên, chúc Tết người lao động làm việc xuyên Tết tại Algieria

Chủ tịch Hội đồng thành viên PVEP Trần Quốc Việt trao quà Tết cho đại diện các cán bộ biệt phái tại dự án. Ảnh: CĐ PVEP

"Từ các đồng nghiệp Việt Nam, tôi hiểu rằng, năm mới là dịp rất đặc biệt để mọi người có thể về quê hương và gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến người thân của mình. Nhưng ở Algieria, những nhóm kỹ sư Việt Nam vẫn đang làm việc chăm chỉ để phát triển dự án giai đoạn 2. Và họ ở đây để duy trì quá trình sản xuất liên tục cũng như đảm bảo sản xuất an toàn" - một kỹ sư nước ngoài tại dự án chia sẻ.

Chấp nhận xa gia đình, miệt mài làm việc trong năm mới tại nơi đất khách quê người, đảm bảo toàn bộ hệ thống xử lý dầu khí vận hành liên tục, an toàn, để dòng vàng đen được tuôn chảy hằng ngày, hằng giờ, mang lại lợi ích kinh tế cho đất nước - đó là sự tận tâm, cống hiến và cũng là món quà ý nghĩa nhất mà các kỹ sư Việt Nam mong muốn gửi về Tổ quốc và gia đình nhân dịp năm mới.

Đã trở thành một nét văn hóa của PVEP, hằng năm, mỗi dịp Tết đến, Xuân về, Đảng ủy, lãnh đạo PVEP luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến những người lao động phải trực Tết, làm việc tại các dự án xa xôi, ở xa Tổ quốc.

Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, PVEP đã tổ chức buổi gặp mặt trực tuyến, chúc Tết, động viên cán bộ biệt phái tại dự án Bir Seba (Algieria). Buổi gặp mặt diễn ra trong không khí thân tình, đầm ấm.

Đồng chí Nguyễn Thanh Hải - đồng Giám đốc Công ty Liên doanh GBRS, người đại diện PVEP tại dự án đã báo cáo với lãnh đạo PVEP về tình hình hoạt động tại dự án. Hiện nay có 11 cán bộ biệt phái của PVEP làm việc tại dự án trong đợt Tết Nguyên đán, ở tất các bộ phận nhằm đảm bảo hoạt động của dự án an toàn, ổn định. Dù phải xa nhà, xa quê hương nhưng anh em luôn đoàn kết, chung sức, đồng lòng động viên nhau nỗ lực cao nhất để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

PVEP động viên, chúc Tết người lao động làm việc xuyên Tết tại Algieria
Lãnh đạo dự án, Văn phòng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên PVEP chụp ảnh lưu niệm với các cán bộ biệt phái tại dự án. Ảnh: CĐ PVEP

Chủ tịch Hội đồng thành viên PVEP - đồng chí Trần Quốc Việt nhấn mạnh, tập thể PVEP đã có một năm 2023 hết sức thành công, vượt qua rất nhiều khó khăn thách thức. Đóng góp vào thành công PVEP trong năm qua là sự nỗ lực, cố gắng không ngừng của tập thể lãnh đạo, cán bộ, người lao động PVEP ở tất cả các công trình, dự án trong và ngoài nước.

Đối với dự án tại Algeria, năm 2023, dự án đã kỷ niệm 20 năm phát triển đồng thời đạt dấu mốc khai thác 50 triệu thùng dầu. Lực lượng cán bộ biệt phái của PVEP tập trung chủ yếu tại dự án này.

Trong không khí cả nước chuẩn bị đón Xuân Giáp Thìn thì những người lao động, cán bộ biệt phái PVEP đã gác lại việc riêng, xa gia đình, lên đường làm nhiệm vụ tại các giàn khoan, công trình, đặc biệt là tới sa mạc Sahara xa xôi khắc nghiệt. Đón Tết xa nhà, mọi người hẳn có cảm xúc nhất định. Lãnh đạo PVEP rất ghi nhận sự hy sinh của anh em cán bộ, kỹ sư.

Chủ tịch Hội đồng thành viên PVEP mong các cán bộ biệt phái tiếp tục phát huy tinh thần, bản lĩnh, trách nhiệm của người PVEP, tiếp tục giữ gìn sức khỏe, quyết tâm làm việc an toàn, hiệu quả trong đợt Tết, tạo khí thế mới, xung lực mới cho một năm mới Giáp Thìn 2024 thành công, góp phần xây dựng và phát triển PVEP bền vững.

Lãnh đạo PVEP cũng trao đổi, thăm hỏi, động viên các cán bộ biệt phái tại dự án về công tác chuẩn bị đón Tết cũng như các công việc liên quan đến hoạt động của dự án.

PVEP động viên, chúc Tết người lao động làm việc xuyên Tết tại Algieria
Cán bộ của dự án làm việc xuyên Tết tại sa mạc Sahara. Ảnh: CĐ PVEP

Trước đó, để động viên, chia sẻ với các cán bộ công tác ở các dự án, không thể về quê ăn Tết, Công đoàn PVEP đã đại diện Đảng ủy, lãnh đạo Tổng công ty đến từng nhà, gia đình các cán bộ phải trực sản xuất, không được đón Tết bên gia đình. Công đoàn đã gửi những phần quà, lời chúc, động viên, chia sẻ các gia đình. Từ đó động viên cán bộ công tác xa nhà yên tâm cống hiến, đóng góp cho sự phát triển của PVEP trong các mùa xuân mới.

Đại diện gia đình anh Phan Thanh Lâm, cán bộ dự án PVEP Algieria chia sẻ: "Gia đình tôi rất cảm động, chân thành cảm ơn sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty đối với anh em công tác tại nước ngoài. Xin gửi lời chúc tới các anh em đang công tác tại nước ngoài yên tâm làm việc, mạnh khỏe, công tác tốt".

PVEP động viên, chúc Tết người lao động làm việc xuyên Tết tại Algieria

Chủ tịch CĐ PVEP Kiều Ngọc Anh thăm hỏi, tặng quà các gia đình cán bộ biệt phái. Ảnh: CĐ PVEP

(Theo Công đoàn PVEP)

VinFast tham dự triển lãm ô tô quốc tế Canada 2023 VinFast tham dự triển lãm ô tô quốc tế Canada 2023

Hãng xe Việt VinFast sẽ tham dự triển lãm ô tô quốc tế Canada 2023 diễn ra tại Toronto trong các ngày 17-26/2 với 4 ...

Trào lưu ô tô Trung Quốc và “cuộc đổ bộ” vào thị trường Việt Nam Trào lưu ô tô Trung Quốc và “cuộc đổ bộ” vào thị trường Việt Nam

Trong năm 2023, nhiều hãng xe Trung Quốc cũng rục rịch đổ bộ vào Việt Nam. Thậm chí, một số nhà sản xuất lập kế ...

Chủ tịch Quốc hội: Nghiên cứu quy định tối ưu về hưởng bảo hiểm xã hội một lần Chủ tịch Quốc hội: Nghiên cứu quy định tối ưu về hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Sáng ngày 17/8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thảo luận về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Tại buổi làm việc, ...

Tin cùng chuyên mục

Cẩn trọng trước “bẫy” xuất khẩu lao động sang Đức núp bóng du học nghề

An sinh - Xã hội

Cẩn trọng trước “bẫy” xuất khẩu lao động sang Đức núp bóng du học nghề

“Đóng 380 triệu đồng, có visa 5 năm, sang Đức làm việc hợp pháp”, lời quảng cáo tưởng chừng hấp dẫn ấy đã khiến chị Q. (41 tuổi, Hà Nội) tin tưởng nộp tiền, ký hợp đồng.

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Pháp luật lao động

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khép lại vào rạng sáng ngày 1/10, thu hút 467.648 người tham gia trên toàn quốc.

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Hàng trăm nghìn công nhân, viên chức, lao động trên khắp cả nước đã tạo nên một "đường đua nóng" đến phút chót với cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Không chỉ là một sân chơi kiến thức, sự kiện này đã vượt lên trên kỳ vọng, trở thành làn sóng học tập sâu rộng, giúp người lao động vững vàng hơn với hành trang pháp luật, tự tin bảo vệ quyền lợi và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong kỷ nguyên số.

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Pháp luật lao động

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Khi Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đi đến chặng cuối, những giá trị thực tiễn và bền vững càng được thể hiện rõ nét, vượt lên trên các con số thống kê. Đó là sức nặng từ tiếng nói của hàng trăm nghìn người lao động - những người đã biến một sân chơi trí tuệ thành diễn đàn của thực tiễn cuộc sống.

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Vượt xa khuôn khổ một cuộc thi, phần bài luận của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã trở thành một diễn đàn xã hội sâu rộng. Tại đây, những điều khoản luật không còn khô khan mà được soi chiếu qua hàng trăm nghìn câu chuyện đời, chuyện nghề, phản ánh niềm tin, trăn trở và hy vọng của người lao động.

Đọc thêm

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Pháp luật lao động

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Tỉnh Thanh Hóa đang dẫn đầu về số lượng người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 trong số các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. Sức hút này được lý giải qua những cách làm sáng tạo và tâm huyết từ chính các công đoàn cơ sở, điển hình như tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam.

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Luật Công đoàn 2024 với những quy định hoàn thiện về quyền lợi, bảo vệ người lao động khỏi phân biệt đối xử và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn, đang mở ra một chương mới trong việc củng cố vị thế của giai cấp công nhân.

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Pháp luật lao động

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã thu hút 304.876 lượt người tham gia, không chỉ là sân chơi kiến thức mà còn là động lực thúc đẩy đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng xã hội công bằng, văn minh.

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Pháp luật lao động

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Everest (Everest Schools) vừa bị “bêu” tên vì chậm đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng hơn 666 triệu đồng. Hệ thống giáo dục Everest được mô tả là mô hình đào tạo liên cấp từ bậc Tiểu học đến trung học phổ thông, với sứ mệnh đào tạo các thế hệ học sinh sẵn sàng hội nhập trở thành công dân toàn cầu.

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Pháp luật lao động

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Mới đây, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư thương mại Công nghiệp Việt Á (Tập đoàn Việt Á) vừa bị Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội “bêu” tên vì có số tiền chậm đóng 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng. Được biết, doanh nghiệp này còn là đối tác “thân quen” tham gia nhiều dự án, gói thầu ngành điện với tổng giá trị hàng nghìn tỷ đồng.

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Pháp luật lao động

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Trong quá trình triển khai các công trình trọng điểm ngành điện, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các đơn vị trực thuộc cần thực hiện nghiêm quy định pháp luật về an toàn lao động. Thực tế đã có nhiều vụ tai nạn thương tâm cướp đi sinh mạng công nhân, xuất phát từ chủ quan, vi phạm quy trình, cho thấy việc phòng ngừa vẫn chưa được đặt đúng mức.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Vượt mốc 118.000 lượt tham gia sau hơn 3 tuần, Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khẳng định sức hút mạnh mẽ. Giữa hàng trăm nghìn bài thi, một bài luận chạm đến trái tim người đọc, được củng cố bằng lý lẽ sắc bén, chính là “chìa khóa vàng” để tạo ra sự khác biệt và chinh phục Ban Giám khảo.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” là "áo giáp pháp lý" quan trọng cho đoàn viên, người lao động. Dù ghi nhận gần 100.000 lượt tham gia sau 22 ngày tổ chức thi, nhưng qua hội nghị đánh giá chiều 9/9, Tổng LĐLĐVN đã nhấn mạnh cần sự nỗ lực, quyết liệt hơn nữa từ các cấp Công đoàn để cuộc thi đạt hiệu quả thực chất, đi vào chiều sâu, không chỉ dừng lại ở số lượng.

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Pháp luật lao động

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã đi qua giữa chặng đường với những thành công bước đầu đầy ấn tượng. Hơn 92.000 lượt tham gia và những câu chuyện xúc động, sâu sắc đã thực sự biến cuộc thi thành một diễn đàn ý nghĩa, không chỉ nâng cao kiến thức pháp luật mà còn khơi dậy ý thức, trách nhiệm và niềm tin của người lao động vào chính sách an sinh xã hội.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Pháp luật lao động

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Phân bổ thời gian làm bài hợp lý, đọc kỹ từng câu hỏi và khai thác hiệu quả Chatbot thông minh được xem là những “chìa khóa” giúp người chơi đạt điểm tối đa trong phần thi trắc nghiệm của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Pháp luật lao động

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.

Chuẩn hóa điều tra tai nạn lao động: Nền tảng bảo vệ người lao động

Pháp luật lao động

Chuẩn hóa điều tra tai nạn lao động: Nền tảng bảo vệ người lao động

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn hướng dẫn thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh, thống nhất việc kiện toàn thành phần, trách nhiệm của đoàn điều tra, góp phần nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Pháp luật lao động

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua cả nước đã ghi nhận nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng liên quan đến thiên tai, đặc biệt trong mùa mưa bão. Đáng chú ý là vụ sạt lở đất đá xảy ra ngày 16/5/2025 tại công trường thi công đập bê tông A1 thuộc dự án thủy điện Tả Páo Hồ 1A (xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu). Vụ tai nạn đã khiến 5 công nhân tử vong và 4 người khác bị thương. Các nạn nhân đều là công nhân của Công ty CP Đầu tư thương mại và xây dựng Dũng Phúc Lộc (Nghệ An).

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Pháp luật lao động

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Theo Công ty TNHH SGI Vina (Công ty SGI Vina), trong 12 công nhân bị thương do vụ nổ tại nhà máy, có 8 công nhân đã xuất viện; hiện còn hai công nhân vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam, một trường hợp được chuyên đến Bệnh viện đa khoa Đà Nẵng và một trường hợp đang có kế hoạch chuyển ra Bệnh viện Hà Nội để được chăm sóc đặc biệt.

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Pháp luật lao động

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Ngày 21/5, cả Khu công nghiệp Bắc Chu Lai, tỉnh Quảng Nam chấn động bởi tiếng nổ lớn từ Nhà máy nam châm. Vụ tai nạn nghiêm trọng đã khiến 12 công nhân phải nhập viện, trong đó có một trường hợp bỏng nặng.

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Pháp luật lao động

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Vụ sạt lở đất nghiêm trọng xảy ra vào sáng ngày 16/5/2025 tại công trường thi công công trình thủy điện Tả Páo Hồ 1A, thuộc xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu đã gây ra những thiệt hại nặng nề về người. Tính đến thời điểm hiện tại, vụ sạt lở đã khiến 5 người mất tích và 4 người khác bị thương.

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Pháp luật lao động

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Trong khu vực lao động phi chính thức, nơi người lao động thường xuyên đối mặt với rủi ro nghề nghiệp, thiếu các điều kiện đảm bảo an toàn – việc xuất hiện các Nghiệp đoàn không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi mà còn là chốt chặn an toàn đầu tiên giúp họ vững tâm làm việc, giảm thiểu tai nạn và được chăm lo sức khỏe.

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Luật Công đoàn năm 2024 – có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 – được kỳ vọng sẽ là bước ngoặt, trao thêm quyền và trách nhiệm cho tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động, đặc biệt là về an toàn, vệ sinh lao động.