Quyết tâm làm tốt công tác ATVSLĐ, đảm bảo nguồn nhân lực cho phát triển bền vững

Với mục tiêu chuyển đổi hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 cho các đơn vị của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); mô hình “Văn hoá an toàn của EVN”, hướng tới lộ trình áp dụng vào thực tiễn hoạt động các đơn vị của EVN, Ban An toàn EVN chủ trì phối hợp với Viện Khoa học ATVSLĐ, Viện Tiêu chuẩn chất lượng Việt Nam thực hiện đề tài khoa học cấp EVN: “Nghiên cứu xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018, văn hoá an toàn EVN”.

Cuộc họp nghiệm thu đề tài “Nghiên cứu xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018, văn hoá an toàn EVN”. Ảnh: Thảo Vân.

Ông Phạm Hồng Long - Trưởng ban An toàn EVN, Chủ nhiệm đề tài cho biết: Nghiên cứu được thực hiện từ tháng 03/2022, đến ngày 29/11/2023 trong bối cảnh việc chuyển đổi, áp dụng ISO 45001:2018 đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung, đối với EVN nói riêng vẫn là một yêu cầu mới mẻ, đòi hỏi được nghiên cứu cụ thể và hướng dẫn chi tiết. Bên cạnh đó, vấn đề văn hoá an toàn có trong một số ý tưởng, quan điểm, chính sách về ATVSLĐ nhưng chưa có trong thực tiễn sản xuất tại Việt Nam.

“Xây dựng văn hoá an toàn vừa trực tiếp thúc đẩy công tác ATVSLĐ, vừa góp phần bảo vệ tính mạng và sức khỏe người lao động, đảm bảo nguồn nhân lực cho phát triển bền vững của EVN.

Đề tài phù hợp với xu thế thế giới. Chúng ta xây dựng văn hoá an toàn bao gồm cả chuyển các vấn đề quản lý ATVSLĐ sang quản lý rủi ro nghề nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018, nhằm nâng cao hiệu quả của quản lý ATVSLĐ, giảm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp”, ông Phạm Hồng Long thông tin.

Theo đó, đề tài nghiên cứu gồm 04 nội dung chính:

Một là: tổng quan, phân tích tình hình nghiên cứu trong và ngoài nước về văn hoá an toàn.

Hai là: nghiên cứu khảo sát, đánh giá hiện trạng công tác ATVSLĐ theo các quy định pháp luật của Việt Nam (khoảng 21 đơn vị tại khối nguồn điện, khối truyền tải điện, khối phân phối điện).

Ba là: nghiên cứu xác định nội dung, thước đo và lộ trình chuyển đổi thống nhất hệ thống quản lý ATVSLĐ tại các đơn vị thành viên EVN theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018.

Bốn là: xây dựng mô hình “Văn hóa an toàn của EVN” và lộ trình áp dụng vào thực tiễn giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến 2030.

EVN quyết tâm làm tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ cho người lao động. Ảnh: X. Tiến.

GS. TS Lê Vân Trình - Chủ tịch Hội ATVSLĐ Việt Nam đánh giá cao EVN khi đưa nội dung “Nghiên cứu xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018; văn hoá an toàn EVN” vào để triển khai áp dụng trên toàn EVN.

Đề tài càng có ý nghĩa hơn trong bối cảnh Ban Bí thư Trung ương Đảng vừa ban hành Chỉ thị Số 31-CT/TW ngày 19/03/2024 về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ trong tình hình mới.

Chỉ thị nêu rõ: “Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện ATVSLĐ và bảo vệ tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân”.

GS. TS Lê Vân Trình khẳng định, việc nghiên cứu để triển khai văn hoá an toàn và nâng cấp hệ thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 của EVN đã thể hiện sự quyết tâm làm tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ cho người lao động trong Tập đoàn và đây cũng chính là ý nghĩa thực tiễn và quyết tâm chính trị của EVN.

PGS. TS Nguyễn Thị Hoài Nga - Trưởng phòng Quan hệ quốc tế (Đại học Mỏ - Địa chất) cho rằng, đề tài có phương pháp nghiên cứu hợp lý, thực nghiệm và lấy mẫu trên diện rộng cho nhiều loại hình doanh nghiệp trong EVN với quy mô đa dạng. Thực nghiệm ngay từ những bước đầu đã góp phần chứng minh kết quả nghiên cứu khả thi và đề xuất các giải pháp phù hợp, các kiến nghị tháo gỡ. Các kết quả đánh giá phân tích khá chi tiết, có giá trị với các doanh nghiệp và các nhà quản lý.

Điều này được 21 đơn vị áp dụng thí điểm đồng tình. Ông Bùi Văn Thế - Phó trưởng phòng Kỹ thuật an toàn - Công ty Thủy Điện Sơn La chia sẻ: Đề tài có nhiều ý nghĩa thực tế, khi thực hiện thí điểm đề tài, nhận thức của người lao động Công ty Thủy Điện Sơn La thay đổi rõ rệt.

Trước kia, an toàn là sức ép của người lao động nhưng tại thời điểm này anh em đều đồng thuận, vui vẻ thực hiện các biện pháp an toàn.

“Xây dựng văn hoá an toàn chính là thay đổi thói quen về vấn đề an toàn, hướng tới người lao động tự nhận biết rủi ro để biết cách phòng ngừa”, ông Thế cho biết.

Theo đồng chí Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ, EVN là một tập đoàn lớn, mạnh, và rất quan tâm đến công tác ATVSLĐ. Ảnh: Thảo Vân

Tại cuộc họp nghiệm thu đề tài (chiều 29/3), với 14/16 phiếu đạt; 2/16 phiếu xuất sắc, Hội đồng khoa học nghiệm thu đề tài cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam do ông Ngô Sơn Hải, Phó Tổng giám đốc EVN làm Chủ tịch Hội đồng đã thống nhất nghiệm thu Đề tài này ở mức đạt.

“Tôi đánh giá đây vừa là đề tài, vừa là đề án; vừa có ý nghĩa khoa học, vừa có tính ứng dụng cao. Cách triển khai đề tài rất đa dạng và đúng với chỉ đạo của Đảng và Nhà nước” - đồng chí Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ đánh giá.

Đồng chí cũng nhấn mạnh, EVN là một tập đoàn lớn, mạnh và rất quan tâm đến công tác ATVSLĐ. EVN cũng là doanh nghiệp tiên phong ở Việt Nam áp dụng tiêu chí quản lý ISO 45001:2018 cũng như xây dựng văn hoá an toàn.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác ATVSLĐ Tổ chức Công đoàn là một chủ thể quan trọng trong việc tham gia bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động, ...

Góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong nông nghiệp Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong ngành Nông nghiệp là một trong những vấn đề trọng tâm được ngành, Công đoàn ...

An toàn trong chuỗi cung ứng - Chủ đề mới và hay của Tháng hành động về ATVSLĐ Theo TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ, chủ đềTháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 rất mới, thu hút sự ...