Giai đoạn 2017 - 2022, Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV đã bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), không để xảy ra các sự cố về môi trường tại Nhà máy Alumin Nhân Cơ. Các công trình bảo vệ môi trường được vận hành liên tục đúng quy trình, kiểm soát tốt nguy cơ ô nhiễm... Đó là nhờ Công ty đã tập trung nhiều giải pháp nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nguy cơ cháy nổ và sự cố môi trường, trong đó có xây dựng văn hoá "tự chủ an toàn".

Thiết bị máy móc thường xuyên được đo kiểm, giúp hoạt động của Nhà máy luôn an toàn, ổn định. Ảnh: Báo Đắk Nông

Không ngừng đầu tư, cải thiện điều kiện làm việc

Trong 5 năm (2017 - 2022), Công ty tiếp tục vận hành tốt dây chuyền sản xuất Alumin đạt từ 650 ngàn tấn đến 730 ngàn tấn/năm, đạt chất lượng tốt, tiết kiệm tài nguyên, nguyên nhiên vật liệu. Thu nhập của người lao động (NLĐ) tăng cao. Công ty đặc biệt chú trọng nâng cao mức độ an toàn và cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ.

Cụ thể, Công ty lắp đặt các trang thiết bị nhằm cải thiện điều kiện lao động tại các khu vực sản xuất, củng cố hệ thống cáp điện; sắp xếp vật tư vật liệu; bổ sung thay thế các biển báo, biển chỉ dẫn; hệ thống thông gió... Công nhân lao động được trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo vị trí việc làm. Đối với các vị trí đặc thù, tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm, có hại, nguy cơ gây mắc bệnh nghề nghiệp, NLĐ còn được trang cấp bịt tai chống ồn, kính phòng hộ...

Công ty ký hợp đồng thường xuyên với đơn vị vệ sinh môi trường thu gom, xử lý rác thải trong khuôn viên Nhà máy Alumin Nhân Cơ. Ảnh: Báo Đắk Nông

Hằng năm, Công ty phối hợp với Công đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ 100% cán bộ, công nhân viên; khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho những trường hợp làm việc tại các vị trí có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp. Từ đó làm căn cứ để phân loại sức khỏe, bố trí việc làm phù hợp với từng người.

Anh Võ Quang Hà - nhân viên Phòng Quản lý chất lượng cho biết, môi trường tại Nhà máy Alumin Nhân Cơ đảm bảo xanh, sạch, đẹp. Rác thải nguy hại được phân loại và xử lý theo quy định.

Làm việc tại Công ty đã 8 năm, anh Trần Trọng Tuyển - công nhân Phân xưởng Nung Hydart yên tâm làm việc vì môi trường lao động từng bước được cải thiện, giảm thiểu các yếu tố có hại trong quá trình sản xuất.

“Trải qua rất nhiều giai đoạn, từ chạy thử, cho đến vận hành thương mại, Công ty luôn chú trọng cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Đối với Phân xưởng Nung Hydart đã có những áp dụng, cải tiến để bảo vệ sức khỏe trong quá trình làm việc cho NLĐ nhất là làm môi trường làm việc càng sạch càng tốt” - anh Tuyển chia sẻ.

NLĐ của Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV. Ảnh: Báo Đắk Nông

Sự tham gia tích cực của mạng lưới an toàn vệ sinh viên

Ngay từ những ngày đầu mới thành lập và đi vào hoạt động, Công ty đã nhanh chóng thành lập bộ máy làm công tác ATVSLĐ từ cấp công ty đến các phân xưởng và tổ, đội sản xuất.

Văn hoá "tự chủ an toàn" được thực hiện, trong đó coi trọng công tác tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện đúng quy trình kỹ thuật an toàn, nâng cao ý thức tác phong công nghiệp. Công ty thường xuyên tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho NLĐ bằng văn bản, hình thức trực tiếp, tổ chức các chương trình, hội thi nghiên cứu, tìm hiểu pháp luật lao động.

Hằng năm, Ban Giám đốc cùng Công đoàn ký nghị quyết liên tịch và phối hợp triển khai công tác ATVSLĐ. Công ty đẩy mạnh và duy trì công tác tự đánh giá rủi ro tại các phân xưởng trong nhà máy. Qua đó, giúp nâng cao khả năng tự nhận định nguy cơ, rủi ro trong quá trình tham gia sản xuất của từng NLĐ, giảm thiểu các sự vụ tai nạn, sự cố.

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy trình, quy phạm, nội quy an toàn được tiến hành thường xuyên. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) do Công đoàn chỉ đạo đã tham gia tích cực vào đảm bảo ATVSLĐ tại các tổ, kíp sản xuất. Hằng tháng, các công đoàn bộ phận và đội ngũ ATVSV xây dựng kế hoạch, biện pháp về đảm bảo an toàn.

Các ATVSV thường xuyên nhắc nhở NLĐ thực hiện đầy đủ các nội quy an toàn, quy trình vận hành máy và thiết bị, nhất là các máy và thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Qua giám sát của ATVSV, nhiều nguy cơ rủi ro gây mất an toàn do các nguyên nhân chủ quan và khách quan được chỉ ra. Từ đó, mỗi phân xưởng, tổ, đội sản xuất có giải pháp khắc phục kịp thời.

Ông Ngô Tố Ninh - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho mạng lưới ATVSV và các cán bộ công đoàn.

Các công đoàn bộ phận thường xuyên tổ chức giao lưu mạng lưới ATVSV giữa các đơn vị để học hỏi, trao đổi kinh nghiệm. Trên cơ sở đó, Công đoàn nghiên cứu đề xuất các mô hình, quy trình, cách thức tham gia hiệu quả vào công tác ATVSLĐ. Công đoàn tiếp tục phát động thi đua đảm nhận các công trình cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Đồng thời, giám sát chặt chẽ việc giải quyết các chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Công nhân tại các khu công nghiệp lo lắng về vấn đề mất an toàn Tình trạng mất an toàn giao thông, không đảm bảo an ninh trật tự tại các khu công nghiệp đã và đang ảnh hưởng đến ...

Hướng dẫn thanh tra an toàn lao động trong xây dựng Thời gian gần đây, nhiều vụ tai nạn nghiêm trọng xảy ra tại các công trình xây dựng gây thiệt hại lớn về người và ...

Nếu được kéo dài niên hạn đầu máy, toa xe lửa, VNR phải cam kết đảm bảo an toàn Bộ Giao thông vận tải yêu cầu Tổng công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) nghiên cứu, bổ sung về tính hiệu quả kinh tế, ...