Thứ bảy 10/05/2025 18:19

Công đoàn gặp nhiều vướng mắc trong đại diện NLĐ khởi kiện nợ BHXH

HÀ VY

Theo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, thực tiễn công đoàn đại diện người lao động khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án đối với hành vi nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) gặp không ít khó khăn.

Còn nhiều khó khăn để khởi kiện doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

Theo đồng chí Nguyễn Khắc Điều - Phó trưởng Ban Chính sách - pháp luật LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, trong những năm qua, kinh tế tỉnh Bắc Giang liên tục có sự tăng trưởng cao; vốn đầu tư trong nước và nước ngoài tăng nhanh; cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động chuyển dịch theo hướng tích cực, tạo thêm nhiều việc làm và nâng cao thu nhập, đời sống người lao động (NLĐ).

Tuy nhiên, tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp đã và đang nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp như tranh chấp lao động tập thể; đình công không theo trình tự, thủ tục quy định; tình trạng nợ lương, nợ BHXH với số lượng lớn và kéo dài của một số doanh nghiệp, làm ảnh hưởng đến lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Công đoàn gặp nhiều vướng mắc trong đại diện NLĐ khởi kiện nợ BHXH

Công nhân ngừng việc tập thể và kiến nghị công đoàn đại diện khởi kiện nợ BHXH. Ảnh: CTV

Tính đến hết ngày 30/4/2023, số tiền nợ BHXH của các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn tỉnh là 240.160 triệu đồng (bao gồm cả tiền nợ ngân sách nhà nước là 27.162 triệu đồng). Trong đó, số tiền các đơn vị nợ từ 3 tháng trở lên là 33.477 triệu đồng (nợ từ 3 đến dưới 6 tháng là 152 đơn vị với số tiền là 10.230 triệu đồng; nợ từ 6 đến dưới 9 tháng là 30 đơn vị với số tiền là 2.745 triệu đồng; nợ từ 9 tháng trở lên là 43 đơn vị, với số tiền là 20.502 triệu đồng).

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã chủ động phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, BHXH Bắc Giang tuyên truyền, phổ biến các quy định của Luật BHXH đến NLĐ, người sử dụng lao động; kiểm tra, giám sát chuyên đề BHXH đối với các doanh nghiệp nợ đọng BHXH.

Khoản 8 Điều 10 Luật Công đoàn năm 2012 và điểm d Khoản 1 Điều 14 của Luật BHXH quy định: Công đoàn đại diện cho tập thể NLĐ khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể NLĐ bị xâm phạm; đại diện cho NLĐ khởi kiện tại toà án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ bị xâm phạm và được NLĐ uỷ quyền.

Căn cứ vào quy định trên, năm 2017, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với BHXH tỉnh thiết lập hồ sơ để khởi kiện 06 doanh nghiệp ra tòa án nhân dân cấp huyện. Tuy nhiên khi nộp hồ sơ khởi kiện Công ty TNHH Hồng Điều (nợ BHXH đến ngày 31/3/2017 với số tiền là 672.634.413 đồng) đã bị Tòa án nhân dân TP Bắc Giang trả lại đơn khởi kiện với lý do LĐLĐ tỉnh không có quyền đại diện cho cơ quan BHXH kiện đòi BHXH và việc kiện đòi BHXH cũng không thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án.

Đại diện Cục Thi hành án dân sự tỉnh Bắc Giang trao quyết định thi hành án cho Ban Chấp hành Công đoàn Cty Trường Thành (nơi có chủ sử dụng lao động nợ BHXH). Ảnh: PV

Năm 2018, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn Công ty CP Thương mại và Dịch vụ Trường Thành (gọi tắt là Công ty Trường Thành, thôn Tân Thành, xã Phi Mô, huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang) khởi kiện doanh nghiệp ra Tòa án nhân dân huyện Lạng Giang yêu cầu Công ty thanh toán các khoản nợ: Tiền lương, tiền thưởng, tiền nghỉ phép năm, tiền ăn ca của NLĐ với số tiền 316.432.000 đồng; nợ cơ quan BHXH về các khoản phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ với số tiền 2.577.420.583 đồng.

Căn cứ các Quyết định số 01/2018/QDDS-ST ngày 22/6/2018 về việc công nhận sự thỏa thuận của các đương sự và Quyết định số 04/2018/QDDS-ST ngày 03/8/2018 về việc công nhận kết quả hòa giải thành ngoài Tòa án của Tòa án nhân dân huyện Lạng Giang, Chi cục Thi hành án dân sự huyện Lạng Giang đã ban hành các Quyết định số 01/QĐ-CCTHADS ngày 13/7/2018 và số 254/QĐ-CCTHADS ngày 17/8/2018 về việc thi hành án theo yêu cầu.

Tuy vậy, sau khi Cục thi hành án dân sự tỉnh Bắc Giang tiến hành kê biên, đấu giá tài sản của Công ty Trường Thành được số tiền là 14.350.000.000 đồng đã không đủ trả nợ Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển chi nhánh Bắc Giang (số tiền nợ là 15.832.993.780 đồng). Do đó, không có tiền để thi hành án trả tiền nợ lương, thưởng, nghỉ phép năm, ăn ca của NLĐ và tiền nợ cơ quan BHXH. Từ đó tới nay, NLĐ vẫn bị “treo” quyền lợi BHXH do doanh nghiệp trốn đóng.

Năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn, hỗ trợ NLĐ khởi kiện ra Tòa án Nhân dân tỉnh đối với Công ty TNHH Duo Vina (Yên Mỹ, huyện Lạng Giang) nợ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ số tiền 5.297.542.369 đồng, nợ tiền lương của NLĐ với số tiền là 4.345.330.000 đồng và Công ty TNHH Fourwell Vina (Bích Sơn, huyện Việt Yên) nợ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ với số tiền 5.584.942.228 đồng, nợ tiền lương của NLĐ khoảng 5 tỷ đồng. Tuy nhiên, những người đại diện theo pháp luật của cả hai công ty đã xuất cảnh khỏi Việt Nam, tài sản của công ty đã được thế chấp tại ngân hàng, nhà xưởng đi thuê, không còn tài sản có giá trị nên không đủ điều kiện để tiến hành hòa giải ngoài tòa án và đảm bảo để thi hành án.

Từ các vụ việc nêu trên, LĐLĐ tỉnh nhận thấy việc LĐLĐ tỉnh khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án đối với hành vi nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN gặp phải một số khó khăn.

Trước hết, thẩm quyền khởi kiện ra tòa án là của công đoàn cơ sở (CĐCS) tại doanh nghiệp (quy định tại Điều 10 của Nghị định số 43/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn). Trong khi đó, cán bộ CĐCS là người được chủ doanh nghiệp tuyển chọn, đang hưởng lương từ người sử dụng lao động, nên khó đại diện khởi kiện chủ doanh nghiệp khi có hành vi nợ đọng, trốn đóng BHXH. Chỉ đến khi các doanh nghiệp gần như phá sản hoặc các ông chủ vắng mặt dài ngày tại doanh nghiệp, dừng sản xuất kinh doanh thì cán bộ CĐCS mới dám khởi kiện doanh nghiệp.

Thủ tục để CĐCS khởi kiện doanh nghiệp phải được sự ủy quyền của từng NLĐ (trường hợp Công ty Trường Thành có 141 giấy ủy quyền, Công ty Duo Vina có 429 giấy ủy quyền, Công ty Fourwell Vina có 358 giấy ủy quyền). Trong khi doanh nghiệp dừng sản xuất, NLĐ đã đi tìm việc làm ở nhiều doanh nghiệp khác. Vì vậy, cán bộ CĐCS gặp rất nhiều khó khăn để lấy được hàng trăm giấy ủy quyền của NLĐ.

Không có người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp (do đã xuất cảnh khỏi Việt Nam) để tiến hành hòa giải với CĐCS, đây là căn cứ để tòa án ra quyết định công nhận kết quả hòa giải thành ngoài tòa án và tiến hành thi hành án.

Điều kiện về tài sản của doanh nghiệp để đảm bảo thi hành án gần như không có bởi tài khoản gần như không có tiền; nhà xưởng của các doanh nghiệp chủ yếu là thuê; máy móc, tài sản đã thế chấp ngân hàng.

Từ thực tế trên, theo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, việc khởi kiện doanh nghiệp nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN ra tòa án không mang lại hiệu quả cao.

Do vậy, để tham gia giảm thiểu tình trạng nợ BHXH, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã tăng cường đầu tư nguồn lực và đổi mới tuyên truyền, phổ biến Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành, chú trọng vào nội dung quyền và lợi ích, trách nhiệm của NLĐ trong việc thực hiện chính sách tiền lương, BHXH của doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện Sơn Động (tỉnh Bắc Giang) tổ chức Hội nghị tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho công nhân lao động Công ty CP Dịch vụ Tây Yên Tử. Ảnh: CĐ

Đồng thời phát triển, ứng dụng mạnh mẽ mạng xã hội trong công tác tuyên truyền, thông tin, tư vấn, hỗ trợ công nhân lao động. Nghiên cứu, đề xuất các hình thức mới nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyên truyền, giáo dục, tư vấn, hỗ trợ pháp luật cho công nhân, NLĐ. Phối hợp với sở, ngành có liên quan và chính quyền các cấp thực hiện tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật lao động, BHXH cho người sử dụng lao động; thiết lập, công khai đến CĐCS, đoàn viên, NLĐ trang fanpage Công đoàn tỉnh để tuyên truyền, phổ biến, giải đáp chính sách, pháp luật về lao động, BHXH và tiếp nhận thông tin phản ánh của NLĐ về việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh tư vấn pháp luật lao động thông qua Kế hoạch thực hiện Đề án kiện toàn, nâng cao năng lực hoạt động của văn phòng tư vấn pháp luật và triển khai xây dựng đề án thành lập Trung tâm Tư vấn và hỗ trợ NLĐ.

Nâng cao chất lượng công tác tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý của Công đoàn cho NLĐ. Phát triển các hình thức tư vấn pháp luật, trong đó chú trọng hình thức tư vấn pháp luật lưu động, tư vấn pháp luật tại nơi ở, nơi làm việc của đoàn viên, NLĐ; triển khai rộng rãi phần mềm tư vấn pháp luật trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam tới đông đảo đoàn viên, NLĐ.

Tăng cường tổ chức đối thoại cấp tỉnh, cấp huyện, cấp khu công nghiệp giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn và người sử dụng lao động. Phấn đấu mỗi năm tổ chức được ít nhất một cuộc đối thoại với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và các ban ngành liên quan để giải quyết các vướng mắc khó khăn trong việc tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, việc làm và BHXH.

Nâng cao số lượng, chất lượng đối thoại và thương lượng tập thể tại doanh nghiệp về chính sách BHXH. Có cơ chế hỗ trợ tài chính đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc hỗ trợ CĐCS ký kết được thỏa ước lao động tập thể có nội dung tiền lương, phụ cấp lương.

Nắm chắc tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, kịp thời phát hiện hành vi nợ BHXH của doanh nghiệp; sâu sát, nắm bắt nhanh chóng, kịp thời tình hình tư tưởng, nhu cầu, nguyện vọng của NLĐ khi xuất hiện tình trạng nợ BHXH của doanh nghiệp để tư vấn pháp luật cho NLĐ nhằm hạn chế đến mức thấp nhất tranh chấp lao động.

Đại biểu Hà Văn Bé - Tổ đại biểu HĐND tỉnh Bắc Giang khu vực huyện Yên Dũng chất vấn Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh về tình hình nợ BHXH. Ảnh: Báo Bắc Giang

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động về BHXH của doanh nghiệp; phân công cụ thể cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ theo dõi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, hoạt động của CĐCS, tình hình công nhân lao động.

Các cấp công đoàn phối hợp với cơ quan BHXH thường xuyên theo dõi, giám sát việc thực hiện chính sách BHXH của các doanh nghiệp. Chủ động đề xuất, phối hợp thực hiện thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp nợ BHXH, trong đó tập trung thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp nợ từ 03 tháng trở lên. Tiếp nhận danh sách các đơn vị nợ BHXH đã được thanh tra, kiểm tra, xử phạt vi phạm hành chính nhưng vẫn tiếp tục nợ BHXH, phối hợp với cơ quan BHXH đề nghị khởi kiện doanh nghiệp ra tòa hành vi nợ tiền BHXH của NLĐ theo đúng quy định của pháp luật.

Công nhân vụ lật xe khách ở Bắc Giang chưa được giám định y khoa

Các công nhân Công ty Newwing bị thương trọng vụ lật xe khách tại Bắc Giang vào 3/8/2022 vẫn chưa được giám định y khoa ...

Bé gái 3 tuổi rơi xuống ống cống ở Bắc Giang và những vụ trẻ gặp nạn nơi công trường

Tối 4/1/2023, bé gái 3 tuổi đạp xe cút kít và bị rơi xuống ống cống trước nhà. Bé bị nước cuốn trôi 10 mét ...

Bắc Giang: Góp phần thực hiện mục tiêu 1 triệu căn nhà ở xã hội cho công nhân

Tỉnh Bắc Giang đặt mục tiêu tới năm 2025 giải quyết 80% nhu cầu nhà ở của công nhân trên địa bàn và tới năm ...

Từ khóa: khởi kiện

Tin cùng chuyên mục

Pháp luật lao động 16:30 | Thứ sáu, 25/04/2025

Khai thác tiềm năng của cách mạng số để xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh hơn

Nhân Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc, bà Kaori Nakamura-Osaka, Trợ lý Tổng Giám đốc, kiêm Giám đốc Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) chia sẻ về cách tiếp cận bao trùm trong chuyển đổi số để có thể cải thiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại nơi làm việc.

Pháp luật lao động 15:39 | Thứ tư, 09/04/2025

An toàn – Nền móng bền vững cho chuyển đổi số quốc gia

Trong kỷ nguyên của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và tự động hóa, phát triển khoa học - công nghệ và chuyển đổi số đã trở thành động lực tăng trưởng quốc gia. Thế nhưng, đi kèm với sự tăng tốc này là vô vàn thách thức về an toàn: từ bảo mật dữ liệu, ổn định hạ tầng số, đến bảo vệ người lao động trong môi trường làm việc số hóa.

Pháp luật lao động 08:55 | Thứ sáu, 04/04/2025

Hồi chuông cảnh báo từ những vụ tai nạn lao động thương tâm

Các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng do cháy nổ trong năm 2024 đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về những lỗ hổng trong quy trình, ý thức và giám sát an toàn – nhất là với các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về điều kiện vận hành.

Pháp luật lao động 17:12 | Thứ ba, 01/04/2025

Kinh tế tư nhân: Động lực tăng trưởng và những vấn đề còn tồn tại về an toàn, vệ sinh lao động

Sự trỗi dậy mạnh mẽ của khu vực kinh tế tư nhân được xem là một trong những động lực then chốt cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Khẳng định vai trò này, Tổng Bí thư Tô Lâm trong bài viết "PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN – ĐÒN BẨY CHO MỘT VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG" nhấn mạnh: “Phải coi nhiệm vụ thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân là nhiệm vụ trọng tâm của chúng ta hiện nay”. Tuy nhiên, song hành với đà tăng trưởng ấn tượng, khu vực này đang đối mặt với những thách thức không nhỏ, trong đó có các vấn đề liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động.

Pháp luật lao động 09:02 | Thứ ba, 01/04/2025

Nghiệp đoàn – “Lá chắn an toàn” của người lao động phi chính thức

Trong khu vực lao động phi chính thức, nơi người lao động thường xuyên đối mặt với rủi ro nghề nghiệp, thiếu các điều kiện đảm bảo an toàn – việc xuất hiện các Nghiệp đoàn không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi mà còn là chốt chặn an toàn đầu tiên giúp họ vững tâm làm việc, giảm thiểu tai nạn và được chăm lo sức khỏe.

Tin nổi bật cuocsongantoan

Khỏe – Đẹp 09:47 | 09/05/2025

Nỗi lo thực phẩm giả ngày càng tăng, Bộ Y tế tăng cường chỉ đạo và xử lý vi phạm

Công đoàn với ATVSLĐ 17:10 | 08/05/2025

An toàn, vệ sinh lao động: “Chìa khoá” cho mọi hoạt động

Sống an toàn 16:51 | 07/05/2025

Cần một "lá chắn" vững chắc bảo vệ nhân viên y tế

Công đoàn với ATVSLĐ 17:24 | 06/05/2025

Chủ động phòng ngừa tai nạn lao động mùa nắng nóng

Đọc thêm

Pháp luật lao động 10:07 | Thứ sáu, 28/03/2025

Luật Công đoàn năm 2024: "Lá chắn" cho người lao động trước hiểm họa tai nạn

Luật Công đoàn năm 2024 – có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 – được kỳ vọng sẽ là bước ngoặt, trao thêm quyền và trách nhiệm cho tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động, đặc biệt là về an toàn, vệ sinh lao động.

Pháp luật lao động 14:53 | Thứ ba, 25/03/2025

Tai nạn lao động năm 2024: Tăng cả số vụ, số người chết và thiệt hại kinh tế

Thông báo tình hình tai nạn lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (công bố tháng 2/2025) cho thấy, năm 2024 cả nước đã xảy ra 8.286 vụ tai nạn lao động, làm 8.472 người bị nạn, trong đó 727 người chết, 1.690 người bị thương nặng. So với năm 2023, số vụ tai nạn tăng 892 vụ, số người bị nạn tăng 919 người, và số người chết tăng 28 người – một xu hướng đáng lo ngại, gióng lên hồi chuông báo động về an toàn lao động.

Pháp luật lao động 11:35 | Thứ sáu, 14/03/2025

Được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động từ năm 2025: "Phao cứu sinh" cho lao động tự do?

Giữa guồng quay hối hả của cuộc sống mưu sinh, hàng triệu lao động tự do trên khắp cả nước vẫn đang âm thầm đối mặt với muôn vàn rủi ro tai nạn lao động. Từ năm 2025, Nghị định 143/2024/NĐ-CP về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được kỳ vọng sẽ là "phao cứu sinh" cho những mảnh đời bấp bênh này. Tuy nhiên, để chính sách thực sự đi vào cuộc sống, còn rất nhiều thách thức phía trước.

Pháp luật lao động 14:50 | Thứ hai, 10/03/2025

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế

Bộ Y tế vừa ban hành công văn gửi các đơn vị trực thuộc và Sở Y tế các tỉnh, thành phố nhằm tăng cường công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho nhân viên y tế. Đây là một bước đi quan trọng để bảo vệ quyền lợi của đội ngũ đang trực tiếp chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Pháp luật lao động 15:09 | Thứ năm, 27/02/2025

Chỉ từ 34.500 đồng/tháng, lao động tự do được bảo vệ trước rủi ro tai nạn lao động

Theo Nghị định 143/2024/NĐ-CP, từ năm 2025, hàng triệu lao động tự do trên cả nước sẽ có cơ hội được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện. Với mức đóng chỉ từ 34.500 đồng/tháng và cơ hội nhận hỗ trợ từ ngân sách nhà nước, người lao động khu vực phi chính thức sẽ được hưởng quyền lợi chi trả lên tới 108 triệu đồng khi gặp tai nạn lao động.

Pháp luật lao động 14:21 | Thứ tư, 12/02/2025

Cảnh báo nguy cơ cháy nổ và ô nhiễm từ đốt vàng mã

Cứ mỗi khi đến dịp Tết nguyên đán, Rằm tháng Giêng,… nhiều khu dân cư, tập thể lại nghi ngút khói vì tục đốt vàng mã. Nhiều người có suy nghĩ rằng “trần sao âm vậy”, đốt càng nhiều tiền vàng, xe cộ, nhà cửa… thì càng thành tâm với người đã khuất. Nhiều vụ cháy đã xảy ra từ chính việc đốt vàng mã như vậy.

Pháp luật lao động 17:03 | Thứ tư, 05/02/2025

Luật Điện lực chính thức có hiệu lực: An toàn công trình thủy điện là ưu tiên hàng đầu

Luật Điện lực 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/2/2025, với 9 chương, 81 điều, quy định toàn diện các vấn đề từ quy hoạch, đầu tư, phát triển điện năng lượng tái tạo đến thị trường điện cạnh tranh, điều độ vận hành... Luật đặc biệt chú trọng đến an toàn công trình điện lực, nhất là các công trình thủy điện.

Pháp luật lao động 06:00 | Thứ bảy, 01/02/2025

Giám sát độc lập, chỉ huy trưởng công trình giúp hạn chế tai nạn trong thi công công trình

Ngày xuân nói chuyện các vụ tai nạn lao động (TNLĐ), nhất là TNLĐ nghiêm trọng có lẽ không thật phù hợp. Song, dịp này, trên cả nước có hàng ngàn công trình vẫn tổ chức làm việc xuyên Tết, nhất là trong xây dựng - lĩnh vực có tỷ lệ TNLĐ cao nhất.

Pháp luật lao động 08:53 | Thứ năm, 23/01/2025

Đừng để Tết Nguyên đán thành "thảm họa" vì pháo hoa trái phép

Vào dịp cuối năm, đặc biệt là trong những ngày cận Tết Nguyên đán, nhu cầu mua sắm pháo hoa tăng cao, kéo theo đó là sự gia tăng các hoạt động mua bán pháo hoa trái phép, gây lo ngại về vấn đề an ninh trật tự và an toàn công cộng.

Pháp luật lao động 15:37 | Chủ nhật, 19/01/2025

Nâng cao nhận thức an toàn vệ sinh lao động: Trọng tâm trong Kế hoạch mới của Bộ Công Thương

Bộ Công Thương vừa ban hành Quyết định nhằm nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về công tác an toàn vệ sinh lao động, thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, hiệu quả các quy định của pháp luật về lĩnh vực này.

Pháp luật lao động 10:38 | Thứ bảy, 18/01/2025

Khi có cháy, cần hô hoán và dập tắt những ngọn lửa nhỏ trước khi lan rộng

Tháng Chạp là thời điểm mà các chợ truyền thống trở nên đông đúc nhất trong năm. Đây cũng là lúc mà nguy cơ cháy nổ tăng cao, đặc biệt ở những khu chợ tạm, chợ công nhân tự phát, nơi điều kiện cơ sở vật chất còn nhiều hạn chế. Vì vậy, việc đảm bảo an toàn phòng cháy chợ là vô cùng cần thiết.

Pháp luật lao động 10:01 | Thứ sáu, 17/01/2025

Pháo hoa Z121 bán tràn lan: Làm thế nào để nhận biết pháo hoa xịn?

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2025, pháo hoa Z121 được rao bán tràn lan trên các trang mạng xã hội với giá cả chênh lệch nhau. Vậy làm thế nào để phân biệt pháo chính hãng của nhà máy Z121, Bộ Quốc phòng?

Pháp luật lao động 17:21 | Thứ ba, 14/01/2025

Đề xuất mức phạt 100 triệu với lỗi vi phạm về an toàn phòng cháy chữa cháy

Bộ Công an đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực phòng cháy chữa cháy, nhằm bảo đảm tính răn đe và nâng cao ý thức tuân thủ của tổ chức, cá nhân.

Pháp luật lao động 16:01 | Thứ bảy, 04/01/2025

Sau lệnh cấm thuốc lá điện tử: Vi phạm có thể bị xử lý hình sự

Quốc hội Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 173/2024/QH15, quy định thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng là hàng cấm. Các hành vi sản xuất, kinh doanh, nhập khẩu, chứa chấp, vận chuyển và sử dụng thuốc lá điện tử đều bị coi là vi phạm pháp luật. Hình thức xử lý có thể là hành chính hoặc hình sự, tùy theo mức độ vi phạm.

Pháp luật lao động 20:02 | Thứ năm, 02/01/2025

Vụ tai nạn kinh hoàng tại Thủy điện Đăk Mi 1: Đã tìm thấy thi thể 2 nạn nhân còn lại

Thông tin từ chính quyền xã Đăk Choong, huyện Đăk Glei, tỉnh Kon Tum, vào lúc 15 giờ 46 phút hôm nay (02/01/2025), cơ quan chức năng đã tìm thấy thi thể 2 nạn nhân còn lại trong sự cố xảy ra tại Dự án Thủy điện Đăk Mi 1.

Pháp luật lao động 19:52 | Thứ tư, 01/01/2025

Thủ tướng chia buồn sâu sắc với gia đình các nạn nhân Thủy điện Đăk Mi 1

Sáng nay (1/1/2025), thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, chính quyền và ngành chức năng khẩn trương tiến hành tìm kiếm cứu nạn, khắc phục hậu quả vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng xảy ra tại công trình xây dựng thuỷ điện Đăk Mi 1, xã Đăk Choong, huyện Đăk Glei, tỉnh Kon Tum. Trước đó, Thủ tướng Chính phủ cũng đã gửi lời thăm hỏi ân cần, chia buồn sâu sắc nhất đến các gia đình, thân nhân người bị nạn.

Pháp luật lao động 10:31 | Thứ tư, 01/01/2025

Vụ tai nạn kinh hoàng ở Thủy điện Đăk Mi 1: Lực lượng chức năng vào cuộc điều tra nguyên nhân

Vụ tai nạn khiến 5 công nhân chết, mất tích khi thi công thủy điện Đăk Mi 1, huyện Đăk Glei, lực lượng chức năng tỉnh Kon Tum đang nỗ lực lặn tìm kiếm 2 công nhân mất tích. Trước đó, thi thể 3 công nhân khác đã được tìm thấy, đưa lên bờ.

Pháp luật lao động 16:45 | Thứ sáu, 27/12/2024

Giá đỗ ngâm hóa chất không thể khử độc dù nấu chín!

PGS.TS Nguyễn Duy Thịnh - Nguyên cán bộ Viện Công nghệ Sinh học và Thực phẩm - Đại học Bách Khoa Hà Nội khẳng định: giá đỗ đã được ngâm với hoạt chất 6-Benzylaminopurin thì tốt nhất là bỏ đi, vì độc tố đã ngấm vào tế bào của giá đỗ và không thể loại bỏ ngay cả khi nấu chín.