Ông Nguyễn Văn Yên - Cục Việc làm, Bộ Nội Vụ - Ảnh: ĐVCC

Việc quản lý và phòng ngừa rủi ro tại nhiều doanh nghiệp còn nhiều lỗ hổng

Theo Bộ Nội vụ, trong năm 2024, cả nước xảy ra 8.286 vụ tai nạn lao động, tăng 892 vụ (tương đương 12,1%) so với năm trước. Số người bị nạn lên tới 8.472 người, tăng 919 người. Đáng lo ngại, số vụ tai nạn chết người là 675 vụ, khiến 727 người tử vong, tăng 28 trường hợp so với năm 2023.

Ông Nguyễn Văn Yên, Trưởng phòng Kiểm tra và Quản lý rủi ro (Cục Việc làm, Bộ Nội vụ) cho biết: “Đây là con số rất đáng lo ngại, cho thấy việc quản lý và phòng ngừa rủi ro tại nhiều doanh nghiệp vẫn còn nhiều lỗ hổng”.

Không chỉ thiệt hại về người, tổng thiệt hại vật chất do tai nạn lao động năm 2024 ước tính lên tới 42.565 tỷ đồng, tăng hơn 26.200 tỷ đồng so với năm trước. Tổng số ngày công bị mất cũng lên tới gần 155.000 ngày, kéo theo hệ lụy lớn về năng suất lao động và chi phí xã hội.

Các lĩnh vực có tỷ lệ tai nạn lao động chết người cao vẫn là những ngành nghề có tính chất nguy hiểm, thâm dụng lao động như khai thác mỏ, khai khoáng, xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng, cơ khí, luyện kim, dệt may, da giày…

9 địa phương có số người chết vì tai nạn lao động cao nhất năm qua gồm: TP.HCM, Hà Nội, Đồng Nai, Bình Dương, Quảng Ninh, Hải Phòng, Bình Phước, Long An và Thái Bình. Đặc biệt, tại các tỉnh có nhiều khu công nghiệp như Bình Dương (gần 1.500 vụ), Đồng Nai (hơn 1.400 vụ), TP.HCM (hơn 900 vụ), số vụ và số người bị nạn đều ở mức rất cao.

Lý giải điều này, ông Nguyễn Văn Yên cho biết: “Các địa phương này tập trung đông lao động, nhưng không ít doanh nghiệp vẫn chưa chú trọng kiểm soát nguy cơ, đánh giá rủi ro theo quy định. Nhiều người lao động chưa được huấn luyện bài bản về an toàn, chưa có tác phong công nghiệp, dễ dẫn đến tai nạn đáng tiếc”.

Chủ động quản trị rủi ro: Trọng tâm của Tháng Hành động an toàn, vệ sinh lao động 2025

Trong bối cảnh này, việc lựa chọn chủ đề của Tháng Hành động năm nay thể hiện quyết tâm của các cơ quan chức năng trong việc thay đổi cách tiếp cận: Từ phản ứng sau khi tai nạn xảy ra sang chủ động nhận diện, kiểm soát và ngăn chặn rủi ro ngay từ đầu.

Bà Chu Thị Hạnh, Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) nhấn mạnh: “Năm nay, các hoạt động đẩy mạnh việc tự quản trị rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động sẽ được triển khai quyết liệt hơn, trong đó đặc biệt coi trọng vai trò chủ động của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn”.

Bà Chu Thị Hạnh (đứng) - Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) phát biểu tại Họp báo. Ảnh: ĐVCC

Dự kiến, Lễ phát động Tháng Hành động và Tháng Công nhân cấp Trung ương sẽ diễn ra sáng 25/4 tại Hà Nội. Trong khuôn khổ Tháng Hành động, nhiều hoạt động quy mô Trung ương và địa phương sẽ được triển khai đồng bộ như:

Triển khai Chỉ thị 31-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng với công tác ATVSLĐ;

Đối thoại cấp quốc gia và cấp tỉnh về an toàn, vệ sinh lao động;

Thanh tra, kiểm tra và tự kiểm tra tại doanh nghiệp;

Thăm hỏi nạn nhân và thân nhân người bị tai nạn lao động;

Tổ chức đoàn công tác thực tế tại các địa phương, ngành nghề có nguy cơ cao;

Biểu dương sáng kiến, mô hình an toàn tiêu biểu của công nhân, doanh nghiệp…

Đặc biệt, công đoàn các cấp sẽ tổ chức nhiều hội thảo chuyên đề như: “Công đoàn với việc đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro”, “Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc”… nhằm nâng cao vai trò của tổ chức đại diện người lao động trong phòng ngừa tai nạn.

Ông Nguyễn Mạnh Kiên - phó trưởng Ban tuyên giáo - nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay dự kiến có 100% các tỉnh, thành tổ chức ngày hội Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới và diễn đàn Công nhân với Đảng, Đảng với công nhân.

Đây vừa là dịp công nhân cho ý kiến, đề xuất, đóng góp vào văn kiện đại hội Đảng, vừa là dịp cấp ủy, chính quyền địa phương truyền thông điệp đồng lòng xây dựng, phát triển, hướng tới các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.

Trong Tháng công nhân, doanh nghiệp và công đoàn phối hợp tổ chức các hoạt động tôn vinh lao động sáng tạo, vui chơi giải trí… Có người sử dụng lao động còn nhắn tin cảm ơn, gửi thiệp kèm các phần quà đặc biệt, giá trị với công nhân, thậm chí là vàng, như cách tri ân đội ngũ của mình.

Hướng tới mục tiêu bền vững: An toàn là trên hết

Sự gia tăng tai nạn lao động trong năm 2024 không chỉ là một hiện tượng nhất thời, mà phản ánh những lỗ hổng hệ thống trong công tác an toàn, vệ sinh lao động. Không thể đổ lỗi đơn thuần cho người lao động hay doanh nghiệp, mà cần một chiến lược tổng thể với sự tham gia của nhiều bên.

Bên cạnh các hoạt động tuyên truyền và thanh kiểm tra, cần tăng cường năng lực cho đội ngũ làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở, đổi mới nội dung và phương pháp huấn luyện, khuyến khích ứng dụng công nghệ số trong quản lý an toàn. Việc xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp phải được đặt ngang hàng với các tiêu chí về năng suất, chất lượng.

Tai nạn lao động không chỉ là tổn thất cá nhân mà còn là gánh nặng với cả xã hội. Sự gia tăng đáng kể về số vụ và thiệt hại trong năm qua cho thấy nỗ lực bảo vệ người lao động đang đi sau thực tế. Tháng Hành động an toàn, vệ sinh lao động 2025 là cơ hội để cả hệ thống chính trị và xã hội cùng nhìn nhận lại, cùng hành động và thay đổi.

Voice: Chia sẻ của ông Nguyễn Văn Yên - Cục Việc làm, Bộ Nội Vụ.

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế Bộ Y tế vừa ban hành công văn gửi các đơn vị trực thuộc và Sở Y tế các tỉnh, thành phố nhằm tăng cường ...

Tháng Công nhân – Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động 2025: Đồng hành để bảo vệ người lao động Năm 2025, với nhiều dấu mốc lịch sử quan trọng của đất nước và cũng là năm đầu tiên thực hiện Luật Công đoàn mới, ...

Kinh tế tư nhân: Động lực tăng trưởng và những vấn đề còn tồn tại về an toàn, vệ sinh lao động Sự trỗi dậy mạnh mẽ của khu vực kinh tế tư nhân được xem là một trong những động lực then chốt cho sự phát ...