Yêu cầu mới đặt ra trong công tác an toàn, vệ sinh lao động

Đất nước ta đang quyết tâm bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Đảng, Chính phủ đặt mục tiêu tăng trưởng GDP năm 2025 đạt ít nhất 8%, tạo đà để những năm sau tăng trưởng GDP hằng năm liên tục đạt hai con số. Quyết tâm đó được cụ thể hóa bằng hàng loạt chương trình, giải pháp công tác lớn, từ công tác lập pháp, cải cách thể chế, tháo gỡ “điểm nghẽn của điểm nghẽn”, sắp xếp lại tổ chức, bộ máy, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đến phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; đào tạo nguồn nhân lực, đề cao vai trò then chốt của kinh tế tư nhân, giải phóng sức sản xuất, huy động nguồn lực của toàn xã hội cho phát triển...

Người lao động Công ty Cổ phần dụng cụ cơ khí xuất khẩu (Hà Nội) tìm hiểu nội quy an toàn. Ảnh: PV.

Kết quả, cả đất nước như một đại công trường. Hàng loạt các dự án lớn được đầu tư triển khai. Trên các phương tiện thông tin đại chúng, không mấy ngày không có tin khởi công dự án lớn này, nghiệm thu, đưa vào sử dụng dự án lớn kia. Điều đó khẳng định sự chuyển mình rõ rệt và sức sống mãnh liệt của nền kinh tế, đồng thời đặt ra những yêu cầu mới, thậm chí chưa có tiền lệ trong công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Chẳng hạn, dự án Sân bay Long Thành mới đây đã nâng, lắp đặt mái thép trung tâm nhà ga hành khách nặng hơn 5,3 nghìn tấn với các cấu kiện vô cùng phức tạp, đòi hỏi độ chính xác cao, bảo đảm an toàn tuyệt đối. Quá trình xây dựng hiện nay, vận hành tới đây cũng đặt ra yêu cầu mới về an toàn trong kiểm soát không lưu, hạn chế tiếng ồn, phối hợp giữa khai thác và bảo hành, bảo trì thiết bị…

Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận lại đặt ra yêu cầu ở mức cao nhất trong suốt quá trình từ khảo sát, thi công đến lựa chọn công nghệ, vận hành an toàn, kịch bản xử lý các tình huống khẩn cấp. Dự án đường sắt cao tốc Bắc Nam đặt ra yêu cầu nghiêm ngặt về tiêu chuẩn lao động, hệ thống tín hiệu, kiểm soát vận hành, giám sát thiết bị và bảo dưỡng sửa chữa…

Những vấn đề trên vừa là thách thức, vừa là cơ hội cho công tác an toàn, vệ sinh lao động của nước ta. Đội ngũ những người làm công tác này có cơ hội trưởng thành, làm chủ thiết bị, công nghệ bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động hiện đại.

Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong môi trường an toàn

Với mục tiêu tăng trưởng GDP năm 2025 là 8% và các năm sau hai con số, tốc độ đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng sẽ rất lớn. Hàng triệu việc làm mới sẽ xuất hiện, trong đó có nhiều vị trí việc làm đòi hỏi trình độ công nghệ cao với yêu cầu cao về công tác an toàn, vệ sinh lao động như nêu trên; các vị trí việc làm truyền thống cũng có yêu cầu mới về công tác an toàn, vệ sinh lao động, bởi tốc độ xây dựng, triển khai diễn ra khẩn trương hơn, ở quy mô lớn hơn.

Song, trong mọi điều kiện, công tác bảo đảm an toàn cho người và thiết bị phải được đặt lên hàng đầu. Sự tăng trưởng chỉ có ý nghĩa khi bảo đảm an toàn. Người lao động là nhân tố quyết định sự tăng trưởng, trực tiếp tạo ra sự tăng trưởng phải được bảo đảm an toàn thì sự tăng trưởng mới vì con người và mang tính nhân văn.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng Đề án “Công đoàn tham gia xây dựng, thúc đẩy văn hóa an toàn tại nơi làm việc”. Ảnh: CĐVN.

Đảng, Nhà nước ta đã ban hành nhiều văn bản pháp luật về công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cao nhất là Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 và mới nhất là Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới”. Chỉ thị khẳng định tinh thần chỉ đạo: “Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động”.

Chỉ thị số 31 cũng đưa ra mục tiêu: “Phấn đấu giảm tai nạn lao động, nhất là tai nạn lao động nghiêm trọng, tỉ lệ tai nạn lao động chết người giảm ít nhất 4%/năm; số người lao động làm việc trong môi trường tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ được khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp tăng ít nhất 5%/năm; số cơ sở phát sinh yếu tố có hại được quan trắc môi trường lao động tăng ít nhất 5%/năm”.

Các chỉ tiêu trên đây đặt ra trong bối cảnh mục tiêu tăng trưởng mới cho thấy con số thực tế cao hơn đáng kể, đòi hỏi nỗ lực rất lớn của cả hệ thống chính trị, doanh nghiệp và bản thân người lao động. Đây đồng thời cũng là nội dung liên quan mật thiết đến hoạt động công đoàn và vai trò của tổ chức Công đoàn.

Vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn

Là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động, trong suốt quá trình hoạt động, công đoàn luôn làm hết sức mình trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; góp phần to lớn bảo đảm an toàn, sức khỏe, tính mạng người lao động.

Công đoàn là thành viên nòng cốt của Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động quốc gia, Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động các địa phương và ở các nhà máy, xí nghiệp. Trong các Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động hằng năm, các cấp công đoàn cả nước đồng loạt tổ chức các hoạt động khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, an - điều dưỡng cho người lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động, việc thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Những hoạt động này không chỉ tổ chức trong Tháng Hành động, mà còn diễn ra suốt cả năm và là một trong các nội dung quan trọng trong hoạt động công đoàn, đặc biệt tại các nhà máy, xí nghiệp. Nhiều công đoàn cơ sở khu vực này đã có những hoạt động thiết thực, cụ thể, như cải tạo môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động; đề xuất lãnh đạo huấn luyện định kỳ, huấn luyện nâng cao, trang bị kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động. Cùng với đó, thương lượng với người sử dụng lao động đưa vào thỏa ước lao động tập thể những điều khoản có lợi, mang lại lợi ích lâu dài, bền vững cho người lao động trong công tác bảo đảm an toàn.

Tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là thành phố Huế) phát động Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: Trường Sơn.

Trước những yêu cầu của công tác an toàn, vệ sinh lao động hiện nay, hệ thống công đoàn đã và đang tham gia tích cực với nhiều hoạt động thiết thực ở cả tầm vĩ mô và vi mô. Có thể kể đến hoạt động nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 cho phù hợp với tình hình mới; nghiên cứu xây dựng và đề xuất xây dựng bổ sung các tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn của máy móc, thiết bị, trang bị bảo hộ lao động; nghiên cứu tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp an toàn (chẳng hạn trong ngành Dệt May); đặc biệt là thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.

Trong cuộc cách mạng đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong công tác an toàn. Nhiều sáng kiến, sáng tạo có giá trị làm lợi, tiết kiệm nguyên vật liệu, hạ giá thành sản phẩm, tiết kiệm nhân công, công sức người công nhân, giúp người lao động vận hành máy an toàn hơn đã được ứng dụng rộng rãi.

Các chương trình đào tạo E-learning của công đoàn được triển khai, mang lại hiệu quả thiết thực. Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam đã xây dựng đề án chuyển đổi số hướng đến mục tiêu nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn cho người lao động. Việc số hóa các văn bản pháp luật, hồ sơ, tài liệu, dữ liệu và công tác an toàn, vệ sinh lao động được đẩy mạnh, mang lại sự thuận tiện cho nghiên cứu, áp dụng…

Hiện hệ thống tổ chức Công đoàn đang tiến hành công việc sắp xếp tổ chức bộ máy, nhiều đầu mối trung gian sẽ được giảm thiểu, số nhân lực cũng được tinh gọn; song, nhiệm vụ của công đoàn không thay đổi, trong đó có nhiệm vụ góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động. Với quyết tâm của đội ngũ cán bộ công đoàn, vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động thời kỳ mới chắc chắn sẽ tiếp tục được khẳng định.

Hà Nội: Tăng cường an toàn lao động vì sức khỏe người lao động và phát triển bền vững Hà Nội cam kết mạnh mẽ hơn nữa cho công tác an toàn, vệ sinh lao động trong năm 2025. Bảo vệ sức khỏe người ...

Sáng tạo "quả mút tự chế" vì hiệu quả và an toàn lao động ngành nước Việc xúc xả, vệ sinh đường ống cấp nước luôn tiềm ẩn chi phí cao và những rủi ro về an toàn. Tại Cao Bằng, ...

Hiểu về quy định cho người lao động là công dân nước ngoài gia nhập và hoạt động công đoàn Cho người lao động (NLĐ) là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam và hoạt động công đoàn là điểm mới của Luật ...